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La Campagne pour un
Avenir non violent

Au cours de nos 20 années de construction de la paix aux côtés des communautés locales, Nonviolent Peaceforce a été témoin de l'incroyable pouvoir de la non-violence, de la force communautaire et de la résilience humaine. Mais notre survie nécessite un changement radical dans notre façon de faire les choses. La protection civile non armée (UCP) est fondée sur la non-violence, la reconnexion et une humanité partagée - des antidotes à nos crises actuelles. Les événements violents dans le monde continuent d'exiger de nouveaux investissements considérables dans la protection des civils non armés. Rejoignez-nous pour répondre à cette demande et changer le monde.

Investir dans l'avenir de la non-violence

L'approche de NP en matière de protection des civils non armés doit se généraliser pour s'éloigner des approches militarisées et violentes des conflits - pour aider à changer le cours de l'histoire. Votre don rend les investissements importants dans NP nécessaires pour accélérer notre travail.

Les dons à la campagne financeront :
Extensions à de nouveaux projets de protection dans le monde, y compris aux États-Unis et en Ukraine
Le projet Bonnes Pratiques, qui renforce les réseaux de praticiens UCP et fait progresser le travail de l'UCP dans le monde entier
Plaidoyer, collecte de fonds et ressources humaines clés postes et initiatives du personnel

Soutenir notre croissance

Chez Nonviolent Peaceforce, nous avons doublé notre budget en six petites années. Mais il faudra bien plus que notre budget actuel de $24 millions pour inverser le recours mondial à la guerre et à la violence. Votre don signifie que nous pouvons investir dans les fonctions essentielles de notre organisation qui permettent une croissance exponentielle de nos programmes.

Honneur à Mel Duncan

Un don à la Campagne pour un avenir non violent n'est pas seulement un investissement dans la croissance de la paix dans le monde, c'est aussi un cadeau en l'honneur de Mel Duncan. Fidèle à Mel, il souhaite que toute célébration de sa retraite soutienne davantage le travail de Nonviolent Peaceforce. Lorsque vous donnez à la campagne, nous partagerons avec Mel qu'un cadeau a été fait en son honneur.

Priorités de financement détaillées

Investir dans l'avenir de la non-violence
» Programmes de protection et de sécurité étendus pour répondre aux demandes au Soudan, aux États-Unis et en Ukraine : $320 000  

» Un poste de directeur de la programmation mondiale et des activités connexes pour diriger une croissance cohérente et durable des programmes dans le monde : $300 000

» Enregistrement de Nonviolent Peaceforce dans cinq pays touchés par des conflits afin de jeter les bases d'extensions futures du programme : $500 000

» Phase 3 du projet de bonnes pratiques : création de réseaux solides de praticiens de la protection civile non armés et renforcement des capacités du terrain UCP : $480 000

» Temps et déplacements consacrés à Mel pour faire passer les programmes à la nouvelle direction : $60 000
Construire une base solide pour soutenir la croissance
» Postes de plaidoyer à Washington, DC et Genève : $570 000

» Un directeur de l'avancement organisationnel pour gérer et développer la collecte de fonds, ainsi que les investissements de collecte de fonds dans de nouveaux sites aux États-Unis et sur le marché suisse : $620 000

» Un Directeur des Ressources Humaines pour gérer l'équipe américaine grandissante : $150 000

Rejoignez la campagne pour un avenir non violent

Nous avons fait des progrès initiaux dans cette campagne grâce à un cadeau principal de $1 000 000 sur trois ans. Votre soutien supplémentaire nous aidera à réaliser notre vision au cours des trois prochaines années. Rejoindrez-vous la Campagne pour un avenir non violent avec votre propre promesse de don de trois ans ou un don hérité pour financer entièrement cette campagne de $3,5 millions et embrasser une paix durable ?

Si vous souhaitez être un leader pour l'avenir de la non-violence en rejoignant la campagne, veuillez contacter Anna Zaros, directeur de l'avancement organisationnel.

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