L’initiative communautaire des bâtisseurs de paix démarre au Minnesota 

Début février, nous avons accueilli quatre Community Peacebuilders (CPB), ainsi que leur mentor Will Wallace, dans notre établissement de Minneapolis-St. L'équipe Paul.  

La consolidation de la paix est plus efficace et plus susceptible de réussir lorsque les voix locales, en particulier celles les plus ciblées par la violence, sont aux commandes. En tant que partisan de Nonviolent Peaceforce, vous savez que les communautés locales prennent les devants dans tous nos programmes, tant au niveau national qu'international. Aujourd'hui, les Community Peacebuilders perpétuent cette philosophie et cet héritage alors qu'ils s'efforcent de résoudre les conflits et la violence communautaires dans le nord de Minneapolis, en construisant un monde où les communautés gèrent les conflits sans la menace de la force et travaillent ensemble pour lutter contre la violence systémique. 

Pour les CPB, cela ressemblait à l'organisation d'une discussion et d'une formation hebdomadaires pour les jeunes. Les CPB partagent et modélisent des outils de désescalade, dirigent des séances de cartographie communautaire basées sur les actifs et facilitent la résolution des conflits entre les jeunes et entre les jeunes et les familles à mesure que la tension augmente en raison du temps passé à la maison. Chaque conversation et exercice sert à élever l'agence des jeunes et à créer une opportunité sûre pour les jeunes de partager, alimentant un changement culturel vers l'émotivité et la vulnérabilité.  

Sam Taitel, responsable du programme Twin Cities, a déclaré : « Les Community Peacebuilders sont des exemples de la raison pour laquelle la paix, dans le langage et le comportement, transcende les divisions culturelles. Même si bon nombre de nos valeurs peuvent être alignées, nous devons reconnaître qu’elles s’expriment de multiples façons. Je suis ravi que l'équipe élargisse les offres de NP afin que notre travail soit accessible, serve et reflète la communauté. Ils concentreront leur travail sur la lutte contre la violence armée et la violence communautaire dans le nord de Minneapolis, ainsi que sur l'adaptation de la formation UCP pour qu'elle corresponde aux besoins et aux forces des résidents de Northside. 

Travailler ensemble vers la paix 

Chacun des nouveaux Community Peacebuilders a une longue histoire de mentorat et de soins communautaires grâce à son travail avec ÉMERGER, une organisation de développement communautaire basée à North Minneapolis qui abrite un programme de préparation au travail pour les jeunes hommes touchés par la violence des gangs et des cliques.  

En 2020, les jeunes d'EMERGE ont vu un lien naturel entre le travail qu'ils faisaient pour prendre soin de leur communauté et la capacité d'assurer la sécurité de leur communauté. NP s'est associé à EMERGE pour proposent une série de formations sur la non-violence, la désescalade et la protection mutuelle.  

"Ce qui m'a amené à NP, c'est Mel Duncan, directeur fondateur, et Rosemary Kabaki, chef de mission de NP Myanmar", ont déclaré Elijah O'Neal (Eli). "Ils sont venus dans mon travail et m'ont appris des compétences non violentes dont je n'aurais jamais pensé qu'elles m'aideraient. Mais à long terme, cela a vraiment changé ma vie, apprendre à régler une situation et trouver un terrain d'entente entre deux parties. 

« J'ai vu beaucoup de choses se produire dans ma communauté; J'ai fait beaucoup de mauvaises choses dans ma communauté. Je voulais changer ma vie pour un avenir meilleur. 

Avec leur mentor, le groupe a assuré la protection lors de divers événements dans la communauté, du procès Chauvin à une série de vigiles, avec un accent particulier sur la protection de la jeunesse. Et maintenant, ils mettront à profit leur expérience en matière d'établissement de relations et de protection communautaire dans le cadre de NP.       

"J'ai joué un petit rôle dans le mal de ma communauté, maintenant je veux jouer un grand rôle pour y remédier", a déclaré Davion Jones (DJ). « J’aime que les gens aident réellement les autres. Les autres Peacebuilders avec lesquels je travaille sont spéciaux. Nous sommes issus de la même communauté et nous avons construit une relation avec la communauté. Je peux leur faire confiance quoi qu’il arrive.   

Les Community Peacebuilders mettent en pratique les stratégies de désescalade utilisées par les communautés du monde entier. Du Myanmar à Minneapolis, nous savons que les communautés connectées et engagées constituent le fondement de la sécurité.  

« J'ai voulu rejoindre NP après avoir travaillé avec Mel et appris que ce n'est pas seulement une chose communautaire, c'est une chose mondiale. Je voulais en faire partie », a déclaré Randy Taylor. Il est motivé par "savoir que je fais quelque chose de bien." 

Randy a trouvé la formation initiale puissante et a déclaré qu'elle avait un impact sur «la façon dont vous communiquez avec les gens. Vous n'avez pas besoin d'être le plus bruyant pour attirer l'attention de tout le monde ou faire passer votre message. 

"Ce que j'ai appris des autres frères, c'est vraiment de prendre les devants et de ne pas se retenir. Ils sont très francs. Randy a ajouté : « C'est vraiment notre relation. Notre lien. Tout le monde a des compétences différentes. Tout le monde peut parfois être le chef de file, mais tout le monde travaille ensemble. 

Et maintenant, les Community Peacebuilders exploitent leurs relations et leur passion pour modéliser et construire un avenir non-violent, où les conflits sont résolus sans armes et sans violence.  

"J'aime travailler avec les autres frères parce que nous nous sommes entendus, ce qui signifie que nous ne sommes peut-être pas toujours d'accord sur la même chose, mais au lieu de nous disputer et de nous battre à ce sujet, nous l'examinons simplement de tous nos points de vue, puis en discutons entre chacun. autre », a partagé Marc Wilkins.  

Will Wallace, le mentor des Community Peacebuilders, a déclaré : «Ils changent leurs mentalités, passant de « arrêter la violence » à « réduire la violence » à la formation à la désescalade et à la protection civile non armée. Nous sommes le premier groupe de jeunes à parler de désescalade et de civils non armés dans les villes jumelles. C'est une approche tout à fait unique. Je pense que ces gars-là sont sur quelque chose quand il s'agit de cette langue. 

Je suis reconnaissant d'être en mesure d'assurer le leadership et la direction. 

Aller dans une direction positive 

Même avant de commencer avec NP, les Community Peacebuilders changeaient les récits et les perceptions au sein de leurs communautés.  

Et maintenant, avec le soutien de NP, ils ont une plateforme encore plus grande. 

« Nous leur confions un rôle de leadership pour fournir ce type d'orientation à la communauté et à leurs pairs », explique Will. 

Lorsque la communauté organise des réunions sur la sécurité, les Community Peacebuilders se présentent en grand nombre avec leurs pairs pour représenter les jeunes de la communauté et expliquer comment ils sont prêts à changer le discours. Ils ont un impact sur les jeunes frères au sein de leur communauté et mettent fin à la violence. 

« Ils ont un impact sur la vie de leurs amis en diffusant le message auprès d'organisations, de salons de coiffure et d'églises. Ils ont un impact sur la communauté et sur eux-mêmes », ajoute Will.  

Markess a déclaré: «Ce qui m'amène à NP, c'est vraiment de m'améliorer et d'améliorer les autres autour de moi pour un environnement plus sûr pour notre prochaine génération. Cela va devoir commencer par nous parce que nous sommes ce que cette génération recherche, nous sommes donc obligés de faire ce qu'il faut. Ils font ce qu'ils voient. Alors transformons toute l'énergie négative en énergie positive.  

Lors de leur récente séance de cartographie communautaire, les Community Peacebuilders ont examiné l'emplacement et la racine de nombreuses formes de frictions et les causes potentielles de violence. Mais plus important encore, ils ont mis en valeur et célébré les atouts de leur communauté, plutôt que de voir tous les mauvais côtés. Après la réunion de groupe, les CPB ont constaté que les jeunes avaient identifié plus de « bons points » qu'ils n'en avaient lors de la formation il y a près d'un an et demi. Sur ces papiers graphiques, il y avait un sentiment d'espoir que le changement culturel commençait, que la communauté avançait dans une direction positive.