Notre équipe

Marna est une dirigeante à but non lucratif possédant une expertise en efficacité organisationnelle et en collecte de fonds auprès de donateurs majeurs. Elle a servi des organisations axées sur les droits de l'homme, la conservation et la violence contre les femmes et les enfants. Elle a beaucoup voyagé en Amérique centrale pendant les périodes de conflit à la fin des années 1980 et a vécu au Salvador pendant quatre ans après la signature des accords de paix. Pendant son séjour au Salvador, elle a travaillé dans une communauté de rapatriés sur des projets de développement économique pour les femmes et a aidé à établir un programme d'éducation des femmes et des filles sur la violence domestique.

Marna est titulaire d'un baccalauréat en communications et anthropologie et d'une maîtrise en leadership organisationnel. 

Mel Duncan est directeur fondateur de Nonviolent Peaceforce (NP), un leader mondial de la protection civile non armée. NP fournit une protection directe aux civils pris dans un conflit violent et travaille avec des groupes locaux sur la dissuasion de la violence dans diverses zones de conflit à travers le monde. Mel a représenté NP aux Nations Unies où le groupe a obtenu le statut consultatif. Deux examens mondiaux récents des Nations Unies ont cité et recommandé une protection civile non armée. La bourse presbytérienne pour la paix a honoré Mel avec son prix Peace Seeker 2010. La Fellowship of Reconciliation USA lui a décerné son prix international Pfeffer pour la paix 2007 au nom des «efforts courageux de Nonviolent Peaceforce dans les régions en conflit du monde entier». Le Utne Reader l'a nommé comme l'un des "50 visionnaires qui changent notre monde". L'American Friends Service Committee a nommé Nonviolent Peaceforce pour le prix Nobel de la paix 2016.

Mel est diplômée du Macalester College, St. Paul Minnesota. En 2006, il a reçu leur prix Distinguished Citizen. Il est également titulaire d'une maîtrise de l'Université de la spiritualité de la création. Lui et sa femme, Georgia, ont huit enfants et douze petits-enfants.

Avant d'être directeur général, Tiffany Esthom a été directeur de programme pour le programme Moyen-Orient de Nonviolent Peaceforce, directeur de pays au Soudan du Sud et avant cela pour le Sri Lanka. Tiffany est titulaire d'un baccalauréat en études de la justice et d'une maîtrise en sécurité humaine et consolidation de la paix de l'Université Royal Roads à Victoria, en Colombie-Britannique, au Canada. Elle a également étudié la consolidation de la paix sur le terrain en Ouganda et a été directrice de pays pour Peace Brigades International en Indonésie.

Geoff Faraday est l'actuel chef de mission adjoint - Opérations pour la force de paix non violente en Ukraine. Il était auparavant chef de mission adjoint - Opérations pour la force de paix non violente en Irak. Après 16 ans de travail au sein des armées britannique et néo-zélandaise, il a changé de carrière dans le secteur humanitaire en 2015. Geoff est titulaire d'une maîtrise en développement international et urgences humanitaires de la London School of Economics. Dans le secteur humanitaire, il a travaillé avec différentes ONG au Soudan du Sud, en Irak et dans toute la région de l'Afrique de l'Est et des Grands Lacs.

Félicité Gray est l'actuel responsable mondial des politiques et du plaidoyer pour la force de paix non violente (NP). Elle a précédemment travaillé pour NP en tant que directrice de démarrage en Ukraine et en tant que chef d'équipe à Bentiu, au Soudan du Sud, le plus grand camp de déplacés du pays. Outre son expérience de praticienne, Félicité est un universitaire et un expert de la protection civile non armée. Sa recherche doctorale sur le sujet comprend des recherches sur le terrain au Myanmar, au Liban, au Soudan du Sud, en Europe et aux États-Unis. Elle est titulaire d'une maîtrise en action humanitaire de l'Université nationale australienne.

Line est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et possède plus de 20 ans d'expérience en stratégie et en leadership et une expérience approfondie des opérations, y compris la gestion financière, la gestion des ressources humaines ainsi que le développement organisationnel. Elle possède une vaste expérience dans l'orientation de la croissance et de la performance d'organisations internationales et d'ONG, ainsi qu'une vaste expérience dans la gestion et le mentorat d'équipes multifonctionnelles et multiculturelles. Avant de rejoindre NP, elle était directrice des opérations pour ACT Alliance et une ONG humanitaire et avant cela, responsable du budget et de la planification financière pour l'UICN, une ONG spécialisée dans la conservation de la nature.

Martha Hernandez est actuellement responsable de la programmation chez Nonviolent Peaceforce en Irak. Elle possède une vaste expérience dans la protection des civils et la consolidation de la paix dans différentes parties du monde. Elle travaille avec Nonviolent Peaceforce depuis 2008 dans différents pays tels que le Soudan du Sud, le Sri Lanka, les Philippines, les États-Unis et la Syrie. Martha est titulaire d'un baccalauréat en études culturelles et d'une maîtrise en paix et transformation des conflits.

Rexall Kaalim travaille actuellement en tant que responsable de la programmation de NPP. Il a occupé le poste de gestionnaire de programme du NPP pendant 3,5 ans. Il a également travaillé pendant 4 ans au NPP en tant que gestionnaire de programme adjoint et coordinateur de la sûreté et de la sécurité de juillet 2014 à avril 2018. Avant de rejoindre NP, Rexall avait travaillé avec le Centre pour le dialogue humanitaire en tant que consultant pour les dialogues MNLF-MILF (2013-2014 ) Il a également été spécialiste de la protection humanitaire du centre de réadaptation de Balay (2012-2013). Il a été coordinateur d'un groupe communautaire de surveillance du cessez-le-feu - Mindanao Peoples Caucus - Bantay Ceasefire (Ceasefire Watch) (2007-2010) qui soutient le gouvernement des Philippines et le Front de libération islamique Moro pour surveiller l'accord de cessez-le-feu GPH-MILF ; et les Initiatives pour l'Initiative (IID) en tant que cadres supérieurs du programme qui ont initié et conceptualisé la mobilisation d'un mécanisme de surveillance du cessez-le-feu communautaire tiers - Bantay Ceasefire (2003-2006).

Rosemary Kabaki est chef de mission chez Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud et a précédemment travaillé avec Nonviolent Peaceforce au Myanmar en tant que chef de mission, dans le Caucase du Sud en tant qu'experte en droits de l'homme et en protection civile, et aux Philippines en tant que gardienne de la paix civile internationale. Rosemary a de l'expérience dans son pays natal, le Kenya, dans les secteurs des ONG et de la fonction publique. Avec Voluntary Service Overseas (VSO), Rosemary a aidé des groupes locaux à combler les lacunes en matière d'inclusion en matière de gouvernance, de besoins sociaux et de développement des communautés marginalisées. En tant que chargée de cours en psychologie au Kenya Medical Training College, elle a contribué à un programme axé sur l'intégration des «compétences non techniques» et le renforcement des valeurs «les gens d'abord» pour la prochaine génération d'agents de santé.

Les expériences de Rosemary en tant que NP l'ont passionnée à explorer les moyens par lesquels les civils, vivant dans des zones touchées par des conflits, peuvent accroître leur participation à leur propre protection et, par la suite, renforcer les droits de l'homme dans les zones reculées.

Brandon McNally est le chef de programme pour NP Soudan du Sud. Il est un défenseur passionné et motivé des droits de la personne, de la justice sociale et de la programmation communautaire. Son travail dans ce domaine a commencé dans son pays natal, le Canada, puis a migré au Népal et en Afrique de l'Est - d'abord au Kenya et maintenant au Soudan du Sud. Brandon est titulaire d'une maîtrise avancée en relations internationales et diplomatie de l'Université de Leiden.

Kalaya'an Mendoza [Il/Ils/Siya] est un activiste des droits de l'homme queer, malentendant, philippin américain, un médecin de rue et un formateur en sécurité communautaire et en protection mutuelle. Il est un facilitateur primé de la sûreté et de la sécurité holistiques, ainsi qu'un expert reconnu en préparation aux catastrophes. Il réside actuellement sur les terres occupées de Lenape. Kalaya'an est directrice de la protection mutuelle chez Nonviolent Peaceforce, aux États-Unis, et cofondatrice d'Across Frontlines, une organisation qui travaille avec des défenseurs des droits humains de première ligne.

Roger Musafiri est actuellement le chef de mission adjoint de Nonviolent Peaceforce Sudan. Il vient de l'Organisation internationale de sécurité des ONG où il a été chef des opérations pour la région du bassin du lac Tchad pendant 4 ans avec une longue histoire dans Cameroun, RCA, Soudan du Sud, Nigéria et Niger et a travaillé avec Mercy Corps et MSF - apportant une grande expérience pour soutenir Nnon violent Pforce de paix au Soudan.

Roger a une expérience variée ayant servi à la fois pour des programmes de développement et dans le secteur bancaire en finance, RH et logistique.

Roger est titulaire d'un baccalauréat en économie et d'une maîtrise ès sciences en économie.

Huibert Oldenhuis est actuellement responsable mondial de la programmation au siège social de NP à Genève. Il a travaillé dans le domaine de la paix et de la sécurité depuis 2004, avec Peace Brigades International en Indonésie, le Centre régional des Nations Unies pour la paix et le désarmement en Asie et dans le Pacifique au Népal et Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud et au Myanmar. Il est un ancien chef de mission pour NP au Myanmar et le (co-) auteur de diverses publications sur la protection civile non armée.

Faïza Riaz travaillant en tant que directeur de pays adjoint / chef des opérations - Nonviolent Peaceforce Soudan du Sud. Elle est une Praticien de l'humanitaire et du développement avec plus de 18 ans d'expérience pratique en logistique, ressources humaines, finance et conformité. Se spécialiser dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation et de gestion des ressources ; relations avec les donateurs; surveillance et gestion de multi-donateur accorders; professionnel solide dans le développement de donneur budgets, une analyse, rapports et audits, élaboration de politiques et de procédures pour soutenir Pays Oopérations et atténuer proportionnellement les risques.

Depuis 2017 avec NP Soudan du Sud, elle a occupé différents rôles et géré avec succès les finances, les budgets, la trésorerie, les ressources humaines, les achats, le développement des capacités du personnel national et d'autres activités administratives de la mission et des sous-bureaux, y compris les subventions. et Conformité de toutes les subventions du NPSS. Elle a également travaillé en tant que responsable de la conformité et des risques pour Action contre la faim Pakistan et avec CARE International Pakistan en cas d'urgence.

Elle est titulaire d'un Master en Comptabilité Professionnelle – CPA Australie de l'Université de Nouvelle-Galles du Sud Sydney Australie et maîtrise en commerce de l'Université du Pendjab au Pakistan. Elle poursuit actuellement le programme CPA Australia. 

Delsy Ronnie a 18 ans d'expérience dans la programmation sur la résolution des conflits, la recherche, les interventions d'urgence et le développement communautaire, dont neuf ans au niveau de la haute direction du programme de pays. Il a été directeur du service social de Agence de reconstruction et de réhabilitation d'Aceh-Nias (BBR), l'organisme national de réhabilitation et de reconstruction d'Aceh et de Nias, deux provinces d'Indonésie, où il a supervisé le processus de réhabilitation et de reconstruction du secteur social après le tremblement de terre et le tsunami indiens de 2004. Il a également été chef d'équipe nationale pour l'alerte précoce et la réponse précoce aux conflits en Indonésie. Avant de rejoindre Nonviolent Peacefore, il a dirigé Muslim Aid Myanmar de 2013 à 2015. Ronnie a beaucoup travaillé sur le processus de paix en Asie du Sud-Est, notamment en Indonésie, aux Philippines, en Thaïlande et au Myanmar. Il est titulaire d'un doctorat de l'Université d'Helsinki dont les recherches portent sur le processus de paix à Aceh.

Ronnie est chef de mission aux Philippines depuis novembre 2015.

Will Wallace est un vétéran de plus de 25 ans du travail auprès des jeunes et de la communauté à North Minneapolis, Minnesota, États-Unis. Il a participé à la création du plan d'action 2008 de la ville de Minneapolis pour prévenir la violence chez les jeunes. Il a été une voix pour l'engagement entre la police et la communauté en temps de crise, comme la fusillade policière de M. Jamar Clark. Will a également consulté les écoles publiques de Minneapolis pendant de nombreuses années en travaillant avec des élèves de la maternelle à la 8e année pour promouvoir la guérison des traumatismes de la pauvreté, du racisme et de la violence communautaire. Son expertise unique dans le travail avec les jeunes qui ont été élevés dans des situations de violence et de traumatismes et qui se sont ensuite impliqués dans des gangs et/ou le système judiciaire. Cette expérience a été essentielle au développement et au lancement du programme North 4 en 2010 et à son fonctionnement réussi pendant plusieurs années. Will Wallace est titulaire d'une certification Global Career Development Facilitator et a à la fois participé et dirigé plusieurs formations sur la prévention de la violence chez les jeunes, la médiation, la guérison des traumatismes raciaux, l'engagement communautaire, les soins tenant compte des traumatismes et des sujets connexes.

Thiago Wolfer est originaire de Rio de Janeiro, au Brésil. Il possède une vaste expérience dans la gestion, la conception, la direction et la mise en œuvre de programmes de protection des civils touchés par les conflits armés dans différentes régions du monde. Thiago est titulaire d'une majeure en relations internationales, d'un post-baccalauréat en politique internationale et d'un master en études de la paix et transformation des conflits à l'Université de Bâle en Suisse. Il a rejoint NP en 2007 et a travaillé depuis avec l'organisation dans un certain nombre de programmes nationaux, notamment au Guatemala, au Sri Lanka, aux Philippines, en Syrie, aux États-Unis et au Soudan du Sud. Il a auparavant été chef de mission pour Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud. Thiago est engagé dans son travail et croit en la protection civile non armée comme alternative à la transformation des conflits avec les communautés.

Gloria Jarrett Yatassaye est actuellement responsable mondiale des personnes, de la culture et des ressources humaines chez Nonviolent Peaceforce. Elle occupait auparavant le poste de Global HR Manager au siège social de NP depuis octobre 2019.

Gloria a une expérience variée ayant servi à la fois des organisations à but non lucratif et des sociétés à but lucratif dans les domaines de l'éducation, des finances et maintenant de la réponse et de la résolution des conflits. Elle est ravie d'utiliser ses compétences dans l'acquisition de talents, l'établissement de relations et la création d'une culture «les gens d'abord» pour continuer à bâtir une équipe de classe mondiale chez NP.

Son objectif sera de travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de notre organisation mondiale en pleine croissance pour construire des ponts et établir des liens qui permettront à notre personnel d'accomplir le meilleur travail de sa vie.

Elle a hâte d'avoir de véritables conversations avec les employés sur la façon dont elle peut les aider dans leur parcours d'IP et de continuer à améliorer les communications pour mieux faire connaître les initiatives de l'entreprise et les progrès de la culture.

Gloria est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en commerce international et d'une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Anna Zaros (elle/elle) a précédemment occupé un certain nombre de postes de direction et de développement et a travaillé comme directrice du développement chez Mary's Pence, directrice du développement et des communications chez Domestic Abuse Project, et son dernier poste était celui de responsable de l'engagement des donateurs chez le Centre pour les victimes de la torture (CVT), où elle a travaillé ces quatre dernières années. Pendant son séjour chez CVT, Anna a été membre du groupe de travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion, où elle a assuré le leadership, la planification et la mise en œuvre pour créer une organisation diversifiée, équitable et inclusive.

Anna est titulaire d'une maîtrise en études internationales sur la paix de l'Université de Notre Dame dans l'Indiana, d'un mini-MBA for Nonprofits Certificate et d'un Fundraising Certificate de l'Opus College of Business de l'Université de St. Thomas. Anna a travaillé avec des organisations de consolidation de la paix à Mindanao, aux Philippines, et en tant qu'assistante sociale pour les victimes et les survivants du trafic sexuel dans le Minnesota et a publié des articles sur ce travail dans des revues savantes.

Lucy Nusseibeh est la directrice fondatrice de Middle East Nonviolence and Democracy (MEND), une organisation non gouvernementale qui éduque les dirigeants politiques de base, la jeunesse palestinienne, leurs enseignants et leurs familles sur la non-violence et la démocratie. Auparavant, Nusseibeh a enseigné au Département de philosophie et d'études culturelles de l'Université de Bir Zeit, a dirigé le Centre palestinien pour l'étude de la non-violence et a été titulaire d'une bourse dans le cadre du programme Femmes et politique publique de la John F. Kennedy School of Government de l'Université de Harvard. Elle est mariée à Sari Nusseibeh.

Deepa Sureka est originaire d'Inde et a récemment lancé Kora, une plateforme qui fait venir des cuisiniers qualifiés chez les gens pour préparer un repas fait maison. Sureka a dirigé de nombreuses entreprises avec la vision et la passion de construire, restructurer et croître. Son empreinte éducative et professionnelle couvre le monde du marketing, de la publicité et du commerce électronique, la construction, la croissance d'équipes et d'entreprises pour des organisations mondiales comme Rakuten, Balsara (acquise par Dabur India).

Le Dr Rachel Julian travaille dans le domaine de la paix et de la non-violence depuis plus de 25 ans et est maître de conférences en études sur la paix à l'Université Leeds Beckett au Royaume-Uni. Elle a travaillé pour Nonviolent Peaceforce de 2002 à 2007, en tant que coordinatrice européenne et directrice de la collecte de fonds internationale. Elle est titulaire d'un doctorat de l'Université Leeds Beckett en études sur la paix et a donné des présentations, des conférences et beaucoup écrit sur la protection civile non armée. Rachel dirige la première recherche UCP financée par le conseil de recherche au Myanmar et enseigne la protection civile sur la pratique internationale des droits de l'homme MA. Rachel est animatrice du cours sur la protection civile non armée avec l'UNITAR et est également membre du conseil d'administration de Peace News Trust.

Brian Mc Leod est un citoyen américain qui a gravi les échelons chez Merck, et finalement devenu Vice-président principal en marketing. Depuis sa retraite, il est impliqué dans le secteur associatif et actif sur plusieurs Planches. Le travail au conseil d'administration et la gestion de grandes entreprises lui ont appris à gérer, écouter, s'engager, faire des compromis si nécessaire pour établir des relations et travailler en équipe. La planification stratégique est l'une de ses principales forces.

Jérôme Elie a développé une expertise sur les affaires humanitaires et les déplacements forcés grâce à 15 ans d'expérience au sein du milieu universitaire, du système des Nations Unies et de la communauté des ONG, au siège et sur le terrain. Il est titulaire d'un doctorat en relations internationales et histoire de l'Université de Genève. Il a publié dans diverses revues, dont le Refugee Survey Quarterly, Global Governance, Forced Migration Review et l'Oxford Handbook of Refugee and Forced Migration Studies. Plus récemment, en travaillant avec un réseau mondial de la société civile, il a suivi de près et contribué (du point de vue des ONG) aux processus politiques mondiaux sur les déplacements forcés, y compris le Pacte mondial sur les réfugiés, le Panel de haut niveau sur le déplacement interne et les débats sur déplacements liés au changement climatique et aux catastrophes.

Meenakshi Gopinath est actuellement fondatrice et directrice de WISCOMP (Women in Security, Conflict Management and Peace), une initiative qui vise à promouvoir le leadership des femmes sud-asiatiques dans les domaines de la paix, de la sécurité et de la coopération régionale. Elle est également directrice émérite du Lady Shri Ram College de New Delhi, où elle a été directrice pendant 26 ans jusqu'en 2014. Elle a été mentor du collège de septembre 2014 à octobre 2015. Elle a été la première femme à être membre de la sécurité nationale. Conseil consultatif (NSAB) de l'Inde.

Le Dr Gopinath est membre d'initiatives de paix à plusieurs volets au Cachemire et entre l'Inde et le Pakistan, notamment la Neemrana Peace Initiative, le Pakistan India Peoples' Forum for Peace and Democracy et le Chaophraya Dialogue. Elle a écrit entre autres Le Pakistan en transition, et co-auteur Résolution des conflits - Tendances et perspectives, Transcending Conflict : Un livre de ressources sur la transformation des conflits et l'engagement dialogique et a rédigé des chapitres et des articles dans plusieurs livres et revues sur Gandhi, la politique du Pakistan, les arts de la résolution des conflits, le genre et la consolidation de la paix et al. Ses intérêts incluent les questions de droits de l'homme et de genre, la transformation des conflits et la philosophie bouddhiste et gandhienne. En reconnaissance de sa contribution dans le domaine de l'éducation et de l'autonomisation des femmes, elle a reçu plusieurs prix, dont le prix Padma Shri, le prix Indira Priyadarshini Gandhi, le prix Rajiv Gandhi pour l'excellence en éducation et le prix Mahila Shiromani et le prix Delhi Citizen Forum et Qimpro Platinum Standard Award for Education and Celebrating Womanhood South Asian Recognition Award for Social Harmony and International Lifetime Achievement Award - 2009 pour un travail exceptionnel dans le domaine de la justice, de l'équité, de la paix et du progrès et le prix de la bourse LM Singhvi au David Davies Memorial Institute of Études internationales (DDMI), Université du Pays de Galles, Aberystwyth, Prix de doctorat honorifique pour sa contribution significative à l'éducation des femmes et l'engagement à favoriser la paix mondiale par la résolution des conflits, Université La Trobe, Australie et professeur auxiliaire honoraire, La Trobe Asia, La Trobe University, Australie, Distinguished Alumna Award, par Lad y Shri Ram College for Women, Université de Delhi pour sa contribution méritoire dans le domaine de l'éducation et chercheur émérite invité 2015, Université Monash, Melbourne, Australie.

Le Dr Gopinath siège aux conseils d'administration d'instituts de recherche, d'ONG, d'établissements d'enseignement et d'entreprises. Elle est également membre de The Club of Rome, Asian University for Women, Center for Policy Research, Shri Ram Foundation, Indian Institute of Technology Roorkee, BP Koirala India-Nepal Foundation, Welham Girls School, Shri Ram School, Track Two initiatives in la région de l'Asie du Sud et bien d'autres. Elle a été boursière Fulbright et a reçu plusieurs bourses, dont la bourse de la Fondation australienne pour l'éducation internationale (1996-1997) et la bourse d'échange indo-israélienne de la Commission des subventions universitaires (1994-1996), entre autres.

Thomas Kurmann est un professionnel de la philanthropie stratégique avec plus de 20 ans d'expérience. Il a rejoint Médecins Sans Frontières (MSF) en 2004, d'abord en tant que directeur de la communication et de la recherche de fonds du centre opérationnel en Suisse, puis en tant que directeur de la recherche de fonds en Allemagne. Avant de rejoindre MSF, Thomas était directeur de la communication à Terre des hommes, une fondation d'aide à l'enfance.

Thomas enseigne la collecte de fonds, la stratégie et la cartographie du parcours des donateurs et d'autres outils de gestion stratégique et de collecte de fonds lors de conférences internationales et d'institutions universitaires en Suisse. Avant sa carrière dans la collecte de fonds, Thomas a travaillé comme journaliste indépendant et professionnel des relations publiques, et comme dramaturge pour un petit théâtre.

François Marchand a travaillé comme ingénieur indépendant, créateur et dirigeant d'une société de conseil, chef de projet et directeur des risques de revenus. Marchand a pris sa retraite en mars 2016.

Depuis 1970, Marchand participe activement à des mouvements non violents, tels que la lutte non violente du Larzac et le mouvement non violent français (MAN = Mouvement pour une alternative non violente). Il est le créateur et co-président de Non-violence XXI, une ONG française qui regroupe les principales organisations françaises non-violentes (MAN, MIR, Arche, PBI-France, centres de recherche, d'éducation et de formation, revues) afin de récolter des fonds auprès de donateurs et fondations. Marchand est également membre du comité de rédaction de la revue "Alternatives nonviolentes (ANV)".

Tiffany Tool travaille pour l'IPEN, une organisation environnementale internationale qui se concentre sur les produits chimiques depuis 2016. Auparavant, elle a travaillé pour le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés dans les opérations en Irak et au Yémen. Elle est une travailleuse humanitaire spécialisée dans les communications, le développement, la résolution des conflits, le dialogue interculturel et la protection communautaire. Elle a travaillé avec Peace Brigades International en Indonésie (Papouasie occidentale), Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud et Peacewokers à Gaza et en Corée du Sud. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences politiques et d'une maîtrise en affaires publiques de l'Université du Texas à Dallas. Elle est également membre du conseil d'administration du Metta Center for Nonviolence and Peaceworkers USA.

Passionné par les droits de l'homme, la paix, la justice, l'environnement, le développement durable et la politique internationale humanitaire et de développement, et l'intersection entre eux et les problèmes de société contemporains, Isaiah Kipyegon Toroitich travaille actuellement à la Fédération luthérienne mondiale (FLM) à Genève, en Suisse, en tant que chef de Global Advocacy, où il est également chef de l'unité Actions for Justice. Il dirige le travail politique et de plaidoyer de l'organisation sur le changement climatique et l'environnement, les droits de l'homme, la justice entre les sexes et la paix et l'action interreligieuse. Il a coordonné le travail et l'engagement des organisations avec les Nations Unies à Genève et à New York. Il est coprésident de l'équipe de travail sur l'engagement en matière de droits de l'homme du Groupe de la protection mondiale des Nations Unies et membre du groupe de résultats 3 sur le plaidoyer du Comité permanent inter-agences des Nations Unies.

Avant de rejoindre la FLM, Isaiah a travaillé avec l'Alliance ACT en tant que responsable de la politique de plaidoyer et de développement, et avant cela, avec Norwegian Church Aid en Afrique de l'Est, en tant que responsable des politiques pour la justice économique et climatique. Plus tôt dans sa carrière, Isaiah a travaillé comme militant, organisateur communautaire, enseignant au secondaire, journaliste et spécialiste de l'éducation et des communications. Il a co-écrit, édité ou autrement contribué à plusieurs publications, notamment : Action for Justice, from Local to Globe (LWF Advocacy framework), The Paris Climate Agreement, into a climate-friendly future ; Changement climatique et travail : impacts de la chaleur sur le lieu de travail ; Le manuel des jeunes sur le changement climatique ; Les droits des femmes en tant que droits humains au Kenya : une contradiction entre la politique et la pratique ; Communiquer le développement ; et Avancer ensemble pour un monde juste, entre autres. Isaiah est originaire du Kenya et est titulaire d'une maîtrise exécutive en plaidoyer dans les affaires internationales de l'Institut universitaire de Genève, d'une maîtrise ès arts en communication pour le développement de l'Université Daystar et d'un baccalauréat en éducation de l'Université Kenyatta.

Gabriella Vogelaar est membre de l'Académie à l'Institut néerlandais des relations internationales "Clingendael" depuis 2019. Elle coordonne des programmes de formation pour les diplomates étrangers et autres professionnels compétents en relations internationales. Ses domaines d'intervention comprennent la négociation, la médiation, la diplomatie, la formation préalable au déploiement et la sécurité internationale. Elle a travaillé dans le domaine de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits depuis 2010. Avant de rejoindre l'Institut Clingendael, elle a travaillé au Partenariat mondial pour la prévention des conflits armés (GPPAC), une ONG internationale, en tant que chef de projet et coordinatrice de la formation et du renforcement des capacités. . Gabriëlla a mené des projets d'amélioration des politiques et des pratiques sur le terrain, grâce auxquels elle a développé son expertise sur l'UE, la sécurité humaine, la coopération civilo-militaire, le développement du secteur de la sécurité et le Mali. Elle est également auteur, rédactrice en chef et co-éditrice de deux livres sur la consolidation de la paix et la sécurité humaine. Ses réalisations comprennent la publication d'un article scientifique dans le Journal pour la sécurité régionale, sur le soutien de l'UE à la réforme du secteur de la sécurité au Mali. En outre, elle est actuellement membre du conseil d'administration du United Network of Young Peacebuilders (UNOY).

Elle est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'Université d'Utrecht et d'un baccalauréat spécialisé en sciences sociales de l'University College Utrecht. Gabriëlla est une penseuse créative soucieuse du détail. Son expérience et ses six langues sont précieuses pour communiquer efficacement entre différentes cultures.