Notre équipe

Avant d'être directeur général, Tiffany Esthom a été directeur de programme pour le programme Moyen-Orient de Nonviolent Peaceforce, directeur de pays au Soudan du Sud et avant cela pour le Sri Lanka. Tiffany est titulaire d'un baccalauréat en études de la justice et d'une maîtrise en sécurité humaine et consolidation de la paix de l'Université Royal Roads à Victoria, en Colombie-Britannique, au Canada. Elle a également étudié la consolidation de la paix sur le terrain en Ouganda et a été directrice de pays pour Peace Brigades International en Indonésie.

Avant de rejoindre NP en tant que chef de mission Au Soudan, Armstrong Evans a occupé le poste de directeur national pour Global Aid Partners International et a exercé des fonctions de direction au Soudan du Sud chez Alight (anciennement American Refugee Committee) et Save the Children en tant que responsable des programmes et directeur de programme.

Dr Félicité Gray est l'actuel responsable mondial des politiques et du plaidoyer pour la force de paix non violente (NP). Elle a précédemment travaillé pour NP en tant que directrice de démarrage en Ukraine et en tant que chef d'équipe à Bentiu, au Soudan du Sud, le plus grand camp de déplacés du pays. Outre son expérience de praticienne, Félicité est un universitaire et expert en protection des civils non armés. Ses recherches doctorales sur le sujet comprennent des recherches sur le terrain au Myanmar, au Liban, au Soudan du Sud, en Europe et aux États-Unis. Elle est titulaire d'un doctorat en relations internationales et d'une maîtrise en action humanitaire de l'Université nationale australienne.

Line est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et possède plus de 20 ans d'expérience en stratégie et en leadership et une expérience approfondie des opérations, y compris la gestion financière, la gestion des ressources humaines ainsi que le développement organisationnel. Elle possède une vaste expérience dans l'orientation de la croissance et de la performance d'organisations internationales et d'ONG, ainsi qu'une vaste expérience dans la gestion et le mentorat d'équipes multifonctionnelles et multiculturelles. Avant de rejoindre NP, elle était directrice des opérations pour ACT Alliance et une ONG humanitaire et avant cela, responsable du budget et de la planification financière pour l'UICN, une ONG spécialisée dans la conservation de la nature.

Martha Hernandez est actuellement responsable de la programmation chez Nonviolent Peaceforce en Irak. Elle possède une vaste expérience dans la protection des civils et la consolidation de la paix dans différentes parties du monde. Elle travaille avec Nonviolent Peaceforce depuis 2008 dans différents pays tels que le Soudan du Sud, le Sri Lanka, les Philippines, les États-Unis et la Syrie. Martha est titulaire d'un baccalauréat en études culturelles et d'une maîtrise en paix et transformation des conflits.

Rosemary Kabaki est chef de mission chez Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud et a précédemment travaillé avec Nonviolent Peaceforce au Myanmar en tant que chef de mission, dans le Caucase du Sud en tant qu'experte en droits de l'homme et en protection civile, et aux Philippines en tant que gardienne de la paix civile internationale. Rosemary a de l'expérience dans son pays natal, le Kenya, dans les secteurs des ONG et de la fonction publique. Avec Voluntary Service Overseas (VSO), Rosemary a aidé des groupes locaux à combler les lacunes en matière d'inclusion en matière de gouvernance, de besoins sociaux et de développement des communautés marginalisées. En tant que chargée de cours en psychologie au Kenya Medical Training College, elle a contribué à un programme axé sur l'intégration des «compétences non techniques» et le renforcement des valeurs «les gens d'abord» pour la prochaine génération d'agents de santé.

Les expériences de Rosemary en tant que NP l'ont passionnée à explorer les moyens par lesquels les civils, vivant dans des zones touchées par des conflits, peuvent accroître leur participation à leur propre protection et, par la suite, renforcer les droits de l'homme dans les zones reculées.

Joachim Kleinmann est responsable des programmes chez Nonviolent Peaceforce en Ukraine, où il dirige et supervise des projets visant à renforcer la sécurité des civils et des organisations communautaires locales qui répondent aux besoins des populations civiles dans les zones de première ligne et les régions difficiles d'accès du pays. Joachim travaille chez NP depuis 2020 et est basé en Ukraine depuis juin 2022. Auparavant, il a travaillé pour l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Irak et, avant cela, comme journaliste et photographe en Irak et en Syrie. Joachim est secouriste et formateur médical certifié, et possède également une expertise en protection civile non armée.

Roz Lee a consacré sa vie à promouvoir la justice raciale, de genre, économique et LGBTQ par le biais de l'organisation communautaire, du plaidoyer, de l'éducation politique et de la philanthropie. Elle possède une expertise en philanthropie, en octroi de subventions, en mobilisation de ressources et en collecte de fonds, en gestion d'organismes à but non lucratif, en développement de programmes, en collaboration et en facilitation. Roz possède une vaste expérience de travail avec des personnes et des organisations d'horizons et d'expériences divers et maîtrise un large éventail de questions de justice sociale aux niveaux national et international. Roz a été vice-présidente de la philanthropie au Fonds pour l'égalité, une organisation mondiale engagée dans le financement d'avenirs féministes. En tant que vice-présidente de la stratégie et des programmes à la Fondation Ms. pour les femmes, elle a dirigé les efforts visant à soutenir la justice de genre et raciale menée par et pour les femmes et les filles de couleur. En tant que directrice des initiatives de justice sociale à la Fondation Arcus, elle a créé des initiatives philanthropiques mondiales et locales innovantes à l'intersection des questions de race, de genre, d'orientation sexuelle et d'identité de genre. Roz est la toute première professeure de pratique au Centre d'études féministes, queer et transgenres de l'Université de Pennsylvanie. Elle réside à New York.

Anastasiya Marchuk est actuellement cheffe de mission pour Nonviolent Peaceforce en Ukraine. Humanitaire, elle possède plus de 15 ans d'expérience professionnelle. Auparavant, elle a travaillé pour la Mission d'assistance aux frontières de l'Union européenne, principalement sur le règlement du conflit en Transnistrie. Elle a passé 8 ans au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) en tant que cheffe du bureau pour le sud de l'Ukraine et, après l'invasion, a occupé le poste de cheffe adjointe de sous-délégation chargée des programmes de sécurité et d'assistance. En décembre 2023, elle a rejoint Nonviolent Peaceforce, où elle a dirigé la réponse programmatique de l'organisation en Ukraine en tant que cheffe des programmes. Anastasiya est titulaire d'une maîtrise en droit international des conflits armés de l'Académie de droit international humanitaire et des droits de l'homme de Genève, et d'une maîtrise en relations internationales de l'Université nationale d'Odessa.

Douce Namwezi est cheffe de mission pour Nonviolent Peaceforce en République démocratique du Congo (RDC). Elle possède une vaste expérience dans la gestion d’organisations congolaises et internationales. Auparavant, elle était directrice exécutive d’Uwezo Afrika Initiative et a occupé des postes de direction dans d’autres organisations congolaises. Elle a également travaillé comme responsable de programme senior pour l’organisation suédoise Kvinna till Kvinna et comme conseillère pour la Folke Bernadotte Academy. Douce a participé activement à de nombreuses initiatives nationales, régionales et internationales axées sur la consolidation de la paix et la protection des droits de l’homme.

Titulaire d'une licence en relations internationales et d'un certificat de formation en études sur la non-violence et la paix de l'Université de Rhode Island (États-Unis), Douce est profondément attachée aux approches non-violentes et croit en leur pouvoir de créer des changements significatifs dans des contextes complexes comme son pays d'origine, la RDC. Elle se décrit comme une personne qui apprend tout au long de sa vie, désireuse de partager ses connaissances et d'innover dans son travail.

Chris Ogbonna est responsable des programmes de Nonviolent Peaceforce au Soudan. Il possède plus de 15 ans d'expérience dans les programmes de consolidation de la paix, de déradicalisation et de réintégration en Afrique de l'Ouest et subsaharienne. Auparavant, il a occupé les postes de responsable de la mise en œuvre des programmes et de responsable de la qualité des programmes pour Search for Common Ground et International Alert, respectivement, dans le bassin du lac Tchad.

Expert en communication pour le développement et titulaire de plusieurs certifications en prise en charge des traumatismes et en soutien psychosocial, Chris se passionne pour la création et l'accompagnement d'organisations locales et communautaires œuvrant pour la consolidation de la paix, la santé mentale, le soutien psychosocial et la protection civile non armée. Il est titulaire d'un doctorat en communication pour le développement et d'une maîtrise en gouvernance et développement.

Il croit au pouvoir collectif du “ nous ” comme force motrice du changement positif, d'un impact significatif et d'une paix durable.

Huibert Oldenhuis est actuellement responsable mondial de la programmation au siège social de NP à Genève. Il a travaillé dans le domaine de la paix et de la sécurité depuis 2004, avec Peace Brigades International en Indonésie, le Centre régional des Nations Unies pour la paix et le désarmement en Asie et dans le Pacifique au Népal et Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud et au Myanmar. Il est un ancien chef de mission pour NP au Myanmar et le (co-) auteur de diverses publications sur la protection civile non armée.

Sinagtala Pangato est l'actuel Chef des opérations et des finances pour Nonviolent Peaceforce aux Philippines. 

Faïza Riaz travaillant en tant que directeur de pays adjoint / chef des opérations - Nonviolent Peaceforce Soudan du Sud. Elle est une Praticien de l'humanitaire et du développement avec plus de 18 ans d'expérience pratique en logistique, ressources humaines, finance et conformité. Se spécialiser dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation et de gestion des ressources ; relations avec les donateurs; surveillance et gestion de multi-donateur accorders; professionnel solide dans le développement de donneur budgets, une analyse, rapports et audits, élaboration de politiques et de procédures pour soutenir Pays Oopérations et atténuer proportionnellement les risques.

Depuis 2017 avec NP Soudan du Sud, elle a occupé différents rôles et géré avec succès les finances, les budgets, la trésorerie, les ressources humaines, les achats, le développement des capacités du personnel national et d'autres activités administratives de la mission et des sous-bureaux, y compris les subventions. et Conformité de toutes les subventions du NPSS. Elle a également travaillé en tant que responsable de la conformité et des risques pour Action contre la faim Pakistan et avec CARE International Pakistan en cas d'urgence.

Elle est titulaire d'un Master en Comptabilité Professionnelle – CPA Australie de l'Université de Nouvelle-Galles du Sud Sydney Australie et maîtrise en commerce de l'Université du Pendjab au Pakistan. Elle poursuit actuellement le programme CPA Australia. 

Le Dr Delsy Ronnie a 18 ans d'expérience dans la programmation sur la résolution des conflits, la recherche, les interventions d'urgence et le développement communautaire, dont neuf ans au niveau de la haute direction du programme pays. Il était directeur du département social à Agence de reconstruction et de réhabilitation d'Aceh-Nias (BBR), l'organisme national de réhabilitation et de reconstruction d'Aceh et de Nias, deux provinces d'Indonésie, où il a supervisé le processus de réhabilitation et de reconstruction du secteur social après le tremblement de terre et le tsunami indiens de 2004. Il a également été chef d'équipe nationale pour l'alerte précoce et la réponse précoce aux conflits en Indonésie. Avant de rejoindre Nonviolent Peacefore, il a dirigé Muslim Aid Myanmar de 2013 à 2015. Ronnie a beaucoup travaillé sur le processus de paix en Asie du Sud-Est, notamment en Indonésie, aux Philippines, en Thaïlande et au Myanmar. Il est titulaire d'un doctorat de l'Université d'Helsinki dont les recherches portent sur le processus de paix à Aceh.

Ronnie est chef de mission aux Philippines depuis novembre 2015.

Thiago Wolfer est originaire de Rio de Janeiro, au Brésil. Il possède une vaste expérience dans la gestion, la conception, la direction et la mise en œuvre de programmes de protection des civils touchés par les conflits armés dans différentes régions du monde. Thiago est titulaire d'une majeure en relations internationales, d'un post-baccalauréat en politique internationale et d'un master en études de la paix et transformation des conflits à l'Université de Bâle en Suisse. Il a rejoint NP en 2007 et a travaillé depuis avec l'organisation dans un certain nombre de programmes nationaux, notamment au Guatemala, au Sri Lanka, aux Philippines, en Syrie, aux États-Unis et au Soudan du Sud. Il a auparavant été chef de mission pour Nonviolent Peaceforce au Soudan du Sud. Thiago est engagé dans son travail et croit en la protection civile non armée comme alternative à la transformation des conflits avec les communautés.

Gloria Jarrett Yatassaye est actuellement responsable mondiale des personnes, de la culture et des ressources humaines chez Nonviolent Peaceforce. Elle occupait auparavant le poste de Global HR Manager au siège social de NP depuis octobre 2019.

Gloria a une expérience variée ayant servi à la fois des organisations à but non lucratif et des sociétés à but lucratif dans les domaines de l'éducation, des finances et maintenant de la réponse et de la résolution des conflits. Elle est ravie d'utiliser ses compétences dans l'acquisition de talents, l'établissement de relations et la création d'une culture «les gens d'abord» pour continuer à bâtir une équipe de classe mondiale chez NP.

Son objectif sera de travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de notre organisation mondiale en pleine croissance pour construire des ponts et établir des liens qui permettront à notre personnel d'accomplir le meilleur travail de sa vie.

Elle a hâte d'avoir de véritables conversations avec les employés sur la façon dont elle peut les aider dans leur parcours d'IP et de continuer à améliorer les communications pour mieux faire connaître les initiatives de l'entreprise et les progrès de la culture.

Gloria est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en commerce international et d'une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Anna Zaros (elle/elle) a précédemment occupé un certain nombre de postes de direction et de développement et a travaillé comme directrice du développement chez Mary's Pence, directrice du développement et des communications chez Domestic Abuse Project, et son dernier poste était celui de responsable de l'engagement des donateurs chez le Centre pour les victimes de la torture (CVT), où elle a travaillé ces quatre dernières années. Pendant son séjour chez CVT, Anna a été membre du groupe de travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion, où elle a assuré le leadership, la planification et la mise en œuvre pour créer une organisation diversifiée, équitable et inclusive.

Anna est titulaire d'une maîtrise en études internationales sur la paix de l'Université de Notre Dame dans l'Indiana, d'un mini-MBA for Nonprofits Certificate et d'un Fundraising Certificate de l'Opus College of Business de l'Université de St. Thomas. Anna a travaillé avec des organisations de consolidation de la paix à Mindanao, aux Philippines, et en tant qu'assistante sociale pour les victimes et les survivants du trafic sexuel dans le Minnesota et a publié des articles sur ce travail dans des revues savantes.

Basée à San Francisco, Deepa Sureka est une chef d'entreprise, une entrepreneure et une investisseuse axée sur les résultats. Elle possède une expérience dans les technologies grand public, le marché, la vente au détail, l'IA générative et le marketing et la publicité basés sur la technologie. En tant que COO de Rakuten, elle a construit une culture de croissance avec soin pour favoriser le succès des entreprises et des parties prenantes. Son expertise porte sur la gestion d'entreprise, les fusions et acquisitions, le marketing, les ventes, les personnes et la culture. 

Actuellement, Deepa conseille les start-ups mondiales qui tirent parti de la technologie de l'IA pour développer et créer des produits et services grand public.

Ayant grandi en Inde, Deepa a été inspirée par l'enseignement de la non-violence et de la résilience humaine. Elle rêve d'un monde fondé sur l'empathie, la compréhension et le respect des désaccords.

Le Dr Diah Kusumaningrum est professeur adjoint au Département des relations internationales de l'Universitas Gadjah Mada, Indonésie. Entre autres, elle enseigne l'introduction aux études sur la paix, les études sur la non-violence, le genre et la politique et les conflits ethniques. Elle a co-créé Damai Pangkal Damai, une base de données sur les actions non-violentes en Indonésie depuis 1999. Elle a reçu le Global South Feminist Scholar Award 2023 de l’International Studies Association.

Diah est titulaire de diplômes en relations internationales (BA, Universitas Gadjah Mada), en études sur la paix (MA, Université de Bradford) et en sciences politiques (PhD, Université Rutgers).

Chayanit « Nid » Poonyarat est maître de conférences à la Faculté de sciences politiques de l'Université Thammasat de Bangkok, en Thaïlande. Elle enseigne notamment le mouvement social et le séminaire sur la violence et la non-violence en politique. Elle a récemment été assistante du secrétaire de la Commission spéciale de l'Assemblée nationale thaïlandaise chargée d'étudier les lignes directrices pour la promulgation de la loi d'amnistie pour les prisonniers politiques (2024) et secrétaire de la Sous-commission chargée de l'étude et de la promotion de la participation publique à la consolidation de la paix dans les provinces frontalières du sud (2024). Parmi ses publications récentes, citons « Make It Happen : Human Rights at a Local Level » (Bangkok : Fondation Friedrich Naumann pour la liberté, 2025).

Chayanit est titulaire de diplômes en sciences politiques (BA, Université Thammasat), en études de la paix (MA, Université de Notredame) et en relations internationales (PhD, Université américaine).

Moses Monday John (Ph.D.) est professeur adjoint adjoint d'administration publique à l'Université de Juba. Il enseigne l'analyse des politiques publiques, les groupes de travail et la gestion des conflits. John possède plus de 20 ans d'expérience dans la gestion d'ONG spécialisées dans la consolidation de la paix, le développement et les projets humanitaires au Soudan et au Soudan du Sud. Il est cofondateur et ancien directeur exécutif de l'Organisation pour la non-violence et le développement (ONAD). Au fil des ans, John a occupé différents postes de direction, de gestion de programmes et de gestion financière au sein de plusieurs organisations nationales, régionales et internationales. Agent financier de formation, il est devenu militant pour la paix et militant pour la non-violence. John apprécie également la comptabilité, la finance, les subventions et la gestion financière, avec une excellente capacité à analyser les rapports d'audit.

John est passionné et compétent dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers sur la non-violence, la gestion des conflits, la gouvernance, le genre, la sécurité et le leadership communautaires. Il est l'auteur de nombreux articles, chapitres d'ouvrages et notes d'orientation sur la non-violence et la protection des civils non armés (PCA). John est titulaire d'un doctorat en administration publique et études de la paix de l'Université de technologie de Durban (DUT), en Afrique du Sud.

Paleki Ayang est une avocate sud-soudanaise des droits de l'homme, une défenseure des droits des femmes et une experte en politique. Elle possède plus de dix ans d'expérience dans les domaines de la réforme juridique, de la justice transitionnelle et des droits des femmes. Elle est actuellement conseillère régionale pour le genre au sein d'Equality Now, où elle dirige des initiatives de plaidoyer à fort impact visant à réformer les lois discriminatoires à l'égard des femmes et à renforcer les protections juridiques des femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Tout au long de sa carrière, Paleki a beaucoup travaillé avec des organismes internationaux et régionaux, notamment les Nations Unies, et a mené des actions de plaidoyer auprès de l'Union africaine et de l'IGAD, pour faire progresser l'égalité des sexes, la participation politique des femmes et l'accès à la justice. Elle a joué un rôle central dans les dialogues politiques de haut niveau, notamment en s'adressant au Conseil de sécurité des Nations Unies sur le rôle des femmes dans la prévention et la résolution des conflits. Boursière Chevening et récipiendaire de la bourse Mandela Washington pour les jeunes leaders africains, Paleki a conçu et dirigé des programmes essentiels sur la justice de genre, l'état de droit et la consolidation de la paix dans les régions touchées par les conflits, en particulier au Soudan du Sud, au Soudan, en Égypte et en Palestine. Elle a également contribué à l’élaboration de politiques et à la recherche sur la réforme du droit de la famille, la violence sexuelle et les processus constitutionnels. Paleki est titulaire d’une maîtrise en droits de l’homme de l’Université de Londres, d’une licence en droit de l’Université de Juba et poursuit actuellement un master en gouvernance, paix et sécurité.   

Thomas Kurmann est un professionnel de la philanthropie stratégique avec plus de 20 ans d'expérience. Il a rejoint Médecins Sans Frontières (MSF) en 2004, d'abord en tant que directeur de la communication et de la recherche de fonds du centre opérationnel en Suisse, puis en tant que directeur de la recherche de fonds en Allemagne. Avant de rejoindre MSF, Thomas était directeur de la communication à Terre des hommes, une fondation d'aide à l'enfance.

Thomas enseigne la collecte de fonds, la stratégie et la cartographie du parcours des donateurs et d'autres outils de gestion stratégique et de collecte de fonds lors de conférences internationales et d'institutions universitaires en Suisse. Avant sa carrière dans la collecte de fonds, Thomas a travaillé comme journaliste indépendant et professionnel des relations publiques, et comme dramaturge pour un petit théâtre.

Brian Mc Leod est un citoyen américain qui a gravi les échelons chez Merck, et finalement devenu Vice-président principal en marketing. Depuis sa retraite, il est impliqué dans le secteur associatif et actif sur plusieurs Planches. Le travail au conseil d'administration et la gestion de grandes entreprises lui ont appris à gérer, écouter, s'engager, faire des compromis si nécessaire pour établir des relations et travailler en équipe. La planification stratégique est l'une de ses principales forces.

Lucy Nusseibeh est la directrice fondatrice de Middle East Nonviolence and Democracy (MEND), une organisation non gouvernementale qui éduque les dirigeants politiques de base, la jeunesse palestinienne, leurs enseignants et leurs familles sur la non-violence et la démocratie. Auparavant, Nusseibeh a enseigné au Département de philosophie et d'études culturelles de l'Université de Bir Zeit, a dirigé le Centre palestinien pour l'étude de la non-violence et a été titulaire d'une bourse dans le cadre du programme Femmes et politique publique de la John F. Kennedy School of Government de l'Université de Harvard. Elle est mariée à Sari Nusseibeh.

Jonathan (Jon) Rudy est consultant et éducateur spécialisé dans la conception de programmes d'éducation à la paix, la sécurité humaine, la consolidation de la paix, la transformation des conflits et la non-violence. Fort de plus de trente-cinq ans d'expérience dans trente pays d'Asie et d'Afrique, il intervient principalement au niveau communautaire. Depuis plus de vingt ans, il est animateur principal à l'Institut de consolidation de la paix de Mindanao, aux Philippines. Il est actuellement coprésident du Groupe de travail sur l'amélioration des pratiques des Partenaires mondiaux pour la prévention des conflits armés (GPPAC). Dans sa région natale de Pennsylvanie, aux États-Unis, il siège au conseil d'administration d'une organisation locale spécialisée dans la médiation, les conférences réparatrices et l'animation de cercles.

Joanne Waage est une PDG et directrice des opérations accomplie, qui a fait ses preuves dans la transformation d'entreprises mondiales à l'intersection de la technologie et du divertissement. Elle excelle dans la transformation de start-ups en entreprises rentables à forte croissance. En tant que PDG de Rakuten Viki, Joanne a fait passer la plateforme d'un site de streaming de niche basé sur les fans au premier streamer mondial de contenu
Drames asiatiques en dehors de l'Asie. En tant que directrice générale de Crunchyroll, elle a fait du service d'anime une marque reconnue mondialement, ce qui a finalement conduit à son acquisition réussie par Sony. Joanne conseille actuellement des start-ups dans les domaines du divertissement, de l'IA, de la vente au détail et de l'ed-tech, les aidant à se développer et à innover.

Joanne est passionnée par la création de liens entre les gens autour d'intérêts communs, une valeur qui motive ses efforts personnels et professionnels. En dehors du travail, elle aime faire de la randonnée, voyager, faire du service communautaire et passer du temps avec ses deux enfants.