Poursuivre le travail pour la paix après la fermeture du camp

Les membres de l'équipe féminine de paix continuent leur travail après la fermeture du camp de déplacés de Djeddah 5 en avril 2023.

En avril 2023, 1 566 personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) – dont près des deux tiers étaient des enfants – vivant dans le camp de Djeddah 5, dans la région de Mossoul-Sud, en Irak, ont eu 48 heures pour démonter leurs tentes et quitter les lieux. Après plusieurs tentatives du gouvernement de fermer le camp, la plupart des 342 familles restantes sont restées parce qu’elles avaient peur de retourner dans leur région d’origine. Elles étaient considérées comme « affiliées à l’EI », car beaucoup d’entre elles avaient des membres de leur famille qui, pour différentes raisons, avaient rejoint le groupe extrémiste. Une fois contraintes de quitter le camp et de retourner dans leurs villages, nombre de ces familles ont été confrontées à des menaces de violence, de rejet et de discrimination. Dans certains cas, les dirigeants communautaires et les acteurs de la sécurité avaient déjà signalé qu’ils ne seraient pas en mesure de protéger les rapatriés. Si dans certains villages, les familles rapatriées ont pu se réintégrer avec succès au cours des années précédentes, dans d’autres, le rejet et la violence restent une réalité. 

Équipes de paix communautaires et de protection de la nature dans le camp de déplacés de Djeddah 5

De 2018 à 2023, Nonviolent Peaceforce (NP) a travaillé dans le camp de déplacés de Djeddah 5. Entre autres activités, NP a facilité la formation à la protection des civils non armés (UCP), le renforcement des capacités et la création de confiance pour encourager et soutenir les femmes et les jeunes à participer activement à la protection de la communauté et à plaider en faveur de solutions pour répondre aux besoins de la communauté. Au fil du temps, les participants ont acquis un intérêt plus profond pour les outils et le plaidoyer de l'UCP et, grâce à une formation, un encadrement et un soutien organisationnel supplémentaires de NP, ils ont pu créer des équipes de paix communautaires. 

NP et les équipes communautaires de paix ont commencé à effectuer progressivement des patrouilles conjointes pour prévenir le harcèlement sexuel des femmes et des filles dans le camp et ont facilité les réunions communautaires pour garantir la réactivité des responsables. Avant la fermeture du camp, les équipes communautaires de paix organisaient déjà des sessions et effectuaient des patrouilles et des mobilisations communautaires de manière indépendante et conjointe avec NP. 

L'équipe des femmes pour la paix : un plaidoyer au-delà du camp

L’une de ces équipes communautaires de paix était l’équipe de protection des femmes (WPT). Après la dissolution du camp, les femmes de la WPT ont transféré leurs connaissances et leurs compétences acquises en matière de protection, de plaidoyer et de résolution non violente des conflits dans leurs régions d’origine, incitant à la transformation au-delà du camp de Djeddah 5. 

Village de Jemisa

Une membre du WPT, une femme de 29 ans qui est retournée dans sa région d’origine, le village de Jemisa, a été confrontée à de violentes rumeurs qui circulaient sur Internet. Plusieurs familles de rapatriés ont été menacées d’attaques violentes et d’incendies de tentes, créant un climat de peur et limitant la liberté de mouvement des familles rapatriées. 

Tout en faisant preuve d’empathie envers les personnes violentes à son égard, la femme a néanmoins pris position pour elle-même et pour les familles qui vivent dans la peur. Tirant parti des compétences acquises en tant que membre du WPT avec NP, la femme a acquis la confiance nécessaire pour contacter directement les agents de sécurité – une tâche généralement réservée aux hommes dans cette société – et leur expliquer ce qui se passait. Elle a également interagi avec ceux qui répandaient des rumeurs nuisibles. La position ferme de cette femme a incité les acteurs de la sécurité à ordonner aux diffuseurs de rumeurs de cesser leurs menaces. La confiance, l’expérience et les compétences qu’elle a pu développer avec le soutien de NP lui ont permis de prendre le contrôle de la situation, d’assurer sa propre sécurité et de contribuer à la sécurité des autres autour d’elle. 

Le village de Jadala

Cette transformation a également été observée dans d’autres villages. Une fois dans leur région d’origine, les rapatriés – en majorité des ménages dirigés par des femmes – ont dû faire face à un manque criant de services de base, notamment d’électricité et d’eau, ce qui a compliqué encore davantage leur processus de rapatriement. C’est le cas d’un membre du WPT âgé de 42 ans qui est revenu au village de Jadala.

« À notre retour, nous nous sommes retrouvés sans aucun service », raconte-t-elle. « Nous avons dû nous défendre, exiger des services essentiels, y compris de l’électricité provenant de générateurs privés. » (juin 2023)

Une rencontre avec le maire de Qayyarah a été un moment clé de son histoire. Elle en a profité pour faire une demande officielle d’eau et d’électricité dans sa région d’origine. Elle lui a dit que sa famille et de nombreuses autres personnes souhaitaient revenir et ne pouvaient pas s’installer ailleurs, car elles seraient victimes d’agressions et de rejet. Les efforts de plaidoyer de la membre du WPT au nom de sa communauté ont rapidement donné des résultats positifs. La région a maintenant l’électricité et un projet d’approvisionnement en eau va être mis en œuvre. La femme a déclaré avec audace : 

« Avant, j’avais peur d’affronter l’armée ou d’être accusée d’appartenir à Daesh. Mais les formations que j’ai reçues à NP ont complètement changé ma condition. Aujourd’hui, je suis capable de défendre mes droits et ceux de ma communauté. Ces formations m’ont donné du pouvoir et m’ont donné confiance en moi. » (juin 2023) 

Impact durable de la formation des infirmières praticiennes

Ces situations montrent à quel point les membres du WPT, soutenus par les formations de NP sur la résolution non violente des conflits, le leadership et le plaidoyer, ainsi que par son soutien et son encadrement continus, ont la capacité et la position de plaider avec succès pour que leurs besoins de protection soient satisfaits auprès des responsables. Leurs actions ont non seulement amélioré leur vie personnelle, mais ont également eu un impact sur leurs communautés en poussant les responsables à devenir plus réactifs aux besoins des civils, qu'il s'agisse de protection physique ou d'eau et d'électricité. Le rôle actif que les membres du WPT continuent de jouer même après la fermeture du camp témoigne des compétences et de la force des femmes en tant qu'agents du changement dans leurs communautés. Cela souligne en outre la nécessité d'une approche de la protection gérée et pilotée localement : équiper les individus et les communautés pour s'engager dans la résolution non violente des conflits, plaider pour une plus grande réactivité des responsables et transformer les sociétés de l'intérieur. 

Il est important de noter que ces histoires de transformation donnent un aperçu de la manière dont le renforcement des capacités de NP contribue au changement et à la résilience des communautés. Elles offrent des exemples clairs de la manière dont les membres du WPT ont utilisé leur formation et leurs connaissances pour provoquer des changements dans leurs communautés. Elles démontrent l'impact profond et durable du travail de NP dans le camp de Djeddah 5 et au-delà.