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Djeddah 5 : Pour la communauté, par la communauté

Défis communautaires dans le camp de déplacés de Djeddah 5
Lorsque Nonviolent Peaceforce (NP) a commencé son travail dans le camp de déplacés de Djeddah 5 en 2018, plusieurs préoccupations ont été systématiquement soulevées par la communauté. Le harcèlement des femmes et des filles, l'escalade des querelles d'enfants en bagarres entre familles, le manque de perspectives pour les jeunes, la difficulté d'accéder aux prestataires de services en toute sécurité et l'absence d'un espace sûr pour dialoguer directement avec la direction du camp, les acteurs de la sécurité et les prestataires de services figuraient parmi ces problèmes.
Grâce à un engagement proactif, à des patrouilles civiles non armées, à des forums sur la sécurité communautaire et au renforcement des capacités, NP a commencé à répondre à ces préoccupations en améliorant la sécurité des résidents et leur capacité à dialoguer avec les responsables. Néanmoins, comme le renforcement des capacités communautaires et la promotion de l'appropriation et de la durabilité sont au cœur du travail de NP, l'engagement ne s'est pas arrêté là.
Création d'équipes communautaires pour la paix (CPT)
Pour assurer la protection durable des civils et améliorer la réactivité des autorités locales aux besoins de la communauté, NP a aidé les résidents de Jeddah 5 à structurer des équipes communautaires de paix (CPT). NP a commencé à proposer des formations sur la protection des civils non armés (UCP), notamment sur des thèmes tels que cohésion sociale, prévention et réponse à la violence basée sur le genre (VBG) et protection de l'enfance pour les membres de la communauté. NP a ensuite collaboré avec les communautés pour opérationnaliser les infrastructures de paix locales qui contribuent à des stratégies de protection efficaces menées par la communauté.
De nombreux membres de la communauté étaient impatients de participer à ces CPT et, en décembre 2022, ils s'étaient organisés en équipes de femmes et de jeunes pour la paix, comprenant un groupe de femmes (20 membres), un groupe de jeunes hommes (21), un groupe de jeunes femmes (21) et des clubs pour la paix des enfants, composés d'un groupe de filles (11) et d'un groupe de garçons (17).
NP a accompagné les groupes dans leurs discussions sur les structures d’équipe, le leadership et les stratégies visant à assurer la pérennité des CPT. Dans ce sens, une attention particulière a été accordée à l’encouragement de ces membres rapatriés à appliquer efficacement les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises pour résoudre les tensions et les conflits dans leurs communautés d’origine par des moyens non violents. Cette approche favorise une culture plus large de résolution non violente des conflits et de consolidation de la paix durable dans toute la région.
Formation au changement
NP a fourni un mentorat et une formation supplémentaire aux CPT, notamment sur les compétences d'animation et de communication, pour les préparer à animer eux-mêmes des formations. Au cours des premiers mois de 2023, les équipes ont commencé à organiser des sessions de formation avec leurs pairs. Ainsi, avec le soutien de NP avant, pendant et après les sessions, les CPT ont commencé à sensibiliser et à accroître les capacités de la communauté.
« Grâce à la patrouille de nuit et aux explications du personnel du NP, nous avons commencé à comprendre ce qui était bien et ce qui était mal, car nous faisions des erreurs sans le savoir en nous tenant près des toilettes ou des points de collecte d'eau utilisés par les femmes », a déclaré un jeune homme du YPT après avoir effectué une patrouille de nuit conjointe avec le NP
Initiatives communautaires : des patrouilles à la formation par les pairs en passant par le plaidoyer
Les CPT se joignent également à NP lors des patrouilles pour en apprendre davantage sur la manière d'assurer une présence protectrice afin de prévenir le harcèlement et l'escalade des querelles dans le cadre du camp en général ; de sensibiliser au harcèlement et à la sécurité des enfants ; et d'accroître leur engagement et leur visibilité au sein de la communauté. Les groupes d'enfants, en particulier, ont interagi avec d'autres enfants qui jouaient dans des espaces dangereux du camp en les sensibilisant aux risques et en alertant leurs familles de ces dangers.
« J'ai subi de nombreuses blessures en jouant sur des poteaux électriques, mais j'ai arrêté de le faire après avoir rejoint le Club des enfants pour la paix avec NP », a déclaré un membre du CPT des garçons du camp de déplacés de Djeddah 5.
Dans le cas des équipes de jeunes et de femmes pour la paix, NP les aide également à dialoguer avec les dirigeants locaux et les prestataires de services afin qu'ils puissent exprimer les préoccupations de la communauté et plaider en faveur de solutions. NP les met en contact avec les responsables et les accompagne lors des réunions pour renforcer la confiance.
L’introduction des CPT dans ces contextes a permis aux jeunes et aux femmes – qui sont généralement exclus des processus de prise de décision – de faire part directement de leurs préoccupations aux responsables et aux prestataires de services, créant ainsi des opportunités d’inclusion dans la vie publique de la communauté et un espace pour faire entendre leur voix.
« Pour être honnête, j'étais très timide et hésitais à sortir de ma tente avant d'assister aux séances de formation NP, mais maintenant, je me sens très confiant et désireux d'en apprendre davantage avec NP », a déclaré l'un des membres du WPT
Susciter un changement plus large au-delà de Jeddah 5
Dans le cadre du camp, le retour des familles des participants dans leurs régions d'origine a parfois constitué un défi pour le travail du CPT, car les membres du CPT sont désormais dispersés dans différentes zones du gouvernorat de Ninive. Il leur est donc difficile de mener des activités communes comme ils le faisaient auparavant au sein du camp.
NP a communiqué avec deux membres du WPT qui sont retournés dans leur région d’origine, dans le village de Jemisa. Ils ont déclaré que malgré les difficultés auxquelles ils sont confrontés depuis leur installation dans leur région d’origine, car ils sont perçus comme des familles affiliées à l’EI, ils ont commencé à reconstruire progressivement des relations avec leurs communautés en appliquant toutes les connaissances et compétences acquises auprès de NP en matière de résolution non violente des conflits. Avec le soutien de NP, le WPT a pu accepter de nouveaux membres et continuer à mener des activités avec une autonomie croissante. Ce cas illustre à quel point les connaissances et les compétences acquises par les membres du CPT les accompagneront à leur retour dans leur région d’origine, leur permettant de susciter des changements dans les communautés bien au-delà du camp de Djeddah 5.