Arrêter le conflit au Soudan du Sud par la non-violence

Appuyez sur la source du clip: Le Nelson Daily
Écrit par: Bob Hall
Date: 27 août 2014
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Lorsque Randy Janzen, instructeur au Selkirk College, s'est rendu au Soudan du Sud en juin, ce n'était pas pour rendre compte de la crise humanitaire imminente causée par la famine et la guerre civile dans ce pays.

Au contraire, l'instructeur du Programme d'études sur la paix voulait en savoir plus sur un projet passionnant où des professionnels locaux et internationaux s'organisent pour rechercher systématiquement des moyens de réduire la violence dans ce pays déchiré par la guerre et au bord de la famine.

Janzen a rejoint Nonviolent Peaceforce, une organisation internationale qui travaille dans les zones de conflit à travers le monde, pour en savoir plus sur la façon dont cette organisation travaille sur le terrain pour réduire la violence. Leurs techniques sont basées sur le modèle appelé « maintien de la paix civil non armé ».

"Alors que le maintien de la paix militaire s'est avéré efficace pour réduire la violence, l'utilisation de civils non armés spécialement formés s'est avérée tout aussi efficace pour réduire la violence", a déclaré Janzen.

"Les civils non armés peuvent aller encore plus loin dans la construction de cultures de paix durables en brisant le cycle de la violence afin que les armes à feu et autres armes ne soient pas considérées comme la seule méthode pour instaurer la justice et la paix."  

Les solutions de fer de lance viennent de la base

Les opérations de maintien de la paix civiles non armées remplissent le même rôle que les casques bleus militaires armés : prévenir la violence entre les factions belligérantes en assurant la présence d'un tiers. Le maintien de la paix civile non armée implique la participation des dirigeants locaux, en particulier des femmes, pour rechercher des solutions à la réduction de la violence.  

"Il se passe quelque chose qui est sensiblement différent lorsque vous vous engagez auprès des gens pour réduire la violence sans armes", déclare Janzen.

« Vous ouvrez un espace pour que tous les membres d'une communauté s'impliquent, pas seulement ceux qui ont accès aux armes. Le pouvoir et l'autorité sont étendus pour inclure les femmes, les jeunes et les organisations de la société civile.

Le Soudan du Sud est situé dans le nord-est de l'Afrique et est la plus jeune nation du continent à avoir obtenu son indépendance du Soudan en 2011.

Il a subi un conflit interne depuis son indépendance, les tensions les plus récentes ayant éclaté en décembre dernier ayant tué au moins 10 000 personnes.

Pendant son séjour au Soudan du Sud, Janzen s'est rendu avec une équipe de quatre travailleurs dans un village isolé qui était inondé de personnes déplacées internes d'une province voisine qui tentaient d'échapper à la guerre civile et à la pénurie alimentaire.

La complication était que la communauté locale et la communauté déplacée appartenaient à deux groupes ethniques rivaux, créant potentiellement une situation instable.  

Janzen dit que l'équipe de paix a rapidement établi des relations avec les deux groupes et a ensuite plaidé auprès des agences des Nations Unies pour apporter plus de vivres aux personnes déplacées. Ils ont demandé aux dirigeants locaux s'ils pouvaient rester pour les aider à assurer la sécurité des deux communautés et une invitation a été lancée des deux côtés pour qu'ils restent.

Réprimer les rumeurs et assurer une bonne communication

Actuellement, Nonviolent Peaceforce compte 80 professionnels sur le terrain, la moitié sud-soudanais et l'autre moitié du monde entier, y compris des pays comme le Canada, la Colombie, le Sri Lanka, le Kenya et la Sierra Leone.

Ces équipes internationales utilisent des stratégies de communication spécifiques pour réduire les tensions entre les parties en conflit. Certaines stratégies incluent la présence protectrice où les équipes sont placées dans des communautés risquant d'être attaquées par des groupes armés.

Les groupes mènent également une pratique relativement simple appelée contrôle des rumeurs où ils agissent comme un canal de communication entre les parties en conflit.  

« Trop souvent, la violence survient lorsqu'une faction interprète mal l'action d'une autre faction », explique Janzen, qui a enseigné les études sur la paix au Selkirk College pendant quatre ans.

« La paranoïa mène à toutes sortes de problèmes. En établissant simplement des lignes de communication non partisanes, la violence s'est avérée réduite.

Des ateliers communautaires sur la résolution non violente des conflits font également partie du travail de Nonviolent Peaceforce. Les participants sont toujours très reconnaissants d'en savoir plus sur les stratégies non violentes, car la vengeance est devenue un aspect croissant des conflits interethniques dans son pays.

L'un des animateurs de l'atelier a déclaré à Janzen que les aînés se méfient particulièrement des jeunes qui leur enseignent des informations, car la sagesse vient traditionnellement des aînés. L'un des anciens a ensuite poursuivi en disant que l'apprentissage des stratégies non violentes "est la chose la plus importante que nous devons apprendre".   

Janzen a été le plus inspiré par les membres sud-soudanais des groupes de maintien de la paix.

« Ils étaient très déterminés à aider leur tout nouveau pays à faire la transition vers une démocratie sûre et prospère », dit-il.

« Les membres du personnel sud-soudanais m'ont dit à plusieurs reprises que le maintien de la paix civile non armée était l'élément le plus important pour créer une culture de paix dans leur pays. Ils m'ont dit de rentrer chez moi et d'informer les gens sur le travail important que font les équipes civiles de maintien de la paix.  

Les Canadiens peuvent aider à faire une différence

Janzen est revenu au Canada inspiré et revigoré pour promouvoir la pratique auprès des Canadiens.  

« Je pense que la plupart des Canadiens n'aiment pas l'idée de la guerre, mais en même temps, nous voulons aider d'autres nations », dit-il. « Il a été démontré que le maintien de la paix civile non armée est sûr, rentable, respectueux de l'environnement et qu'il fonctionne »

Janzen espère utiliser son expérience pour diriger la collaboration entre le Centre Mir pour la paix du Selkirk College et certains partenaires internationaux afin de développer un projet de recherche au Soudan du Sud qui mesurerait certains des impacts du maintien de la paix civil non armé sur les communautés souffrant de violence.   

« Notre objectif est de tester systématiquement les méthodes de maintien de la paix civile non armée pour voir si elles peuvent devenir des stratégies viables qui peuvent être utilisées plus souvent par des pays comme le Canada, alors que nous répondons aux crises violentes et humanitaires dans le monde », a déclaré Janzen.

« Il ne suffit pas de dire que nous sommes contre la guerre. Nous devons trouver des stratégies fondées sur des preuves qui peuvent remplacer la guerre. Notre objectif à long terme est de créer un programme postsecondaire en maintien de la paix civil non armé ici au Selkirk College.

"Les personnes avec qui j'ai travaillé au Soudan du Sud disent qu'il est nécessaire de former plus de professionnels. Il y a un réel besoin et le financement a considérablement augmenté ces dernières années, créant une pénurie de personnel."