Nous sommes une famille
En août, j'ai effectué mon deuxième voyage au Soudan du Sud, passant deux semaines avec nos équipes de terrain et rencontrant des donateurs internationaux. Il était réconfortant d'entendre de première main de tout le monde la haute estime avec laquelle Nonviolent Peaceforce (NP) est tenu au Soudan du Sud. Cela se reflète dans l'augmentation significative du financement des donateurs et l'élargissement rapide de notre empreinte, faisant de nous l'agence de protection la plus importante du pays. Notre personnel mesure maintenant 135 personnes de 25 pays – nos propres « Nations Unies » (ONU).
Le succès de notre programme est, dans une très large mesure, dû à son leadership dans le pays par la directrice de pays Tiffany Easthom et son équipe de direction, ainsi qu'aux chefs d'équipe de première ligne et aux soldats de la paix qui ont travaillé ensemble pour créer un remarquable esprit de corps. Sous la direction forte mais gracieuse de Tiffany, NP compte désormais 13 équipes à travers le Soudan du Sud, y compris une nouvelle équipe d'intervention mobile. Je reconnais le courage quand je le vois, et j'ai vu plus de courage chez les soldats de la paix courageux, dévoués et déterminés que j'ai vu dans de nombreuses forces lourdement armées à travers le monde.
J'ai rendu visite à trois de nos équipes de terrain qui travaillaient sur les sites de protection des civils (PoC) à Juba, Mingkaman et Bor qui fournissent un abri aux personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI). Selon le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), il y a 1,53 million de réfugiés et de personnes déplacées au Soudan du Sud. J'étais accompagné de notre nouveau directeur du conseil d'administration, Mukesh Kapila, du réalisateur de documentaires Tim Freccia et du journaliste Peter Moszynski. Nous voulons produire de nouvelles vidéos et les partager avec vous pour vous rapprocher un peu plus du travail extraordinaire de notre personnel.
Près de la moitié de notre personnel est féminin et beaucoup occupent des postes de direction, tant au siège social que sur le terrain. Alors que la capitale Juba offre un confort «relatif» - notre personnel a inventé un nouveau terme qu'ils appellent «Juba Good» - certains sites de terrain sont très basiques avec des tentes et des douches à seau. C'est tout simplement incroyable de voir ces jeunes femmes brillantes, talentueuses et courageuses en action. Tim le cinéaste a été tellement impressionné qu'il les a comparés aux "Charlie's Angels" mais plus courageux - sans armes. (Pour ceux qui ne connaissent pas Charlie's Angels, il s'agissait d'une émission de télévision américaine sur trois femmes détectives courageuses).
Je veux terminer par une note sur la nourriture. Au Soudan du Sud, il existe trois catégories d'aliments : (1) les aliments des champs -- les mêmes deux-trois choses plutôt ennuyeuses à chaque repas ; (2) Nourriture de Juba - une amélioration de la variété et de la qualité, ou en d'autres termes, "Juba Good" ; et (3) Flori food - une cuisine sri-lankaise étonnante et épicée préparée par notre directeur national adjoint Florington qui est venu de NP au Sri Lanka à NP au Soudan du Sud. Vous voyez, nous avons aussi des hommes talentueux, et en tant que sous-chef de Flori, j'ai appris quelques secrets de cuisine. Mais ce que j'ai vraiment réappris et vécu, c'est la chaleur de Flori et son attention envers tout le monde, que ce soit dans la cuisine ou dans la gestion de notre logistique compliquée. NP est une famille du Soudan du Sud, de Tiffany à Flori, des équipes de terrain à la gouvernante (qui a demandé un nouveau balai lorsqu'elle a appris que nous obtenions un deuxième composé). Je suis tellement privilégiée de faire partie de la famille NP. Amis, merci pour votre soutien continu.
Par Doris Mariani, PDG