Les femmes accèdent au leadership : la première femme cheffe de Hai-Kuzee

Partout au Soudan du Sud, les rôles traditionnels des hommes et des femmes empêchent les femmes d’accéder à des postes de direction. Les membres de l’équipe de protection des femmes (WPT) à Yambio ont expliqué que les femmes sont toujours considérées comme ayant moins de valeur que les hommes, en particulier lorsqu’il s’agit de prendre des décisions. L’équipe de protection des femmes a également souligné que la représentation des femmes aux postes d’influence, tant au niveau national que local, reste faible. Les femmes qui assument des rôles de direction sont souvent confrontées à des attitudes sociales négatives, reléguant les femmes à des postes de responsabilité uniquement pour les tâches ménagères et remettant en question leur capacité à intervenir dans les questions de protection. 

Malgré ces défis, un nombre croissant de femmes fortes franchissent ces barrières et accèdent à des postes de pouvoir au sein de leurs communautés. Victoria Luka, l'un des membres actifs du WPT de Yambio, a été élue première femme cheffe de Hai-Kuzee à Yambio en août 2020.

« Dans ma communauté, si vous prenez les bonnes décisions et dirigez bien, vous entendez les gens dire : « Elle dirige comme un homme », je veux que les gens sachent que les femmes sont aussi de bonnes décideuses et de bonnes dirigeantes » - Chef Victoria Luka 

En 2019, NP a créé et soutenu une équipe de protection des femmes à Yambio. Depuis lors, NP a aidé les WPT à renforcer leurs connaissances en matière de protection générale, de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre (VBG), de surveillance civile du cessez-le-feu, de communication non violente, de compétences en leadership et de médiation des conflits. Pour Victoria, le soutien de NP a été très précieux pour faciliter la résolution non violente des problèmes, nouer des relations avec d'autres ONG et le gouvernement local et renforcer sa confiance en tant que femme puissante avec une voix qui mérite d'être entendue. 

« Je me sens courageuse par rapport au passé où je ne pouvais pas parler en public ou aborder des problèmes, mais le fait d'être l'une des membres du WPT a conduit à mon succès en tant que femme à la tête du parti. » 

Depuis qu’elle est devenue membre du WPT, Victoria est devenue une voix active pour la paix au sein de sa communauté. En juin 2020, par exemple, elle a agi comme médiatrice familiale entre hommes, femmes et jeunes lorsqu’ils étaient engagés dans un conflit. Après plusieurs séances avec NP sur la prévention et la réponse à la VBG, Victoria a également commencé à offrir une protection civile aux femmes qui subissaient des agressions physiques, en les accompagnant au poste de police ou à l’hôpital pour obtenir de l’aide et en leur fournissant un endroit où passer la nuit dans sa propre maison. 

« Je suis remplie de joie lorsque j'exprime à NP comment j'ai été nommée et élue chef en chef en raison des nombreuses formations dispensées par NP qui m'ont donné le courage et les moyens d'être une bénévole active dans la communauté », a déclaré Victoria. 

Victoria est devenue célèbre dans sa communauté comme une personne qui défendait la protection des civils, en particulier des femmes et des jeunes, et comme une personne capable de jouer un rôle de médiatrice efficace dans les conflits. C'est sur cette base que la communauté lui a demandé de se présenter au poste de cheffe, la considérant comme une personne plus apte que les autres candidats masculins. 

En réfléchissant à ses premiers mois en tant que cheffe, Victoria note qu’il est difficile pour les femmes d’accéder à un poste de direction, mais conserver ce poste et son influence peut être encore plus difficile. En tant que femme cheffe, Victoria a encore du mal à être reconnue comme une leader. Cependant, grâce aux compétences en leadership qu’elle a développées en collaboration avec NP et à son engagement continu auprès du WPT, Victoria explique qu’elle se sent soutenue et qu’elle dispose d’une plateforme pour œuvrer à l’harmonie qu’elle souhaite promouvoir dans sa communauté. 

« J'attribue mon bon départ au service de la communauté au soutien de mes collègues de l'équipe de protection des femmes et aux formations dispensées au groupe par NP. Cela me permet d'assumer mon rôle avec peu de difficultés. » 

Lorsque NP et Victoria ont discuté des priorités qu'elle souhaite mettre en avant dans son poste de cheffe, Victoria a indiqué qu'elle prêterait attention aux problèmes de la communauté, notamment à la protection générale. Elle souhaite également répondre aux préoccupations des femmes et des filles en particulier et est déterminée à trouver des moyens pour que les jeunes hommes et femmes puissent bénéficier d'un soutien psychologique pour gérer les traumatismes intergénérationnels. Victoria espère également changer la perception de sa communauté à l'égard des femmes leaders, une perception qui est peut-être déjà en train de changer, comme en témoigne son élection au poste de cheffe.

NP continuera à soutenir les WPT à Yambio pour renforcer les capacités des femmes, leurs connaissances en matière de surveillance du cessez-le-feu et leur participation à la consolidation de la paix et à la prise de décision au sein de leurs communautés.