Lire les journaux : Réponse de protection contre le COVID-19 à Juba
Quel est le projet ?
Pour protéger les civils de la violence et des vulnérabilités résultant ou exacerbées par le COVID-19, NP a lancé un projet financé par Bureau d'aide en cas de catastrophe à l'étranger (OFDA) de l'USAID à Juba, au Soudan du Sud.
Pour améliorer la sensibilisation au COVID-19 et aux problèmes de protection connexes, NP travaille avec quatre travailleurs de proximité pour atteindre encore plus profondément les camps de personnes déplacées à l'intérieur de Juba. Les agents de proximité du projet dans chaque site dirigeront cet effort en patrouillant et en sensibilisant au COVID-19 et aux problèmes de protection connexes, y compris la violence sexiste (VBG), ainsi qu'en recueillant des informations pour planifier d'autres activités sur des problèmes de protection spécifiques créés ou améliorés. par la pandémie actuelle. Juba est la zone urbaine la plus densément peuplée du Soudan du Sud. Malgré le fait que de nombreux partenaires s'engagent dans la région, la sensibilisation au COVID-19 a été très faible dans la ville, ce qui a entraîné un manque d'attention aux mesures préventives telles que la distanciation sociale. >>> En savoir plus sur le lancement du projet >>>
Vous pouvez suivre les travailleurs de proximité sur ce nouveau projet en suivant leurs entrées de journal mensuel !
Décembre - Janvier Diaires
Peter dirige une formation dans le camp de personnes déplacées de Mahad, au Soudan du Sud 2020.
Rose* (Nouveau Site):
Aujourd'hui, j'ai fait une patrouille au Jodoki région où j'ai rencontré des jeunes et des femmes pour partager des informations sur le COVID-19 et l'importance d'une bonne hygiène et d'un assainissement adéquat. Une fois que j'ai partagé cette information, j'ai pu travailler avec la communauté pour m'assurer qu'elle avait accès à un point d'eau propre et salubre. De plus, le fait qu'il n'y ait qu'un seul point d'accès à l'eau a déclenché des conflits. Un point d'eau devait desservir 8 000 personnes ! En tant que communauté, nous avons organisé une formation sur la violence sexiste et les conflits pour résoudre ce problème. Les gens étaient excités et nous commençons à voir des changements dans la façon dont les gens abordent cette fois au point d'eau.
Pierre (Camp de personnes déplacées de Mahad):
Aujourd'hui, alors que je patrouillais, on m'a rappelé à quel point l'assainissement est médiocre au camp. Les latrines ont besoin de bâches en plastique pour un assainissement adéquat et les points d'eau doivent être maintenus propres. Il existe de nombreuses conditions requises pour une paix positive, pour que chacun ait ses besoins satisfaits et ressente un sentiment de bien-être. En tant que travailleur de la protection avec Nonviolent Peaceforce, je peux aider les membres de la communauté à s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que tout le monde peut rester en bonne santé. Cette activité aide à jeter les bases de la construction de la paix.
Novembre - Décembre Diaires
Simon, l'un des travailleurs de proximité COVID-19 de NP, partage des informations sur l'assainissement, Soudan du Sud 2020.
Rose* (Nouveau Site):
Une partie centrale du travail que j'effectue en tant qu'intervenante de proximité des IP consiste à sensibiliser les enfants mariage. Nos équipes de protection des femmes (WPT) ont joué un rôle important en enseignant aux parents et aux communautés la effets du mariage des enfants et d'encourager les filles à rester à l'école et à terminer leurs études. Les équipes de protection des femmes ne veulent pas que leurs filles connaissent les mêmes problèmes qu'elles ont rencontrés à la suite d'un mariage précoce et forcé.
Aujourd'hui, j'ai rencontré plusieurs femmes qui ont été mariée à un âge précoce. Ils m'ont fait part des problèmes auxquels ils ont été confrontés à la suite de cette décision prise par leurs parents. Lorsqu'une personne plus jeune épouse une personne plus âgée, il y a souvent un important déséquilibre de pouvoir. Nous voyons souvent que la personne âgée commence à contrôler le mouvement de la personne plus jeune. J'ai aussi rencontré un enfant qui a été donné en mariage à un jeune âge afin que ses parents puissent être payés en dot. De nombreuses femmes ont partagé qu'elles avaient des difficultés à accoucher en raison de leur jeune âge ou qu'elles ne pouvaient pas s'occuper correctement de leurs enfants à un si jeune âge. Dans mes conversations avec eux, je les ai encouragés à s'exprimer et à s'impliquer dans des activités où ils contribuent à réduire le mariage des enfants et la VBG dans la communauté. Chez NP, nous soutenons les WPT dans la sensibilisation de leurs communautés et plaidons pour que les filles aient le temps de se développer avant de se marier et de fonder une famille.
NP a fait des formations pour les femmes sur les causes de la VBG et les stratégies pour la prévenir. La communauté apprécie les formations que NP a données et qui ont contribué à réduire les conflits dans leurs familles, en particulier les formations sur le contrôle de la colère et la résolution pacifique des conflits. La communauté a également demandé à NP de continuer à travailler avec les habitants de New Site pour leur donner plus de formations sur la prévention de la violence domestique et les femmes ont demandé à NP d'envisager de leur donner des formations sur les compétences de vie pour qu'elles soient financièrement indépendantes et puissent prendre soin de leur vie. familles élargies.
Pierre (Camp de personnes déplacées de Mahad):
La pénurie alimentaire a causé beaucoup de problèmes dans les camps de déplacés. Hier, lors d'une distribution de nourriture, la pluie a ruiné tout le sorgho, le sel et le niébé, augmentant les tensions lorsque les gens sont rentrés chez eux sans leurs rations. Et la semaine précédente, certains déplacés ont attaqué leur voisin pour avoir volé leur chèvre, bien qu'ils n'étaient pas certains que leurs voisins étaient les coupables.
J'ai vu que les personnes déplacées à Mahad aspirent à être relocalisées afin d'avoir un espace où elles peuvent cultiver des légumes verts pour leur survie et éviter les perturbations des communautés d'accueil. Je suis heureux que les gens envisagent de faire quelque chose pour surmonter la situation de pénurie alimentaire dans le camp ici et améliorer leurs moyens de subsistance. Je les ai encouragés à prendre la culture maraîchère au sérieux car cela leur ouvrira une porte d'entrée pour démarrer une entreprise maraîchère pour soutenir leur économie.
Alors que NP peut aider à fournir aux personnes déplacées la nourriture et les provisions dont elles ont besoin, et à résoudre les conflits connexes, nous savons également que lorsque le conflit s'arrête, les gens peuvent rester chez eux et continuer à cultiver la terre sur laquelle ils se trouvent sans être dérangés. Ce travail me fait prendre conscience de l'importance de régler les conflits avant que les gens ne soient déplacés.
Octobre - Novembre Diaires
Rose, l'une des travailleuses de proximité COVID-19 de NP, patrouille dans le nouveau site, Soudan du Sud 2020.
Pierre (Camp de personnes déplacées de Mahad):
Les habitants du camp de Mahad commencent à appliquer les connaissances qu'ils ont acquises grâce aux formations et ateliers de Nonviolent Peaceforce. Avant nos formations, les gens se battaient souvent pendant la distribution de nourriture ou à d'autres moments où les ressources étaient rares. Au cours de la semaine dernière, il n'y a pas eu un seul jour où les gens se sont battus lors de la distribution ou dans toute autre circonstance. Je pense qu'il est assez clair que nous assistons à ce changement à cause du travail de NP.
Akur* (camp de personnes déplacées de Mahad) : "
Toute la communauté s'est réunie pour participer à un atelier sur la violence domestique touchant les enfants, principalement les filles. Avant que NP rassemble toutes ces personnes, la communauté n'avait pas d'espace pour cela. conversation et dialogue importants entre les différents genres et âges. Maintenant, nous avons construit la confiance entre NP et la communauté et jet est clair que la communauté a tout ce dont elle a besoin pour trouver une solution, si on lui donne l'espace pour discuter librement. Mon travail avec NP ouvre l'espace pour que les communautés résolvent leurs propres problèmes avec les outils dont ils disposent déjà.
Jours de septembre à octobre
Femmes leaders du camp de Mahad Participer à une session de consolidation de la paix avec les travailleurs de proximité Nonviolent Peaceforce | PN 2020
Simon** (camp de personnes déplacées de Mangaten) :
Ma journée a été difficile. J'ai rencontré beaucoup de personnes vulnérables qui pleuraient parce qu'elles ne sont pas enregistrées dans le camp. Ils m'ont dit que lors de l'inscription, les responsables n'ont pas rejoint tout le monde. Cela m'a rendu vraiment triste de savoir que les gens doivent être enregistrés pour accéder à un soutien matériel, mais la majorité des personnes handicapées n'ont pas été enregistrées parce que les responsables n'ont pas atteint tout le camp.
Du bon côté, j'ai observé une discussion sur l'abolition de la violence à l'égard des femmes et des filles et la promotion de l'égalité des sexes. La majorité de la communauté accepte de sortir de la violence et de promouvoir la paix. Je me sens vraiment très heureux parce que la communauté aspire à la paix.
Akur* (camp de personnes déplacées de Mahad) : "
La chose la plus mémorable qui m'est arrivée a été la réaction de la communauté envers NP et à quel point tout le monde est ouvert à parler avec moi. Aujourd'hui, j'ai rencontré des leaders de la jeunesse et discuté de nombreuses choses concernant l'impact de l'épidémie de pandémie sur les jeunes, en particulier en termes de mariages et de grossesses inattendus chez les filles scolarisées. La discussion entre les dirigeants et la communauté était passionnante pour moi car elle m'a vraiment aidé à comprendre en détail la communauté et les défis auxquels elle est confrontée. J'ai observé que la communauté a besoin de changements sous forme de sensibilisation, en particulier chez les hommes. Malheureusement, on ne les trouve pas chez eux pendant la journée, il est donc plus difficile de les atteindre et d'établir des relations avec eux.
En dehors des conversations, j'ai passé beaucoup de temps en patrouille pour mieux connaître les gens du camp et leurs besoins. J'ai observé que la communauté a vraiment besoin de changement sous la forme d'installations, de points d'eau potable, d'installations d'apprentissage, d'un espace approprié pour que les jeunes apprennent et de nourriture suffisante pour les déplacés internes et les nouveaux arrivants également. Tous ces changements peuvent aider à soutenir les personnes qui sont particulièrement vulnérables au COVID-19 et à construire la paix.
Jours d'août à septembre
Centre pour déplacés internes de Mahad à Juba, Soudan du Sud. Photo : Le Nil | Bullen Chol
Pierre (Camp de personnes déplacées de Mahad):
Le mois d'août a été mon premier mois en tant que travailleur de proximité dans un camp de personnes déplacées à Juba, la capitale du Soudan du Sud. Mon travail consiste à me rendre dans le camp de personnes déplacées de Mahad et à m'assurer que tout le monde comprend les moyens de prévenir le COVID-19. Immédiatement, j'ai compris qu'il y avait un esprit de respect exemplaire des droits de l'homme chez Nonviolent Peaceforce, comme son nom l'indique.
Dès mon premier jour, j'ai aimé travailler au Camp. J'ai rencontré plus de 20 ménages ce jour-là, partageant des informations sur la sécurité du COVID-19. Après avoir partagé des informations avec eux, ils ont pu partager avec moi certaines des choses dont ils avaient besoin : des bâches en plastique, de la nourriture pour leurs animaux, des médicaments pour des choses comme la tuberculose et l'hépatite B — des nécessités. Sans ces bases, j'ai compris à quel point ils sont vulnérables et comment le COVID-19 a accru leur vulnérabilité.
Au cours des jours suivants, j'ai continué à rencontrer des résidents plus établis dans le camp, ainsi que de nouveaux arrivants de personnes déplacées. Chaque jour, en parlant avec plus de 100 personnes, je fais le tour du camp avec une population d'environ 5 000 à 7 000 personnes (ou plus).
Rose* (Nouveau Site):
Le démarrage de ce nouveau programme en tant que travailleur de proximité dans un camp de personnes déplacées en août s'est bien déroulé jusqu'à présent. Je suis heureux de voir que de nombreux dirigeants du camp demandent des réservoirs de lavage et des masques faciaux à transmettre à leurs familles. Les conversations que j'ai comme celles-ci nous permettent de fournir les informations et les ressources appropriées aux personnes qui en ont le plus besoin.
Ce travail est gratifiant, car je peux aider ma communauté, mais il y a aussi des moments vraiment difficiles. Par exemple, je suis intervenu dans un cas de violence sexiste chez mes voisins : un mari avait battu sa femme parce qu'elle ne s'occupait pas des enfants, et l'aîné est devenu le gardien des quatre frères et sœurs. Une telle violence peut sembler être un événement isolé, mais cette violence est liée au traumatisme et à la violence continus qui font partie de notre pays depuis des années - et contrer la violence est la façon dont nous pouvons avancer vers un avenir pacifique.
Rencontrez les travailleurs de proximité
Akur* (camp de personnes déplacées de Mahad) : « Je veux changer les normes culturelles de ma communauté, des jeunes enfants aux adultes. Le travail de NP a été très fructueux et je suis tellement heureux de travailler avec NP, j'ai donc voulu rejoindre ce poste. J'espère pouvoir aider les jeunes filles à être les leaders de demain. On ne peut pas être mère sans avoir un impact en politique, sans avoir un impact dans nos communautés ; nous espérons faire des filles des leaders et changer nos vies pour être plus positives.
Pierre (Camp de personnes déplacées de Mahad): « Le COVID-19 a apporté des défis tels qu'une augmentation des abandons scolaires, plus de gens dans les rues et des effets négatifs sur l'économie - les magasins sont fermés et les gens n'ont pas assez de ressources. Si les pères ne travaillent pas, ils n'ont pas de revenus et sont confrontés à plusieurs défis liés à la protection et autres. Les gens ne peuvent pas non plus se déplacer. J'essaierai de permettre à NP d'entrer dans la communauté et d'atteindre les zones touchées par COVID-19 et de sensibiliser, de partager des informations et la VBG, la protection de l'enfance et d'autres défis.
Simon** (camp de personnes déplacées de Mangaten) : « Je vis dans la communauté, alors je voulais travailler et aider ma communauté. Je veux donner plus d'informations aux gens de la communauté et les aider à trouver des solutions. Le COVID-19 a affecté Mangaten et l'ensemble du Soudan du Sud : aucune installation disponible, aucune sensibilisation, aucune information atteignant directement la communauté locale et travaillant ensemble. J'espère promouvoir un lien entre la communauté et NP, leur donner [ma communauté] plus d'informations sur la protection et promouvoir l'égalité des sexes. J'espère réfléchir sérieusement et obtenir plus de protection pour ma communauté.
Rose* (Nouveau Site): "Quand j'ai entendu dire que NP travaille avec la protection et la VBG, j'ai voulu travailler avec eux pour apporter un changement dans ma communauté. J'espère changer la vie des jeunes filles et le mode de vie de ma communauté, ainsi qu'améliorer la protection de l'enfance et renforcer les capacités des parents à protéger leurs enfants.
*Le travailleur de proximité fait également partie du groupe de travail communautaire
**Le travailleur de proximité fait également partie du leadership communautaire