Un gardien de la paix - Francisco da Silva
Par Francisca da Silva, coordinatrice du projet de protection de l'enfance, Nonviolent Peaceforce aux Philippines
Les gens parlent souvent d'un conflit en termes de statistiques ou de problèmes généraux et ne reconnaissent pas l'élément le plus important, les personnes pour qui le conflit est une réalité quotidienne. Lorsque je réfléchis au travail de Nonviolent Peaceforce (NP) aux Philippines, c'est le lien étroit avec les communautés et les organisations partenaires qui ressort. Nous abordons les conflits en engageant de manière constructive les personnes qui en ont fait l'expérience et qui sont les véritables experts. L'accent est mis sur l'instauration de la confiance, la garantie de l'impartialité et l'obtention de l'acceptation des communautés, des organisations locales de la société civile et des parties en conflit. Cette approche à plusieurs niveaux est un aspect essentiel de notre travail.
Nous suivons un mandat simple axé sur la protection des civils. Plutôt que d'imposer des mesures de protection que nous estimons viables, nous travaillons avec les communautés pour identifier des stratégies adaptées à leurs besoins. Cette approche communautaire est quelque chose qui m'a attiré vers NP. Je suis convaincu que les vraies solutions viennent des acteurs eux-mêmes et ne sont pas imposées par une entité extérieure. C'est souvent difficile, car il est naturel pour nous de chercher des réponses et des solutions immédiates. Nous voulons mettre les choses dans des cases, mais la réalité des conflits n'est pas noire ou blanche. Il n'y a pas de boîtes, en particulier à Mindanao. C'est pourquoi travailler avec NP en tant que soldat de la paix civil est un travail aussi exigeant et intéressant.
Le personnel de NP vit dans les villages locaux et rend visite aux communautés en temps de conflit, ainsi qu'en période de calme. Nous rencontrons des acteurs de la base aux structures de gouvernance. Nous voyageons dans des communautés souvent visitées et dans des communautés jamais visitées auparavant par une organisation non gouvernementale. Souvent, cela ne ressemble pas du tout à du travail ! Mais c'est ce qui nous permet de comprendre le contexte et les complexités du conflit. Il nous aide à appréhender les enjeux de manière globale et à aborder ensuite les situations en fonction des réalités du terrain.
J'ai commencé au bureau de terrain de Lanao en tant que soldat de la paix civil international (PCI) et sert maintenant de coordinateur du projet de protection de l'enfance (CPPC), basé à partir de notre bureau principal à Cotabato City. C'est intéressant de voir le travail d'un point de vue global, de l'accompagnement des équipes à la liaison avec les autres organisations. Nous travaillons avec des structures gouvernementales, ONU agences et autres ONG internationales pour répondre aux défis et aux violations que nous découvrons sur le terrain.
Que je sois sur le terrain ou au bureau principal, les mêmes principes fondamentaux demeurent : curiosité, diplomatie, engagement constructif, renforcement de la confiance et impartialité. Ces principes et les relations qui en découlent nous permettent d'aider à prévenir ou à atténuer les conflits et à réagir en cas de violence ou de violation.
Les relations entre les membres de l'équipe sont tout aussi importantes. J'ai eu le privilège de travailler et d'apprendre d'un grand nombre de personnages; la diversité des antécédents, de la personnalité et de la passion du personnel NP est l'un de nos meilleurs atouts. Je suis profondément reconnaissant au personnel national qui a été touché par ce conflit, de nous avoir accueillis, nous les internationaux. Ce sont des ressources et des enseignants inégalés pour comprendre la culture, les problèmes et les complexités qui composent la riche réalité de Mindanao. Sans eux, notre travail serait impossible !