أحد جنود حفظ السلام - فرانسيسكو دا سيلفا
بقلم فرانسيسكا دا سيلفا ، منسقة مشروع حماية الطفل ، Nonviolent Peaceforce في الفلبين
غالبًا ما يتحدث الناس عن صراع من حيث الإحصاءات أو القضايا الشاملة ويفشلون في الاعتراف بالعنصر الأكثر أهمية ، الأشخاص الذين يمثل الصراع بالنسبة لهم حقيقة يومية. عندما أفكر في عمل Nonviolent Peaceforce (NP) في الفلبين ، فإن العلاقة الوثيقة مع المجتمعات والمنظمات الشريكة هي التي تبرز. نتعامل مع النزاع من خلال المشاركة البناءة للأشخاص الذين جربوه وهم الخبراء الحقيقيون. ينصب التركيز على بناء الثقة ، وضمان عدم التحيز وكسب القبول من المجتمعات ومنظمات المجتمع المدني المحلية والأطراف المتنازعة. هذا النهج متعدد المستويات هو جانب مهم من العمل الذي نقوم به.
نحن نتبع تفويضًا مباشرًا يركز على حماية المدنيين. بدلاً من فرض تدابير الحماية التي نعتقد أنها قابلة للتطبيق ، فإننا نعمل مع المجتمعات لتحديد الاستراتيجيات ذات الصلة باحتياجاتهم. هذا النهج القائم على المجتمع هو الشيء الذي جذبني إلى NP. أنا مقتنع بأن الحلول الحقيقية تأتي من الجهات الفاعلة نفسها وليست مفروضة من قبل كيان خارجي. غالبًا ما يمثل هذا تحديًا ، لأنه من الطبيعي بالنسبة لنا البحث عن إجابات وحلول فورية. نريد أن نضع الأشياء في صناديق ، لكن حقيقة الصراع ليست بيضاء أو سوداء. لا توجد صناديق خاصة في مينداناو. هذا هو السبب في أن العمل مع NP كجندي حفظ سلام مدني هو عمل شاق ومثير للاهتمام.
يعيش موظفو NP في القرى المحلية ويزورون المجتمعات في أوقات النزاع ، وكذلك في أوقات الهدوء. نلتقي مع ممثلين من القواعد الشعبية إلى الهياكل الحاكمة. نحن نسافر إلى المجتمعات التي تزورها كثيرًا وإلى المجتمعات التي لم تزرها منظمة غير حكومية من قبل. في كثير من الأحيان لا يبدو هذا وكأنه عمل على الإطلاق! لكن هذا ما يسمح لنا بفهم سياق وتعقيدات الصراع. إنه يساعدنا على فهم التحديات بطريقة شاملة وبالتالي معالجة المواقف وفقًا للواقع على الأرض.
لقد بدأت في مكتب Lanao الميداني كجندي حفظ سلام مدني دولي (برنامج المقارنات الدولية) ويعمل الآن كمنسق مشروع حماية الطفل (CPPC) ، انطلاقا من مكتبنا الرئيسي في مدينة كوتاباتو. من المثير للاهتمام رؤية العمل من وجهة نظر شاملة ، من دعم الفرق إلى الاتصال بالمنظمات الأخرى. نحن نعمل مع الهياكل الحكومية ، الأمم المتحدة الوكالات والمنظمات غير الحكومية الدولية الأخرى للرد على التحديات والانتهاكات التي نكشفها على المستوى الميداني.
سواء كنت في الميدان أو المكتب الرئيسي ، تبقى نفس المبادئ الأساسية: الفضول ، والدبلوماسية ، والمشاركة البناءة ، وبناء الثقة ، وعدم التحيز. هذه المبادئ والعلاقات التي يتم بناؤها من خلالها هي التي تسمح لنا بالمساعدة في منع الصراع أو التخفيف من حدته وتوفير الاستجابة عند حدوث العنف أو الانتهاكات.
العلاقات بين أعضاء الفريق لا تقل أهمية. لقد حظيت بامتياز العمل مع مجموعة رائعة من الشخصيات والتعلم منها ؛ يعد تنوع الخلفية والشخصية والعاطفة لموظفي NP أحد أقوى أصولنا. إنني ممتن للغاية للموظفين الوطنيين الذين تأثروا بهذا الصراع ، على الترحيب بنا نحن الأجانب. إنهم موارد ومعلمون لا مثيل لها لفهم الثقافة والقضايا والتعقيدات التي تشكل الواقع الغني لمينداناو. بدونهم سيكون عملنا مستحيلا!