Grandir dans une culture de paix

En réaction aux accords de paix signés le 15 octobre à Manille par le gouvernement des Philippines et le Front de libération islamique Moro, les gens ont remarqué la croissance du Nonviolent Peaceforce (NP) et le rôle de premier plan que nous avons joué dans le processus de paix à Mindanao.  

Bien que la contribution de NP ait été importante parmi tant d'autres, il est important de noter que le changement social se produit toujours dans un contexte plus large. Les événements, les dynamiques et les mouvements se figent et concourent à façonner un environnement propice au changement.

La première décennie de NP a chevauché la Décennie pour une culture de la paix et de la non-violence pour les enfants du monde (2001-2009) . Cette culture a nourri la croissance sur NP.

Au cours de cette décennie, une « grande alliance » de mouvements et d'organisations existants s'est réunie pour définir et mettre en œuvre un ensemble de valeurs, d'attitudes, de comportements et de programmes pour inaugurer un changement culturel profond. L'Ambassadeur Anwarul K. Chowdhury a dirigé cet effort au ONU. En tant que représentant permanent du Bangladesh auprès du ONU, il a déposé la première résolution sur la culture de la paix. L'ambassadeur Chowdhury a également été le premier ONU officiel pour soutenir le travail de NP et demeure notre précieux mentor aujourd'hui. 

Certains rejettent l'effort de la culture de la paix en pointant du doigt les guerres de la dernière décennie en République démocratique du Congo, au Sri Lanka, en Irak, en Afghanistan, au Soudan… Ils pointent du doigt l'hypocrisie du commerce d'armes en plein essor dirigé par les membres permanents du ONU Conseil de sécurité. Ils illustrent l'inégalité croissante des richesses ou l'isolation carbone de notre planète.

Pourtant, tant de bons travaux ne sont pas signalés.  Jetez un œil à ce qui a été fait pour créer une culture de la paix au cours de la décennie. Le rapport de NP peut être trouvé ici.

Nous devons trouver un équilibre entre une profonde compréhension du péril auquel nous sommes confrontés, sans toutefois tomber dans le découragement et le cynisme. Mon vieil ami, le sénateur américain Paul Wellstone, décédé il y a 10 ans la semaine dernière, a souvent souligné que rien de valable dans l'histoire humaine ne venait du cynisme.

La culture de la paix reconnaît clairement l'état de la terre ET définit ensuite une vision de la façon dont nous changeons collectivement. Nous devons être audacieux et pratiques. Alors que nous continuons à développer Nonviolent Peaceforce, nous devons affirmer la possibilité réelle de mettre fin à la guerre. Pendant que nous continuons à créer la NP, nous devons rester conscients de ces méta-changements et dynamiques, sinon le maintien de la paix civile non armée risque de devenir un programme mécanisé suspendu sans contexte ni impact plus large. 

Le 14 septembre, M. Nassir Abdulaziz Al-Nasser, Président de la 66e session de l'Assemblée générale des Nations Unies a organisé une Forum de haut niveau sur une culture de la paix. L'ambassadeur Chowdhury a été le principal instigateur de cet effort. Cora Weiss, présidente de l'Appel de La Haye pour la paix et fervente partisane du NP, a prononcé l'un des discours liminaires (voir l'intégralité des remarques). Elle a fait la chronique des menaces qui pèsent sur une culture de paix :

• Pauvreté
• Guerres des ressources
• Inégalités et violences faites aux femmes
• Dépenses militaires et prolifération des armes
• Caractère exploitant des industries extractives
• Le réchauffement climatique

Mais elle ne s'est pas arrêtée là, parmi les bonnes nouvelles, elle a rapporté :

Le Nonviolent Peaceforce aide à créer des équipes féminines de maintien de la paix au Soudan du Sud, passant d'une culture de violence à une culture de paix. Ils connectent les communautés avec les travailleurs sociaux, les prestataires de soins de santé et la police et ont réduit l'incidence des viols. Nous ne devons pas rendre la guerre sans danger pour les femmes.

Le Bangladesh déposera une résolution pour une culture de paix pour la 67e session en cours de l'Assemblée générale. NP préconise que le libellé spécifique suivant soit inclus :

<< Se félicite de toutes les initiatives et applications pratiques sur le terrain visant à mettre en œuvre le Programme d'action en faveur d'une culture de la paix; et, dans ce contexte, apprécie la pratique du maintien de la paix civile non armée en tant qu'outil efficace pour protéger les civils menacés et pour réduire et prévenir conflit violent au niveau local"

Alors que nous continuons à créer Nonviolent Peaceforce, rappelons-nous que le maintien de la paix et la protection des civils non armés sont des éléments essentiels pour une culture de la paix. Et restons connectés à la vision plus large. En effet, nous pouvons mettre fin à la guerre !

Mel Duncan