فريقنا

مارنا هي منظمة غير ربحية تتمتع بخبرة في الفعالية التنظيمية وجمع الأموال من المانحين الرئيسيين. عملت في المنظمات التي تركز على حقوق الإنسان والحفظ والعنف ضد النساء والأطفال. سافرت كثيرًا في أمريكا الوسطى خلال فترات الصراع في أواخر الثمانينيات وعاشت في السلفادور لمدة أربع سنوات بعد توقيع اتفاقيات السلام. أثناء وجودها في السلفادور عملت في مجتمع أعيد إلى الوطن في مشاريع التنمية الاقتصادية للنساء وساعدت في إنشاء برنامج لتثقيف النساء والفتيات بشأن العنف المنزلي.

مارنا حاصلة على درجة البكالوريوس في الاتصالات والأنثروبولوجيا ودرجة الماجستير في القيادة التنظيمية. 

ميل دنكان هو المدير المؤسس لشركة Nonviolent Peaceforce (NP) ، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال حماية المدنيين غير المسلحين. يوفر NP حماية مباشرة للمدنيين المحاصرين في نزاع عنيف ويعمل مع الجماعات المحلية على ردع العنف في مجموعة متنوعة من مناطق النزاع حول العالم. مثل ميل NP في الأمم المتحدة حيث تم منح المجموعة المركز الاستشاري. استشهد استعراضان عالميان حديثان للأمم المتحدة بحماية المدنيين العزل وأوصوا بهما. كرمت زمالة السلام المشيخية ميل بجائزة Peace Seeker لعام 2010. منحته زمالة المصالحة الأمريكية جائزة Pfeffer الدولية للسلام لعام 2007 نيابة عن "الجهود الشجاعة في Nonviolent Peaceforce في مناطق الصراع حول العالم". أطلق عليه برنامج Utne Reader لقب واحد من "50 حالمًا يغيرون عالمنا". رشحت لجنة خدمة الأصدقاء الأمريكية Nonviolent Peaceforce لجائزة نوبل للسلام لعام 2016.

ميل خريج كلية ماكاليستر ، سانت بول مينيسوتا. في عام 2006 تم تكريمه بجائزة المواطن المتميز. كما أنه حاصل على درجة الماجستير من جامعة الخلق الروحانية. وله وزوجته جورجيا ثمانية أبناء واثنا عشر حفيدا.

قبل أن يشغل منصب المدير التنفيذي ، تيفاني ايستهوم كان مدير برنامج قوة السلام اللاعنفية في الشرق الأوسط ، والمدير القطري في جنوب السودان وقبل ذلك في سريلانكا. حصلت تيفاني على درجة البكالوريوس في دراسات العدالة ودرجة الماجستير في الأمن البشري وبناء السلام من جامعة رويال رودز في فيكتوريا ، كولومبيا البريطانية ، كندا. درست أيضًا بناء السلام في الميدان في أوغندا وشغلت منصب المدير القطري لألوية السلام الدولية في إندونيسيا.

جيف فاراداي هو نائب رئيس البعثة الحالي - عمليات قوة السلام اللاعنفية في أوكرانيا. شغل سابقًا منصب نائب رئيس البعثة - عمليات قوة السلام اللاعنفية في العراق. بعد 16 عامًا من العمل داخل الجيوش البريطانية والنيوزيلندية ، قام بتحويل حياته المهنية إلى القطاع الإنساني في عام 2015. يحمل جيف درجة الماجستير في التنمية الدولية وحالات الطوارئ الإنسانية من كلية لندن للاقتصاد. في قطاع العمل الإنساني ، عمل مع منظمات غير حكومية مختلفة في جنوب السودان والعراق وعبر شرق إفريقيا ومنطقة البحيرات العظمى.

فيليسيتي جراي هو الرئيس العالمي الحالي للسياسة والدعوة لقوة السلام اللاعنفية (NP). عملت سابقًا في NP كمديرة بدء التشغيل في أوكرانيا ، وكقائدة فريق في بنتيو ، جنوب السودان ، أكبر مخيم للنازحين في البلاد. بالإضافة إلى خبرتها كممارس ، فيليسيتي أكاديمي وخبير في حماية المدنيين العزل. تشمل أبحاث الدكتوراه الخاصة بها حول هذا الموضوع البحث الميداني في ميانمار ولبنان وجنوب السودان وأوروبا والولايات المتحدة. حاصلة على ماجستير في العمل الإنساني من الجامعة الوطنية الأسترالية.

Line حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ولديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة الإستراتيجية والقيادية مع خلفية عمليات متعمقة بما في ذلك الإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى التطوير التنظيمي. لديها خبرة واسعة في توجيه نمو وأداء المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية بالإضافة إلى خبرة واسعة في إدارة وتوجيه الفرق متعددة الوظائف والثقافات. قبل انضمامها إلى NP ، كانت مديرة العمليات لـ ACT Alliance والمنظمات الإنسانية غير الحكومية وقبل ذلك رئيسة الميزانية والتخطيط المالي لـ IUCN ، وهي منظمة غير حكومية متخصصة في الحفاظ على الطبيعة.

مارثا هيرنانديز هي حاليًا رئيسة قسم البرمجة في قوة السلام اللاعنفية في العراق. لديها خبرة واسعة في حماية المدنيين وبناء السلام في أجزاء مختلفة من العالم. تعمل مع منظمة Peaceforce اللاعنفية منذ عام 2008 في بلدان مختلفة مثل جنوب السودان وسريلانكا والفلبين والولايات المتحدة وسوريا. مارثا حاصلة على درجة البكالوريوس في الدراسات الثقافية ودرجة الماجستير في تحويل السلام والصراع.

ريكسال كاليم يعمل حاليًا كرئيس لبرمجة NPP. شغل منصب مدير برنامج NPP لمدة 3.5 سنوات. كما عمل لمدة 4 سنوات في NPP كمساعد مدير البرنامج ومنسق السلامة والأمن من يوليو 2014 إلى أبريل 2018. قبل انضمامه إلى NP ، عمل ريكسال مع مركز الحوار الإنساني كمستشار لحوارات الجبهة الوطنية لتحرير مورو وجبهة تحرير مورو الإسلامية (2013-2014) ) شغل أيضًا منصب أخصائي الحماية الإنسانية في مركز بالي للتأهيل (2012 - 2013). عمل كمنسق لمجموعة مراقبة وقف إطلاق النار المجتمعية - تجمع شعوب مينداناو - بانتاي لوقف إطلاق النار (مراقبة وقف إطلاق النار) (2007-2010) الذي يدعم حكومة الفلبين وجبهة مورو الإسلامية للتحرير لمراقبة اتفاق وقف إطلاق النار بين جبهة تحرير مورو الإسلامية وجبهة مورو الإسلامية للتحرير ؛ والمبادرات الخاصة بالمبادرة (IID) بوصفهم كبار موظفي البرنامج الذين بدأوا وضع تصور لحشد آلية مراقبة وقف إطلاق النار على مستوى المجتمع المحلي لطرف ثالث - Bantay Ceasefire (2003-2006).

تعمل روزماري كاباكي كرئيسة للبعثة في قوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان وعملت سابقًا مع قوة السلام اللاعنفية في ميانمار كرئيسة للبعثة ، وفي جنوب القوقاز كخبير في حقوق الإنسان والحماية المدنية ، وفي الفلبين بصفتها حارس سلام مدني دولي. تتمتع روزماري بخبرة العمل في بلدها الأم كينيا في كل من قطاعي المنظمات غير الحكومية وموظفي الخدمة المدنية. من خلال الخدمة التطوعية في الخارج (VSO) ، دعمت روزماري المجموعات المحلية لمعالجة فجوات الإدماج في الحوكمة ، والاحتياجات الاجتماعية والإنمائية للمجتمعات المهمشة. بصفتها محاضرة في علم النفس في كلية التدريب الطبي في كينيا ، ساهمت في منهج يركز على ترسيخ "المهارات الشخصية" وتقوية قيم "الناس أولاً" للجيل القادم من العاملين الصحيين.

لقد جعلتها تجارب Rosemary NP متحمسة لاستكشاف الطرق التي يمكن للمدنيين الذين يعيشون في المناطق المتضررة من النزاع أن يزيدوا من المشاركة في الحماية الخاصة بهم وبالتالي تعزيز حقوق الإنسان في المناطق النائية.

براندون ماكنالي هو رئيس برنامج NP South Sudan. إنه مدافع متحمس ومتحمس لحقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية والبرمجة الشعبية. بدأ عمله في هذا المجال في موطنه كندا ثم هاجر إلى نيبال وشرق إفريقيا - أولاً في كينيا والآن في جنوب السودان. براندون حاصل على درجة الماجستير المتقدمة في العلاقات الدولية والدبلوماسية من جامعة ليدن.

كالايان ميندوزا [هو / هم / سيا] هو مثلي الجنس ، ضعيف السمع ، وناشط حقوقي أمريكي فلبيني ، وطبيب في الشوارع ، ومدرب سلامة المجتمع والحماية المتبادلة. وهو ميسّر حائز على جوائز للسلامة والأمن الشامل ، فضلاً عن كونه خبيرًا معترفًا به في التأهب للكوارث. يقيم حاليًا في أرض ليناب المحتلة. يعمل كالايان كمدير للحماية المتبادلة في منظمة Nonviolent Peaceforce ، بالولايات المتحدة الأمريكية ، وهو المؤسس المشارك لـ Across Frontlines ، وهي منظمة تعمل مع المدافعين عن حقوق الإنسان في الخطوط الأمامية.

روجر مسافيري هو حاليًا نائب رئيس بعثة قوة السلام اللاعنفية في السودان. يأتي من منظمة سلامة المنظمات غير الحكومية الدولية حيث شغل منصب رئيس العمليات لمنطقة حوض بحيرة تشاد لمدة 4 سنوات مع تاريخ طويل في الكاميرون ، جمهورية إفريقيا الوسطى ، جنوب السودان ، نيجيريا و النيجر وعملت مع Mercy Corps و MSF - جلب ثروة كبيرة من الخبرة لدعم Nغير عنيف صقوة السلام في السودان.

يتمتع روجر بخلفية متنوعة حيث خدم في كل من برامج التنمية والقطاع المصرفي في المالية والموارد البشرية والخدمات اللوجستية.

روجر حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد وماجستير العلوم في الاقتصاد.

يشغل Huibert Oldenhuis حاليًا منصب الرئيس العالمي للبرمجة في المكتب الرئيسي NP`s في جنيف. وقد عمل في مجال السلام والأمن منذ عام 2004 ، مع كتائب السلام الدولية في إندونيسيا ، ومركز الأمم المتحدة الإقليمي للسلام ونزع السلاح في آسيا والمحيط الهادئ في نيبال ، وقوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان وميانمار. وهو رئيس سابق لبعثة NP في ميانمار ومؤلف (مشارك) للعديد من المنشورات حول الحماية المدنية غير المسلحة.

فايزة رياض العمل كنائب المدير القطري / رئيس العمليات - قوة السلام اللاعنفية بجنوب السودان. هي ممارس إنساني وتنموي يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 18 عامًا في اللوجستيات والموارد البشرية والمالية والامتثال. متخصصون في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد وإدارتها ؛ علاقات المانحين؛ الإشراف والإدارة متعدد المانحين منحةس; محترف قوي في تطور ال جهات مانحة الميزانيات, التحليلات، التقارير والتدقيق, تطوير السياسات والإجراءات لدعم دولة اوتقليل المخاطر بشكل متناسب.

منذ عام 2017 مع NP South Sudan تعمل في أدوار مختلفة وتدير بنجاح مكتب NP القطري في جنوب السودان والميزانيات والخزانة والموارد البشرية والمشتريات وتنمية قدرات الموظفين الوطنيين والأنشطة الإدارية الأخرى للبعثة والمكاتب الفرعية بما في ذلك المنح والامتثال لجميع منح NPSS. عملت أيضا كمدير الامتثال والمخاطر ل العمل ضد الجوع في باكستان ومع منظمة كير الدولية في باكستان أثناء حالات الطوارئ.

هي تكون مؤهل بدرجة الماجستير في المحاسبة المهنية - CPA Australia من جامعة نيو ساوث ويلز سيدني أستراليا وماجستير في التجارة من جامعة بنجاب باكستان. وهي حاليًا تتابع برنامج CPA Australia. 

يتمتع ديلسي روني بخبرة 18 عامًا في البرمجة المتعلقة بحل النزاعات والبحوث والاستجابة للطوارئ وتنمية المجتمع ، بما في ذلك تسع سنوات على مستوى الإدارة العليا في البرنامج القطري. كان مدير القسم الاجتماعي في وكالة آتشيه نياس لإعادة الإعمار والتأهيل (BBR)، الهيئة الوطنية لإعادة التأهيل وإعادة الإعمار في مقاطعتي أتشيه ونياس في إندونيسيا ، حيث أشرف على عملية إعادة التأهيل وإعادة الإعمار في القطاع الاجتماعي بعد الزلزال والتسونامي الهندي عام 2004. كما شغل منصب قائد الفريق الوطني للإنذار المبكر بالنزاع والاستجابة المبكرة في إندونيسيا. قبل الانضمام إلى منظمة Nonviolent Peacefore ، قاد منظمة المعونة الإسلامية في ميانمار من 2013 إلى 2015. عمل روني بشكل مكثف في عملية السلام في جنوب شرق آسيا ، بما في ذلك إندونيسيا والفلبين وتايلاند وميانمار. حصل على الدكتوراه من جامعة هلسنكي مع تركيز بحثي على عملية السلام في أتشيه.

شغل روني منصب رئيس البعثة في الفلبين منذ نوفمبر 2015.

ويل والاس هو مخضرم لأكثر من 25 عامًا في مجال الشباب والعمل المجتمعي في شمال مينيابوليس ، مينيسوتا ، الولايات المتحدة الأمريكية. كان جزءًا من إنشاء مخطط مدينة مينيابوليس للعمل من أجل منع عنف الشباب لعام 2008. لقد كان صوتًا للمشاركة بين الشرطة والمجتمع خلال أوقات الأزمات ، مثل إطلاق الشرطة النار على السيد جمار كلارك. تشاور ويل أيضًا مع مدارس مينيابوليس العامة لسنوات عديدة حيث عمل مع طلاب من رياض الأطفال وحتى الصف الثامن لتعزيز الشفاء من صدمات الفقر والعنصرية والعنف المجتمعي. خبرته الفريدة في العمل مع الشباب الذين نشأوا في حالات العنف والصدمات ثم انخرطوا في العصابات و / أو نظام العدالة. كانت هذه التجربة أساسًا لتطوير وإطلاق برنامج North 4 في عام 2010 وتشغيله الناجح على مدار عدة سنوات. حصل ويل والاس على شهادة ميسر التطوير المهني العالمي ، وقد شارك في العديد من التدريبات وقادها حول منع عنف الشباب ، والوساطة ، والشفاء من الصدمات العرقية ، والمشاركة المجتمعية ، والرعاية المستنيرة للصدمات ، والمواضيع ذات الصلة.

تياجو ولفر من ريو دي جانيرو بالبرازيل. يتمتع بخبرة واسعة في إدارة وتصميم وتوجيه وتنفيذ برامج حماية المدنيين المتضررين من النزاعات المسلحة في أنحاء مختلفة من العالم. تياجو حاصل على تخصص في العلاقات الدولية ، وشهادة البكالوريوس في السياسة الدولية ، ودرجة الماجستير في دراسات السلام وتحويل النزاعات في جامعة بازل في سويسرا. انضم إلى NP في عام 2007 وعمل منذ ذلك الحين مع المنظمة في عدد من البرامج القطرية بما في ذلك غواتيمالا وسريلانكا والفلبين وسوريا والولايات المتحدة وجنوب السودان. شغل سابقًا منصب رئيس بعثة قوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان. يلتزم تياجو بعمله ويؤمن بحماية المدنيين غير المسلحة كبديل لتحويل الصراع مع المجتمعات.

تشغل جلوريا جاريت ياتاساي حاليًا منصب الرئيس العالمي للأفراد والثقافة والموارد البشرية في Nonviolent Peaceforce. شغلت سابقًا منصب مدير الموارد البشرية العالمية في المكتب الرئيسي لشركة NP منذ أكتوبر 2019.

تتمتع جلوريا بخلفية متنوعة حيث خدمت كل من المنظمات غير الربحية والشركات الهادفة للربح في مجالات التعليم والتمويل والآن الاستجابة للنزاعات وحلها. إنها مسرورة لاستخدام مهاراتها في اكتساب المواهب وبناء العلاقات وخلق ثقافة "الناس أولاً" لمواصلة بناء فريق عالمي المستوى في NP.

سينصب تركيزها على الشراكة عن كثب مع جميع الفرق عبر مؤسستنا العالمية المتنامية لبناء الجسور وتشكيل الاتصالات التي ستمكن موظفينا من إنجاز أفضل عمل في حياتهم.

إنها تتطلع إلى إجراء محادثات حقيقية مع الموظفين حول كيفية مساعدتها في رحلة NP ومواصلة تحسين الاتصالات لزيادة الوعي بمبادرات الشركة والتقدم الثقافي.

غلوريا حاصلة على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال الدولية وماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

آنا زاروس (هي / هي) شغلت سابقًا عددًا من المناصب القيادية والتطويرية وعملت كمديرة التطوير في Mary's Pence ، ومديرة التطوير والاتصالات في مشروع العنف المنزلي ، وكان آخر منصب لها كرئيس لمشاركة المانحين في مركز ضحايا التعذيب حيث عملت على مدى السنوات الأربع الماضية. خلال فترة عملها في CVT ، كانت Anna عضوًا في مجموعة عمل التنوع والإنصاف والشمول ، حيث قدمت القيادة والتخطيط والتنفيذ لإنشاء منظمة متنوعة ومنصفة وشاملة.

حصلت آنا على درجة الماجستير في دراسات السلام الدولي من جامعة نوتردام بولاية إنديانا وشهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغرة للمنظمات غير الربحية وشهادة جمع التبرعات من كلية أوبوس للأعمال بجامعة سانت توماس. عملت آنا مع منظمات بناء السلام في مينداناو بالفلبين ، وكعاملة قضائية لضحايا الاتجار بالجنس والناجين منه في مينيسوتا وقد نشرت مقالاتها الصحفية عن هذا العمل في المجلات العلمية.

لوسي نسيبة هي المديرة المؤسسة لمنظمة اللاعنف والديمقراطية في الشرق الأوسط (MEND) ، وهي منظمة غير حكومية تقوم بتثقيف القادة السياسيين على مستوى القاعدة والشباب الفلسطيني ومعلميهم وعائلاتهم حول اللاعنف والديمقراطية. عمل نسيبة سابقًا في التدريس في قسم الفلسفة والدراسات الثقافية في جامعة بير زيت ، وترأس المركز الفلسطيني لدراسة اللاعنف ، وحصل على زمالة في برنامج المرأة والسياسة العامة في كلية جون ف. كينيدي الحكومية بجامعة هارفارد. متزوجة من سري نسيبة.

ديبا سوريكا هي في الأصل من الهند وقد أطلقت مؤخرًا منصة Kora ، وهي منصة تجلب طهاة مهرة إلى منازل الناس لإعداد وجبة مطبوخة في المنزل. قادت Sureka العديد من الشركات برؤية وشغف للبناء وإعادة الهيكلة والنمو. تمتد بصمتها التعليمية والوظيفية إلى عالم التسويق والإعلان والتجارة الإلكترونية ، وبناء فرق العمل والشركات المتنامية للمنظمات العالمية مثل Rakuten ، Balsara (التي حصلت عليها Dabur India).

تعمل الدكتورة راشيل جوليان في مجال السلام واللاعنف لأكثر من 25 عامًا ، وهي محاضرة أولى في دراسات السلام في جامعة ليدز بيكيت في المملكة المتحدة. عملت في Nonviolent Peaceforce من 2002-2007 ، كمنسق أوروبي ومدير جمع التبرعات الدولية. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه من جامعة ليدز بيكيت في دراسات السلام وقدمت عروضًا تقديمية ومحادثات وكتبت على نطاق واسع حول حماية المدنيين غير المسلحين. تدير راشيل أول بحث ممول من قبل مجلس الأبحاث UCP في ميانمار وتقوم بتدريس الحماية المدنية في الممارسات الدولية لحقوق الإنسان في MA. راشيل ميسرة لدورة الحماية المدنية غير المسلحة مع معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث وهي أيضًا عضو مجلس إدارة Peace News Trust.

بريان ماكليود هو مواطن أمريكي شق طريقه في الرتب في ميرك ، وأخيراً أصبح نائب الرئيس الأول للتسويق. منذ التقاعد ، كان تشارك في القطاع غير الربحي ، ونشط على عدة المجالس. لقد علمه العمل في مجالس الإدارة وإدارة الشركات الكبيرة كيفية الإدارة والاستماع والمشاركة والتسوية عند الضرورة لبناء العلاقات والعمل الجماعي. التخطيط الاستراتيجي هو أحد نقاط قوته الرئيسية.

طور جيروم إيلي خبرة في الشؤون الإنسانية والتشريد القسري من خلال 15 عامًا من الخبرة داخل الأوساط الأكاديمية ومنظومة الأمم المتحدة ومجتمع المنظمات غير الحكومية ، على مستوى المقر والميدان. حاصل على دكتوراه في العلاقات الدولية والتاريخ من جامعة جنيف. وقد نشر في العديد من المجلات ، بما في ذلك The Refugee Survey Quarterly و Global Governance و Forced Migration Review و Oxford Handbook of Refugee and Forced Migration Studies. في الآونة الأخيرة ، من خلال العمل مع شبكة المجتمع المدني العالمية ، تابع عن كثب وساهم (من منظور المنظمات غير الحكومية) في عمليات السياسة العالمية بشأن النزوح القسري ، بما في ذلك الميثاق العالمي بشأن اللاجئين ، واللجنة رفيعة المستوى المعنية بالنزوح الداخلي ، والمناقشات حول النزوح المرتبط بتغير المناخ والكوارث.

ميناكشي جوبيناث هي حاليًا مؤسسة ومديرة WISCOMP (المرأة في الأمن وإدارة الصراع والسلام) ، وهي مبادرة تسعى إلى تعزيز قيادة نساء جنوب آسيا في مجالات السلام والأمن والتعاون الإقليمي. وهي أيضًا المديرة الفخرية لكلية ليدي شري رام ، نيودلهي حيث عملت كمديرة لمدة 26 عامًا حتى 2014. كانت مرشدة للكلية من سبتمبر 2014 إلى أكتوبر 2015. كانت أول امرأة تعمل كعضو في الأمن القومي المجلس الاستشاري (NSAB) من الهند.

الدكتور جوبيناث هو عضو في مبادرات السلام متعددة المسارات في كشمير وبين الهند وباكستان بما في ذلك مبادرة نيمرانا للسلام ، ومنتدى شعوب باكستان والهند من أجل السلام والديمقراطية وحوار شوفرايا. لقد ألفت من بين أمور أخرى باكستان في مرحلة انتقالية، وشارك في تأليفه حل النزاعات - الاتجاهات والآفاق ، تجاوز الصراع: كتاب مرجعي عن تحويل الصراع والمشاركة الحوارية وساهم بفصول ومقالات في العديد من الكتب والمجلات عن غاندي ، والسياسة الباكستانية ، وفنون حل النزاعات ، والنوع الاجتماعي وبناء السلام ، وآخرون. تشمل اهتماماتها قضايا حقوق الإنسان والجندر ، وتحول الصراع والفلسفة البوذية والغاندي. تقديراً لمساهمتها في مجال تعليم المرأة وتمكينها ، حصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة Padma Shri ، وجائزة Indira Priyadarshini Gandhi ، وجائزة Rajiv Gandhi للتميز في التعليم ، وجائزة Mahila Shiromani وجائزة Delhi Citizen Forum و جائزة Qimpro Platinum Standard للتعليم والاحتفال بالمرأة جائزة تقدير جنوب آسيا للوئام الاجتماعي وجائزة الإنجاز الدولي مدى الحياة - 2009 للعمل المتميز في مجال العدالة والإنصاف والسلام والتقدم وجائزة زمالة LM Singhvi في معهد David Davies التذكاري في الدراسات الدولية (DDMI) ، جامعة ويلز ، أبيريستويث ، جائزة درجة الدكتوراه الفخرية للمساهمة الكبيرة في تعليم المرأة والالتزام بتعزيز السلام العالمي من خلال حل النزاعات ، جامعة لاتروب ، أستراليا ، وأستاذ مساعد فخري ، لاتروب آسيا ، جامعة لا تروب ، أستراليا ، جائزة الخريجة المتميزة ، من Lad كلية شري رام للبنات ، جامعة دلهي للمساهمة الجديرة بالتقدير في مجال التعليم والباحث المتميز الزائر 2015 ، جامعة موناش ، ملبورن ، أستراليا.

يعمل الدكتور جوبيناث في مجالس إدارة معاهد البحوث والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات التعليمية والهيئات الاعتبارية. وهي أيضًا عضوة في نادي روما ، والجامعة الآسيوية للمرأة ، ومركز أبحاث السياسات ، ومؤسسة شري رام ، والمعهد الهندي للتكنولوجيا روركي ، ومؤسسة BP Koirala India-Nepal Foundation ، ومدرسة ويلهام للبنات ، ومدرسة شري رام ، ومبادرات المسار الثاني في منطقة جنوب آسيا وغيرها الكثير. لقد كانت باحثة في برنامج فولبرايت وحصلت على العديد من الزمالات بما في ذلك زمالة مؤسسة التعليم الدولي الأسترالية (1996-1997) وزمالة التبادل الهندي الإسرائيلي للجنة المنح الجامعية (1994-1996) من بين آخرين.

توماس كورمان متخصص في العمل الخيري الاستراتيجي مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة. انضم إلى منظمة أطباء بلا حدود / أطباء بلا حدود (MSF) في عام 2004 ، في البداية كمدير للاتصالات وجمع الأموال لمركز العمليات في سويسرا ثم مديرًا لجمع التبرعات في ألمانيا. قبل انضمامه إلى منظمة أطباء بلا حدود ، شغل توماس منصب مدير الاتصالات في Terre des hommes ، وهي مؤسسة لمساعدة الأطفال.

يقوم توماس بتدريس جمع التبرعات والاستراتيجية ورسم خرائط رحلة المانحين وغيرها من أدوات الإدارة الاستراتيجية وجمع الأموال في المؤتمرات الدولية والمؤسسات الأكاديمية في سويسرا. قبل مسيرته المهنية في مجال جمع التبرعات ، عمل توماس كصحفي مستقل ومحترف في العلاقات العامة ، وكمسرح مسرحي لمسرح صغير.

عمل فرانسوا مارشاند كمهندس مستقل ومنشئ ومدير شركة استشارية ومدير مشروع ومدير مخاطر الإيرادات. تم تقاعد مارشاند اعتبارًا من مارس 2016.

منذ عام 1970 ، كان مارشاند مشاركًا نشطًا في الحركات اللاعنفية ، مثل النضال اللاعنفي لارزاك والحركة الفرنسية اللاعنفية (MAN = Mouvement pour une البديل non-Violente). وهو الأب المخضرم والرئيس المشارك لمنظمة اللاعنف XXI ، وهي منظمة غير حكومية فرنسية تجمع المنظمات الفرنسية اللاعنفية الرئيسية (MAN ، MIR ، Arche ، PBI-France ، مراكز البحوث والتعليم والتدريب ، المجلات) من أجل جمع الأموال من المتبرعين والمؤسسات. مارشاند هو أيضًا عضو في لجنة التنقيح لمجلة "البدائل اللاعنفية (ANV)".

تعمل Tiffany Tool في IPEN ، وهي منظمة بيئية دولية تركز على المواد الكيميائية منذ عام 2016. وقبل ذلك ، عملت لدى مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في عمليات العراق واليمن. هي عاملة إنسانية متخصصة في الاتصالات والتنمية وحل النزاعات والحوار بين الثقافات وحماية المجتمع. عملت مع كتائب السلام الدولية في إندونيسيا (بابوا الغربية) ، Nonviolent Peaceforce في جنوب السودان ، و Peacewokers في غزة وكوريا الجنوبية. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية ودرجة الماجستير في الشؤون العامة من جامعة تكساس في دالاس. وهي أيضًا عضو مجلس إدارة في مركز ميتا للاعنف وعمال السلام بالولايات المتحدة الأمريكية.

شغوفًا بحقوق الإنسان والسلام والعدالة والبيئة والتنمية المستدامة والسياسة الإنسانية والإنمائية الدولية ، والتقاطع بينها وبين القضايا المجتمعية المعاصرة ، يعمل Isaiah Kipyegon Toroitich حاليًا في الاتحاد اللوثري العالمي (LWF) في جنيف ، سويسرا كرئيس لـ المناصرة العالمية ، حيث يشغل أيضًا منصب رئيس وحدة الإجراءات من أجل العدالة. يقود سياسة المنظمة وأعمال المناصرة بشأن تغير المناخ والبيئة وحقوق الإنسان والعدالة بين الجنسين والسلام والعمل بين الأديان. قام بتنسيق عمل المنظمات والمشاركة مع الأمم المتحدة في جنيف ونيويورك. وهو الرئيس المشارك لفريق عمل مجموعة الحماية العالمية التابع للأمم المتحدة والمعني بالمشاركة في مجال حقوق الإنسان وعضو في المجموعة 3 للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات التابعة للأمم المتحدة بشأن المناصرة.

قبل الانضمام إلى LWF ، عمل Isaiah مع ACT Alliance كرئيس للدعوة وسياسة التنمية ، وقبل ذلك ، مع Norwegian Church Aid في شرق إفريقيا ، كمسؤول سياسات للعدالة الاقتصادية والمناخية. في وقت سابق من حياته المهنية ، عمل أشعيا كناشط ومنظم مجتمعي ومدرس في المدرسة الثانوية وصحفي ومتخصص في التعليم والاتصالات. شارك في تأليف العديد من المنشورات أو تحريرها أو المساهمة فيها بطريقة أخرى بما في ذلك: Action for Justice، from Local to Globe (LWF Advocacy framework)، The Paris Climate Agreement، نحو مستقبل صديق للمناخ؛ تغير المناخ والعمل: آثار الحرارة في مكان العمل ؛ كتيب الشباب حول تغير المناخ ؛ حقوق المرأة كحقوق إنسان في كينيا: تناقض بين السياسة والممارسة ؛ التواصل مع التنمية؛ والمضي قدما معا من أجل عالم عادل ، من بين أمور أخرى. Isaiah من كينيا ويحمل درجة الماجستير التنفيذية في المناصرة في الشؤون الدولية من معهد جنيف للدراسات العليا ، ودرجة الماجستير في الآداب في الاتصالات التنموية من جامعة دايستار ، ودرجة البكالوريوس في التربية من جامعة كينياتا.

غابرييلا فوجيلار هي زميلة أكاديمية في المعهد الهولندي للعلاقات الدولية 'Clingendael' منذ عام 2019. وهي تنسق برامج التدريب للدبلوماسيين الأجانب وغيرهم من المهنيين المهرة في العلاقات الدولية. تشمل مجالات تركيزها التفاوض والوساطة والدبلوماسية والتدريب قبل الانتشار والأمن الدولي. عملت في مجال بناء السلام ومنع النزاعات منذ عام 2010. قبل انضمامها إلى معهد Clingendael ، عملت في الشراكة العالمية لمنع الصراع المسلح (GPPAC) ، وهي منظمة غير حكومية دولية ، كمديرة مشروع ومنسقة للتدريب وبناء القدرات . قادت غابرييلا مشاريع لتحسين السياسات والممارسات في هذا المجال ، والتي من خلالها اكتسبت خبرتها في الاتحاد الأوروبي ، والأمن البشري ، والتعاون المدني العسكري ، وتطوير قطاع الأمن ومالي. وهي أيضًا مؤلفة ورئيسة تحرير ومحررة مشاركة لكتابين عن بناء السلام والأمن البشري. تشمل إنجازاتها نشر أ المادة العلمية في مجلة الأمن الإقليمي ، بشأن دعم الاتحاد الأوروبي لإصلاح قطاع الأمن في مالي. بالإضافة إلى ذلك ، فهي حاليًا عضو مجلس إدارة الشبكة المتحدة لبناة السلام الشباب (UNOY).

وهي حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الدولية من جامعة أوتريخت ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في العلوم الاجتماعية من كلية أوترخت الجامعية. غابرييلا هي مفكرة إبداعية تهتم بالتفاصيل ، وتعتبر خلفيتها ولغاتها الست ذات قيمة في التواصل الفعال عبر الثقافات المختلفة.