فريقنا

مارنا هي منظمة غير ربحية تتمتع بخبرة في الفعالية التنظيمية وجمع الأموال من المانحين الرئيسيين. عملت في المنظمات التي تركز على حقوق الإنسان والحفظ والعنف ضد النساء والأطفال. سافرت كثيرًا في أمريكا الوسطى خلال فترات الصراع في أواخر الثمانينيات وعاشت في السلفادور لمدة أربع سنوات بعد توقيع اتفاقيات السلام. أثناء وجودها في السلفادور عملت في مجتمع أعيد إلى الوطن في مشاريع التنمية الاقتصادية للنساء وساعدت في إنشاء برنامج لتثقيف النساء والفتيات بشأن العنف المنزلي.

مارنا حاصلة على درجة البكالوريوس في الاتصالات والأنثروبولوجيا ودرجة الماجستير في القيادة التنظيمية. 

قبل أن يشغل منصب المدير التنفيذي ، تيفاني ايستهوم كان مدير برنامج قوة السلام اللاعنفية في الشرق الأوسط ، والمدير القطري في جنوب السودان وقبل ذلك في سريلانكا. حصلت تيفاني على درجة البكالوريوس في دراسات العدالة ودرجة الماجستير في الأمن البشري وبناء السلام من جامعة رويال رودز في فيكتوريا ، كولومبيا البريطانية ، كندا. درست أيضًا بناء السلام في الميدان في أوغندا وشغلت منصب المدير القطري لألوية السلام الدولية في إندونيسيا.

جيف فاراداي هو نائب رئيس البعثة الحالي - عمليات قوة السلام اللاعنفية في أوكرانيا. شغل سابقًا منصب نائب رئيس البعثة - عمليات قوة السلام اللاعنفية في العراق. بعد 16 عامًا من العمل داخل الجيوش البريطانية والنيوزيلندية ، قام بتحويل حياته المهنية إلى القطاع الإنساني في عام 2015. يحمل جيف درجة الماجستير في التنمية الدولية وحالات الطوارئ الإنسانية من كلية لندن للاقتصاد. في قطاع العمل الإنساني ، عمل مع منظمات غير حكومية مختلفة في جنوب السودان والعراق وعبر شرق إفريقيا ومنطقة البحيرات العظمى.

دكتورة فيليسيتي جراي هو الرئيس العالمي الحالي للسياسة والدعوة لقوة السلام اللاعنفية (NP). عملت سابقًا في NP كمديرة بدء التشغيل في أوكرانيا ، وكقائدة فريق في بنتيو ، جنوب السودان ، أكبر مخيم للنازحين في البلاد. بالإضافة إلى خبرتها كممارس ، فيليسيتي هو أكاديمي وخبير في حماية المدنيين العزل. تتضمن أبحاث الدكتوراه الخاصة بها حول هذا الموضوع أبحاثًا ميدانية في ميانمار ولبنان وجنوب السودان وأوروبا والولايات المتحدة. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في العلاقات الدولية والماجستير في العمل الإنساني من الجامعة الوطنية الأسترالية.

Line حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ولديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة الإستراتيجية والقيادية مع خلفية عمليات متعمقة بما في ذلك الإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى التطوير التنظيمي. لديها خبرة واسعة في توجيه نمو وأداء المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية بالإضافة إلى خبرة واسعة في إدارة وتوجيه الفرق متعددة الوظائف والثقافات. قبل انضمامها إلى NP ، كانت مديرة العمليات لـ ACT Alliance والمنظمات الإنسانية غير الحكومية وقبل ذلك رئيسة الميزانية والتخطيط المالي لـ IUCN ، وهي منظمة غير حكومية متخصصة في الحفاظ على الطبيعة.

مارثا هيرنانديز هي حاليًا رئيسة قسم البرمجة في قوة السلام اللاعنفية في العراق. لديها خبرة واسعة في حماية المدنيين وبناء السلام في أجزاء مختلفة من العالم. تعمل مع منظمة Peaceforce اللاعنفية منذ عام 2008 في بلدان مختلفة مثل جنوب السودان وسريلانكا والفلبين والولايات المتحدة وسوريا. مارثا حاصلة على درجة البكالوريوس في الدراسات الثقافية ودرجة الماجستير في تحويل السلام والصراع.

تعمل روزماري كاباكي كرئيسة للبعثة في قوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان وعملت سابقًا مع قوة السلام اللاعنفية في ميانمار كرئيسة للبعثة ، وفي جنوب القوقاز كخبير في حقوق الإنسان والحماية المدنية ، وفي الفلبين بصفتها حارس سلام مدني دولي. تتمتع روزماري بخبرة العمل في بلدها الأم كينيا في كل من قطاعي المنظمات غير الحكومية وموظفي الخدمة المدنية. من خلال الخدمة التطوعية في الخارج (VSO) ، دعمت روزماري المجموعات المحلية لمعالجة فجوات الإدماج في الحوكمة ، والاحتياجات الاجتماعية والإنمائية للمجتمعات المهمشة. بصفتها محاضرة في علم النفس في كلية التدريب الطبي في كينيا ، ساهمت في منهج يركز على ترسيخ "المهارات الشخصية" وتقوية قيم "الناس أولاً" للجيل القادم من العاملين الصحيين.

لقد جعلتها تجارب Rosemary NP متحمسة لاستكشاف الطرق التي يمكن للمدنيين الذين يعيشون في المناطق المتضررة من النزاع أن يزيدوا من المشاركة في الحماية الخاصة بهم وبالتالي تعزيز حقوق الإنسان في المناطق النائية.

كالايان ميندوزا [هو / هم / سيا] هو مثلي الجنس ، ضعيف السمع ، وناشط حقوقي أمريكي فلبيني ، وطبيب في الشوارع ، ومدرب سلامة المجتمع والحماية المتبادلة. وهو ميسّر حائز على جوائز للسلامة والأمن الشامل ، فضلاً عن كونه خبيرًا معترفًا به في التأهب للكوارث. يقيم حاليًا في أرض ليناب المحتلة. يعمل كالايان كمدير للحماية المتبادلة في منظمة Nonviolent Peaceforce ، بالولايات المتحدة الأمريكية ، وهو المؤسس المشارك لـ Across Frontlines ، وهي منظمة تعمل مع المدافعين عن حقوق الإنسان في الخطوط الأمامية.

يشغل روجر موسافيري حاليًا منصب نائب رئيس بعثة قوة السلام اللاعنفية في العراق، وكان يشغل نفس المنصب سابقًا في السودان. يأتي من المنظمة الدولية لسلامة المنظمات غير الحكومية حيث شغل منصب رئيس العمليات لمنطقة حوض بحيرة تشاد لمدة 4 سنوات وله تاريخ طويل في مجال الكاميرون ، جمهورية إفريقيا الوسطى ، جنوب السودان ، نيجيريا و النيجر وعملت مع Mercy Corps و MSF - جلب ثروة كبيرة من الخبرة لدعم Nغير عنيف صقوة السلام في السودان.

يتمتع روجر بخلفية متنوعة حيث خدم في كل من برامج التنمية والقطاع المصرفي في المالية والموارد البشرية والخدمات اللوجستية.

روجر حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد وماجستير العلوم في الاقتصاد.

يشغل Huibert Oldenhuis حاليًا منصب الرئيس العالمي للبرمجة في المكتب الرئيسي NP`s في جنيف. وقد عمل في مجال السلام والأمن منذ عام 2004 ، مع كتائب السلام الدولية في إندونيسيا ، ومركز الأمم المتحدة الإقليمي للسلام ونزع السلاح في آسيا والمحيط الهادئ في نيبال ، وقوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان وميانمار. وهو رئيس سابق لبعثة NP في ميانمار ومؤلف (مشارك) للعديد من المنشورات حول الحماية المدنية غير المسلحة.

Sinagtala Pangato هو التيار رئيس العمليات والتمويل لقوة السلام اللاعنفية في الفلبين. 

فايزة رياض العمل كنائب المدير القطري / رئيس العمليات - قوة السلام اللاعنفية بجنوب السودان. هي ممارس إنساني وتنموي يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 18 عامًا في اللوجستيات والموارد البشرية والمالية والامتثال. متخصصون في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد وإدارتها ؛ علاقات المانحين؛ الإشراف والإدارة متعدد المانحين منحةس; محترف قوي في تطور ال جهات مانحة الميزانيات, التحليلات، التقارير والتدقيق, تطوير السياسات والإجراءات لدعم دولة اوتقليل المخاطر بشكل متناسب.

منذ عام 2017 مع NP South Sudan تعمل في أدوار مختلفة وتدير بنجاح مكتب NP القطري في جنوب السودان والميزانيات والخزانة والموارد البشرية والمشتريات وتنمية قدرات الموظفين الوطنيين والأنشطة الإدارية الأخرى للبعثة والمكاتب الفرعية بما في ذلك المنح والامتثال لجميع منح NPSS. عملت أيضا كمدير الامتثال والمخاطر ل العمل ضد الجوع في باكستان ومع منظمة كير الدولية في باكستان أثناء حالات الطوارئ.

هي تكون مؤهل بدرجة الماجستير في المحاسبة المهنية - CPA Australia من جامعة نيو ساوث ويلز سيدني أستراليا وماجستير في التجارة من جامعة بنجاب باكستان. وهي حاليًا تتابع برنامج CPA Australia. 

تتمتع الدكتورة ديلسي روني بخبرة 18 عامًا في البرمجة المتعلقة بحل النزاعات والأبحاث والاستجابة لحالات الطوارئ وتنمية المجتمع، بما في ذلك تسع سنوات على مستوى الإدارة العليا في البرنامج القطري. وكان مديراً للقسم الاجتماعي في وكالة آتشيه نياس لإعادة الإعمار والتأهيل (BBR)، الهيئة الوطنية لإعادة التأهيل وإعادة الإعمار في مقاطعتي أتشيه ونياس في إندونيسيا ، حيث أشرف على عملية إعادة التأهيل وإعادة الإعمار في القطاع الاجتماعي بعد الزلزال والتسونامي الهندي عام 2004. كما شغل منصب قائد الفريق الوطني للإنذار المبكر بالنزاع والاستجابة المبكرة في إندونيسيا. قبل الانضمام إلى منظمة Nonviolent Peacefore ، قاد منظمة المعونة الإسلامية في ميانمار من 2013 إلى 2015. عمل روني بشكل مكثف في عملية السلام في جنوب شرق آسيا ، بما في ذلك إندونيسيا والفلبين وتايلاند وميانمار. حصل على الدكتوراه من جامعة هلسنكي مع تركيز بحثي على عملية السلام في أتشيه.

شغل روني منصب رئيس البعثة في الفلبين منذ نوفمبر 2015.

ويل والاس هو مخضرم لأكثر من 25 عامًا في مجال الشباب والعمل المجتمعي في شمال مينيابوليس ، مينيسوتا ، الولايات المتحدة الأمريكية. كان جزءًا من إنشاء مخطط مدينة مينيابوليس للعمل من أجل منع عنف الشباب لعام 2008. لقد كان صوتًا للمشاركة بين الشرطة والمجتمع خلال أوقات الأزمات ، مثل إطلاق الشرطة النار على السيد جمار كلارك. تشاور ويل أيضًا مع مدارس مينيابوليس العامة لسنوات عديدة حيث عمل مع طلاب من رياض الأطفال وحتى الصف الثامن لتعزيز الشفاء من صدمات الفقر والعنصرية والعنف المجتمعي. خبرته الفريدة في العمل مع الشباب الذين نشأوا في حالات العنف والصدمات ثم انخرطوا في العصابات و / أو نظام العدالة. كانت هذه التجربة أساسًا لتطوير وإطلاق برنامج North 4 في عام 2010 وتشغيله الناجح على مدار عدة سنوات. حصل ويل والاس على شهادة ميسر التطوير المهني العالمي ، وقد شارك في العديد من التدريبات وقادها حول منع عنف الشباب ، والوساطة ، والشفاء من الصدمات العرقية ، والمشاركة المجتمعية ، والرعاية المستنيرة للصدمات ، والمواضيع ذات الصلة.

تياجو ولفر من ريو دي جانيرو بالبرازيل. يتمتع بخبرة واسعة في إدارة وتصميم وتوجيه وتنفيذ برامج حماية المدنيين المتضررين من النزاعات المسلحة في أنحاء مختلفة من العالم. تياجو حاصل على تخصص في العلاقات الدولية ، وشهادة البكالوريوس في السياسة الدولية ، ودرجة الماجستير في دراسات السلام وتحويل النزاعات في جامعة بازل في سويسرا. انضم إلى NP في عام 2007 وعمل منذ ذلك الحين مع المنظمة في عدد من البرامج القطرية بما في ذلك غواتيمالا وسريلانكا والفلبين وسوريا والولايات المتحدة وجنوب السودان. شغل سابقًا منصب رئيس بعثة قوة السلام اللاعنفية في جنوب السودان. يلتزم تياجو بعمله ويؤمن بحماية المدنيين غير المسلحة كبديل لتحويل الصراع مع المجتمعات.

تشغل جلوريا جاريت ياتاساي حاليًا منصب الرئيس العالمي للأفراد والثقافة والموارد البشرية في Nonviolent Peaceforce. شغلت سابقًا منصب مدير الموارد البشرية العالمية في المكتب الرئيسي لشركة NP منذ أكتوبر 2019.

تتمتع جلوريا بخلفية متنوعة حيث خدمت كل من المنظمات غير الربحية والشركات الهادفة للربح في مجالات التعليم والتمويل والآن الاستجابة للنزاعات وحلها. إنها مسرورة لاستخدام مهاراتها في اكتساب المواهب وبناء العلاقات وخلق ثقافة "الناس أولاً" لمواصلة بناء فريق عالمي المستوى في NP.

سينصب تركيزها على الشراكة عن كثب مع جميع الفرق عبر مؤسستنا العالمية المتنامية لبناء الجسور وتشكيل الاتصالات التي ستمكن موظفينا من إنجاز أفضل عمل في حياتهم.

إنها تتطلع إلى إجراء محادثات حقيقية مع الموظفين حول كيفية مساعدتها في رحلة NP ومواصلة تحسين الاتصالات لزيادة الوعي بمبادرات الشركة والتقدم الثقافي.

غلوريا حاصلة على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال الدولية وماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

آنا زاروس (هي / هي) شغلت سابقًا عددًا من المناصب القيادية والتطويرية وعملت كمديرة التطوير في Mary's Pence ، ومديرة التطوير والاتصالات في مشروع العنف المنزلي ، وكان آخر منصب لها كرئيس لمشاركة المانحين في مركز ضحايا التعذيب حيث عملت على مدى السنوات الأربع الماضية. خلال فترة عملها في CVT ، كانت Anna عضوًا في مجموعة عمل التنوع والإنصاف والشمول ، حيث قدمت القيادة والتخطيط والتنفيذ لإنشاء منظمة متنوعة ومنصفة وشاملة.

حصلت آنا على درجة الماجستير في دراسات السلام الدولي من جامعة نوتردام بولاية إنديانا وشهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغرة للمنظمات غير الربحية وشهادة جمع التبرعات من كلية أوبوس للأعمال بجامعة سانت توماس. عملت آنا مع منظمات بناء السلام في مينداناو بالفلبين ، وكعاملة قضائية لضحايا الاتجار بالجنس والناجين منه في مينيسوتا وقد نشرت مقالاتها الصحفية عن هذا العمل في المجلات العلمية.

لوسي نسيبة هي المديرة المؤسسة لمنظمة اللاعنف والديمقراطية في الشرق الأوسط (MEND) ، وهي منظمة غير حكومية تقوم بتثقيف القادة السياسيين على مستوى القاعدة والشباب الفلسطيني ومعلميهم وعائلاتهم حول اللاعنف والديمقراطية. عمل نسيبة سابقًا في التدريس في قسم الفلسفة والدراسات الثقافية في جامعة بير زيت ، وترأس المركز الفلسطيني لدراسة اللاعنف ، وحصل على زمالة في برنامج المرأة والسياسة العامة في كلية جون ف. كينيدي الحكومية بجامعة هارفارد. متزوجة من سري نسيبة.

مقرها في سان فرانسيسكو ، ديبا سوريكا هو رائد أعمال قائم على النتائج ورائد أعمال ومستثمر لديه خبرة في تكنولوجيا المستهلك ، والسوق ، وتجارة التجزئة ، والذكاء الاصطناعي التوليدي والتسويق والإعلان المدعوم بالتكنولوجيا. بصفتها مديرة العمليات في Rakuten ، قامت ببناء ثقافة النمو بعناية لدفع نجاح الأعمال وأصحاب المصلحة. خبرتها في إدارة الأعمال وعمليات الدمج والاستحواذ والتسويق والمبيعات والأفراد والثقافة. 

في الوقت الحالي ، تنصح ديبا الشركات الناشئة العالمية التي تستفيد من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتوسيع وبناء المنتجات والخدمات الاستهلاكية.

نشأ ديبا في الهند ، وكان مستوحى من تعليم اللاعنف والمرونة البشرية. تحلم بعالم مبني على التعاطف والتفاهم والخلافات المحترمة.

تعمل الدكتورة راشيل جوليان في مجال السلام واللاعنف لأكثر من 25 عامًا ، وهي محاضرة أولى في دراسات السلام في جامعة ليدز بيكيت في المملكة المتحدة. عملت في Nonviolent Peaceforce من 2002-2007 ، كمنسق أوروبي ومدير جمع التبرعات الدولية. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه من جامعة ليدز بيكيت في دراسات السلام وقدمت عروضًا تقديمية ومحادثات وكتبت على نطاق واسع حول حماية المدنيين غير المسلحين. تدير راشيل أول بحث ممول من قبل مجلس الأبحاث UCP في ميانمار وتقوم بتدريس الحماية المدنية في الممارسات الدولية لحقوق الإنسان في MA. راشيل ميسرة لدورة الحماية المدنية غير المسلحة مع معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث وهي أيضًا عضو مجلس إدارة Peace News Trust.

بريان ماكليود هو مواطن أمريكي شق طريقه في الرتب في ميرك ، وأخيراً أصبح نائب الرئيس الأول للتسويق. منذ التقاعد ، كان تشارك في القطاع غير الربحي ، ونشط على عدة المجالس. لقد علمه العمل في مجالس الإدارة وإدارة الشركات الكبيرة كيفية الإدارة والاستماع والمشاركة والتسوية عند الضرورة لبناء العلاقات والعمل الجماعي. التخطيط الاستراتيجي هو أحد نقاط قوته الرئيسية.

طور جيروم إيلي خبرة في الشؤون الإنسانية والتشريد القسري من خلال 15 عامًا من الخبرة داخل الأوساط الأكاديمية ومنظومة الأمم المتحدة ومجتمع المنظمات غير الحكومية ، على مستوى المقر والميدان. حاصل على دكتوراه في العلاقات الدولية والتاريخ من جامعة جنيف. وقد نشر في العديد من المجلات ، بما في ذلك The Refugee Survey Quarterly و Global Governance و Forced Migration Review و Oxford Handbook of Refugee and Forced Migration Studies. في الآونة الأخيرة ، من خلال العمل مع شبكة المجتمع المدني العالمية ، تابع عن كثب وساهم (من منظور المنظمات غير الحكومية) في عمليات السياسة العالمية بشأن النزوح القسري ، بما في ذلك الميثاق العالمي بشأن اللاجئين ، واللجنة رفيعة المستوى المعنية بالنزوح الداخلي ، والمناقشات حول النزوح المرتبط بتغير المناخ والكوارث.

ميناكشي جوبيناث هي حاليًا مؤسسة ومديرة WISCOMP (المرأة في الأمن وإدارة الصراع والسلام) ، وهي مبادرة تسعى إلى تعزيز قيادة نساء جنوب آسيا في مجالات السلام والأمن والتعاون الإقليمي. وهي أيضًا رئيسة مجلس المحافظين ، ومركز أبحاث السياسات (CPR) والمدير الفخري لكلية ليدي شري رام. كانت عضوًا في لجنة المنح الجامعية (UGC) بالهند.

كانت الدكتورة جوبيناث أول امرأة يتم ترشيحها لعضوية المجلس الاستشاري للأمن القومي (NSAB) في الهند. وهي عضو في مبادرات السلام متعددة المسارات والحوارات بين الناس في جنوب آسيا. ألفت من بين آخرين كتاب باكستان في المرحلة الانتقالية ، وشاركت في تأليف حل النزاع - الاتجاهات والآفاق ، تجاوز الصراع: كتاب مرجعي عن تحويل الصراع والمشاركة الحوارية ، وساهمت بفصول ومقالات في العديد من الكتب والمجلات عن غاندي ، وسياسة باكستان. وحل النزاعات والمساواة بين الجنسين وبناء السلام وآخرون. تشمل اهتماماتها قضايا حقوق الإنسان والجندر ، وتحول الصراع والفلسفة البوذية والغاندي والفنون المسرحية.

تقديراً لمساهمتها في مجال تعليم المرأة وتمكينها ، حصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة بادما شري ، جائزة إنديرا بريادارشيني غاندي، ال جائزة راجيف غاندي ، ال جائزة ماهيلا شيروماني, ال جائزة منتدى دلهي للمواطنين, جائزة Qimpro Platinum Standard ، الاحتفال بجائزة تقدير جنوب آسيا للمرأة, جائزة الإنجاز الدولي مدى الحياة - 2009 ، ال  جائزة زمالة LM Singhvi في معهد ديفيد ديفيز التذكاري للدراسات الدولية (DDMI) ، جامعة ويلز ، أبيريستويث ، زميل أول زائر لماك آرثر في مركز دراسات الأمن غير التقليدي (NTS) ، جامعة نانيانغ ، سنغافورة ، منح درجة الدكتوراه الفخرية في الآداب (مرتبة الشرف) جامعة لاتروب ، أستراليا ، جائزة ألومنا المتميزة ، بواسطة كلية ليدي شري رام للبنات، جامعة دلهي ، Nirbhaya Puraskar 2017 من بين آخرين. كانت الباحثة الزائرة المتميزة ، كلية العلوم الاجتماعية ، جامعة موناش (2015)

يعمل الدكتور جوبيناث في مجالس إدارة معاهد البحوث والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات التعليمية والهيئات الاعتبارية. وهي أيضًا عضو في قوة السلام اللاعنفية - الدولية ، في مجلس UPEACE - وهي جامعة مفوضة من الأمم المتحدة ، والجامعة الآسيوية للمرأة ، ومؤسسة شري رام ، ومبادرات المسار الثاني في منطقة جنوب آسيا ، ورئيس التحرير ، مطبوعات السلام- مجلة جنوب آسيا لبناء السلامونيودلهي وغيرها. كانت باحثة في برنامج فولبرايت وحصلت على عدة زمالات.

توماس كورمان متخصص في العمل الخيري الاستراتيجي مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة. انضم إلى منظمة أطباء بلا حدود / أطباء بلا حدود (MSF) في عام 2004 ، في البداية كمدير للاتصالات وجمع الأموال لمركز العمليات في سويسرا ثم مديرًا لجمع التبرعات في ألمانيا. قبل انضمامه إلى منظمة أطباء بلا حدود ، شغل توماس منصب مدير الاتصالات في Terre des hommes ، وهي مؤسسة لمساعدة الأطفال.

يقوم توماس بتدريس جمع التبرعات والاستراتيجية ورسم خرائط رحلة المانحين وغيرها من أدوات الإدارة الاستراتيجية وجمع الأموال في المؤتمرات الدولية والمؤسسات الأكاديمية في سويسرا. قبل مسيرته المهنية في مجال جمع التبرعات ، عمل توماس كصحفي مستقل ومحترف في العلاقات العامة ، وكمسرح مسرحي لمسرح صغير.

عمل فرانسوا مارشاند كمهندس مستقل ومنشئ ومدير شركة استشارية ومدير مشروع ومدير مخاطر الإيرادات. تم تقاعد مارشاند اعتبارًا من مارس 2016.

منذ عام 1970 ، كان مارشاند مشاركًا نشطًا في الحركات اللاعنفية ، مثل النضال اللاعنفي لارزاك والحركة الفرنسية اللاعنفية (MAN = Mouvement pour une البديل non-Violente). وهو الأب المخضرم والرئيس المشارك لمنظمة اللاعنف XXI ، وهي منظمة غير حكومية فرنسية تجمع المنظمات الفرنسية اللاعنفية الرئيسية (MAN ، MIR ، Arche ، PBI-France ، مراكز البحوث والتعليم والتدريب ، المجلات) من أجل جمع الأموال من المتبرعين والمؤسسات. مارشاند هو أيضًا عضو في لجنة التنقيح لمجلة "البدائل اللاعنفية (ANV)".

تعمل Tiffany Tool في IPEN ، وهي منظمة بيئية دولية تركز على المواد الكيميائية منذ عام 2016. وقبل ذلك ، عملت لدى مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في عمليات العراق واليمن. هي عاملة إنسانية متخصصة في الاتصالات والتنمية وحل النزاعات والحوار بين الثقافات وحماية المجتمع. عملت مع كتائب السلام الدولية في إندونيسيا (بابوا الغربية) ، Nonviolent Peaceforce في جنوب السودان ، و Peacewokers في غزة وكوريا الجنوبية. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية ودرجة الماجستير في الشؤون العامة من جامعة تكساس في دالاس. وهي أيضًا عضو مجلس إدارة في مركز ميتا للاعنف وعمال السلام بالولايات المتحدة الأمريكية.

شغوفًا بحقوق الإنسان والسلام والعدالة والبيئة والتنمية المستدامة والسياسة الإنسانية والإنمائية الدولية ، والتقاطع بينها وبين القضايا المجتمعية المعاصرة ، يعمل Isaiah Kipyegon Toroitich حاليًا في الاتحاد اللوثري العالمي (LWF) في جنيف ، سويسرا كرئيس لـ المناصرة العالمية ، حيث يشغل أيضًا منصب رئيس وحدة الإجراءات من أجل العدالة. يقود سياسة المنظمة وأعمال المناصرة بشأن تغير المناخ والبيئة وحقوق الإنسان والعدالة بين الجنسين والسلام والعمل بين الأديان. قام بتنسيق عمل المنظمات والمشاركة مع الأمم المتحدة في جنيف ونيويورك. وهو الرئيس المشارك لفريق عمل مجموعة الحماية العالمية التابع للأمم المتحدة والمعني بالمشاركة في مجال حقوق الإنسان وعضو في المجموعة 3 للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات التابعة للأمم المتحدة بشأن المناصرة.

قبل الانضمام إلى LWF ، عمل Isaiah مع ACT Alliance كرئيس للدعوة وسياسة التنمية ، وقبل ذلك ، مع Norwegian Church Aid في شرق إفريقيا ، كمسؤول سياسات للعدالة الاقتصادية والمناخية. في وقت سابق من حياته المهنية ، عمل أشعيا كناشط ومنظم مجتمعي ومدرس في المدرسة الثانوية وصحفي ومتخصص في التعليم والاتصالات. شارك في تأليف العديد من المنشورات أو تحريرها أو المساهمة فيها بطريقة أخرى بما في ذلك: Action for Justice، from Local to Globe (LWF Advocacy framework)، The Paris Climate Agreement، نحو مستقبل صديق للمناخ؛ تغير المناخ والعمل: آثار الحرارة في مكان العمل ؛ كتيب الشباب حول تغير المناخ ؛ حقوق المرأة كحقوق إنسان في كينيا: تناقض بين السياسة والممارسة ؛ التواصل مع التنمية؛ والمضي قدما معا من أجل عالم عادل ، من بين أمور أخرى. Isaiah من كينيا ويحمل درجة الماجستير التنفيذية في المناصرة في الشؤون الدولية من معهد جنيف للدراسات العليا ، ودرجة الماجستير في الآداب في الاتصالات التنموية من جامعة دايستار ، ودرجة البكالوريوس في التربية من جامعة كينياتا.

غابرييلا فوجيلار هي زميلة أكاديمية في المعهد الهولندي للعلاقات الدولية 'Clingendael' منذ عام 2019. وهي تنسق برامج التدريب للدبلوماسيين الأجانب وغيرهم من المهنيين المهرة في العلاقات الدولية. تشمل مجالات تركيزها التفاوض والوساطة والدبلوماسية والتدريب قبل الانتشار والأمن الدولي. عملت في مجال بناء السلام ومنع النزاعات منذ عام 2010. قبل انضمامها إلى معهد Clingendael ، عملت في الشراكة العالمية لمنع الصراع المسلح (GPPAC) ، وهي منظمة غير حكومية دولية ، كمديرة مشروع ومنسقة للتدريب وبناء القدرات . قادت غابرييلا مشاريع لتحسين السياسات والممارسات في هذا المجال ، والتي من خلالها اكتسبت خبرتها في الاتحاد الأوروبي ، والأمن البشري ، والتعاون المدني العسكري ، وتطوير قطاع الأمن ومالي. وهي أيضًا مؤلفة ورئيسة تحرير ومحررة مشاركة لكتابين عن بناء السلام والأمن البشري. تشمل إنجازاتها نشر أ المادة العلمية في مجلة الأمن الإقليمي ، بشأن دعم الاتحاد الأوروبي لإصلاح قطاع الأمن في مالي. بالإضافة إلى ذلك ، فهي حاليًا عضو مجلس إدارة الشبكة المتحدة لبناة السلام الشباب (UNOY).

وهي حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الدولية من جامعة أوتريخت ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في العلوم الاجتماعية من كلية أوترخت الجامعية. غابرييلا هي مفكرة إبداعية تهتم بالتفاصيل ، وتعتبر خلفيتها ولغاتها الست ذات قيمة في التواصل الفعال عبر الثقافات المختلفة.