مقابلة مع زهرة إسماعيل ، منسق مشروع بناء القدرات NP Sri Lanka
المقابلة ، التي أجرتها إيرين هنتر ، الرئيس المشارك لفرع إدمونتون من CDPI (مبادرة وزارة السلام الكندية) ، ظهرت في الأصل في النشرة الإخبارية لـ CDPI في مايو / يونيو 2010.
عملت زهرة إسماعيل كمنسق برنامج للوساطة المجتمعية لمركز الوساطة والعدالة التصالحية في عام 2008 ، وهو مركز للوساطة والعدالة التصالحية في إدمونتون (كندا) يقدم خدمات الوساطة وورش عمل تثقيف الجمهور والتدريب على مهارات حل النزاعات وتنمية المجتمع برامج في حل النزاعات لمجتمعات المهاجرين في إدمونتون.
بالإضافة إلى ذلك ، عملت زهرة كأول رئيس لفرع إدمونتون في مبادرة وزارة السلام الكندية. تولت إيرين هانتر منصب الرئيس المشارك لفرع إدمونتون من CDPI. إنه لمن دواعي سروري أن أشارك في مقابلة مع زهرة إسماعيل في منصبها الحالي على الجانب الآخر من العالم منا في كندا.
IH: زهرة اين انت الان
ZI: أقيم حاليًا في جزيرة سريلانكا الصغيرة الواقعة في جنوب آسيا
IH: صورة تتأرجح من جزيرة الفردوس العائمة في المحيط الهندي حيث يصطاد الرجال والنساء يقدمون الشاي العطري والصبيان يتزلجون على الأمواج وتضع الفتيات الصغيرات الزهور في شعرهن. ومع ذلك ، هناك صورة أخرى تتبع عن كثب دولة مزقتها عقود من الحرب الأهلية. زهرة ماذا تفعل هناك؟
ZI: المنصب: منسق مشروع بناء القدرات مع Nonviolent Peaceforce (NP) كمنسق مشروع أقوم بتصميم وإدارة وتقييم عملنا في بناء القدرات في جميع أنحاء البلاد. يركز برنامج بناء القدرات لدينا على تطوير قدرات السكان المعرضين للخطر للمشاركة بشكل مستقل في حفظ السلام المدني غير المسلح (UCP). الهدف هو اكتساب المهارات التي تنفذها قوة السلام اللاعنف في سريلانكا يوميًا لردع العنف وزيادة السلامة ، ومشاركتها مع المجتمعات السريلانكية ، حتى يكونوا هم أنفسهم قادرين على زيادة أمن شعوبهم بشكل فعال وغير عنيف.
UCP هو الاستخدام المنظم والاستراتيجي لمختلف التكتيكات اللاعنفية من قبل المدنيين أنفسهم - لردع العنف ، والتأثير على الجهات الفاعلة الرئيسية في مجتمعاتهم ، وخلق مساحة آمنة حيث يشعر الناس بالتشجيع على تحويل نزاعاتهم بشكل بناء.
IH: زهراء ، أخبريني المزيد عن NP.
ZI: تأسست NP في عام 2002 كشركة دولية منظمة غير حكومية، التي تجند وتدريب وتنشر المدنيين العزل كقوات حفظ سلام في جميع أنحاء العالم للحد من العنف وحماية المدنيين. حاليا ، NP تدير مشاريع في سري لانكا والفلبين وجنوب السودان. يتم إرسال حفظة السلام المدربين إلى مناطق النزاع لمنع العنف أو الحد منه ، وبالتالي خلق مساحة للجماعات المحلية للدخول في حوار والسعي إلى حل سلمي للنزاعات المحلية. ترسل NP دوليين عندما يكون حفظ السلام من قبل السكان المحليين مستحيلًا وتكون الظروف مناسبة للأجانب لتوفير الحد الأدنى من السلامة والأمن للسكان المدنيين. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يكون السياق مناسبًا ، تعمل NP على تمكين المجتمعات الضعيفة في تطويرها UCP حتى يتمكنوا من الحفاظ على سلامتهم بشكل مستقل.
IH: ماذا تفعل NP في سري لانكا؟
ZI: بدأ NP العمل في سريلانكا في عام 2003. NPSL توفر ما تسميه "الحماية المباشرة" للمدنيين العزل المهددين. وهذا يشمل قوات حفظ السلام الدولية التي ترافقهم أثناء قيامهم بعملهم اليومي أو زيارة الأماكن أو مقابلة الأشخاص الذين يشعرون بعدم الارتياح أو عدم القدرة على زيارتهم بمفردهم ، بالإضافة إلى تواجدهم في منازلهم و / أو مكاتبهم حسب الاقتضاء. تم تصميم استراتيجيات الحماية مثل هذه لتمكين المدنيين من مواصلة عملهم على الرغم من التهديدات لأمنهم الشخصي. أظهرت الأبحاث التي أجريت على هذه التقنيات أن المرافقة والحضور الوقائي ينقذ الأرواح بشكل واضح ويحافظ على المنظمات والمجتمعات.
في برنامج بناء القدرات لدينا ، كما هو مذكور أعلاه ، NPSL بتدريب المدنيين من السكان المحليين ، وتمكينهم في تطوير مهارات وتكتيكات UCP حتى يتمكنوا من زيادة أمنهم بشكل فعال. تتضمن بعض التكتيكات التطوير الاستباقي للشبكات والعلاقات مع الأشخاص المتمركزين للمساعدة في زيادة أمنهم ، وإنشاء بروتوكولات السلامة الشخصية وخطط الطوارئ لإعداد أنفسهم للاستجابة بشكل فعال لحالات الصراع أو انعدام الأمن.
NPSL تقوم أيضا بعمل حماية الطفل في سري لانكا. خلال الحرب ، ركز جزء كبير من هذا العمل على منع اختطاف الأطفال أو تجنيدهم كجنود مسلحين ، وكذلك مساعدة الأطفال المقاتلين على إطلاق سراحهم من الجماعات المسلحة. في سياق ما بعد الحرب الحالي ، يتركز عمل حماية الطفل في NPSL حول ضمان إعادة دمج الجنود الأطفال السابقين بأمان في مجتمعاتهم ، وعدم إعادة تجنيدهم من قبل المجموعات شبه العسكرية.
IH: زهرة ، في عملك مع من تتفاعل بالدرجة الأولى؟
ZI: تعمل NP بشكل أساسي مع المجتمع المدني ، ومع ذلك فإننا نسعى أيضًا إلى دعم جميع من هم في مواقع السلطة والتأثير ، والذين يروجون لنفس القيم الإنسانية العالمية التي نتمسك بها. لذلك ، نتعاون أيضًا مع الحكومة المحلية والسلطات المدنية لدعمها في دعم سيادة القانون وتلك القيم الديمقراطية والإنسانية الأساسية الضرورية لحماية مواطنيها.
NPSL تمتلك حاليًا مكاتب في كولومبو وباتيكالوا وفاليتشيناي وفافونيا بالإضافة إلى موظفين مقرهم في أمبارا ومانار وترينكومالي.
توظف NP موظفين من جميع أنحاء العالم من أجل تنفيذ أعمال الحماية ، وفي الوقت الحالي لدينا في سريلانكا موظفين من إفريقيا وآسيا وأمريكا الشمالية وأوروبا.
IH: وفي بعض الأحيان ماذا تفعل من أجل المتعة؟
بقدر ما أستطيع ، في عطلات نهاية الأسبوع وعندما يكون لدي استراحة من العمل ، أحاول الابتعاد واستكشاف أجزاء من الجزيرة لم أتعرض لها بعد. أستمتع باكتشاف جميع الزوايا والشقوق الرائعة في سريلانكا والتعرف عليها ، من مزارع الشاي الشاسعة في بلد التل إلى الكهوف والآثار التي تعود إلى القرون الماضية إلى الشواطئ الخلابة التي تحيط بالجزيرة بأكملها.
IH: زهرة كيف يمكننا مساعدتك. الشوكولاتة أو النقود؟
ZI: تعتمد NP بشكل كبير على التبرعات من الأفراد وأي مساهمة يمكنك تقديمها موضع تقدير كبير. إذا كنت ترغب في التبرع مباشرة لمشروع NP في سريلانكا ، يرجى الاتصال Aseervatham Florington على [email protected] أو ليزا فولر في [email protected]
اقرأ المزيد عن زهرة إسماعيل: www.internationalpeaceandconflict.org/profile/zismail
زهرة ، CDPI Edmonton Chapter فخورون بك!