نحن نحافظ على سلامتنا: المجتمعات الكورية الأمريكية والحماية غير المسلحة
قصة دينيس رافايلي كادورنيغا
عندما تعرّضت سلامتهم للخطر، لجأ الكوريون الأمريكيون إلى منظمة "قوة السلام اللاعنفية" طلبًا للتوجيه. وبفضل مهاراتهم المتطورة وأدواتهم الجديدة لتقييم السلامة، أصبح أعضاء منظمة "التمكين المدني الكوري الأمريكي" (KACE) أكثر ارتياحًا في التعاون مع بعضهم البعض لتلبية احتياجاتهم من الحماية.
تصاعدت الكراهية ضد الآسيويين خلال الجائحة، وباتت بالنسبة للكثيرين جزءًا من الحياة اليومية. واجه الأمريكيون الكوريون، وخاصة كبار السن والشباب وأصحاب الأعمال الصغيرة، موجة من الخوف والعزلة. ولم يكونوا وحدهم. ففي جميع أنحاء المجتمعات الأمريكية الآسيوية، كان الناس يتعرضون للدفع في مترو الأنفاق، والصراخ في محلات البقالة، وإلقاء اللوم عليهم بسبب فيروس لا علاقة لهم به. كانت هذه هجمات مستهدفة نابعة من تاريخ أمة مليء بالعنصرية وسوء المعاملة. لقد بدأ الأمر كتصعيد حاد، لكنه تحول الآن إلى وضع طبيعي جديد ومزعج.
للأسف، الكراهية ضد الآسيويين ليست أمرًا جديدًا. لطالما عومل الأمريكيون الآسيويون كغرباء في الولايات المتحدة. وقد أعادت الجائحة ببساطة إحياء التحيزات القديمة. سهّلت اللغة العنصرية في الإعلام والسياسة - مثل "فيروس الصين" أو "إنفلونزا الكونغ فو" - إلقاء اللوم على من يبدو أنهم آسيويون، سواء كانوا مهاجرين حديثًا أو مولودين في الولايات المتحدة أو يعيشون فيها منذ أجيال. في أوقات الأزمات، تميل التحيزات إلى الظهور مجددًا.
من قانون استبعاد الصينيين لعام ١٨٨٢، إلى سجن الأمريكيين اليابانيين خلال الحرب العالمية الثانية، إلى التنميط العنصري الذي لحق بجنوب وجنوب شرق آسيا بعد أحداث الحادي عشر من سبتمبر، يزخر التاريخ الأمريكي بأمثلة على معاملة الجاليات الآسيوية كتهديد بدلًا من اعتبارها جيرانًا. ولا يزال هذا التوتر يُشكل نظرة الناس إلى بعضهم البعض وشعورهم بالأمان.
كيف يمكن أن تبدو السلامة التي يقودها المجتمع
الموظفين في التمكين المدني الكوري الأمريكي (KACE) أدركوا أن وقوع حادثة في إحدى فعالياتهم مسألة وقت. ولأسباب عديدة، لم يكونوا مهتمين بتوظيف مسؤولين في الشرطة. لذا، قرروا البحث عن دعم من منظمة يمكنها مساعدة مجتمعهم على الاستعداد لحوادث الاستهداف العنصري.
عندها لجأوا إلى NP. بالتعاون مع KACE، قدّم موظفونا دورات تدريبية في حماية المدنيين العزل، مُصمّمة خصيصًا لما يواجهه الأمريكيون الكوريون يوميًا. ركّزت الدورات تحديدًا على الوعي الظرفي، وتهدئة الأوضاع، والسلامة المجتمعية.
يتضمن الوعي الظرفي الاستفادة من القدرة على ملاحظة محيطك وتقييم المخاطر. أوصى الفريق بأن يطرح الناس على أنفسهم بعض الأسئلة، مثل: أين المخارج؟ من قريب؟ كيف تعرف أن شيئًا ما بدأ يتغير؟
يُشجع خفض التصعيد على الهدوء، ويُرافقه استراتيجيات سلمية لتهدئة التوتر. سواءً بالكلام أو بالحركة أو بالحضور، يكمن الهدف في منع إلحاق الضرر بجميع الأطراف المعنية.
يُعدّ دمج منظور المشاركين في التدريب للسلامة أمرًا أساسيًا لتعزيز السلامة المجتمعية. لا توجد حلول واحدة تناسب الجميع، فكل نهج يبدأ بالاستماع.
كما تعاون فريقنا مع شركاء المجتمع، مثل الاتحاد الآسيوي الأمريكي والمحامين القانونيين المحليين. وقد جعلت هذه الشراكات جلسات التدريب أكثر استجابةً وواقعية.
قوة خفض التصعيد
في أحد الأيام، خلال حملة تسجيل الناخبين التي كانت مفتوحة للجمهور، واجه رجل يُدعى إيان* مجموعة من شباب KACE. كان منزعجًا وغير متوقع التصرفات. كان من الممكن أن تتفاقم الأمور. حافظ موظفو KACE على هدوئهم واستخدموا الأساليب التي تعلموها وتدربوا عليها مع NP.
نُقل الشباب إلى منطقة منفصلة، بعيدًا عن إيان. وُجدت حالة من التشتيت. ومع الحضور الدائم، خفت حدة التوتر. وفي النهاية، غادر إيان المكان دون أن يُصاب أحد بأذى.
ولكن القصة لا تنتهي هنا.
خلال الأشهر القليلة التالية، عاد إيان إلى الفعاليات المجتمعية. لكن بدلًا من أن يكون مُحمَّلًا بالعداء، حضر بفضول واستعداد لتعلم طرق تفاعل بديلة.
السلامة متجذرة في العلاقات
يُظهر قرار KACE بالتواصل مع NP ما قد يحدث عندما يقرر مجتمعٌ ما الاعتناء بنفسه دون تدخل السلطات أو الأمن الرسمي. من خلال حواراتٍ وتدريباتٍ صادقة، عزز أعضاء KACE مهاراتهم التي جعلتهم يشعرون بأمانٍ أكبر.
شكرًا لقوة السلام اللاعنفية على التزامها بهذا النوع من العمل. يتطلب تهدئة التصعيد جهدًا إضافيًا، ولكنه يُحدث فرقًا كبيرًا. يُمكنه أن يُحوّل المواجهة إلى شيء أفضل. - ريتشارد جيه. إن، المدير التنفيذي، مؤسسة التمكين المدني الكوري الأمريكي (KACE)
مع أن من النادر أن تجد KACE معارضين مثل إيان، إلا أن هذه الأمثلة على التحول تُذكرنا بأهمية هذا العمل. كما أنها تُذكرنا بتأثير السلامة المجتمعية على الفرد والمجتمع بأكمله.
*تم تغيير الاسم لأسباب الخصوصية