نساء يصعدن إلى القيادة: أول رئيسة تنفيذية لشركة هاي كوزي

في جميع أنحاء جنوب السودان، منعت الأدوار التقليدية للجنسين النساء من السعي إلى تولي مناصب قيادية. وأوضح أعضاء فريق حماية المرأة في يامبيو أن النساء لا يزالن يُعتبرن أقل قيمة من الرجال، وخاصة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرار. وأكد فريق حماية المرأة كذلك أن تمثيل النساء في مناصب النفوذ على المستويين الوطني والمحلي لا يزال منخفضًا. وغالبًا ما تواجه النساء اللاتي يتولين أدوارًا قيادية مواقف اجتماعية سلبية، حيث يعتبرن النساء مناسبات فقط للأعمال المنزلية ويشككن في قدرة النساء على التدخل في قضايا الحماية. 

وعلى الرغم من هذه التحديات، فإن عددًا متزايدًا من النساء القويات يخترقن هذه الحواجز ويصلن إلى مناصب السلطة داخل مجتمعاتهن. تم انتخاب فيكتوريا لوكا، إحدى الأعضاء النشطين في اتحاد النساء العاملات في يامبيو، كأول رئيسة لقرية هاي كوزي في يامبيو في أغسطس 2020.

"في مجتمعي، إذا اتخذت القرارات الصحيحة وقمت بالقيادة بشكل جيد، فسوف تسمع الناس يقولون: "إنها تقود مثل الرجل"، أريد أن يعرف الناس أن النساء صانعات قرار وقائدات جيدات أيضًا" - رئيسة القرية فيكتوريا لوكا 

أسست منظمة NP فريق حماية المرأة ودعمته لأول مرة في يامبيو في عام 2019. ومنذ ذلك الحين، دعمت منظمة NP فرق حماية المرأة لتعزيز معرفتها بالحماية العامة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، ومراقبة وقف إطلاق النار بين المدنيين، والاتصال اللاعنفي، ومهارات القيادة، والوساطة في النزاعات. بالنسبة لفيكتوريا، كان دعم منظمة NP ذا قيمة كبيرة في تسهيل حل المشكلات اللاعنفية، وتكوين علاقات مع المنظمات غير الحكومية الأخرى والحكومة المحلية، وبناء ثقتها بنفسها كامرأة قوية لها صوت يستحق أن يُسمع. 

"أشعر بالشجاعة مقارنة بالماضي حيث لم أتمكن من التحدث علنًا أو تناول القضايا، لكن كوني واحدة من أعضاء فريق العمل النسائي أدى إلى نجاحي كرئيسة للمرأة." 

منذ أن أصبحت عضوًا في WPT، أصبحت فيكتوريا صوتًا نشطًا للسلام داخل مجتمعها. في يونيو 2020، على سبيل المثال، عملت كوسيط عائلي بين الرجال والنساء والشباب عندما انخرطوا في صراع. بعد جلسات متعددة مع NP حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، بدأت فيكتوريا أيضًا في تقديم الحماية المدنية للنساء اللاتي تعرضن لاعتداءات جسدية، ومرافقة النساء إلى مركز الشرطة أو المستشفى للحصول على المساعدة، وتوفير مكان للإقامة طوال الليل في منزلها. 

"أشعر بسعادة غامرة وأنا أعبر لـ NP عن كيفية ترشيحي وانتخابي كرئيسة المدرسة بسبب التدريبات العديدة التي قدمتها NP والتي مكنتني وأعطتني الشجاعة لأكون متطوعة نشطة في المجتمع"، قالت فيكتوريا. 

اشتهرت فيكتوريا في مجتمعها كشخصية دافعت عن حماية المدنيين، وخاصة النساء والشباب، وشخصية قادرة على التوسط بفعالية في النزاعات. وعلى هذا الأساس، طلب منها المجتمع الترشح لمنصب رئيسة القرية، حيث اعتبرها أكثر ملاءمة من المرشحين الذكور الآخرين. 

عند التفكير في الأشهر الأولى من عملها كرئيسة للمدرسة، لاحظت فيكتوريا أن الصعود إلى منصب قيادي أمر صعب بالنسبة للنساء، ولكن التمسك بهذا المنصب وتأثيرها قد يكون أصعب. وبصفتها رئيسة مدرسة، لا تزال فيكتوريا تواجه تحديات في الاعتراف بها كقائدة. ومع ذلك، مع المهارات القيادية التي طورتها بالتعاون مع NP ومشاركتها المستمرة في WPT، توضح فيكتوريا أنها تشعر بالدعم ولديها منصة للعمل نحو الانسجام الذي تريد دفعه في مجتمعها. 

"أرجع بدايتي الجيدة في خدمة المجتمع إلى الدعم الذي تلقيته من زملائي في فريق حماية المرأة والتدريبات التي قدمتها NP للمجموعة. لقد مكنني ذلك من القيام بدوري مع القليل من التحديات." 

وعندما ناقشت فيكتوريا ونائبتها ما تود التركيز عليه في منصبها كرئيسة للمدرسة، أشارت فيكتوريا إلى أنها ستولي اهتمامًا لقضايا المجتمع، بما في ذلك الحماية العامة. كما تهدف إلى معالجة مخاوف النساء والفتيات على وجه التحديد، وهي عازمة على إيجاد طرق للشباب والشابات لإيجاد الدعم النفسي لإدارة الصدمات التي تنتقل بين الأجيال. وتأمل فيكتوريا أيضًا تغيير تصور مجتمعها للقيادات النسائية، وهو التصور الذي قد يتغير بالفعل كما يتضح من انتخابها كرئيسة للمدرسة.

ستواصل منظمة NP دعم فرق عمل المرأة في يامبيو لتعزيز قدرة النساء، ومعرفتهن بمراقبة وقف إطلاق النار، ومشاركتهن في بناء السلام وصنع القرار داخل مجتمعاتهن.