Involucrar a una comunidad en cuestiones de seguridad en los sitios de protección de civiles
Ubicación: Juba, Sudán del Sur
Por la oficina de Nonviolent Peaceforce en Sudán del Sur
Antecedentes/Contexto
El establecimiento de Equipos de Protección Comunitaria (CPT) en los sitios de Protección de Civiles de Juba se deriva de una "estrategia de participación comunitaria". Nonviolent Peaceforce (NP) comenzó a implementar esta estrategia el año pasado en el sitio de Protección de Civiles de Juba. Nuestros contactos con mujeres y jóvenes líderes se establecieron a través de diferentes actividades, siguiendo el marco de la estrategia de participación comunitaria. Esto incluyó actividades tales como actividades recreativas y deportivas, talleres, discusiones de grupos focales, etc.
Reconocimos que tanto los jóvenes, incluidos los niños, como las mujeres se encontraban entre los grupos más afectados por la violencia y la inseguridad (ya sea como víctimas/sobrevivientes o perpetradores). También sabíamos que estos miembros específicos de la comunidad percibían que estaban mal representados en la gestión comunitaria de los asuntos del campamento. Además, sintieron que tenían una participación mínima en las estructuras locales de poder y procesos de toma de decisiones.
Desafortunadamente, esta brecha también se traduce en respuestas dirigidas por la comunidad desinformadas y no representativas a los problemas de seguridad y la violencia que afecta el área. Es decir, si estos problemas se abordan en absoluto. Como resultado, se llevaron a cabo amplias discusiones con los grupos de jóvenes y mujeres líderes. NP también se comprometió a facilitar el establecimiento de un Equipo de Mantenimiento de la Paz de Mujeres (WPT) y un Equipo de Mantenimiento de la Paz de Jóvenes (YPT).
NP llevará a cabo una Capacitación completa en Protección Civil para estos dos Equipos de Protección Comunitaria, durante los próximos meses. Los objetivos de aprendizaje de la formación se dividirán según los siguientes módulos:
• MÓDULO 1: IMPULSORES DE LOS PROBLEMAS DE CONFLICTO/PROTECCIÓN
Objetivo de aprendizaje: Desarrollar la capacidad de los Equipos de Protección Comunitaria para comprender conceptos como la violencia de género, los problemas de protección infantil y la violencia que afecta a las personas vulnerables; definir sus causas profundas y algunas de sus consecuencias.
• MÓDULO 2: ABORDAR LOS PROBLEMAS DE CONFLICTO/PROTECCIÓN
Objetivo de aprendizaje: Desarrollar la capacidad de los Equipos de Protección Comunitaria sobre cómo prevenir y abordar problemas de conflicto/protección a través de mecanismos noviolentos; comprender la importancia de las estrategias de Alerta Temprana/Respuesta Temprana; comprender los procesos de mediación de conflictos; definir las comunicaciones no violentas; proporcionar herramientas para mejorar las habilidades de liderazgo; definir estrategias de reconciliación y sanación.
• MÓDULO 3: PROTECCIÓN CIVIL SIN ARMAS (UCP)
Objetivo de aprendizaje: este módulo final pretende proporcionar a los Equipos de Protección Comunitaria una comprensión de las UCP como una herramienta para reducir la violencia e identificar, prevenir y abordar los problemas de seguridad que afectan a su propia comunidad.
Cada módulo implicará diferentes capacitaciones adaptadas a las necesidades de los Equipos de Protección Comunitaria, con un cronograma de seis a nueve capacitaciones, según las necesidades y la disponibilidad de los equipos comunitarios. Por ejemplo, el Módulo 1 actualmente incluye dos capacitaciones introductorias sobre violencia de género (VBG) y protección infantil en emergencias. Es importante dejar algo de espacio para que los equipos expresen sus necesidades y ajustarse en consecuencia antes de pasar al siguiente módulo.
El equipo de Juba PoC 3 ha trabajado incansablemente para estructurar los módulos de capacitación con temas y materiales interesantes para involucrar a los participantes. Marco Gonçalves Dias, Oficial de Protección Internacional en NP Juba PoC3, nos da una idea de cómo organizar la capacitación:
“Nuestra principal preocupación es dedicarnos por completo a crear y facilitar una línea de tiempo de capacitaciones que encajen en la compleja dinámica de la PoC y apoyen a la comunidad para abordar sus desafíos específicos. Tenemos un equipo muy sólido en PoC3 compuesto por miembros del personal nacionales e internacionales con una amplia experiencia en capacitación que están ansiosos por compartir sus conocimientos y habilidades con los diferentes CPT. ”
