Capacitación en preparación para misiones: Ecuatoria Occidental, Sudán del Sur, abril de 2015
Por Jan Pasión
Entrenamiento, entrenamiento, entrenamiento.
Una piedra angular clave para la protección civil desarmada (UCP) efectiva es nuestro énfasis en la capacitación. Reclutar personal capaz y talentoso y luego brindarles la capacitación y el apoyo necesarios para trabajar en regiones de conflicto volátiles, vulnerables y violentas.
¡TIROTEO! ¡TIROTEO! ¡CORRE A LA ZONA SEGURA UNO! ¡CORRE A LA ZONA SEGURA UNO!
A mitad de la capacitación, algún tiempo después de que se apagara el generador, los capacitadores despertaron a los 23 participantes con el sonido de disparos reales, así como con la imitación improvisada de una ametralladora. El personal también inició dos grandes incendios cerca de las tiendas de campaña de los participantes. Luego gritamos “¡FUEGOS! ¡TIROTEO! ¡CORRE A LA ZONA SEGURA UNO! ¡¡¡CORRE A LA ZONA SEGURA UNO!!!” Algunos participantes, aturdidos después de haber sido arrancados del sueño, sabían exactamente adónde correr y qué llevar con ellos... y otros no. Hubo lesiones simuladas y los dos participantes más lentos fueron detenidos e "interrogados" por una "milicia local".
Una enfermera capacitada (que casualmente trabaja para NP en nuestro personal de campo) se vio obligada a brindar atención médica de emergencia simulada, primero a uno de los 'soldados' y luego a un participante que tenía una lesión simulada, mientras que el resto de los participantes estaban refugiarse en la Zona Segura 1 y tratar de decidir qué hacer con respecto a la situación y a sus colegas desaparecidos (detenidos).
La simulación duró alrededor de 1 hora. Después del ejercicio, todos informamos sobre la experiencia en una lengua de arena junto al río. ¿Qué salió bien? ¿Qué no? ¿Qué harías diferente la próxima vez? ¿Qué aprendiste?
En las capacitaciones de NP, a menudo usamos modalidades experienciales para internalizar las diversas habilidades y conceptos que subyacen en nuestro trabajo central. David Kolb desarrolló este método de cuatro etapas de acción (experiencia concreta), observación, reflexión e integración. Vea el diagrama a continuación.
La simulación proporcionó un ejercicio bastante vívido y dramático... y es un ejemplo de una de las metodologías clave del entrenamiento de NP. Desafortunadamente, esta simulación también replica eventos que son demasiado comunes para nuestros equipos de campo en Sudán del Sur.
El lugar de la capacitación es una 'granja de capacitación' que se encuentra a unas 7 horas en automóvil desde Juba, la capital de Sudán del Sur. Desde nuestra sala de entrenamiento, con paredes abiertas, podemos escuchar los sonidos de la selva (arbusto) resonando desde las cuatro direcciones e integrándose con los sonidos del río y las gallinas. Dirigimos dos entrenamientos consecutivos de 24 personas y 8 días.
El centro de capacitación está muy "fuera de la red" (como la mayoría de los sitios de campo de NP). Hacemos nuestra propia electricidad con un generador desde la puesta del sol hasta las 10:00 p. m. todas las noches. No hay servicio de Internet. Todas nuestras necesidades de agua (beber, cocinar y bañarse) provienen del río. Es un excelente ambiente para profundizar en los conceptos y la práctica que conlleva el trabajo de NP.
Me siento honrado de encontrarme de regreso en África y de regreso con el equipo de capacitación de Nonviolent Peaceforce, ayudando a respaldar el increíble y arduo trabajo que es la protección civil desarmada en el país más nuevo del mundo: Sudán del Sur.
Trabajar con los Oficiales de Protección Nacional e Internacional para ayudar a fortalecer y apoyar sus habilidades y su trabajo, ayudar a reducir la violencia y proteger a los civiles, es todo un privilegio. También contamos con personal de NP de las oficinas de Bélgica y EE. UU., para ayudarlos a comprender mejor las prácticas que tanto trabajan para apoyar. La red de simpatizantes de NP y UCP continúa creciendo y nuestro impacto aumenta incluso cuando la situación general continúa deteriorándose.
1. Escultura de conflictos - Análisis de conflictos a través de la recreación dramática - 2. Foto de grupo.
Jan Passion estuvo entre los miembros fundadores de Nonviolent Peaceforce y se desempeñó como subdirectora del proyecto de NP en Sri Lanka, y luego trabajó en el Departamento de Recursos Humanos de NP. Ahora es miembro del equipo de entrenamiento de NP. Reside en California, Estados Unidos.