Inspiration du Myanmar pour vous
Les sympathisants partagent leur point de vue sur ce que voyager au Myanmar signifiait pour eux.
Supporter Nevin Harwood rencontre les femmes leaders émergentes
Le 31 janvier de cette année, j'ai eu l'occasion de voyager au Myanmar avec un groupe de quatre autres personnes qui, comme moi, ont fait diverses sortes de bénévolat avec le Nonviolent Peaceforce "NP" (NonviolentPeaceforce.org). Ma connexion avec NP est dans le Minnesota où, grâce à des amis, j'ai appris à connaître certains de ses dirigeants pendant environ 10 ans.
Le premier jour de notre voyage, nous avons rencontré un groupe d'environ une douzaine de « femmes leaders émergentes » qui avaient suivi la formation de NP sur le plaidoyer pour les droits humains et civils. NP a formé plus de 85 « femmes leaders émergentes » au cours des deux dernières années, dans un pays où la culture et les règles selon lesquelles les gens vivent ne permettent souvent pas aux femmes de travailler à l'extérieur de la maison ou d'être impliquées dans la prise de décision concernant leur famille ou leur communauté. . La violence contre les femmes est courante. Ils nous considéraient comme "... un groupe de supporters américains". Nous avons été extrêmement touchés par notre accueil et leur appréciation de tous les supporters du monde entier.
Nous avons essayé de leur faire comprendre que nous étions là pour les remercier de leur travail acharné et d'avoir pris le risque de porter les messages des droits de l'homme et des droits civils dans leurs villages et leurs communautés. Nous avons entendu leurs histoires et avons pu poser des questions dans les deux sens.
Mes premiers plats à emporter : la violence contre les femmes est courante. C'est brutal et difficile à comprendre sans rencontrer les victimes et entendre leurs histoires.
Mon deuxième plat à emporter: ce problème de violences faites aux femmes, comme une maladie, peut se soigner. NP enseigne l'autonomisation et la protection. NP ne fait pas semblant. NP a des résultats prouvés et j'ai vu les résultats en personne.
En plus d'autonomiser les femmes, une autre des missions de NP est de protéger les civils dans les zones de conflit violent grâce à des stratégies non armées. Le Myanmar compte plus de 21 groupes ethniques armés « reconnus », dont 10 ont signé des accords de cessez-le-feu au niveau de l'Union avec le gouvernement. Nous avons pu rencontrer l'un des dirigeants d'un de ces groupes pour discuter de sa situation et de ses espoirs. Il connaissait et faisait confiance aux deux membres du personnel de NP voyageant avec nous parce que les membres de son organisation avaient suivi la formation de NP sur la résolution pacifique et non armée des conflits à trois reprises au cours des cinq dernières années.
Mon troisième plat à emporter, des personnes précédemment engagées dans une lutte armée peuvent être convaincues de travailler à des solutions pacifiques. Ils peuvent même être disposés à suivre une formation sur la surveillance non armée du cessez-le-feu.
Mon quatrième plat à emporter, la confiance est l'une des choses les plus importantes nécessaires pour que tout ce qui précède se produise. La NP est un succès car elle renforce la confiance à tous les niveaux.
Mon cinquième plat à emporter est que, peu importe ce que je pensais savoir sur la NP, j'avais besoin de la voir en action, de voir son impact personnel sur les personnes formées et de pouvoir interagir avec des personnes dont la vie a été radicalement modifiée par la formation NP. Dire que j'ai été personnellement touché par le travail de NP est un euphémisme. Le travail de NP est incroyable. Si jamais vous avez l'occasion de faire un voyage similaire avec NP, ne la laissez pas passer. Je suis éternellement reconnaissant d'y être allé.
- Nevin Harwood
1Réunion d'équipe TP5T
Notre voyage en Nonviolent Peaceforce au Myanmar a été un voyage incroyable. La chose la plus impressionnante pour moi lors de notre voyage a été le personnel talentueux et dévoué du Nonviolent Peaceforce et sa capacité à naviguer dans la situation complexe au Myanmar. Ce sont les véritables artisans de la paix qui travaillent au niveau communautaire pour gagner la confiance des parties disparates impliquées et les former aux compétences nécessaires pour apporter une résolution pacifique à leur conflit.
Un autre moment fort de notre voyage a été la rencontre avec des femmes leaders émergentes. Dans une culture qui dévalorise les femmes et les filles, il était édifiant de les voir gagner en confiance et se faire entendre. Nonviolent Peaceforce a joué un rôle déterminant dans le développement de leurs compétences en leadership et en consolidation de la paix. Comme nous l'avons appris lors de notre voyage, les cessez-le-feu durent deux fois plus longtemps lorsque les femmes sont impliquées dans leur surveillance.
-Pat Fermer
Les supporters du Nonviolent Peaceforce rencontrent de nouveaux amis
En tant que sympathisants et bénévoles de NP, nous sommes reconnaissants d'avoir eu l'occasion de voir personnellement leur travail au Myanmar. Nous avons toujours été impressionnés par leur approche unique en matière de prévention et de gestion des conflits. Pourtant, ce voyage a clairement démontré l'impact et l'importance de leur travail dans la consolidation de la paix et la protection des civils. Des groupes qui se battent depuis des générations apprennent à communiquer et à négocier tout en protégeant leur population.
Nous avons eu la chance de pouvoir rencontrer de nombreuses femmes qui travaillent dans différentes régions du pays, formant d'autres personnes à la protection civile, à la violence sexiste et à la surveillance de la paix. L'engagement et le courage de ces femmes qui travaillent dans des zones de conflit étaient humiliants à observer. Beaucoup de femmes (et d'hommes) dans le pays estiment que le leadership appartient aux hommes. Ces femmes se sentent clairement responsabilisées par leur travail, qui est bénévole, et prennent plaisir à former et à responsabiliser d'autres femmes.
Le personnel local, travaillant dans des circonstances très difficiles, fait un travail incroyable pour résoudre les problèmes et soutenir les groupes civils. Nous avons vu que NP a agi comme un incubateur pour la paix lorsque nous avons rencontré des organisations partenaires locales que NP a encadrées et formées. Ces organisations étendent la portée de NP et il est rafraîchissant de voir que NP se concentre sur les résultats et l'impact, et non sur qui en obtient le mérite.
Nous encourageons les autres à profiter de cette occasion pour approfondir leur compréhension de NP, ce qui renforcera également leur soutien à cette organisation unique et très efficace.
-Sharon et Rick Slettehaugh
Touristique
Promouvoir la compréhension entre les personnes de confessions différentes. Accompagnement des femmes dans les postes de direction. Aider ceux qui recherchent un accord unificateur parmi les nombreux groupes divers au sein du pays. Soutenir les femmes qui sont prises dans des situations de violence conjugale. Formation à la résolution de conflits dans une myriade de situations. Toutes ces nobles causes et bien d'autres sont au centre de Nonviolent Peaceforce au Myanmar. NP soutient des projets locaux et gérés localement. Le rôle de l'IP est essentiel dans la fourniture de formation et de ressources.
Lors de mon récent voyage au Myanmar, j'ai été frappé par les relations que le personnel de NP a nouées avec les dirigeants locaux, fondées sur le respect mutuel et des objectifs communs. Le personnel de NP eux-mêmes est un groupe diversifié, dévoué, sensible et brillant. Chacun d'eux est remarquable dans son engagement envers la vision de NP et envers ce qui semble souvent être de très longs processus.
Merci, NP, d'avoir rendu possible cette vue rapprochée du travail de NP. L'introduction au pays (et la nourriture fabuleuse!) A été très utile et agréable. Avant tout, merci pour le travail que vous faites au Myanmar et ailleurs dans le monde pour donner aux autres l'espoir d'une vie meilleure et plus juste.
-Brenda Beitler
Au bureau de Nonviolent Peaceforce au Myanmar avec la chef de mission, Rosemary Kabaki