Formation à la préparation aux missions - Western Equatoria, Soudan du Sud, avril 2015
Par Jan Passion
Formation, formation, formation.
L'accent mis sur la formation est l'une des pierres angulaires d'une protection civile non armée (UCP) efficace. Recruter du personnel compétent et talentueux, puis lui fournir la formation et le soutien nécessaires pour travailler dans des régions de conflit instables, vulnérables et violentes.
FUSILLADE! FUSILLADE! COUREZ VERS LA ZONE DE SÉCURITÉ UN ! COUREZ VERS LA ZONE DE SÉCURITÉ UN !
Au milieu de la formation, quelque temps après l'arrêt du générateur, les formateurs ont réveillé les 23 participants au son de tirs à balles réelles, ainsi qu'à l'imitation de fortune d'une mitrailleuse. Le personnel a également allumé deux grands incendies près des tentes des participants. Nous avons alors crié « GUNFIRE ! FUSILLADE! COUREZ VERS LA ZONE DE SÉCURITÉ UN ! COUREZ VERS LA ZONE DE SÉCURITÉ UN !!! » Certains participants, hébétés après avoir été arrachés au sommeil, savaient exactement où courir et quoi apporter avec eux... et d'autres non. Il y a eu des blessures simulées et les deux participants les plus lents ont été arrêtés et « interrogés » par une « milice locale ».
Une infirmière qualifiée (qui travaille pour NP dans notre personnel de terrain) a été obligée de fournir des soins médicaux d'urgence simulés - d'abord à l'un des «soldats», puis à un participant qui avait une blessure simulée, tandis que le reste des participants étaient s'abritant dans la zone de sécurité 1 et essayant de déterminer quoi faire concernant la situation et concernant leurs collègues disparus (détenus).
La simulation a duré environ 1 heure. Après l'exercice, nous avons tous débriefé l'expérience sur une langue de sable au bord de la rivière. Qu'est-ce qui s'est bien passé? Qu'est-ce qui n'a pas marché ? Que feriez-vous différemment la prochaine fois ? Qu'as-tu appris?
Dans les formations NP, nous utilisons souvent des modalités expérientielles pour intérioriser les différentes compétences et concepts qui sous-tendent notre travail de base. David Kolb a développé cette méthode en quatre étapes d'action (expérience concrète), d'observation, de réflexion et d'intégration. Voir schéma ci-dessous.
La simulation a fourni un exercice plutôt vivant et dramatique... et est un exemple de l'une des méthodologies clés de la formation des IP. Malheureusement, cette simulation reproduit également des événements trop fréquents pour nos équipes de terrain au Soudan du Sud.
Le lieu de la formation est une « ferme de formation » située à environ 7 heures de route de Juba, la capitale du Soudan du Sud. De notre salle d'entraînement, aux murs ouverts, nous pouvons entendre les sons de la jungle (buisson) résonner dans les quatre directions et s'intégrer aux sons de la rivière et des poulets. Nous avons organisé deux formations consécutives de 24 personnes sur 8 jours.
Le centre de formation est très "hors réseau" (comme la plupart des sites de terrain de NP). Nous produisons notre propre électricité avec un générateur du coucher du soleil à 22h chaque soir. Il n'y a pas de service Internet. Tous nos besoins en eau (boisson, cuisine et baignade) sont assurés par la rivière. C'est un excellent environnement pour approfondir les concepts et la pratique que le travail d'IP implique.
Je suis honoré de me retrouver en Afrique et de revenir avec l'équipe de formation Nonviolent Peaceforce, aidant à soutenir le travail incroyable et ardu qu'est la protection civile non armée dans le plus jeune pays du monde : le Soudan du Sud.
Travailler avec les agents de protection nationaux et internationaux pour aider à renforcer et à soutenir leurs compétences et leur travail - aider à réduire la violence et protéger les civils, est tout un privilège. Nous avons également eu du personnel NP des bureaux belge et américain, pour les aider à mieux comprendre les pratiques qu'ils s'efforcent de soutenir. Le réseau de supporters de NP et UCP continue de croître et notre impact augmente même si la situation générale continue de se détériorer.
1. Sculpter les conflits - Analyser les conflits par la reconstitution dramatique - 2. Photo de groupe.
Jan Passion a été parmi les membres fondateurs de Nonviolent Peaceforce et a été directrice adjointe du projet de NP au Sri Lanka, puis a travaillé au département des ressources humaines de NP. Il est maintenant membre de l'équipe de formation de NP. Il réside en Californie, aux États-Unis.