Sécurité solidaire  

Avez-vous déjà remarqué comment les médias ont tendance à mettre en avant les histoires de personnes noires et d'AAPI (Asiatiques-Américains des îles du Pacifique) qui s'affrontent ? Trop souvent, les histoires qui font la une des journaux se concentrent sur la violence, creusant ainsi un fossé entre des communautés qui, en réalité, partagent une longue histoire de solidarité et de survie. 

Chez NP, nous avons travaillé à contrer ces discours à New York. Nous y sommes parvenus notamment en organisant des formations avec des collaborateurs s'identifiant comme noirs ou africains, en collaboration avec des partenaires AAPI. 

Rencontrez Melvin et Qaaree 

Melvin Sharty, responsable de programme, s'identifie comme un immigré noir et ouest-africain. Ayant grandi au milieu des conflits et ayant suivi une formation bâtisseur de paixMelvin aborde notre travail avec une optique simple : Les communautés se protègent mutuellement.  

Qaaree McDaniel, spécialiste de programme, est d'origine indo-africaine, guyanaise et afro-américaine et s'identifie comme LGBTQ+. Responsable expérimentée de la sécurité communautaire et secouriste/médic de rue formée, Qaaree apporte son expérience en matière de sécurité lors des manifestations, notamment auprès de communautés aux identités multiples. 

Ces deux membres du personnel jouent un rôle essentiel dans le développement de nos relations avec les partenaires communautaires. Ces relations reposent sur les forces et les besoins de chaque personne et sur une approche axée sur le consentement qui ouvre des portes et renforce la confiance. 

Sur le terrain à travers New York, Melvin et Qaaree ont animé et animé des dizaines de formations à la sécurité avec des partenaires AAPI. Ils ont enseigné la connaissance de la situation, l'intervention des défenseurs et la présence protectrice ; ils ont accompagné des personnes âgées et des survivants ; et ont soutenu des équipes de sécurité bénévoles du Queens à Manhattan en passant par Brooklyn, en apportant un soutien complet aux survivants d'agressions anti-asiatiques. 

Melvin dit souvent que «Les relations sont le ciment de la solidarité. Sans relations, il n'y a pas de pont entre les communautés noires et AAPI.« En suivant cette éthique de soins collectifs – faisant écho au rappel de l'activiste américaine d'origine asiatique Grace Lee Boggs selon lequel « La seule façon de survivre est de prendre soin les uns des autres »— Ils s'opposent aux discours anti-noirs et anti-asiatiques par des pratiques vécues. Ils s'appuient plutôt sur les riches histoires de survie et de solidarité entre les communautés AAPI et noires.  

La solidarité en action  

La solidarité est ancrée dans la Protection des civils non armés (PCU) de la NP. Elle se manifeste lorsque nous fournir un accompagnement protecteur aux survivantes comme Vilma Kari, Elle avait besoin de membres de confiance de la communauté pour l'accompagner au tribunal et faire face à l'homme qui l'a agressée. Cela se manifeste lorsque nous créons un espace pour que les femmes musulmanes d'Asie du Sud-Est acquièrent des compétences de désescalade qu'elles peuvent utiliser dans le métro, lors des sorties scolaires et dans leurs locaux. Dans ce contexte, la sécurité ne vient pas de l'extérieur ; elle se construit, se partage et se maintient au sein des communautés. 

Lors d'une récente formation virtuelle, un participant a évoqué la peur d'être sans papiers à New York. Au lieu de poursuivre la formation comme prévu, l'équipe a fait une pause et a élaboré des itinéraires plus sûrs. Les participants à la formation ont même proposé une question d’une seule ligne que d’autres personnes peuvent utiliser avec un proche dans cette situation : «Peux-tu rester avec moi jusqu'à ce que mon train arrive ?« De petits pas comme ceux-ci montrent comment les communautés peuvent mettre en œuvre l’UCP au quotidien.  

Il existe une idée reçue selon laquelle les crimes haineux contre les Asiatiques seraient perpétrés par des personnes noires, idée qui n'est pas fondée. En 2021, une étude de l'Université du Michigan a révélé que les hommes blancs sont les principaux auteurs d'incidents haineux anti-asiatiquesQaaree trouve utile d’aborder ces idées fausses lors de l’animation de formations. 

Même si nous ressentons la sécurité différemment, tout le monde en a besoin, quelle que soit la couleur de sa peau, de la même manière que nous avons besoin de nourriture ou d’air frais. La sécurité est un besoin universel.

Suivant le principe selon lequel, « Notre sécurité est liée à la sécurité des autres,« Melvin et Qaaree sont devenus des alliés de confiance pour des groupes allant des services familiaux coréens américains aux bénévoles du marché nocturne de Think!Chinatown.  

Évoluer avec les partenaires communautaires 

Les partenariats se sont développés de manière constante. Le travail réussi passé de NP avec L’initiative Think!Chinatown, notamment la formation de bénévoles à la désescalade, a incité d’autres organisations à demander de l’aide. Club de photographie de Baxter Street, une association artistique à but non lucratif basée à Chinatown qui propose des expériences aux artistes américains d'origine asiatique, a interpellé les espaces artistiques suite à des intrusions et à un sentiment d'insécurité chez le personnel. Suite à l'une des formations de Qaaree et Melvin, Shradha Kochhar, coordinatrice de la sensibilisation communautaire, a partagé : 

Cette formation a été extrêmement utile pour apprendre à assurer la sécurité de notre communauté au sein de la galerie. Vous avez enseigné des techniques utilisables au travail et en dehors, avec des exemples concrets qui montrent comment les appliquer immédiatement. J'ai déjà commencé à utiliser la conscience situationnelle, comme surveiller le torse des gens lorsque je me sens menacé. La gentillesse et l'ouverture d'esprit de votre équipe ont rendu cette formation à la fois instructive et agréable. À l'heure où nous réfléchissons aux violences policières disproportionnées, nous sommes reconnaissants des alternatives qui assurent une réelle sécurité à la communauté. J'apprécie profondément votre philosophie et votre travail avec nous. 

Regard vers l'avenir 

À quoi ressemble ce travail pour l'avenir ? Ces dernières années, les organisations AAPI sont devenues des partenaires plus solides de NP. Melvin est optimiste quant à l'avenir de la programmation de l'équipe. Il déclare : « Plus nous soutenons la communauté, plus notre travail est reconnu. » 

Notre équipe new-yorkaise est diversifiée et comprend des collaborateurs d'origine asiatique, afro-américaine, noire africaine et LGBTQ+. Se montrer solidaires malgré les différences a renforcé la confiance. La sécurité que nous offrons est unique, car elle rassemble les communautés noires et asiatiques d'une manière qui met fin aux préjugés anti-noirs et anti-asiatiques.  

Cependant, la tâche peut être écrasante ; le stress empathique et la fatigue émotionnelle sont réels, et il est nécessaire d'élargir l'équipe. La violence ne cesse d'augmenter et chaque nouvelle administration apporte de nouvelles attaques contre les communautés immigrées, notamment les communautés AAPI. Les gens peinent à accéder aux ressources qui les aident à s'épanouir. Nous n'avons souvent pas la capacité de répondre à tous les besoins. La solution est plus… financement et plus alliés pour soutenir ce travail essentiel. 

Quoi qu'il arrive, une chose est sûre, notre équipe continuera construire la paix aux côtés des communautés. 

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Au cours des quatre dernières années, NP a travaillé avec 32 organisations communautaires dans le cadre du programme Hope Against Hate, financé par la Fédération asiatique américaine (AAF).Depuis janvier 2020, la ville de New York a recensé plus de 2 627 incidents haineux anti-asiatiques, ciblant de manière disproportionnée les personnes âgées. Face à cette situation, notre partenariat avec l'AAF a permis à des centaines de New-Yorkais de bénéficier d'outils pratiques de désescalade et de prise de conscience de la situation.