Sicherheit durch Solidarität  

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass die Medien dazu neigen, Geschichten über Schwarze und AAPI (Asian American Pacific Islander) gegeneinander auszuspielen? Viel zu oft geht es in den Schlagzeilen um Gewalt. Das treibt einen Keil zwischen Gemeinschaften, die in Wirklichkeit eine lange Geschichte der Solidarität und des Überlebens teilen. 

Bei NP haben wir daran gearbeitet, diesen Narrativen in New York City entgegenzuwirken. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, bestand darin, dass Mitarbeiter mit schwarzer/afrikanischer Identität Schulungen mit AAPI-Partnern leiteten. 

Lernen Sie Melvin und Qaaree kennen 

Melvin Sharty, Programmmanager, identifiziert sich als schwarzer und westafrikanischer Einwanderer. Aufgewachsen inmitten von Konflikten und als ausgebildeter FriedensstifterMelvin geht unsere Arbeit mit einer einfachen Linse an: Gemeinschaften sorgen für gegenseitige Sicherheit.  

Qaaree McDaniel, Programmspezialistin, hat indo-/afroamerikanische, guyanische und afroamerikanische Wurzeln und identifiziert sich als LGBTQ+. Als erfahrene Leiterin der öffentlichen Sicherheit und ausgebildete Rettungssanitäterin/Straßensanitäterin bringt Qaaree Erfahrung im Bereich der Protestsicherheit mit, insbesondere in Gemeinschaften mit unterschiedlichen Identitäten. 

Beide Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Beziehungen zu unseren Community-Partnern. Diese Beziehungen basieren auf den Stärken und Bedürfnissen des Einzelnen und einem auf Zustimmung basierenden Ansatz, der Türen öffnet und das Vertrauen vertieft. 

Vor Ort in New York City haben Melvin und Qaaree Dutzende von Sicherheitstrainings mit AAPI-Partnern moderiert und geleitet. Sie haben Situationsbewusstsein, Upstander-Intervention und schützende Präsenz vermittelt, Begleitung für Ältere und Überlebende angeboten und freiwillige Sicherheitsteams von Queens über Manhattan bis Brooklyn mit Rundum-Betreuung für Überlebende antiasiatischer Übergriffe unterstützt. 

Melvin sagt oft: „Beziehungen sind das Schmiermittel, das die Solidarität aufrechterhält. Ohne Beziehungen gibt es keine Brücke zwischen der schwarzen und der AAPI-Gemeinschaft.Indem wir dieser Ethik der kollektiven Fürsorge folgen – in Anlehnung an die Mahnung der asiatisch-amerikanischen Aktivistin Grace Lee Boggs, dass „Der einzige Weg zu überleben besteht darin, aufeinander aufzupassen.“– sie wehren sich mit gelebter Praxis gegen anti-schwarze und anti-asiatische Narrative. Stattdessen stützen sie sich auf die reiche Geschichte des Überlebens und der Solidarität zwischen AAPI- und schwarzen Gemeinschaften.  

Gelebte Solidarität  

Solidarität ist tief verwurzelt im unbewaffneten Zivilschutz (UCP) von NP. Sie zeigt sich, wenn wir Überlebenden wie Vilma Kari schützende Begleitung bieten, Sie brauchte vertrauenswürdige Mitglieder ihrer Gemeinschaft, die sie zum Gericht begleiteten und dem Mann gegenübertraten, der sie angegriffen hatte. Dies zeigt sich, wenn wir südostasiatischen muslimischen Frauen Raum geben, Deeskalationstechniken zu erlernen, die sie in der U-Bahn, beim Abholen der Kinder von der Schule und in ihren Gebäuden anwenden können. In diesem Rahmen wird Sicherheit nicht von außen geliefert; sie wird innerhalb der Gemeinschaft aufgebaut, geteilt und aufrechterhalten. 

Während eines kürzlichen virtuellen Trainings erwähnte ein Teilnehmer die Angst, in New York City ohne Papiere zu sein. Anstatt das Training wie geplant fortzusetzen, unterbrach das Team es und plante sicherere Routen. Die Schulungsteilnehmer haben sich sogar eine einzeilige Bitte ausgedacht, die andere Leute in dieser Situation an einen geliebten Menschen richten können: „Kannst du bei mir bleiben, bis mein Zug kommt?„Kleine Schritte wie diese zeigen, wie Gemeinden UCP jeden Tag umsetzen können.  

Es herrscht ein gesellschaftliches Missverständnis, dass Hassverbrechen gegen Asiaten von Schwarzen begangen werden, was jedoch nicht auf Fakten beruht. Im Jahr 2021 ergab eine Studie der University of Michigan, dass Weiße Männer sind die Haupttäter bei antiasiatischen HassvorfällenQaaree findet es hilfreich, diese Missverständnisse bei der Durchführung von Schulungen anzusprechen. 

Auch wenn wir Sicherheit unterschiedlich erleben, braucht jeder Mensch sie, unabhängig von seiner Hautfarbe, genauso wie wir Nahrung oder frische Luft brauchen. Sicherheit ist ein universelles Bedürfnis.

Nach dem Grundsatz, dass „Unsere Sicherheit ist mit der Sicherheit des anderen verbunden,„Melvin und Qaaree sind zu vertrauenswürdigen Verbündeten von Gruppen geworden, die von Korean American Family Services bis zu den Freiwilligen des Nachtmarkts von Think!Chinatown reichen.  

Entwicklung mit Community-Partnern 

Die Partnerschaften sind stetig gewachsen. NPs erfolgreiche bisherige Arbeit mit Think!Chinatown, einschließlich der Schulung von Freiwilligen in Deeskalation, hat dazu geführt, dass andere Organisationen um Unterstützung gebeten haben. Baxter Street Camera Club, eine gemeinnützige Kunstorganisation mit Sitz in Chinatown, die Erlebnisse für asiatisch-amerikanische Künstler organisiert, meldete sich, als Kunsträume infiltriert wurden und sich die Mitarbeiter unsicher fühlten. Nach einer Schulung von Qaaree und Melvin berichtete Community Outreach Coordinator Shradha Kochhar: 

„Das Training war unglaublich hilfreich, um zu lernen, wie wir unsere Galeriegemeinschaft schützen können. Sie haben uns Techniken vermittelt, die wir hier und außerhalb der Arbeit anwenden können, und anhand von Beispielen aus der Praxis gezeigt, wie man sie sofort einsetzt. Ich habe bereits begonnen, Situationsbewusstsein zu entwickeln – zum Beispiel, indem ich den Oberkörper anderer beobachte, wenn ich mich bedroht fühle. Die Freundlichkeit und Offenheit Ihres Teams machte das Training sowohl lehrreich als auch unterhaltsam. In einer Zeit, in der wir über unverhältnismäßige Polizeigewalt nachdenken, sind wir dankbar für Alternativen, die tatsächlich für Sicherheit in der Gemeinschaft sorgen. Ich schätze Ihr Ethos und Ihre Arbeit mit uns sehr.“ 

Ausblick 

Wie sieht diese Arbeit in Zukunft aus? In den letzten Jahren sind AAPI-Organisationen zu stärkeren Partnern von NP geworden. Melvin ist optimistisch, was die Zukunft der Programmgestaltung des Teams angeht. Er sagt: „Je mehr wir die Community unterstützen, desto mehr Menschen erkennen die Arbeit an.“ 

Unser gesamtes NYC-Team ist vielfältig und umfasst Mitarbeiter aus Asien, Afroamerikanern, Schwarzafrikanern und der LGBTQ+-Community. Unser Engagement als Verbündete über alle Unterschiede hinweg stärkt das Vertrauen. Die Sicherheit, die wir bieten, ist einzigartig, da sie schwarze und asiatische Communities auf eine Weise zusammenbringt, die Vorurteile gegen Schwarze und Asiaten durchbricht.  

Die Arbeit kann jedoch überwältigend sein; empathischer Stress und emotionale Erschöpfung sind real, und es besteht die Notwendigkeit, das Team zu erweitern. Die Gewalt nimmt weiter zu, und jede neue Regierung bringt neue Angriffe auf Einwanderergemeinschaften, einschließlich der AAPI-Gemeinschaften, mit sich. Die Menschen haben Schwierigkeiten, auf die Ressourcen zuzugreifen, die sie stärken. Wir haben oft nicht die Kapazitäten, auf alle Bedürfnisse zu reagieren. Die Lösung ist mehr Finanzierung und mehr Verbündete um diese wichtige Arbeit zu unterstützen. 

Was auch immer als Nächstes kommt, eines ist sicher: Unser Team wird weitermachen Gemeinsam mit den Gemeinschaften Frieden schaffen. 

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NP hat in den letzten vier Jahren mit 32 Gemeinschaftsorganisationen im Programm „Hope Against Hate“ zusammengearbeitet, das von der Asian American Federation (AAF) finanziert wird. SSeit Januar 2020 wurden in New York City mehr als 2.627 Hassvorfälle gegen Asiaten registriert, wobei ältere Menschen überproportional betroffen waren. Als Reaktion darauf hat unsere Partnerschaft mit AAF Hunderte von New Yorkern mit praktischen Instrumenten zur Deeskalation und Situationserkennung erreicht.