Travailler ensemble : les nombreux collaborateurs de NP sur le terrain

Par Maria Mutauta, stagiaire pour Nonviolent Peaceforce aux Philippines

Maria est récemment diplômée de l'Université de Nairobi au Kenya où elle a étudié le droit et travaillé avec une ONG qui s'occupait des problèmes de santé et d'assainissement dans les zones urbaines à faible revenu. Suite à la situation politique au Burundi qui a entraîné le déplacement et l'insécurité des civils, Maria a décidé de se concentrer sur la transformation du conflit et l'amélioration de la sécurité des civils sur une plate-forme non partisane. Le stage de Maria avec Nonviolent Peaceforce aux Philippines est la prochaine étape dans cet objectif. C'est aussi l'occasion d'acquérir une compréhension de la théorie et de l'application pratique de la protection civile non armée. L'expérience de Maria avec Nonviolent Peaceforce est une porte d'entrée pour ses futures études et sa carrière dans la transformation des conflits et la protection civile.

Beaucoup d'entre vous qui lisez ceci connaissent probablement bien le mandat de Nonviolent Peaceforce et les différents projets menés dans les programmes nationaux de NP. Cependant, vous n'êtes peut-être pas totalement à l'écoute de l'entité dynamique qu'est l'équipe de terrain NP. En tant que plus récent ajout à NP Philippines, je souhaite partager mes révélations sur la vie quotidienne et le travail sur le terrain avec l'équipe South Central Mindanao (SCMT).

Je suis arrivé sur le site du SCMT à Datu Piang, Mindanao, sans savoir à quoi m'attendre. Ma connaissance de Mindanao avant mon arrivée était limitée, mais je savais que la région était sujette à des tensions et à des flambées de violence ̶ liées au conflit prolongé dans la région. J'avais déjà fait l'expérience de l'hospitalité du peuple philippin, mais l'anxiété a eu raison de moi lors de mon orientation. Inutile de dire que mes inquiétudes se sont rapidement révélées infondées. Les membres de mon équipe m'ont accepté comme l'un des leurs dès le premier jour et m'ont donné d'excellents conseils pour gérer le choc culturel. J'ai également reçu un accueil chaleureux de la part des nombreuses communautés que j'ai visitées avec l'équipe. En fait, après seulement quelques semaines, les acteurs armés que j'avais initialement jugés inaccessibles ne m'intimidaient plus.

L'un des premiers aspects que j'ai compris clairement concernant le travail avec une équipe de terrain est le niveau de planification et de coordination requis pour mener efficacement le travail de terrain. De l'esquisse d'un plan mensuel à la mise au point des activités avec un plan hebdomadaire, tout a été discuté en profondeur et toutes les pistes d'animation explorées. A travers cela, j'ai pu constater la capacité d'adaptation de l'équipe à différentes situations dans le domaine de responsabilité. La flexibilité et les vastes connaissances des moniteurs de la protection civile de NP m'ont énormément inspiré. L'équipe, composée d'observateurs nationaux de la protection civile (NCPM) et d'observateurs internationaux de la protection civile (ICPM), semblait travailler en parfaite harmonie. Chacun apporte quelque chose de différent à la table et toute l'expérience, les compétences et les personnalités se combinent pour créer une machine bien huilée.

La coordination, interne et externe, est essentielle au succès de toutes les activités de NP ainsi qu'à la sécurité globale. La coordination commence bien avant que l'équipe ne se lance dans une activité. Des SMS et des appels téléphoniques sont échangés avec les réseaux de partenaires et d'acteurs locaux de NP pour organiser des activités et des réunions. Une fois les activités confirmées et l'équipe partie, une coordination d'un autre type commence - la coordination des mouvements de l'équipe sur le terrain. Via un SMS de sécurité au bureau principal, le coordinateur de sécurité est informé des détails de qui se dirige où et quand.

La beauté de Mindanao m'a coupé le souffle. Les collines gigantesques et le littoral réconfortant sont parfaits. Le fait que je sois au milieu d'une zone en conflit depuis quarante ans m'échappe une fois que je regarde par la fenêtre. Lors des patrouilles de surveillance et des visites dans les communautés environnantes, je me retrouve souvent à me perdre dans le paysage. L'équipe a une large zone de responsabilité et les activités peuvent se dérouler dans le prochain Barangay (village) et nécessiter de nombreuses heures de voyage ou une nuitée pour y accéder. Parfois, le voyage nous oblige à nous aventurer hors de la route nationale et sur des routes qui semblent mieux adaptées aux carabaos (buffles d'eau domestiqués) et aux tracteurs. À un moment donné, le véhicule du NP a dû traverser une rivière importante pour se rendre dans une zone récemment touchée par des incendies. Les trajets routiers sont souvent remplis de rires et de karaoké, ce qui transmet de la positivité et de la bonne énergie à tout le monde dans la voiture. Les trajets en voiture ont également été utilisés pour m'aider à continuer à apprendre sur le contexte de la patrouille de surveillance ou des activités prévues. Les membres de l'équipe étaient plus que disposés à m'expliquer tous les détails et m'ont même appris quelques phrases en tagalog avec lesquelles me présenter à mon arrivée.

La PN rencontre toutes sortes d'acteurs (acteurs armés, société civile, chefs religieux, gouvernements et mécanismes de cessez-le-feu) - ces réunions sont essentielles au rôle de la PN dans la mise en œuvre réussie des activités et la réception d'informations cruciales sur les problèmes de sécurité sur le terrain. Même lorsque j'ai rencontré des commandants et des maires, j'ai remarqué une chose : l'ancienneté ne veut pas nécessairement dire effrayant ! Toutes les personnes que j'ai rencontrées ont été polies et solidaires, et m'ont mise à l'aise dans mon expérience de stagiaire NP. J'ai été témoin des excellentes relations et de l'acceptation de NP dans les communautés. J'ai également vu comment ces relations se traduisent par la réception et le partage d'informations qui contribuent à la réalisation du mandat de NP.

Je suis très heureuse de faire partie de la famille de NP. J'ai tout de suite senti le lien familial fort que chaque employé ressent les uns envers les autres. Au cours de mes deux premières semaines, j'ai senti que j'avais des frères et sœurs aux Philippines. Le bureau du site sur le terrain sert également de maison du personnel, ce qui signifie que nous travaillons et vivons sous le même toit. Chacun a sa chambre mais les repas sont communs. Les heures de repas m'ont assuré que la cuisine maison ne me manquait pas trop – nous mangeons tous en famille et partageons les expériences de la journée tout en discutant de nos progrès. Certains membres du personnel national restent pendant la semaine et rentrent chez eux dans leur famille le week-end. Bien que les activités de la journée à l'extérieur du site de terrain soient terminées, les soirées ont été consacrées à la rédaction de rapports sur ces activités et sur les incidents survenus dans la zone de responsabilité. J'ai particulièrement apprécié ce moment de la journée; pendant que j'écrivais le rapport, je souriais en me rejouant la productivité de la journée dans ma tête.