إعلان خارطة طريقنا للمناخ: طريق نحو المسؤولية البيئية

اثنان من موظفي منظمة حماية المرأة (أحدهما يرتدي قميص بولو برتقالي والآخر سترة إنسانية بنية اللون) يسيران برفقة أربع نساء من جنوب السودان. النساء عضوات في فريق حماية المرأة ويرتدين عباءات زرقاء داكنة تحمل شعار الفريق. وهنّ يمشين على سدٍّ بجوار مياه الفيضان.

المعرفة قوة. ولإعداد أنفسنا لهذه الرحلة، عقدت NP شراكة مع مسرّع العمل المناخي (CAA) لإجراء تقييم شامل لبصمتنا الكربونية على مستوى المؤسسة. وبذلك، نحصل على المعلومات التي نحتاجها لمعرفة وضعنا الحالي وما يتعين علينا القيام به معًا لتحقيق التزامنا تجاه خفض البصمة الكربونية لشركة NP بمقدار 50% بحلول عام 2030.

ندعو كل فرد من أفراد NP للمشاركة الفعّالة في هذه المسيرة، سواء داخل المنظمة أو في حياتهم الشخصية. معًا، نستطيع إحداث تغيير إيجابي والمساهمة في بناء مستقبل أكثر استدامة.

يجب أن نتحرك الآن

يرتبط تغير المناخ والنزاعات وحماية المدنيين ارتباطاً وثيقاً. تُؤدي أزمة المناخ إلى تآكل بيئتنا الطبيعية، وتمتد آثارها لتشمل التفاعلات الاجتماعية. وتتعرض الموارد، وعلاقات المجتمعات، والاقتصاد، وشبكات الضمان الاجتماعي لضغوط هائلة. وتُؤكد تقارير الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ (IPCC) بوضوح أن تغير المناخ يُضاعف المخاطر، إذ يُفاقم مواطن الضعف وعدم المساواة القائمة. وتتفاقم النزاعات، مما يُعيق الاستجابة لتغير المناخ، وفي خضم كل ذلك، يُكافح المدنيون في مواجهة سلسلة من التهديدات لأمنهم ورفاههم وسبل عيشهم.

إن خطورة أزمة المناخ تستدعي تحركاً فورياً. فالتغير المناخي يتسارع بوتيرة أسرع من المتوقع، مما يهدد النظم البيئية ومستقبل البشرية. وباعتبارها أزمة عالمية، فإن لكل فعل أهميته، وتملك منظمات مثل "NP" القدرة على إلهام الآخرين للانضمام إلى جهود العمل المناخي.

التزاماتنا

  • سنخفض انبعاثات الكربون لدينا بمقدار 50% بحلول عام 2030 مقارنة بعام 2019، دون شراء أرصدة تعويض الكربون.
  • سنقلل من مسافة السفر الجوي بمقدار 35% بحلول عام 2030، وسنطبق ممارسات السفر المستدامة في كل مكان ممكن، وسنشجع استخدام القطارات بدلاً من الرحلات الأوروبية القصيرة.
  • اعتبارًا من عام 2024، سنقوم بتطبيق دليل إرشادي بيئي، يحدد المعايير التي توجهنا في كل قراراتنا المتعلقة بالسفر والشراء.
  • سنتحول إلى الطاقة الخالية من الوقود الأحفوري بشكل افتراضي في جميع منشآتنا، بهدف الوصول إلى 90% من الكهرباء الخالية من الكربون في استهلاكنا السنوي بحلول عام 2030.
  • تُعتبر مكاتبنا مثالاً يحتذى به، حيث تُطبّق الممارسات الصديقة للبيئة في العمل وتتبنى سياسة عدم استخدام البلاستيك ذي الاستخدام الواحد.
  • يُتاح لكل موظف وشريك في برنامجنا فرصة المساهمة في التغيير وتطبيق الممارسات الصديقة للبيئة. نستثمر في تدريبهم، ونزودهم بالأدوات والوسائل اللازمة للعمل.
  • نحن ندمج قضايا البيئة والمناخ في برامجنا، ونعمل على تعزيز ونشر الإجراءات البيئية بين المجتمعات التي نخدمها والمنظمات المجتمعية التي نتشارك معها.
  • نتعلم من شركائنا، وندعمهم، ونؤثر في الجهات الفاعلة في منظومتنا على طول مسار التزامنا المناخي والبيئي الجاد. نشارك خبراتنا وأدواتنا، ونحرص على الشفافية سنوياً بشأن التقدم الذي نحرزه والتحديات التي نواجهها.

اطلع على خارطة الطريق الآن

* * *

نتقدم بجزيل الشكر والامتنان لجميع موظفي وشركاء مؤسسة NP الذين ساهموا في وضع هذه الخطة. شكر خاص لمسرّع العمل المناخي على دعمه في إعداد هذه الخطة وتيسير مسيرتنا نحو المسؤولية البيئية.

مبادرة تسريع العمل المناخي هي مبادرة غير ربحية تُعنى بتعبئة منظمات المجتمع المدني لتوسيع نطاق حلول المناخ ومكافحة ظاهرة الاحتباس الحراري. وتهدف هذه المبادرة إلى مساعدة قطاعات مثل المساعدات والصحة والتعليم العالي على تحقيق أهداف خفض الانبعاثات بما يتماشى مع اتفاقية باريس.

يشترك
نظرة عامة على الخصوصية

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لنقدم لك أفضل تجربة استخدام ممكنة. تُخزَّن معلومات ملفات تعريف الارتباط في متصفحك، وتؤدي وظائف مثل التعرف عليك عند عودتك إلى موقعنا، ومساعدة فريقنا على فهم أقسام الموقع التي تجدها أكثر إثارة للاهتمام وفائدة.