Nonviolent Peaceforce ستنهي عملها في سريلانكا بنهاية عام 2011
Nonviolent Peaceforce ستنهي عملها في سريلانكا بنهاية عام 2011
في اجتماعه في يناير 2011 ، أعرب مجلس الإدارة الدولي لقوة السلام اللاعنفية (NP) عن تقديره العميق للعمل الهام والقيِّم الذي قام به موظفوه في سريلانكا لمدة عقد تقريبًا. وقد أظهر هذا استمرار قابلية رؤية NP المتمثلة في حفظ سلام مدني غير مسلح. مع الاعتراف والتقدير للشجاعة والالتزام والمبادرة التي أظهرها الموظفون ، قرر المجلس أن وجود NP في البلاد يجب أن ينتهي بحلول نهاية عام 2011.
منذ نهاية الحرب ، عمل NP الأساسي لـ الحد من العنف وحماية المدنيين في حالات الصراع العنيف ركز على حماية المدافعين عن الحقوق الفردية والجماعات التي يعملون معها. وقد كان لهذا التركيز بشكل خاص على احتياجات الحماية للأطفال / الشباب والجنود الأطفال السابقين ، وعلى مساعدة المجتمعات المحلية في المناطق التي شهدت صراعًا عنيفًا وحيث تحتاج آليات الحماية الذاتية إلى التعزيز.
قوة السلام اللاعنفية في سري لانكا (NPSL) حاليًا برنامجين رئيسيين: حماية الطفل وبناء القدرات (مهارات التفاوض الأساسية وتخفيف التهديدات). يستمر بعض العمل في مساعدة المدافعين عن الحقوق المحليين على حماية أنفسهم. مع تكليف جديد للجنة الوطنية لحقوق الإنسان (NHRC) NPSL تأمل في إشراك اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بشكل متزايد في تدريب ومساعدة المدافعين عن الحقوق المحليين. قد تكون الحرب قد انتهت ولكن الجروح العميقة باقية. يمكن للتوترات المحلية أن تتحول بسهولة إلى صراع مفتوح مرة أخرى. خلال مرحلة الخروج ، NPSL سيخصص المزيد من الموارد لتعميم التدريب على مهارات التفاوض الأساسية وتخفيف التهديدات. لن يتم تقديم هذه مباشرة إلى المجتمع ، ولكن من خلال المنظمات الشريكة المحلية الرئيسية ، وتعزيزها لتلقي التدريب عندما NPSL يترك في النهاية.
NPSL طورت برنامجًا خاصًا يركز على حماية الطفل ، ويسعدها ويشجعها بشدة أنها وقعت في 29 أبريل 2011 مذكرة تفاهم مع وزارة تنمية الطفل وشؤون المرأة. وهذا يضمن برنامجًا مشتركًا لمدة 6 أشهر للتدريب وبناء القدرات خلال النصف الأخير من عام 2011 ويشكل عنصرًا مركزيًا في عملية NP للانسحاب من سري لانكا. ويتضمن الاتفاق تسهيل توفير مركزين متعددي الأغراض لرعاية الأطفال / الشباب في باتيكالوا وفافونيا. ستلبي هذه المتطلبات الحكومية لمساهمة "الأجهزة" والتي بدورها تمكن NPSL البقاء في البلاد حتى نهاية العام وإكمال عملية الخروج الاستراتيجي. العلاقة الجيدة التي أقيمت مع المسؤولين الوزاريين تعني أنه لا يزال من الممكن NPSL لتقديم برنامج ، وفي سياق مزيد من الأمن وثقة الموظفين.
من أجل التوصل إلى فهم مشترك فيما يتعلق بالطريق إلى الأمام بعد عام 2011 ، NPSL عقد فريق العمل ، بمساعدة مدير البرنامج الدولي والممثل القطري الجديد ، اجتماعا تقييميا ومناقشة في فبراير 2011 في كولومبو. كان التركيز الرئيسي على استراتيجية خروج NPSL وتم فحص البدائل المختلفة للتعامل مع الوضع الحالي. تم إجراء تخطيط المنطقة من أجل الحصول على اتجاه واضح في أنشطة البرنامج الموجهة نحو الخروج الاستراتيجي من سري لانكا. تم وضع خطط شهرية حددت الجهات الفاعلة والشركاء المحليين للتعاون المحدود المستقبلي المحتمل الذي يمكن أن يدعم خروج NPSL وكذلك البناء للمستقبل.
ستستمر بعض أنشطة البرنامج حتى نهاية العام ، ولكن سيكون هناك إنهاء للأنشطة في الربع الأخير من عام 2011 لضمان إغلاق جميع المكاتب وإخلاءها بالكامل بحلول نهاية كانون الأول (ديسمبر) وأن يكون هناك اتفاق فعال تسليم المهارات والمسؤوليات وسيشعر الموظفون المحليون والموظفون السابقون وأصحاب المصلحة الرئيسيون بالثقة في مهاراتهم. بعد تقييم دقيق ، ترى NPSL أن معظم المهام التي اضطلعت بها في الماضي يمكن الآن أن تستمر بشكل فعال وإنجازها من قبل المنظمات المحلية. من الواضح أن الحاجة إلى استمرار الدعم والتضامن من المنظمات الدولية ستظل قائمة حتى تتم معالجة القضايا السياسية والدستورية الرئيسية في البلاد بطريقة تلبي الجزء الحيوي من الأشهر الأخيرة في سريلانكا ، وهو إعداد التقييم النهائي للبرنامج والكتابة. - ما يزيد عن تسع سنوات من تاريخ NPSL. سيوفر هذا وثائق قيمة حول تعلم NP وإنجازاته في مشروعهم الميداني الأول وموردًا قيمًا للمستقبل.
في منتصف شهر مايو ، سيتم مراجعة خطة عمل الخروج لعام 2011 الخاصة بـ NP وإجراء تعديلات على الميزانية لتعكس خطة التطوير بدقة. يعد النقاش المستمر والحوار مع الشركاء المحليين أمرًا محوريًا لتحقيق انتقال بنّاء وسلس إلى برنامج في سريلانكا يمتلكه السريلانكيون ، ويصممه ويديره ، ويلبي احتياجاتهم لحماية المدنيين والوسائل غير العنيفة لحل النزاعات. NPSL سيرى هذا على أنه أفضل نتيجة ممكنة لوجودهم لمدة 9 سنوات.
NP قد يغادر سريلانكا لكنه لن ينسى. سيكون هناك تقييم حول أفضل السبل التي يمكن أن تقدم بها NP الدعم المستمر والإشراف لشركائها السريلانكيين بمجرد سحب الوجود الدولي وإغلاق المكاتب المحلية. احتياجات جميع أقسام المجتمع.