Навчання з підготовки до місії – Західна Екваторія, Південний Судан, квітень 2015 р
Автор Jan Passion
Навчання, навчання, навчання.
Ключовим наріжним каменем ефективного неозброєного цивільного захисту (UCP) є наш акцент на навчанні. Набір здібного та талановитого персоналу, а потім забезпечення їх навчанням і підтримкою, необхідною для роботи в нестабільних, уразливих і насильницьких конфліктних регіонах.
СТРІЛЬБА! СТРІЛЬБА! БІЖІТЬ У БЕЗПЕЧНУ ЗОНУ ПЕРШИЙ! БІЖІТЬ У БЕЗПЕЧНУ ЗОНУ ПЕРШИЙ!
У середині тренінгу, десь після вимкнення генератора, інструктори розбудили 23 учасників від звуку бойової стрілянини, а також від імпровізованої імітації тріскання автомата. Також персонал розпалив дві великі пожежі біля наметів учасників. Потім ми кричали «СТРІЯ! СТРІЛЬБА! БІЖІТЬ У БЕЗПЕЧНУ ЗОНУ ПЕРШИЙ! БІЖІТЬ В БЕЗПЕЧНУ ЗОНУ ПЕРШИЙ!!!» Деякі учасники, ошелешені від сну, точно знали, куди бігти і що взяти з собою... а деякі ні. Були імітовані травми, а двох найповільніших учасників затримала та «допитала» «місцева міліція».
Навчена медсестра (яка випадково працює в НП у нашому польовому штаті) була змушена надати імітовану невідкладну медичну допомогу – спочатку одному з «солдатів», а потім учаснику, який отримав імітаційну травму, тоді як решта учасників були ховаючись у безпечній зоні 1 і намагаючись зрозуміти, що робити з ситуацією та щодо своїх зниклих (затриманих) колег.
Симуляція тривала близько 1 години. Після вправи ми всі підсумували досвід на піщаній косі біля річки. Що вийшло добре? Що не зробив? Що б ти зробив інакше наступного разу? Чого ви дізналися?
Під час тренінгів NP ми часто використовуємо емпіричні модальності, щоб засвоїти різні навички та концепції, які лежать в основі нашої основної роботи. Девід Колб розробив цей чотириетапний метод дії (конкретний досвід), спостереження, рефлексії та інтеграції. Дивіться схему нижче.
Симуляція стала досить яскравою та драматичною вправою... і є прикладом однієї з ключових методологій навчання НП. На жаль, ця симуляція також повторює події, які надто звичайні для наших польових команд у Південному Судані.
Місцем проведення навчання є «тренувальна ферма», яка знаходиться приблизно за 7 годин їзди від Джуби, столиці Південного Судану. З нашої навчальної кімнати з відкритими стінами ми можемо почути звуки джунглів (кущів), що резонують з усіх чотирьох сторін і поєднуються зі звуками річки та курчат. Ми провели два один за одним 8-денні тренінги по 24 людини.
Навчальний центр значною мірою «не працює» (як і більшість польових майданчиків NP). Щовечора ми виробляємо електрику за допомогою генератора від заходу сонця до 10 вечора. Немає послуги Інтернет. Усі наші потреби у воді (пиття, приготування їжі та купання) забезпечуються з річки. Це чудове середовище для глибокого вивчення концепцій і практики, які передбачає робота NP.
Для мене велика честь знову опинитися в Африці та знову з командою тренінгів Nonvilent Peaceforce, допомагаючи підтримувати дивовижну та важку роботу, якою є захист неозброєних цивільних осіб у найновішій країні світу: Південному Судані.
Працювати з національними та міжнародними офіцерами захисту, щоб допомогти зміцнити та підтримати їхні навички та їхню роботу - допомогти зменшити насильство та захистити цивільних осіб, є справжнім привілеєм. У нас також були співробітники NP з бельгійського та американського офісів, щоб допомогти їм краще зрозуміти методи, які вони так важко підтримують. Мережа прихильників НП та УГП продовжує зростати, а наш вплив зростає, навіть якщо загальна ситуація продовжує погіршуватися.
1. Ліплення конфліктів - Аналіз конфліктів шляхом драматичної інсценізації - 2. Груповий малюнок.
Ян Пассіон був одним із засновників організації Nonviolent Peaceforce і працював заступником директора проекту NP у Шрі-Ланці, а пізніше працював у відділі кадрів NP. Зараз він є членом команди тренінгів НП. Він проживає в Каліфорнії, США.