Наша команда

До того, як стати виконавчим директором, Тіффані Істхом була директором програми ‘Ненасильницькі миротворчі сили» на Близькому Сході, директором країни в Південному Судані, а до цього — у Шрі-Ланці. Тіффані має ступінь бакалавра з правосуддя та ступінь магістра з людської безпеки та миробудівництва Королівського університету Роял-Роудс у Вікторії, Британська Колумбія, Канада. Вона також вивчала миротворчість у польових умовах в Уганді та обіймала посаду директора країни Міжнародних бригад миру в Індонезії.

До приходу в NP на посаду голови місії в Судані, Армстронг Еванс обіймав посаду директора країни в Судані в Global Aid Partners International, а також обіймав керівні посади в Південному Судані в Alight (раніше Американський комітет з питань біженців) та Save the Children як керівник програм та директор програм.

Протягом своєї кар'єри Армстронг Еванс забезпечував стратегічний нагляд та технічне керівництво критично важливими ініціативами захисту. Його досвід охоплює загальний захист дітей, гендерно зумовлене насильство (ГЗН) та психосоціальну підтримку, зі спеціалізацією на веденні справ неповнолітніх, розшуку та возз'єднанні сімей. Він є рішучим прихильником профілактики та реагування на рівні громад, забезпечуючи інклюзивність та ефективність програм захисту.

Еванс Армстронг має ступінь магістра з управління операціями та ступінь бакалавра з управління проектами, отримані в Протестантському університеті Західної Африки, де поєднує спеціалізований польовий досвід із суворим підходом до організаційної ефективності та контролю за проектами.

Д-р Фелісіті Грей є чинним керівником відділу політики та адвокації Ненасильницьких миротворчих сил (НП). Раніше вона працювала в НП директором зі стартапів в Україні та керівником групи в Бентіу, Південний Судан, найбільшому таборі для переміщених осіб у країні. Окрім досвіду практики, Фелісіті є науковцем та експертом з питань захисту неозброєного цивільного населення. Її докторське дослідження з цієї теми включає польові дослідження в М'янмі, Лівані, Південному Судані, Європі та Сполучених Штатах. Вона має ступінь доктора філософії з міжнародних відносин та ступінь магістра з гуманітарної діяльності Австралійського національного університету.
 

Лайн має ступінь бакалавра з ділового адміністрування та понад 20 років стратегічного та лідерського досвіду, а також глибокий досвід роботи в операційній сфері, включаючи фінансовий менеджмент, управління персоналом та організаційний розвиток. Вона має великий досвід керівництва зростанням та ефективністю міжнародних організацій та неурядових організацій, а також великий досвід управління та наставництва багатофункціональних та мультикультурних команд. До приходу в NP вона була директором з операцій в ACT Alliance та гуманітарній неурядовій організації, а ще раніше — керівником відділу бюджету та фінансового планування в IUCN, неурядовій організації, що спеціалізується на охороні природи.

Марта Ернандес наразі очолює програмний відділ у Ненасильницьких миротворчих силах в Іраку. Вона має великий досвід у захисті цивільного населення та розбудові миру в різних частинах світу. Вона працює з Ненасильницькими миротворчими силами з 2008 року в різних країнах, таких як Південний Судан, Шрі-Ланка, Філіппіни, Сполучені Штати та Сирія. Марта має ступінь бакалавра з культурології та ступінь магістра з миротворчих сил та трансформації конфліктів.

Розмарі Кабакі обіймає посаду керівника місії Ненасильницьких миротворчих сил у Південному Судані, а раніше працювала з Ненасильницькими миротворчими силами в М'янмі як керівник місії, на Південному Кавказі як експерт з прав людини та цивільного захисту, а також на Філіппінах як міжнародний цивільний миротворець. Розмарі має досвід роботи у своїй рідній країні Кенії як у секторі неурядових організацій, так і в секторі державних службовців. У рамках програми ‘Волонтерська служба за кордоном’ (VSO) Розмарі підтримувала місцеві групи у вирішенні питань інклюзії в управлінні, соціальних та розвивальних потребах маргіналізованих громад. Як викладач психології в Кенійському медичному коледжі, вона зробила свій внесок у навчальну програму, зосереджену на впровадженні ‘м’яких навичок’ та зміцненні цінностей «людина понад усе» для наступного покоління медичних працівників.

Досвід Розмарі в рамках програми «Народна політика» спонукав її захопитися дослідженням способів, за допомогою яких цивільне населення, яке проживає в районах, що постраждали від конфлікту, може розширити свою участь у власному захисті та, як наслідок, зміцнити права людини у віддалених районах.

Йоахім Кляйнманн — керівник програм у Ненасильницьких силах миру в Україні, де він здійснює керівництво та контролює проекти, спрямовані на підвищення безпеки цивільного населення та місцевих громадських організацій, які реагують на потреби цивільного населення у прифронтових та важкодоступних районах України. Йоахім працює в Ненасильницьких силах миру з 2020 року та базується в Україні з червня 2022 року. До цієї посади Йоахім працював у Міжнародній організації з міграції (МОМ) в Іраку, а ще до цього — журналістом та фотографом в Іраку та Сирії. Йоахім має підготовку за фахівцем з невідкладної медичної допомоги та сертифікованим медичним тренером медичних інструкторів, а також має додатковий досвід у неозброєному захисті цивільного населення.

Роз Лі присвятила своє життя просуванню расової, гендерної, економічної та ЛГБТК-справедливості через організацію громад, адвокацію, політичну освіту та філантропію. Вона має досвід у філантропії, грантодавстві, мобілізації ресурсів та зборі коштів, управлінні некомерційними організаціями, розробці програм, співпраці та фасилітації. Роз має великий досвід роботи з окремими особами та організаціями з різним досвідом та знаннями, а також добре обізнана з широким колом питань соціальної справедливості на національному та глобальному рівнях. Роз обіймала посаду віце-президента з питань філантропії у Фонді рівності, глобальній організації, що займається фінансуванням феміністичних ідей майбутнього. Як віце-президент зі стратегії та програм у Фонді Ms. для жінок, вона керувала зусиллями на підтримку гендерної та расової справедливості, що проводилися жінками та дівчатами кольорового населення, та для них. Як директор ініціатив соціальної справедливості у Фонді Arcus, вона створила інноваційні глобальні та місцеві філантропічні ініціативи на перетині раси, статі, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. Роз є першим професором практики в Центрі феміністичних, квір та трансгендерних досліджень Пенсильванського університету. Вона проживає в Нью-Йорку.

Анастасія Марчук наразі є головою Місії Ненасильницьких миротворчих сил в Україні. Анастасія — гуманітарний фахівець з понад 15-річним професійним досвідом. Раніше вона працювала в Місії Європейського Союзу з надання допомоги кордонам, зосереджуючись на врегулюванні Придністровського конфлікту. Вона провела 8 років у Міжнародному комітеті Червоного Хреста (МКЧХ) на посаді голови Офісу на півдні України, а після вторгнення обіймала посаду заступника голови субделегації, відповідального за програми безпеки та допомоги. У грудні 2023 року вона приєдналася до Ненасильницьких миротворчих сил, очолюючи програмну відповідь організації в Україні як керівник програм. Анастасія має ступінь магістра міжнародного права у збройних конфліктах Женевської академії міжнародного гуманітарного права та прав людини та ступінь магістра міжнародних відносин Одеського національного університету.

Дус Намвезі обіймає посаду керівника місії ненасильницьких миротворчих сил у Демократичній Республіці Конго (ДРК). Вона має великий досвід управління як конголезькими, так і міжнародними організаціями. Раніше вона була виконавчим директором ініціативи Uwezo Afrika та обіймала керівні посади в інших конголезьких організаціях. Вона також працювала старшим менеджером програм у шведській організації Kvinna till Kvinna та радником Академії Фольке Бернадотта. Дус брала активну участь у численних національних, регіональних та міжнародних ініціативах, спрямованих на розбудову миру та захист прав людини.

Вона має ступінь бакалавра з міжнародних відносин та отримала сертифікат про навчання з ненасильства та мирних досліджень в Університеті Род-Айленда (США). Глибоко віддана ненасильницьким підходам, Дус вірить у їхню силу створювати значущі зміни в складних контекстах, таких як її рідна країна, Демократична Республіка Конго. Вона описує себе як людину, яка навчається протягом усього життя, прагне ділитися знаннями та впроваджувати інновації у своїй роботі.

Кріс Огбонна обіймає посаду керівника програми в Ненасильницьких миротворчих силах Судану. Він має понад 15 років досвіду роботи над програмами миробудівництва, дерадикалізації та реінтеграції в Західній та південно-сахарській Африці. Раніше він працював керівником відділу впровадження програм та керівником відділу якості програм у проектах «Пошук спільної мови» та «Міжнародне сповіщення» відповідно в басейні озера Чад.

Як експерт з комунікацій розвитку та маючи кілька сертифікатів з лікування травм та психосоціальної підтримки, Кріс захоплений створенням та наставництвом місцевих та громадських організацій, що працюють у сфері миробудівництва, психічного здоров'я та психосоціальної підтримки, а також захисту цивільного населення без зброї. Він має ступінь доктора філософії з комунікацій розвитку та ступінь магістра з управління та розвитку.

Він вірить у колективну силу “ми” як рушійну силу позитивних змін, значущого впливу та тривалого миру.

Хюберт Ольденхаус наразі обіймає посаду глобального керівника програм у головному офісі NP у Женеві. Він працює у сфері миру та безпеки з 2004 року, працюючи в Міжнародних бригадах миру в Індонезії, Регіональному центрі ООН з питань миру та роззброєння в Азії та Тихому океані в Непалі, а також у Ненасильницьких миротворчих силах у Південному Судані та М'янмі. Він є колишнім керівником місії NP у М'янмі та (спів)автором різних публікацій про неозброєний цивільний захист.

Сінагтала Пангато є нинішнім керівником відділу операцій і фінансів ненасильницьких миротворчих сил на Філіппінах. 

Файза Ріаз працює заступницею директора країни / керівником операцій – Ненасильницькі миротворчі сили Південного Судану. Вона є фахівцем з гуманітарної допомоги та розвитку з більш ніж 18-річним практичним досвідом у сфері логістики, управління персоналом, фінансів та комплаєнсу. Спеціалізується на розробці та впровадженні стратегій мобілізації та управління ресурсами; відносинах з донорами; нагляді та управлінні грантами кількох донорів; є сильним фахівцем у розробці бюджетів донорів, аналізі, звітності та аудиті, розробці політик та процедур для підтримки операцій у країні та пропорційного зниження ризиків.

З 2017 року вона працювала на різних посадах у Національній програмі Південного Судану та успішно керувала фінансами, бюджетами, казначейством, людськими ресурсами, закупівлями, розвитком потенціалу національного персоналу та іншою адміністративною діяльністю Представництва Національної програми Південного Судану, включаючи гранти та дотримання вимог усіх грантів NPSS. Вона також працювала менеджером з дотримання вимог та ризиків у організації Action Against Hunger Pakistan та в CARE International Pakistan під час надзвичайних ситуацій.

Вона має кваліфікацію магістра професійного бухгалтерського обліку – CPA Australia від Університету Нового Південного Уельсу, Сідней, Австралія, та магістра комерції від Університету Пенджабу, Пакистан. Наразі вона навчається за програмою CPA Australia. 

Д-р Делсі Ронні має 18 років досвіду роботи в галузі програм з вирішення конфліктів, досліджень, реагування на надзвичайні ситуації та розвитку громад, включаючи дев'ять років на керівному рівні в національній програмі. Він був директором соціального відділу Агентства реконструкції та відновлення Ачех-Ніас (BBR), національного органу з відновлення та реконструкції Ачех та Ніас, двох провінцій Індонезії, де він керував процесом відновлення та реконструкції в соціальному секторі після землетрусу та цунамі в Індії 2004 року. Він також обіймав посаду керівника національної групи з раннього попередження та реагування на конфлікти в Індонезії. До приєднання до Nonviolent Peacefore він очолював Muslim Aid Myanmar з 2013 по 2015 рік. Ронні багато працював над мирним процесом у Південно-Східній Азії, включаючи Індонезію, Філіппіни, Таїланд та М'янму. Він має докторський ступінь Гельсінського університету, дослідницька діяльність якого зосереджена на мирному процесі в Ачех.

Ронні обіймає посаду глави місії на Філіппінах з листопада 2015 року.

Тіаго Вулфер родом з Ріо-де-Жанейро, Бразилія. Він має великий досвід в управлінні, розробці, керівництві та впровадженні програм захисту цивільного населення, яке постраждало від збройних конфліктів у різних частинах світу. Тіаго має спеціалізацію з міжнародних відносин, ступінь бакалавра з міжнародної політики та ступінь магістра з досліджень миру та трансформації конфліктів в Базельському університеті у Швейцарії. Він приєднався до NP у 2007 році та з того часу працює в організації в рамках низки програм для країн, включаючи Гватемалу, Шрі-Ланку, Філіппіни, Сирію, Сполучені Штати та Південний Судан. Раніше він обіймав посаду керівника місії ненасильницьких миротворчих сил у Південному Судані. Тіаго відданий своїй роботі та вірить у неозброєний цивільний захист як альтернативу трансформації конфліктів разом з громадами.

Глорія Джарретт Ятассайє наразі обіймає посаду глобального керівника відділу персоналу, культури та кадрів у Nonviolent Peaceforce. Раніше, з жовтня 2019 року, вона обіймала посаду глобального менеджера з персоналу в головному офісі NP.

Глорія має різноманітний досвід роботи як в некомерційних організаціях, так і в комерційних корпораціях у сферах освіти, фінансів, а тепер і реагування на конфлікти та їх вирішення. Вона рада використовувати свої навички у залученні талантів, побудові відносин та створенні культури ‘люди понад усе’, щоб продовжувати будувати команду світового класу в NP.

Її основна увага буде приділятися тісній співпраці з усіма командами нашої зростаючої глобальної організації для налагодження зв'язків та створення мостів, які дозволять нашим співробітникам виконувати найкращу роботу у своєму житті.

Вона з нетерпінням чекає на щирі розмови зі співробітниками про те, як вона може допомогти їм у їхній подорожі до нової платформи, та на подальше покращення комунікації для підвищення обізнаності про ініціативи компанії та прогрес культури.

Глорія має ступінь бакалавра наук з міжнародного бізнесу та ступінь магістра ділового адміністрування (MBA).

Палекі Аянг — південносуданський юрист з прав людини, гендерна адвокатка та експертка з політики з понад десятирічним досвідом роботи в галузі правової реформи, перехідного правосуддя та прав жінок. Наразі вона працює регіональним гендерним радником MENA в Equality Now, де очолює високоефективні адвокаційні ініціативи щодо реформування гендерно-дискримінаційних законів та посилення правового захисту жінок на Близькому Сході та в Північній Африці. Протягом своєї кар'єри Палекі активно співпрацювала з міжнародними та регіональними організаціями, включаючи Організацію Об'єднаних Націй, та керувала адвокаційною діяльністю з Африканським Союзом та IGAD, спрямованою на просування гендерної рівності, участі жінок у політичному житті та доступу до правосуддя. Вона відіграла ключову роль у політичних діалогах високого рівня, зокрема зверталася до Ради Безпеки ООН щодо ролі жінок у запобіганні та вирішенні конфліктів. Палекі, стипендіатка Чівнінгського університету та стипендія Мандели Вашингтона для молодих африканських лідерів, розробила та очолювала критичні програми з гендерної справедливості, верховенства права та розбудови миру в регіонах, що постраждали від конфліктів, зокрема в Південному Судані, Судані, Єгипті та Палестині. Вона також зробила внесок у розробку політики та дослідження щодо реформи сімейного права, сексуального насильства та конституційних процесів. Палекі має ступінь магістра з прав людини Лондонського університету, ступінь бакалавра права з права Джубського університету та наразі здобуває ступінь магістра з управління, миру та безпеки.   

Мойсей Мандей Джон (доктор філософії) — ад'юнкт-професор кафедри державного управління в Університеті Джуби. Він викладає аналіз державної політики, робочі групи та управління конфліктами. Джон має понад 20 років великого досвіду в управлінні неурядовими організаціями, що займаються миротворчістю, розвитком та гуманітарними проектами в Судані та Південному Судані. Він є співзасновником і колишнім виконавчим директором Організації ненасильства та розвитку (ONAD). Протягом багатьох років Джон обіймав різні керівні посади, а також посади у сфері програмного та фінансового адміністрування в низці національних, регіональних та міжнародних організацій. Він є кваліфікованим фінансовим директором, який став миротворцем та активістом ненасильницьких дій. Проте Джон із задоволенням працює в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, грантів та фінансового менеджменту, а також має дуже хороші здібності до аналізу аудиторських звітів.

Джон захоплений своєю справою та вміє розробляти й проводити тренінги й семінари з питань ненасильства, врегулювання конфліктів, управління, гендерної рівності, безпеки громад та лідерства. Він є автором численних опублікованих статей, розділів книг та аналітичних записок з питань ненасильства та неозброєного захисту цивільного населення (UCP). Джон має ступінь доктора філософії з державного управління та миротворчих досліджень Дурбанського технологічного університету (DUT), Південна Африка.

Марі-Ноель Кояра — центральноафриканська інженерка-сільськогосподарка, колишня міністр уряду та давня миротворчиня з багаторічним досвідом роботи в галузі розвитку, безпеки та врегулювання конфліктів. Вона обіймала кілька керівних посад в уряді Центральноафриканської Республіки, зокрема була державним міністром сільського господарства, державним міністром громадських робіт та міністром оборони.

Понад 18 років роботи в Продовольчій та сільськогосподарській організації ООН (ФАО) вона обіймала посаду представника в Кабо-Верде, Буркіна-Фасо та Кот-д'Івуарі, кілька разів виконувала обов'язки координатора ООН у Кот-д'Івуарі та очолювала програму сільських земель в UNOCI.

Глибоко віддана діалогу та ненасильству, вона очолювала переговорний комітет зі збройними групами у 2014–2015 роках, обіймала посаду заступника Генерального секретаря Національного діалогу 2005 року та віце-президента Бангійського національного форуму 2015 року, а також є національним координатором Національної ради активного ненасильства. Вона заснувала цю ініціативу. Repenser la sécurité en Afrique і входить до складу рад Університету миру в Африці та інших установ.

Серед її нагород – Великий хрест Центральноафриканської заслуги та національні ордени за заслуги від Кот-д'Івуару та Буркіна-Фасо.

Томас Курманн — фахівець зі стратегічної філантропії з понад 20-річним досвідом роботи. Він приєднався до організації «Лікарі без кордонів»/«Лікарі без кордонів» (MSF) у 2004 році, спочатку як директор зі зв’язків з громадськістю та залучення коштів операційного центру у Швейцарії, а потім як директор зі збору коштів у Німеччині. До приходу в MSF Томас був директором зі зв’язків з громадськістю в Terre des hommes, фонді допомоги дітям.

Томас викладає фандрейзинг, стратегію та картування шляху донорів, а також інші інструменти стратегічного управління та фандрейзингу на міжнародних конференціях та в академічних установах Швейцарії. До початку кар'єри у фандрейзингу Томас працював журналістом-фрілансером та фахівцем зі зв'язків з громадськістю, а також драматургом у невеликому театрі.

Д-р Діа Кусуманінгрум — доцент кафедри міжнародних відносин Університету Гаджа Мада, Індонезія. Серед іншого, вона викладає вступ до досліджень миру, дослідження ненасильства, гендер та політику, а також етнічні конфлікти. З 1999 року по теперішній час вона є співзасновницею Damai Pangkal Damai, бази даних про ненасильницькі дії в Індонезії. У 2023 році вона отримала нагороду Global South Feminist Scholar Award від Асоціації міжнародних досліджень.

Діа має ступені з міжнародних відносин (бакалавр, Університет Гаджа Мада), дослідження миру (магістр, Університет Бредфорда) та політології (доктор філософії, Університет Рутгерса).

Доктор Адрієн Лоуренс — старший керівник Швейцарського федерального технологічного інституту Лозанни (EPFL). Наразі він працює в керівній команді віце-президента з питань інновацій та впливу на перетині управління, стратегії та інновацій.

Він має вагомий досвід у формуванні та управлінні складними організаціями, обіймаючи посаду першого керуючого директора Швейцарської персоналізованої мережі охорони здоров'я (СФН), заступник генерального секретаря EPFL та тимчасовий керуючий директор Фонду біотехнологічного кампусу Женеви (ФКБГ). Його робота об'єднує академічні, державні та приватні зацікавлені сторони для просування масштабних ініціатив у науці, охороні здоров'я та інноваціях. 

Адрієн вивчав хімію в EPFL та в Кембриджському університеті. Він має ступінь доктора філософії з органічної хімії EPFL та диплом про готовність до роботи в раді директорів Міжнародного інституту розвитку менеджменту (ІМД).

Люсі Нуссейбе є директором-засновником «Близькосхідного ненасильства та демократії» (MEND), неурядової організації, яка навчає низових політичних лідерів, палестинську молодь, їхніх вчителів та їхні сім'ї питанням ненасильства та демократії. Раніше Нуссейбе викладала на кафедрі філософії та культурології в Університеті Бір-Зейт, очолювала Палестинський центр вивчення ненасильства та була стипендіаткою Програми «Жінки та державна політика» в Школі управління імені Джона Ф. Кеннеді Гарвардського університету. Вона одружена з Сарі Нуссейбе.

Чаяніт “Нід” Пунярат — викладачка факультету політології Університету Таммасат у Бангкоку, Таїланд. Серед іншого, вона викладає «Соціальний рух» та «Семінар з питань насильства та ненасильства в політиці». Нещодавно вона працювала помічницею секретаря Спеціального комітету Національної асамблеї Таїланду з вивчення Керівних принципів прийняття Закону про амністію для політичних в'язнів (2024) та секретарем Підкомітету з вивчення та сприяння участі громадськості у розбудові миру в південних прикордонних провінціях (2024). Серед її нещодавніх публікацій — «Зробіть це можливим: права людини на місцевому рівні» (Бангкок: Фонд Фрідріха Науманна за свободу, 2025).

Чаяніт має ступені з політології (бакалавр, Університет Таммасат), досліджень миру (магістр, Університет Нотрдам) та міжнародних відносин (доктор філософії, Американський університет).

Ліза (Елізабетта) Річчі — стратегічний лідер та підприємець з досвідом роботи у сфері товарів широкого вжитку (FMCG), неурядових організацій та стартапів. Від природи оптимістична та допитлива до науки про щастя та людські зв'язки, вона поєднує бізнес-експертизу з креативністю, співчуттям та щирою любов'ю до об'єднання людей та ідей. Протягом своєї кар'єри Ліза допомагала стимулювати зростання, стимулювати інновації та будувати партнерські відносини в P&G, Revlon та dsm-firmenich, а також у некомерційних організаціях, таких як Женевський форум охорони здоров'я, та підприємницьких проектах в Італії — завжди з метою створення значного впливу на громаду.

Ліза має громадянство Італії, Америки та Швейцарії, розмовляє італійською, англійською, іспанською та французькою мовами, особливо любить грецьку. Вона має ступені з міжнародної економіки та менеджменту (магістр, SDA Bocconi) та політології (бакалавр, Університет Тафтса).

Джонатан (Джон) Руді — консультант і викладач, який спеціалізується на розробці навчальних програм з питань мирної освіти, людської безпеки, миробудівництва, трансформації конфліктів та ненасильства. Маючи понад тридцять п'ять років досвіду роботи у 30 країнах Азії та Африки, він працює переважно на рівні громад. Понад два десятиліття він був основним фасилітатором Інституту миробудівництва Мінданао на Філіппінах. Наразі він є співголовою Робочої групи з удосконалення практик для глобальних партнерів із запобігання збройним конфліктам (GPPAC). У своєму рідному місті в Пенсильванії, США, він входить до ради директорів місцевої організації, яка займається медіацією, відновлювальними конференціями та фасилітацією кола процесів.

Діпа Сурека, що мешкає в Сан-Франциско, — це бізнес-лідер, підприємець та інвестор, орієнтований на результат, з досвідом роботи в споживчих технологіях, маркетплейсі, роздрібній торгівлі, генеративному штучному інтелекті та технологічному маркетингу та рекламі. Як операційний директор Rakuten, вона створила культуру зростання з обережністю для сприяння успіху бізнесу та зацікавлених сторін. Її спеціалізація — управління бізнесом, злиття та поглинання, маркетинг, продажі, персонал та культура. 

Наразі Діпа консультує глобальні стартапи, що використовують технології штучного інтелекту для розширення та створення споживчих продуктів і послуг.

Зростаючи в Індії, Діпа була натхненна вченням про ненасильство та людську стійкість. Вона мріє про світ, побудований на емпатії, розумінні та шанобливих розбіжностях.