Ненасильницькі миротворчі сили > Працюйте з нами
Чому варто працювати з ненасильницькими миротворчими силами?
Приєднуйтесь до нас у переосмисленні безпеки.
У Ненасильницьких силах миру (NP) ми працюємо разом із громадами, щоб захищати цивільне населення та будувати сталий мир за допомогою неозброєних, ненасильницьких підходів. Ми віримо, що справжній, тривалий мир зростає завдяки міцним стосункам, місцевому лідерству та колективним діям.
Приєднуючись до NP, ви стаєте частиною зростаючої глобальної спільноти, яка просуває Неозброєну цивільну оборону (UCP) — підтримку людей, постраждалих від конфлікту, у зміцненні їхньої власної безпеки та створенні умов для безпечнішого майбутнього. Це змістовна робота із захисту та миробудівництва для тих, хто готовий змінити ситуацію на краще в гуманітарній сфері.
Кого ми шукаємо
Ми шукаємо людей, які глибоко піклуються про інших та хочуть зробити реальний внесок у складне, динамічне середовище. Незалежно від того, чи ви новачок у гуманітарній чи організаторській роботі, чи маєте багаторічний досвід, наша робота ґрунтується на справжніх стосунках з тими, кому ми служимо, тому нас приваблюють колеги, які керують зі скромністю, повагою та готовністю до навчання.
Якщо ви процвітаєте в різноманітному, міжкультурному середовищі та вірите в силу співпраці та інклюзивності, ми будемо раді почути від вас.
Наші цінності
Ненасильство: Наша робота ґрунтується на етиці та цінностях ненасильства. Ми віримо, що ненасильство є потужною моральною силою соціальних змін. На практиці ненасильство – це фізично, духовно, розумово та емоційно активна робота сміливих людей.
Пряма дія: Ми надаємо пріоритет практичному реагуванню на безпосередні загрози насильства. Навіть працюючи над припиненням системного насильства, ми сприяємо створенню середовища, в якому громади можуть переосмислити практичні відповіді на пряме фізичне насильство.
Радикальне з'єднання: Ми віримо, що безпека у 21 столітті може бути забезпечена лише шляхом трансформації системи, заснованої на фізичному розділенні, на таку, що радикально зосереджує людські зв'язки. Люди та стосунки – це життєва сила нашої роботи.
Процесно-орієнтований: Ми визнаємо тимчасовість безпеки та розглядаємо захист радше як процес, ніж як результат. Змістовна взаємодія з місцевими партнерами, порушниками чи жертвами та між ними є ключовою частиною результату.
Незалежність: Ми працюємо на благо людей, яких захищаємо. Ми не просуваємо інтереси міжнародних установ, національних урядів, релігійних груп чи політичних партій. Наша незалежність допомагає нам об'єднувати людей у ворожому середовищі.
Безпартійність: Ми поруч з людьми, які страждають від насильства та невпевненості, але ми не стаємо на бік тих, кого вони вважають ‘ворогами’. Ми проактивно беремо участь у конфліктах, боремося з несправедливістю та порушеннями прав людини. Ми працюємо над збереженням особистої гідності та індивідуальної свободи як засобу встановлення тривалого миру.
Викуплення та зцілення: Ми відкидаємо насильство та прагнемо подолати несправедливість, а не людей. Ми прагнемо працювати з любов'ю, роблячи щедрі припущення щодо наших ближніх.
Плюріверсальність: Ми цінуємо різноманітність, прагнемо інклюзивності та рішуче захищаємо гідність у взаємопов'язаному світі. Ми підтримуємо окремих осіб та громади у формуванні власних відповідей на насильницькі конфлікти та переосмисленні ненасильницьких методів, якими ми з ними ділимося.
Підзвітність: Ми віримо, що зміни можливі, що системні зміни є результатом сукупної індивідуальної роботи. Ми зобов'язуємося нести відповідальність за свій вибір та виконувати свою глибоку особисту роботу.
Процес подання заявки
- Подайте заявку лише через BambooHR (Зв'яжуться лише з кандидатами, які пройдуть відбір)
- Відбір та складання короткого списку кадрових заявок
- Процес співбесіди (відділ кадрів + комісія)
- Можлива технічна оцінка
- Вторинне інтерв'ю
- Перевірки перед працевлаштуванням
- Пропозиція та ласкаво просимо до команди!
Хто стоїть за NP?
Історії співробітників
Перевірки довідок
- Усі пропозиції працевлаштування обумовлені задовільними рекомендаціями та перевіркою перед працевлаштуванням, яка може включати перевірку судимості та перевірку на наявність санкцій, пов'язаних з тероризмом та фінансуванням.
- Ненасильницькі миротворчі сили беруть участь у Міжвідомчій схемі розкриття інформації про неправомірні дії. У рамках наших процедур захисту ми можемо запитувати інформацію від попередніх роботодавців щодо будь-яких висновків або поточних розслідувань сексуальної експлуатації, сексуального насильства чи сексуальних домагань (SEAH). Подаючи заявку, кандидати визнають та погоджуються з цими процедурами найму та перевірки.
- На завершальних етапах процесу найму ми проводимо перевірку рекомендацій відповідно до цих процедур, щоб захистити наші програми, колег та громади, з якими ми працюємо.
Для роботодавців, які відповідають на запит щодо рекомендацій
Якщо ви отримали запит на посилання до Схеми розкриття інформації про неправомірні дії (MAD) стосовно чинного або колишнього співробітника Ненасильницьких миротворчих сил (Nonviolent Peaceforce), будь ласка, переконайтеся, що запит було надіслано через офіційний контактний канал MDS. Офіційні запити надходитимуть з адреси електронної пошти, зазначеної на веб-сайті Схеми розкриття інформації про неправомірні дії.
Щоб захиститися від шахрайських або несанкціонованих запитів, будь ласка, не надавайте інформацію про працевлаштування чи захист у відповідь на запити, отримані з неперевірених адрес електронної пошти. Якщо ви не впевнені в справжністі запиту, будь ласка, перевірте контактну інформацію з тими, що опубліковані на веб-сайті MDS, перш ніж відповідати.
Хочете історії про мир отримувати у своїй поштовій скриньці?
Дізнавайтеся про останні оновлення, майбутні події та нові можливості для дій.