Підтримка груп із захисту жінок для формування «ідентичності» та «авторитету» в Мінкамані, Південний Судан
Офіс миротворчих сил у Південному Судані
Після оголошення про закриття родовища Мінкаман наприкінці травня команда Nonvilent Peaceforce повідомила Групу захисту жінок (WPT) про наш від’їзд. При цьому команда запитала: «Які навички та підтримка вам потрібні, щоб мати змогу успішно та впевнено продовжувати свою роботу після того, як ми підемо?» Незважаючи на неминучі прохання про гумові чоботи, плащі, офісні приміщення, транспортні засоби та радіоприймачі, голова запропонувала блискучу відповідь: «Нам потрібна ідентичність і довіра».
Команда Nonvilent Peaceforce пояснила, що вони могли б підтримати жіночі миротворчі команди уніформою як ключовим засобом формування почуття ідентичності. Однак вони підкреслили, що футболки будуть успішними лише в тому випадку, якщо їх використовуватимуть лише тоді, коли жінки виконуватимуть свої функції WPT. Команда підкреслила, що уніформа належала не окремим особам, а самій Групі захисту жінок. Якби футболки використовувалися просто тоді, коли у жінок не було чистої білизни, вони б втратили свою передбачувану цінність як ідентифікацію. Жінки визнали, що уніформа буде як церковний одяг, який одягаєш лише для певної нагоди.
Команда Nonvilent Peaceforce зазначила, що жінки самі повинні заслужити довіру в своїй громаді. Вони також заявили, що найконструктивнішим способом зробити це буде швидке, ефективне та мирне реагування та вирішення випадків конфліктів. NP запропонувала підтримку у розвитку спроможності жінок робити це та поділилася ідеями, які дозволять WPT досягти успіху у веденні справ.
Для цього команда запитала: «Які випадки ви все ще не можете вирішити і чому?» Це призвело до плідної розмови про поточні проблеми, з якими стикаються жінки, намагаючись захистити жінок від переслідувань під час збору дров. Жіночій миротворчій команді вдалося ефективно мобілізувати жінок виходити групами. Проте деякі жінки, які через вік, хворобу чи інші вразливі особливості рухаються повільніше, можуть залишитися позаду, оскільки інші жінки стають нетерплячими, чекаючи під гарячим сонцем. WPT також підняв проблему вирішення конфліктів навколо комунальних туалетів. Вони зазначили, що хоча всі користувалися вбиральнями, лише кілька сімей погоджувалися їх чистити. Деякі сім'ї зайшли так далеко, що сховали ключі.
Після цієї нагоди NP організувала ще одну зустріч з WPT, щоб провести груповий мозковий штурм, розробити плани дій та організувати можливості для постійного наставництва. Взаємодія з WPT у цих складних справах дає NP значущу можливість виявити конкретні прогалини в навичках і підходах. Сподіваюся, це призведе до більшого успіху WPT у спільноті; і, як наслідок, кращий авторитет і, зрештою, стійкість після відходу НП.