تشكيل فريق حماية المجتمع في كالثوك
"حصلت على الأدوات من تدريب Nonviolent Peaceforce لإدارة زوجاتي الثلاث. لقد طبقت المفاهيم. تعيش عائلتي الآن بطريقة سلمية. "
كانت هذه هي ردود الفعل الإيجابية التي قدمها رجل واحد بعد المشاركة في تدريب حماية المجتمع Nonviolent Peaceforce (NP) في جنوب السودان ، حيث يعد تعدد الزوجات ممارسة ثقافية شائعة. ربما ليس التطبيق الذي كان يفكر فيه NP ، لكننا نقدر دائمًا سماع أعضاء المجتمع عن تقديرهم لعمل NP. نشعر بسعادة غامرة عندما يأخذ المشاركون ملكية مفاهيم وأدوات الحد من العنف التي تشاركها NP ، وتكييفها مع ثقافتهم وسياقهم. هذه هي الطريقة التي تظل بها NP وفية لأحد مبادئنا الرئيسية: أولوية الجهات الفاعلة المحلية. في تدريب حماية المجتمع الأخير ، كان فريق NP Mingkaman قادرًا على إلهام أفراد المجتمع لهذا ، وأعمال أخرى لحل النزاع اللاعنفي. لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال عملية مستمرة من التعاون مع المجتمع.
على مدار العام الماضي ، تسبب العنف في انتقال العديد من مربي الماشية في ولاية جونقلي مع قطعانهم عبر الحدود إلى ولاية البحيرات. استقرت أعداد كبيرة من النازحين داخليًا في مقاطعة أويريال في ولاية البحيرات ، بما في ذلك مجموعات تربية الماشية. إنهم يعيشون بين المجتمع المضيف ومعسكرات الماشية في المجتمع المضيف. هناك العديد من أسباب التوترات بين النازحين والمجتمعات المضيفة ، وبين مخيمات الماشية والمستوطنات الأخرى. الإغارة على الماشية والقتال الانتقامي أمر شائع. هناك عدد قليل من الهياكل المعمول بها لدعم الحل السلمي للنزاعات.
كانت هذه هي الاعتبارات التي دفعت NP لزيارة Kalthok payam[1]، وهي جزء من مقاطعة أويريال ، بفكرة إشراك كل من النازحين والشباب من مربي الماشية في المجتمع المضيف (شباب). يعتبر الشباب ، الذين يرتكبون أعمال عنف في كثير من الأحيان ، جهات فاعلة رئيسية لديها القدرة على الحد من الصراع في مجتمعاتهم.
في الزيارة الأولى في يوليو ، ذهب NP إلى قادة كالثوك ، بما في ذلك مدير payam وهو أعلى سلطة حكومية في payam ، والرؤساء الذين هم القادة التقليديون. قدم الفريق أنفسهم وعمل Nonviolent Peaceforce.
بعد هذا الاجتماع التمهيدي الأولي وبناء العلاقات ، تم ترتيب اجتماع ثان في بداية أغسطس. كان الغرض من هذا الاجتماع الثاني هو مناقشة احتياجات حماية المجتمع بمزيد من التفصيل ، وقضايا الصراع ، وكيف يمكن أن تساعد NP ، والتأكد من حضور الجهات الفاعلة الرئيسية. كان الرئيس التنفيذي لشركة NP ، دوريس مارياني ، وعضو مجلس إدارة NP موكيش كابيلا ، والمدير القطري تيفاني إيستهوم يزورون في ذلك الوقت وشاركوا مع أعضاء فريق NP Mingkaman.
أراد NP أن يسمع من قادة المجتمع مخاوفهم وما هي مناطق الصراع في كالثوك. حدد القادة سرقة الماشية على أنها المصدر الرئيسي للصراع. آخر واحد كان مواقف أفراد المجتمع المضيف والنازحين. ووصفوا موقف المجتمع المضيف من الشعور بأنهم أكثر شجاعة من النازحين لأنهم بقوا في منازلهم بينما فر النازحون من منازلهم. ووصفوا أيضًا موقفًا سائدًا بين النازحين بأن المجتمع المضيف يجب أن يكون ممتنًا لقدومهم ، لأنه نظرًا لوجودهم ، فقد تم تقديم الكثير من المساعدات الإنسانية لكلا المجتمعين. وحدثت مشاكل أخرى بسبب أكل الماشية للمحاصيل والهروب. إذا هربت امرأة شابة دون إذن والديها ، فهذا يؤدي إلى قتال بين العائلات وبين المجتمعات.
كما كانت التظلمات من القضايا العالقة إحدى القضايا. عرض القادة حوالي حالة واحدة عمرها ثلاث سنوات أسفر القتال فيها عن مقتل شخصين. كانت أسرة القتلى وعائلة من ارتكب القتل غير سعيدة لأن الحكومة لم تحل القضية بعد. لقد عاشوا في خوف من القتال الانتقامي وكانوا يجدون صعوبة في تناول الطعام معًا في التجمعات الاجتماعية.
سأل NP قادة المجتمع: "ماذا يمكننا أن نفعل لمساعدتك في هذه القضايا؟" اقترح القادة بناء القدرات. تم الاتفاق على أن NP ستجري تدريبًا. على الرغم من أن الفكرة الأولية لـ NP كانت تستهدف الشباب ، إلا أن القادة كانوا مهتمين أيضًا بالمشاركة. تم توسيع التدريب ليشمل ممثلين من كلا المجموعتين. حدد القادة 15 شابًا كانوا يعرفون أنهم سيلتزمون بالمشروع. وقد رفع 12 من قادة المجتمع ، بما في ذلك الزعيم الأعلى (أعلى سلطة تقليدية في المنطقة) وبعض المسؤولين المدنيين السابقين ، عدد المشاركين إلى 27.[2]
بدأ فريق NP التحضير للتدريب. قاموا بزيارة أخرى لترتيب تفاصيل مثل المكان والشاي (جزء إلزامي لإجراء أي تدريب في جنوب السودان). قاموا بمراجعة أدوات التدريب على حماية المجتمع في NP وقاموا بتكييفها مع الاهتمامات المحددة التي شاركها المجتمع. راجع ضباط الحماية الوطنية المحتوى الذي يتعين عليهم ترجمته من الإنجليزية إلى الدينكا[3]. أخيرًا ، تم إجراء تدريب حماية المجتمع لمدة يومين في بداية سبتمبر.
استخدم منهج التدريب طرقًا تشاركية لتزويد المشاركين بأدوات لتحليل النزاع وطرق مراجعة لحل النزاع اللاعنفي. بعد تغطية هذه المجالات ، عمل التدريب بعد ذلك من خلال العمليات التي ساعدت المشاركين على التفكير في الاستجابات المحتملة بقيادة المجتمع للمخاوف التي حددوها. انتهى التدريب بتقييم أخبر فيه المشاركون NP أنهم متحمسون لما تعلموه. كان لدى فريق NP أفكارهم الخاصة حول تشكيل فريق حماية المجتمع (CPT) خارج التدريب ، لكن المشاركين توقعوا ذلك ، مما سمح لـ NP بمعرفة أنهم يريدون تكوين مجموعة. دعم NP مبادرتهم ووضع خطط للاجتماع مع المجموعة للمتابعة.
عاد الفريق في نهاية الشهر للقاء المشاركين الذين كانوا في طريقهم لتشكيل CPT ولتقديم شهادات مشاركة (جزء آخر ضروري من أي تدريب في جنوب السودان). كان الرجال مليئين بالقصص حول كيفية استخدامهم لما تعلموه وتوصلوا إليه في التدريب - وليس فقط لحل الخلافات الزوجية!
تحدث دينغ (اسم مستعار) عن وجود موقف مع منظمة دولية غير حكومية (INGO) تأتي وتوظف الشباب للقيام بالأعمال اليدوية. قامت المنظمات الدولية غير الحكومية دائمًا بتوظيف نازحين داخليًا ، مما خلق توترًا مع المجتمع المضيف. حشد دينغ الشباب من النازحين والمجتمع المضيف للقاء واختيار ممثل لكل منهم. لقد وضعوا خطة تقضي بأن يلتقي هؤلاء الممثلون بالمنظمة الدولية غير الحكومية المعنية في المرة القادمة التي يأتون فيها لتوظيف الشباب والعمل معًا للتأكد من مراعاة كلا المجتمعين في هذه العملية.
تم تمكين رئيس على مستوى المجتمع المحلي من خلال جزء العصف الذهني من التدريب ، حيث تمت مناقشة الحالة المحددة لعمليات القتل التي وقعت قبل ثلاث سنوات. ذهب رئيس البلدية إلى مفوض المقاطعة وشرح كيف أن التأخير في حل القضية يسبب مشاكل في كالثوك. وتمكنوا من إحضار محامٍ من عاصمة الولاية إلى مينجكامان (عاصمة المقاطعة) من أجل حل القضية. تقرر تقديم تعويضات لأسرة الضحايا في شكل مواشي. يمكن للعائلتين الآن تناول الطعام معًا في التجمعات المجتمعية.
رأت المجموعة إمكانية توسيع نطاق عمل حماية المجتمع. غالبًا ما يواجهون صراعًا مع مربي الماشية من ولاية وسط الاستوائية المجاورة ، في مقاطعة تيريكيكا. مربي الماشية من كلا الجانبين لا يحترمون الحدود في كثير من الأحيان ؛ العبور لنهب الأبقار ، مما يؤدي إلى القتل. أرادت المجموعة أن يذهب NP إلى Terekeka وتدريب هذا المجتمع بحيث يشكلون فريق CPT يمكن أن يكون نظير مجموعتهم. تصور فريق Kalthok CPT القدرة على العمل مع فريق CPT من المجتمع الآخر لمناقشة الأمور على مستوى تأثيرهم وعند الضرورة إبلاغ السلطات الحكومية بمشاكل أكبر من أجل منع العنف.
كان NP سعيدًا لمعرفة مدى سرعة تأثير التدريب ، ومتحمسًا لرؤية CPT التي شاركها المشاركون. يمكن أن يرى NP كيف أن إشراك القادة المؤثرين في التدريب مع الشباب قد سهّل على المجموعة تنفيذ أفكارها. تقرر أن يجتمع CPT كل أسبوعين وطلبوا من NP أن يكون هناك أيضًا. أخذ موظفو NP الحاضرون الأخبار إلى بقية الفريق في Mingkaman لمعرفة كيف يمكن لـ NP الاستمرار في دعم Kalthok CPT واتخاذ قرار بشأن الخطوات التالية. هناك الكثير مما ينبغي لـ Kalthok CPT القيام به وهم متحمسون لبدء المساهمة في الحد من العنف في مجتمعهم.
[1] أ payam هو ثاني أدنى القطاع الإدراي، تحت المقاطعات في جنوب السودان. يجب أن يكون الحد الأدنى لعدد السكان في Payams هو 25000. يتم تقسيمها أيضًا إلى عدد متغير من bomas. اعتبارًا من عام 2009 ، تمتلك 514 payam في جنوب السودان ما متوسطه 4.2 bomas لكل منها.
[2] قرر المجتمع أنهم يريدون إبقاء التدريب منفصلاً عن الرجال والنساء ، واحترم الفريق هذه الرغبة. يواصلون العمل مع النساء في أجزاء أخرى من مقاطعة أوريال ، وقد أجرن تدريبات حفظ السلام النسائية ، ويأملن في أن يتمكن من تقديم تدريب للنساء في كالثوك في المستقبل.
[3] دينكا هو نيلوتيك كتلة اللهجة يتحدث بها شعب الدينكا، المجموعة العرقية الرئيسية جنوب السودان.