Un pacificador - Francisco da Silva
Por Francisca da Silva, Coordinadora del Proyecto de Protección Infantil, Nonviolent Peaceforce en Filipinas
La gente a menudo habla de un conflicto en términos de estadísticas o cuestiones generales y no reconoce el elemento más importante, las personas para quienes el conflicto es una realidad diaria. Cuando reflexiono sobre el trabajo de Nonviolent Peaceforce (NP) en Filipinas, lo que se destaca es la estrecha conexión con las comunidades y las organizaciones asociadas. Abordamos el conflicto a través de la participación constructiva de las personas que lo han experimentado y que son los verdaderos expertos. La atención se centra en generar confianza, garantizar la imparcialidad y ganar la aceptación de las comunidades, las organizaciones locales de la sociedad civil y las partes en conflicto. Este enfoque multinivel es un aspecto crítico del trabajo que hacemos.
Seguimos un mandato directo centrado en la protección de los civiles. En lugar de imponer medidas de protección que creemos que son viables, trabajamos con las comunidades para identificar estrategias que sean relevantes para sus necesidades. Este enfoque basado en la comunidad es algo que me atrajo a NP. Estoy convencido de que las verdaderas soluciones vienen de los propios actores y no las impone un ente externo. Esto suele ser un desafío, ya que es natural para nosotros buscar respuestas y soluciones inmediatas. Queremos poner las cosas en cajas, pero la realidad del conflicto no es blanco o negro. No hay cajas, particularmente en Mindanao. Es por eso que trabajar con NP como pacificador civil es un trabajo tan exigente e interesante.
El personal de NP vive en aldeas locales y visita comunidades en tiempos de conflicto, así como en tiempos de calma. Nos reunimos con actores desde las bases hasta las estructuras de gobierno. Viajamos a comunidades visitadas con frecuencia ya comunidades nunca antes visitadas por una organización no gubernamental. ¡A menudo esto no se siente como un trabajo en absoluto! Pero esto es lo que nos permite entender el contexto y las complejidades del conflicto. Nos ayuda a comprender los desafíos de manera integral y, posteriormente, abordar las situaciones de acuerdo con las realidades sobre el terreno.
Comencé en la oficina de campo de Lanao como pacificador civil internacional (PCI) y ahora se desempeña como coordinador del proyecto de protección infantil (CPPC), con sede en nuestra oficina principal en la ciudad de Cotabato. Es interesante ver el trabajo desde un punto de vista general, desde el apoyo a los equipos hasta el enlace con otras organizaciones. Trabajamos con estructuras gubernamentales, Naciones Unidas agencias y otras ONG internacionales para responder a los desafíos y violaciones que descubrimos sobre el terreno.
Ya sea que esté en el campo o en la oficina principal, se mantienen los mismos principios fundamentales: curiosidad, diplomacia, compromiso constructivo, generación de confianza y no partidismo. Estos principios y las relaciones construidas a través de ellos son los que nos permiten ayudar a prevenir o mitigar los conflictos y dar respuesta cuando se producen actos de violencia o violaciones.
Las relaciones entre los miembros del equipo son igualmente importantes. He tenido el privilegio de trabajar y aprender de un gran elenco de personajes; la diversidad de antecedentes, personalidad y pasión del personal de NP es uno de nuestros activos más fuertes. Estoy profundamente agradecido con el personal nacional que se ha visto afectado por este conflicto, por darnos la bienvenida a los internacionales. Son recursos y maestros incomparables para comprender la cultura, los problemas y las complejidades que componen la rica realidad de Mindanao. ¡Sin ellos nuestro trabajo sería imposible!