Involucrar a mujeres jóvenes en reuniones mensuales de jefes en Bor, Sudán del Sur
En los últimos meses, el equipo Bor Nonviolent Peaceforce (NP) en Sudán del Sur ha estado trabajando con un grupo de niñas adolescentes en Bor Town. Los esfuerzos del equipo de NP Bor se centran en apoyarlos para abordar los desafíos de protección que enfrentan en su comunidad.
Un par de problemas de protección que enfrentan las niñas se relacionan con la recolección de agua del pozo en la comunidad. A veces, las niñas necesitan sacar agua del pozo por la noche y corren el riesgo de ser abusadas por hombres que beben en la zona. En segundo lugar, una comunidad muy grande comparte un solo pozo, lo que genera conflictos. Por ejemplo, una niña recibió una bofetada cuando le dijo cortésmente a otra mujer que no se saltara la fila. Las niñas solicitaron recientemente la oportunidad de presentar sus preocupaciones de protección en la reunión bimensual de jefes. La reunión bimensual de jefes es un foro patrocinado por NP que alberga a muchos de los líderes en Bor Town. Durante el año pasado, el equipo de NP ha estado reuniendo a funcionarios del gobierno local, socios humanitarios y líderes/jefes de bloque de Bor Town para reuniones bimensuales para crear un foro regular para el diálogo.
Al organizar estas reuniones, NP apoya el fortalecimiento de los circuitos de retroalimentación locales entre las comunidades, los líderes de sus bloques y los proveedores de servicios. Se espera que esta actividad reduzca el conflicto, ya que creará canales claros de comunicación para que la comunidad exprese sus necesidades y reclamos.
Debido a las reuniones, los miembros de la comunidad ahora hablan directamente con sus jefes, los jefes pueden obtener respuestas directamente de los proveedores de servicios y los jefes brindan esa información a sus bloques. Sin embargo, cuando las niñas llegaron a esta reunión reciente, su presencia e intento de participación provocaron una fuerte reacción de los jefes, quienes afirmaron que no era apropiado que las niñas asistieran.
Mientras el equipo de NP intentó defender a las niñas durante la reunión, los jefes insistieron en sus puntos de vista. Luego de la reunión, el equipo trabajó diligentemente para consultar con los jefes a fin de encontrar una alternativa positiva para las niñas. Algunos jefes sugirieron que las niñas tuvieran su propia reunión directamente con los humanitarios. Sin embargo, otros pidieron que aún más niñas en Bor tuvieran un asiento en la mesa y recibieran capacitación en protección civil desarmada.
Este compromiso honesto del Bor Team con los jefes demuestra que NP toma en serio las preocupaciones culturales y las alternativas sugeridas. El proceso ha sido una forma significativa para que NP continúe construyendo nuestra relación con los jefes, al mismo tiempo que continúa defendiendo la importancia de empoderar a las niñas. Además, dicho compromiso tiene el potencial de servir como una base fundamental para que las niñas obtengan una mayor aceptación como una voz importante en la comunidad.
Por la oficina de Nonviolent Peaceforce en Sudán del Sur