Consejos para difundir los incidentes de odio contra los asiáticos
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El 22 de mayo, un grupo de organizaciones locales de la comunidad asiática (Asian Media Access, Coalition of Asian American Leaders, junto con Asian Minnesotan Alliance for Justice) organizó un taller para abordar el aumento de los incidentes de odio contra los asiáticos.
El entrenamiento fue facilitado por Kalaya'an Mendoza (Kala en adelante), director de los Programas de Estados Unidos para las Fuerzas de Paz No Violentas (NP). NP es una agencia global de protección civil: para proteger a los civiles en conflictos violentos a través de estrategias desarmadas, construir la paz junto con las comunidades locales.
La capacitación se centró en conjuntos de habilidades que se pueden usar durante eventos comunitarios, así como para la seguridad personal o para ayudar a alguien en apuros.
Se hizo hincapié en prestar atención a nuestros propios puntos desencadenantes, límites y puntos de anclaje. Aunque el proceso será diferente para cada individuo, crear un hábito es crucial para mantenerse seguro en situaciones de alto estrés y evitar el agotamiento. Éstos incluyen:
- Tómese un tiempo para centrarse la noche anterior y la mañana de una acción protectora e identifique un punto de anclaje: un lugar de seguridad emocional.
- Antes de llegar, tómese unos momentos para considerar los límites y los posibles factores desencadenantes, y recuerde su punto de anclaje.
- Tómese un tiempo para discutir sus límites con su equipo cuando se reúnan antes de la acción.
- Recuerde consultar con su equipo a lo largo del día y hacer tiempo para el cuidado posterior adecuado.
Otra herramienta útil para actuar sobre las observaciones y el juicio de las personas se conoce como OODA Loop:
- Observe: extraiga de sus propias observaciones e información que haya recopilado de fuentes confiables
- Oriente: Filtra y analiza tu información
- Decide: con sus conocimientos, identifique la mejor respuesta disponible
- UNct: actuar sobre su decisión, evaluar si la acción fue correcta
Se señaló que una distracción para crear un momento de pausa y aliviar el conflicto puede ser suficiente para desescalar una situación. Algunos ejemplos de este tipo:
- Hablar de elogios o dinero: "¡Te ves genial!" o “¡Mira! Billete de $100 en el suelo.”
- bailando o cantando
- Fingiendo que perdiste algo, pidiéndole a la gente que lo encuentre
- preguntando por la hora
- Preguntando por direcciones
El objetivo de la desescalada no es ganarse a alguien con quien no está de acuerdo, sino desescalar hasta un punto en el que todos puedan estar seguros en lugar de intensificar aún más las situaciones volátiles.
Y, pasos a tener en cuenta al responder preguntas y ataques verbales:
1. Centro
2. Escuchar
3. Afirmar
4. Responder
5. Agregar
Cualquiera que tenga preguntas o necesite más información puede consultar los NP sitio web - o reportar incidentes de crímenes de odio en línea de ayuda gratuita 1-833-454-0148.