Tipps zur Verbreitung antiasiatischer Hassvorfälle

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Am 22. Mai veranstaltete eine Gruppe lokaler asiatischer Gemeinschaftsorganisationen (Asian Media Access, Coalition of Asian American Leaders, zusammen mit der Asian Minnesotan Alliance for Justice) einen Workshop zum Umgang mit der Zunahme antiasiatischer Hassvorfälle.

Das Training wurde von Kalaya'an Mendoza (ab hier Kala) geleitet, dem Direktor des US-Programms für gewaltfreie Friedenstruppen (NP). NP ist eine globale Zivilschutzbehörde - um Zivilisten in gewaltsamen Konflikten durch unbewaffnete Strategien zu schützen und Seite an Seite mit lokalen Gemeinschaften Frieden zu schaffen.

Das Training konzentrierte sich auf Fähigkeiten, die bei Community-Events sowie für die persönliche Sicherheit oder um jemandem in Not zu helfen, eingesetzt werden können. 

Dabei wurde auf die eigenen Triggerpunkte, Grenzen und Ankerpunkte geachtet. Obwohl der Prozess für jeden Einzelnen unterschiedlich sein wird, ist es entscheidend, sich daran zu gewöhnen, um in Stresssituationen sicher zu bleiben und Burnout zu vermeiden. Diese beinhalten:

• Nehmen Sie sich am Abend vor und am Morgen einer Schutzmaßnahme Zeit, um sich zu zentrieren und einen Ankerpunkt zu finden – einen Ort der emotionalen Sicherheit.
• Bevor Sie ankommen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Grenzen und mögliche Auslöser zu betrachten, und erinnern Sie sich an Ihren Ankerpunkt.
• Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Grenzen mit Ihrem Team zu besprechen, wenn Sie sich vor der Aktion treffen.
• Denken Sie daran, sich den ganzen Tag über bei Ihrem Team zu melden und sich Zeit für eine angemessene Nachsorge zu nehmen.

Ein weiteres hilfreiches Werkzeug, um auf die Beobachtungen und das Urteil der Menschen zu reagieren, ist als OODA-Schleife bekannt:

• ÖBeobachten: Schöpfen Sie aus Ihren eigenen Beobachtungen und Informationen, die Sie aus vertrauenswürdigen Quellen gesammelt haben
• Örient: Filtern und analysieren Sie Ihre Informationen
• Decide: Identifizieren Sie anhand Ihrer Erkenntnisse die beste verfügbare Antwort
• EINct: Handeln Sie nach Ihrer Entscheidung, bewerten Sie, ob die Handlung richtig war

Es wurde darauf hingewiesen, dass eine Ablenkung, um einen Moment des Innehaltens zu schaffen und den Konflikt zu entschärfen, ausreichen kann, um eine Situation zu deeskalieren. Einige solcher Beispiele:

• Kompliment oder Geldgespräch – „Du siehst toll aus!“ oder „Schau! $100 Rechnung auf dem Boden.“
• Tanzen oder Singen
• Vorgeben, etwas verloren zu haben, Leute bitten, es zu finden
• Nach der Zeit fragen
• Nach dem Weg fragen

Das Ziel der Deeskalation ist nicht, jemanden für sich zu gewinnen, mit dem Sie nicht einverstanden sind, sondern es ist, bis zu einem Punkt zu deeskalieren, an dem alle sicher sind, anstatt brisante Situationen weiter eskalieren zu lassen.

Und Schritte, die Sie bei der Beantwortung von Fragen und verbalen Angriffen beachten sollten:

1.      Center

2.      Hör mal zu

3.      Bestätigen

4.      Antworten

5.      Hinzufügen

Jeder, der Fragen hat oder weitere Informationen benötigt, kann sich die NPs ansehen Webseite - oder Hassverbrechen melden auf gebührenfreie Hotline 1-833-454-0148.