Dans le cadre de 16 jours d'activisme contre la violence sexiste, Nous mettons en lumière une initiative locale essentielle menée par les Équipes de femmes pour la paix à Ninive, partenaires communautaires de NP qui œuvrent à briser les cycles de violence. Ces équipes ont joué un rôle déterminant non seulement dans la prévention des violences faites aux femmes et aux filles, mais aussi dans le renforcement de la participation des femmes aux processus de paix et de sécurité, la promotion de la cohésion sociale et le développement de la résilience au sein de communautés longtemps marginalisées.

Qayyarah : Lutter contre l'extorsion numérique et promouvoir la sécurité

À Qayyarah, des femmes se sont unies pour faire preuve d'un leadership efficace et apporter des solutions locales aux problèmes de protection, en particulier ceux concernant les femmes et les filles. Plusieurs Équipes de femmes pour la paix (EFP) ont mené des initiatives pour lutter contre les nouvelles formes de violence., y compris la violence numérique.

Face à la recrudescence des extorsions numériques ciblant les lycéennes, les groupes de protection des femmes (WPT) sont intervenus immédiatement. Ils ont créé des brochures de sensibilisation à la sécurité en ligne et organisé des forums de sécurité communautaire afin de faciliter le dialogue entre les femmes et les autorités locales, exigeant des mesures concrètes pour dissuader les auteurs de ces actes. Conscients des difficultés rencontrées localement dans la gestion de ces cas, Les WPT ont plaidé pour que les cas sensibles soient traités de manière confidentielle. Leur plaidoyer a porté ses fruits et cette approche a été adoptée par les services de sécurité de l'État, ce qui a permis une meilleure protection des victimes.

En conséquence, on a constaté une augmentation notable des signalements de violence et d'extorsion numérique, signe d'une confiance accrue de la population envers les autorités. Un agent a fait remarquer : “ Après avoir encouragé le signalement, les cas de violence et de chantage électronique ont augmenté ”, reflétant une volonté de responsabilisation et de sécurité renforcées.

En encourageant la prise de parole, les équipes de femmes ont permis à ces dernières de défendre leurs droits et ont contribué à créer un environnement plus sûr. Le travail accompli à Qayyarah a non seulement permis de répondre aux besoins immédiats, mais a également jeté les bases d'un changement durable.

Zummar : Autonomiser les femmes à Tybet El Reyah

S’appuyant sur les succès obtenus à Qayyarah, les équipes de femmes de Tel Afar, à Zummar, ont étendu leur action afin de s’attaquer à des problèmes sociaux plus vastes et de renforcer la résilience communautaire. Par exemple, des membres de ces équipes ont facilité une rencontre avec le maire de Zummar, au cours de laquelle des femmes du village de Tybet El Reyah ont fait part de leurs préoccupations concernant les mariages d’enfants et les problèmes d’assainissement.

Pour la première fois, des femmes ont dialogué directement avec les responsables gouvernementaux locaux, ce qui a permis d'obtenir des mesures telles que la mise à disposition de poubelles pour répondre aux besoins en matière d'assainissement. Cela a marqué un tournant, incitant les femmes à continuer de défendre leurs communautés.

Ce succès a incité d'autres femmes de la région à rejoindre les WPT et à défendre leurs droits. De ce fait, les femmes de Tel Afar gagnent en confiance et deviennent des figures de proue de leur communauté. Ce passage de la marginalisation à un rôle actif d'actrices du changement illustre la force des initiatives de protection inclusives et menées localement.

Ba'aj : Des femmes remettent en question les normes traditionnelles pour transformer l'accès à l'éducation

Les groupes de femmes de Ba'aj ont accompli des progrès considérables pour lever les barrières culturelles et transformer le rôle des femmes au sein de la communauté. L'une de leurs initiatives les plus marquantes a été la création d'un comité de mères à l'école primaire de filles locale. Cette mesure a constitué un tournant décisif, car les normes culturelles à Ba'aj empêchaient depuis longtemps les femmes de s'impliquer dans les institutions éducatives ou de participer directement à l'éducation de leurs enfants.

Grâce à leur travail de sensibilisation, les WPT ont facilité une rencontre entre les mères, le directeur de l'école et les enseignants, créant ainsi un espace de dialogue sécurisant. Cette collaboration a mené à la création du Comité des mères au sein de l'Association des parents d'élèves. Désormais, un groupe de 10 mères se réunit régulièrement avec le personnel scolaire pour aborder les difficultés rencontrées et suivre l'évolution de la situation. progrès de l'éducation de leurs enfants.

Dans une communauté où les difficultés rencontrées par les femmes peuvent se limiter à des gestes aussi simples que se déplacer d'un quartier à l'autre, une telle initiative est considérée comme une grande réussite pour ces femmes, qui ont ainsi démontré leurs capacités de leadership en luttant contre l'exclusion.

Cette initiative représente bien plus qu'un succès logistique ; c'est une véritable révolution culturelle. Dans une communauté où même se déplacer d'un quartier à l'autre peut s'avérer difficile pour les femmes, ces mères ont fait preuve d'un leadership remarquable. En s'engageant dans la vie publique, elles ont non seulement amélioré l'accès à l'éducation, mais aussi transformé la perception du potentiel des femmes à impulser un changement positif, même dans des zones traditionnellement dominées par les normes patriarcales. Leur réussite illustre parfaitement comment les femmes leaders contribuent à une plus grande inclusion et à une meilleure cohésion sociale au sein de leurs communautés.

Hardan, Sinjar : Plaidoyer pour les services essentiels et la levée des barrières culturelles

À Hardan, un village yézidi isolé du Sinjar, les WPT font face à des défis différents : obtenir des services essentiels comme l’eau, l’électricité et la réparation des routes. Les normes culturelles qui interdisent aux femmes l’accès aux espaces publics ont rendu ce travail particulièrement difficile, mais les WPT ont fait preuve d’une détermination incroyable.

Sans se laisser décourager, les femmes se sont rendues à Dohuk pour rencontrer le maire de Sinjar et lui présenter les besoins de leur communauté. Leur persévérance a porté ses fruits : le service des eaux a identifié un puits asséché et a collaboré avec une organisation pour rétablir l'accès à l'eau, tandis que le ministère du Développement rural s'est engagé à asphalter les routes du village.

Ce succès a eu un effet d'entraînement, incitant d'autres femmes de la communauté à faire entendre leur voix. Ce plaidoyer représente une transformation profonde pour de nombreuses femmes yézidies, appartenant à une communauté qui a survécu à des cycles intergénérationnels de conflits violents et qui fait toujours preuve de résilience et d'une forte volonté d'impulser un changement positif. Comme l'a souligné une membre de WPT :,

“ Nous étions des survivants, et maintenant nous sommes des leaders. Avant, nous nous plaignions ; maintenant, nous exigeons, et nous obtenons gain de cause. ”

Les groupes de femmes pilotes à Hardan ont démontré que, même face à de profondes barrières culturelles, les femmes peuvent être des catalyseurs de changement, améliorant les conditions de vie tout en jetant les bases d'une résilience durable.

Impact plus large : de la protection au leadership

De l'adressage sécurité numérique à Qayyarah problèmes sociaux et résilience communautaire à Zummar, de briser les barrières éducatives à Ba'aj assurer les services essentiels À Hardan, les équipes de femmes pour la paix, déployées dans toute la province de Ninive, redéfinissent le rôle des femmes dans les processus décisionnels.

L’impact des WPT à Ninive va bien au-delà de la résolution de problèmes immédiats comme les cas de violence à l’égard des femmes et des filles ou la sécurité communautaire. Ces femmes sont devenues des actrices clés dans la construction de l'avenir de leurs communautés.

Dans tout Ninive, les WPT veillent à ce que la voix des femmes soit entendue, respectée et prise en compte. Leur travail témoigne du pouvoir du leadership citoyen pour promouvoir la paix, la stabilité et la cohésion sociale. En continuant de défendre leurs communautés, ces femmes ne se contentent pas de résoudre des problèmes ; elles transforment leurs communautés en profondeur.