De la peur à la préparation à New York : “ Maintenant, je sais exactement quoi faire ”
“ J’avais vraiment peur de venir travailler tous les jours. Mais maintenant, je me suis entraînée à ressentir ce que je ressentirais physiquement si l’ICE se présentait réellement. Maintenant, je sais exactement quoi faire. ” – Participant à la formation de New York
Depuis des années à New York, NP travaille en étroite collaboration avec des partenaires communautaires pour assurer la sécurité des citoyens. À l'écoute des besoins de la communauté, notre travail de protection son action a consisté à organiser des équipes de sécurité lors de manifestations, à accompagner des personnes âgées à l'épicerie, et maintenant à préparer les voisins à des interactions avec l'Immigration and Customs Enforcement (ICE).
À Astoria, dans le Queens, Yuanxin, une fillette de six ans en première année de primaire, a été emmenée par l'ICE. Lors de ce qui devait être un simple contrôle de routine au 26 Federal Plaza, le père de l'enfant n'a pas été informé du lieu où il avait été emmené. Ce manque de communication et de transparence est profondément alarmant. Il révèle de graves lacunes en matière de responsabilité et a semé la peur parmi les familles immigrées de toute la ville.
En même temps, Association des travailleurs migrants de Damayan, Un partenaire de NP a signalé une forte augmentation des activités de l'ICE et du HSI (Homeland Security Investigations) dans tout le Queens. Des membres de la communauté ont décrit la présence de nombreux véhicules banalisés, d'hélicoptères survolant la zone et d'agents lourdement armés menant des opérations. Damayan a confirmé qu'au moins deux personnes, un homme et une femme, avaient été arrêtées lors de ces opérations.
Bon nombre de nos partenaires fournissent des services directs et un soutien, notamment banques alimentaires et prestataires de services médicaux et de santé mentale. Connaissant ces incidents, et d'autres survenus dans leur communauté, le personnel de ces organismes s'inquiète de la réaction des agents d'immigration face à une telle situation. Des ressources existent en ville pour informer les citoyens de leurs droits, mais nos partenaires souhaitaient davantage d'informations : comment exercer ses droits dans un moment de stress intense ? Comment garder son sang-froid et rester suffisamment calme pour dialoguer avec les agents d'immigration ?
En réponse, NP a mis au point des formations sur la sécurité en matière d'immigration.
La formation commence par présenter les concepts et les compétences de base en matière de protection civile non armée, comme conscience de la situation et le Méthode CLARA pour désamorcer les tensions. Ces pratiques aident les participants à réguler leurs mouvements, à aiguiser leur conscience et à garder leur sang-froid sous pression.
Au cœur de notre formation se trouvent nos exercices de simulation. Les membres de l'équipe NP jouent le rôle d'agents d'immigration dans différents scénarios. Ils exigent d'entrer dans les bureaux de l'organisation ou se présentent à un événement communautaire. Ils ignorent le personnel, le coupent et l'agressent. L'équipe s'efforce de rendre la situation aussi réaliste que possible, tout en préservant un environnement sécuritaire.
Les participants ont des réactions très diverses : ils peuvent demander un mandat, fermer la porte ou enregistrer la scène. Nous les encourageons à observer leurs réactions naturelles et à s’entraîner à réagir avec calme plutôt que sous le coup de la panique.
Après le jeu de rôle, nous procédons à un débriefing collectif à l'aide de questions telles que :
- Qu'avez-vous ressenti ?
- Qu'avez-vous remarqué chez quelqu'un d'autre ?
- Qu'est-ce qui vous a déclenché ?
- Qu'est-ce qui vous a retenu ?
Le débriefing permet à la communauté d'apprendre les uns des autres, non seulement sur les tactiques, mais aussi sur leurs réactions internes. Les jeux de rôle visent à enrichir notre expérience vécue dans ces situations, en développant des réflexes pour que ces outils de sécurité soient plus facilement mobilisables si la situation se reproduit.
À la fin de la formation, nous remettons à chaque participant une fiche de sécurité lui permettant d'élaborer son protocole de sécurité personnel et organisationnel, et d'identifier ses questions ou besoins d'assistance. Les participants nous ont confié à l'issue de la formation : “ Je sais maintenant quoi faire en cas d'intervention de l'ICE, et je sais quelles actions mettre en pratique. ”
Au cours du mois écoulé, NP a formé environ 80 employés d'organismes à but non lucratif de la ville de New York sur la conduite à tenir en cas de rencontre avec l'ICE, que ce soit au bureau ou dans la rue. Partout à New York et dans le pays, nous avons constaté un renforcement significatif de la cohésion communautaire durant cette période. Alors qu'auparavant des individus venaient nous solliciter pour acquérir des compétences, ce sont désormais des organisations entières qui participent ensemble. Lorsque des équipes complètes s'entraînent ensemble, la confiance se renforce, les liens se consolident et la résilience collective s'accroît.
En tant qu'activiste Grace Lee Boggs a défendu, “ La seule façon de survivre, c'est de prendre soin les uns des autres. ” Chaque entraînement, chaque jeu de rôle pose les fondements de la survie. Nous refusons de laisser la peur l'emporter, nous refusons de nous y soumettre. Nous nous préparons, nous ne paniquons pas.”