Громадський миротворець розмірковує про безпеку в північному Міннеаполісі

Автор: Ітан Кезада

Приєднуйтеся до Ітана Кезади, громадського миротворця, що живе в Північному Міннеаполісі, і роздумує про свій шлях лідерства. Ітан ділиться своєю мотивацією, рушійною силою своєї роботи з NP і своїм захопленням щодо Беззбройного цивільного захисту (UCP).  

Чому я приєднався до НП?

Коли я подав заявку на посаду громадського миротворця (CPB), я був на етапі свого життя, коли мій час в університеті добігав кінця (я спеціалізувався на глобалістиці з акцентом на права людини), я став повністю незалежним від моїх батьків і програм допомоги, і великі питання життя вражали мене з повною силою. Роками я проходив різні етапи пізнання світу, людства та природи життя. Кожне заняття, розмова з моїми вчителями з числа корінного населення, книжка та міркування про власний досвід вели мене через постійно розвиваються зустрічі з питанням про те, як ми перетворюємо теперішнє лихо на безпечніше, прекрасніше майбутнє, і яка моя роль у цьому перетворенні ? Звичайно, я все ще задаю ці запитання щодня, але оскільки я зіткнувся з тяжкістю безробіття, мене змусили діяти.

Я знайшов посаду миротворця спільноти, знайшовши в Google «Вакансії з прав людини». Мушу зізнатися, коли я прочитав опис роботи, я не був переконаний. Я очікував бути дещо м’якшою версією неозброєного офіцера служби безпеки, який чергував у супермаркетах і посміхався кожному, хто проходив повз, що було дуже гідним зусиллям, але не обов’язково було таким, як я хотів використати всі знання та навички, які я отримав $60,000 боргу за. Що змінило мій погляд, так це те публікація в блозі на веб-сайті, де береться інтерв’ю з Уіллом Уоллесом, директор спільнотного миробудування – тепер мій наставник і друг. Бачення Уілла щодо громадської безпеки в Міннеаполісі глибоко говорить про епідемію самотності та роз’єднаності в наших громадах. Він окреслив твердість і наполегливу роботу, необхідних для відновлення спільноти любові, і те, як він уявляє сусідство, яке піклується про себе та підтримує свою безпеку через глибокі, турботливі стосунки, а не посилення мілітаризації та більшу здатність стримувати через насильство. Потім я подивився на приклади роботи НП в програмах інших країн і, повинен визнати, був вражений. Підхід здався нечуваним! Центрування місцевих жителів, безпартійність, ненасильство... це здавалося таким м’яким, але все ж це працює.

Провівши це дослідження методів UCP і програми CPB, я вирішив, що мені потрібно подати заявку. Тут я міг використати метод, який спирався на практики предків, яких мене навчили. Місце, де я потенційно міг би використати всі свої навички, щоб відповісти на запитання: як нам зробити один крок ближче до кращого майбутнього? Тож я подав заявку, і коли мені запропонували роботу, я погодився.

Чого я навчився від NP досі?

Зараз я працюю в NP трохи більше шести місяців, і хоча питання, викладені вище, стають дедалі складнішими, вони стали такими завдяки ретельному навчанню та роз’ясненню деталей, які мені запропонував час у NP. Ось мої основні висновки за останні шість місяців:

1. Узгодженість - це все: Наявність твердої теорії змін, володіння навичками та вміння спілкуватися з людьми — це дуже важливо, але зрештою люди довіряють людям, які знайомі та з’являються, і спілкуються з ними. Оскільки UCP покладається на довіру та зв’язок для створення безпеки та простору для діалогу, здатність бути послідовними як у нашій фізичній присутності, так і в нашому способі роботи є критично важливою.

2. Постійно ставте під сумнів те, у що ви ДІЙСНО вірите: Зміна нашого підходу до конфлікту потребує трансформації наших стосунків з істиною, природою, справедливістю, життям, іншими людьми та самим собою. Щоб мати змогу змінити речі у великому масштабі, ми маємо спочатку повернутися всередину, до наших центрів, і звернутись до речей усередині нас, які активно продовжують цикли шкоди в нашому світі. Це важкий і вічний процес, але це один із найважливіших аспектів буття практик УКП.

3. Знайдіть свій вогонь і віддано його доглядайте: Ця робота вимагає багато фізичної, розумової та духовної енергії. Ключовим є знайти свій вогонь, тобто знайти джерело цієї енергії та доглядати за ним. Джерело цього вогню змінюється день у день. Іноді достатньо надії на краще майбутнє, іноді необхідний кисень дають стосунки з моїми колегами і так далі. Ці рівні енергії також припливають і відпливають, тому для мене добре виконувати цю роботу означає приділяти увагу та стежити за станом цього «вогню». Якщо він реве, то я знаю, що це гарний час, щоб напружитися, а якщо це просто вуглинки, то це гарний час, щоб подумати та відпочити або знайти інше джерело мотивації. Пошук того, що дає вам енергію, і належний догляд за цією енергією означає кращу, більш стійку роботу.

4. Оживіть питання: Трансформація, яку ми прагнемо створити в нашій роботі як практикуючі UCP, є невизначеною, постійно розвивається та можлива лише в майбутньому, якого ми можемо ніколи не побачити. Тверді відповіді практично на будь-що в цій сфері роботи в кращому випадку невловимі, що для мене було неймовірно важкою точкою плутанини та розчарування, коли я виконую цю роботу. Висловлюючи це розчарування вчителю, вони говорили зі мною про те, як характер роботи та моє ставлення до неї змінюються, коли я перемикаю своє мислення з пошуку відповіді на запитання на життя. Для мене це означало, що замість спроби спочатку відповісти на неймовірно велике запитання, а потім переходити до дії, дві «фази» відбуваються одночасно, і сама залученість у роботу в поєднанні з постійними роздумами над питанням є достатньо на той день.

Що вас захоплює в роботі?

Я відчуваю, що ми інкубували останні пару років як програма. Ми налагоджували стосунки та правильно реалізовували наші наміри та плани, щоб створити щось ефективне та стійке. Тепер здається, що вся ця робота та підготовка дуже, дуже близькі до створення свого роду першої ітерації програмування NP у Північному Міннеаполісі, і це неймовірно захоплююче. На особистому рівні я відчуваю, що багато чого навчився та виріс на цій посаді, і мені було цікаво бачити, яких дивовижних речей я можу досягти в цій роботі. Подібним чином, наскільки я дізнався за останні шість місяців, я знаю, що в майбутньому буде більше можливостей для того, щоб усвідомити питання цієї роботи ще вірніше. Я дуже цього чекаю.