Квітень 2011 р. Польовий звіт Шрі-Ланки
вступ
Підписання Меморандуму про взаєморозуміння, хоч і було тривалим процесом, все ж принесло полегшення ненасильницьким силам миру Шрі-Ланки. Схвалення та визнання з боку державних установ, які займаються заохоченням, захистом і благополуччям дітей, додали організації більшої впевненості у виконанні її місії та повноважень у країні.
Триває низка діалогів та консультацій з різними державними органами та партнерськими організаціями щодо реалізації проектів у співпраці з ними. Як частина стратегії виходу організації, Nonvilent Peaceforce (NPSL) визначає ключові місцеві організації, які можуть продовжити свою роботу після того, як організація залишиться.
Після підписання Меморандуму про взаєморозуміння NPSL негайно зосередився на отриманні схвалення президентської оперативної групи, необхідного для входу в райони північної провінції Вавунія. Це регіон, де NPSL бажає зосередитися на своїй останній фазі чи присутності тут.
Хоча жодних офіційних заходів для тих, хто захищає права людей, не розпочинають NPSL надає допомогу там, де це можливо, на непрофільній основі. Безпосереднє втручання мінімальне, але взаємодія встановлена NPSL співпрацює з низкою зацікавлених організацій, зокрема з проблем прав людини, що дозволяє нам реагувати там, де ми можемо. NPSL підтримує тісні робочі відносини з такими організаціями, як Law and Society Trust, The Neelan Tiruchelvam Trust (NTT) і Center for Human Rights & Development (CHRD).
Базові навички ведення переговорів і навчання пом’якшенню загроз
Розгортається наш курс «Вступ до базових навичок ведення переговорів і пом’якшення загроз», і ми провели семінар на цю тему в Катханкуді Нассар Відіялаям (середня школа). Навчання було проведено на прохання директора школи, який також є головою місцевої Ради посередництва. У тренінгу взяли участь 24 мусульманські учні шостого класу.
Важливість і актуальність цього проекту стає все більш помітною в усіх округах, у яких ми працюємо, хоча наразі повна реалізація є лише в східній провінції (Баттикалоа). Багато запитів, що надходять з різних секторів, вивчаються на основі нашого плану діяльності на 2011 рік і того, на що у нас є бюджет.
У Північному окрузі (Вавунія) наші тренінги з базових навичок ведення переговорів і пом’якшення загроз є навчальним компонентом Програми захисту дітей. Навчання проводили волонтери, сформовані NPSL у попередніх тренінгах, проведених спільно з Національним органом з питань захисту дітей. Це молоді волонтери, які згодом стануть нашими захисниками прав дитини.
На районному рівні, зокрема у Вавунії, заходи в рамках проекту були зосереджені на супроводі урядових працівників. Це було зроблено шляхом надання транспорту до НЦПА офіцерів, що дозволяє їм відвідувати та контролювати громади та села. Це забезпечує присутність і видимість NPSL в окрузі. NPSL зміг надати два супроводу та здійснив два виїзди на місце у квітні 2011 року.
Наша нинішня структура персоналу, особливо на місцях, містить деякі обмеження для Програми захисту дітей. Однак додавання до нашої команди нового координатора програми із захисту дітей підвищило потенціал і моральний дух персоналу.
У квітні 2011 року співробітники двох округів зосередили свою діяльність на зборі історій для дослідження впливу за допомогою методології «Найзначніша зміна». Це залучило різноманітних зацікавлених сторін, партнерів та бенефіціарів. MSC має на меті покращити наше розуміння впливу присутності та діяльності NPSL у країні. Ми сподіваємося розглянути вплив на особисті, суспільні, стосунки та зміни уряду.
Кульмінація діяльності відбудеться 5 травня 2011 року в Баттікалоа.