Informe mensual de Sri Lanka: mayo de 2011
Nonviolent Peaceforce – Sri Lanka
INFORME MENSUAL: Mayo 2011
Fondo:
El Memorando de Entendimiento firmado entre el Ministerio de Protección Infantil y Asuntos de la Mujer (MCPWA) y el Nonviolent Peaceforce Sri Lanka (NPSL) ciertamente ha facilitado una colaboración más fluida con varias agencias gubernamentales, especialmente en el Distrito Norte de Sri Lanka, donde enfocamos nuestro trabajo en la promoción y el bienestar de los niños. El agente del gobierno (GA) en el distrito de Vavuniya ha respaldado y apoyado a nuestra organización para obtener acceso a Vavuniya North.
La prestación de servicios de capacitación, en asociación con estos organismos (la Autoridad Nacional de Protección del Niño, la Oficina de Libertad Condicional, los Comités de Desarrollo del Niño del Distrito y los Oficiales de Promoción de los Derechos del Niño) y la planificación de actividades de colaboración en las aldeas han finalizado y comenzado.
Informes de proyectos:
PROYECTO DE DESARROLLO DE CAPACIDADES
Un buen número de Secretarios de Distrito, especialmente en el distrito de Batticaloa, estuvieron de acuerdo y apoyaron nuestras Capacitaciones sobre Habilidades Básicas de Negociación y Mitigación de Amenazas realizadas en sus respectivas áreas de responsabilidad. animaron NPSL realizar y facilitar las capacitaciones y principalmente capacitar a los capacitadores entre la comunidad para fortalecer sus mecanismos existentes. Esto se enfoca particularmente en la participación de los miembros de la comunidad en el mantenimiento de la paz y el orden en las comunidades en las que viven.
Hubo tres capacitaciones realizadas en el mes de mayo de 2011. Un total de cincuenta y ocho (58) participantes se beneficiaron de estas capacitaciones.
En los distritos de Vavuniya y Mannar, también se solicita la capacitación en habilidades básicas de negociación y mitigación de amenazas para fortalecer las capacidades de las organizaciones locales y las personas en la mitigación de amenazas y habilidades de negociación. Varias organizaciones y agencias pidieron NPSL implementar la capacitación para sus miembros.
Proyecto de Protección Infantil
El Memorando de Entendimiento firmado entre Nonviolent Peaceforce Sri Lanka y el Ministerio de Desarrollo Infantil y Asuntos de la Mujer ha permitido a la organización llevar a cabo nuestras actividades en el proyecto de Protección Infantil específicamente en Vavuniya Norte. Este MdE da NPSL la oportunidad y el privilegio de visitar áreas de reasentamiento en el norte de Vavuniya a las que anteriormente se nos había negado el acceso.
La colaboración con la Autoridad Nacional de Protección de la Infancia (NCPA) va sobre ruedas, como se manifiesta en nuestro programa continuo de actividades con ellos. En sus programas de sensibilización a diversas escuelas, además de brindar acompañamiento, nuestro personal también ha podido asistir como traductores (Singalés a Tamil). También brindamos la información necesaria y los conocimientos sobre los derechos del niño incorporados en la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
Nonviolent Peaceforce, distrito de Vavuniya, acompañó a NCPA en visitas a hogares de asistencia social y casas de huéspedes donde se atiende a niños afectados por la guerra. NPSL puede entonces dar algún testimonio del bienestar de los niños albergados en estos hogares de asistencia social y otros centros.
NPSL continúa su alcance a diferentes organizaciones locales, particularmente con un enfoque en programas para jóvenes. En la región se han llevado a cabo continuamente actividades conjuntas como capacitaciones y programas de concientización.
Una serie adicional de capacitaciones sobre BNSTM, Childs Rights y otros está programada para los próximos meses como parte del desarrollo de capacidades de NPSL que conduce a nuestro retiro gradual de Sri Lanka para fines de 2011.
¿Cuáles son los retos?
El número mínimo de personal en NPSL con habilidades para facilitar capacitaciones afecta la implementación de las actividades planificadas del programa, particularmente en el distrito de Vavuniya. Uno de nuestro personal de Vavuniya se unirá a nuestros capacitadores en Batticaloa, cada vez que realicen capacitaciones, para desarrollar su capacidad de brindar capacitaciones efectivas él mismo.
DESARROLLO DEL PERSONAL Y DEL PROGRAMA
En Vavuniya se llevó a cabo una revisión intermedia y una replanificación de nuestro plan de acción, a la que asistieron el Jefe de las oficinas de campo y el equipo de gestión de Colombo. Se realizó una revisión de nuestro plan en comparación con nuestros logros para que pudiéramos concentrarnos en la reingeniería de la parte final de nuestro programa de salida. Salimos con un conjunto de actividades programáticas más tangibles y sensatas que se adaptan a nuestra estrategia de salida y ahora estamos reformulando nuestro presupuesto para hacer frente a este plan ajustado. Los grupos (distritos) justificaron su plan de actividades frente a sus presupuestos.
Se realizó el levantamiento de información utilizando la metodología MSC, cambio más significativo, con personas/beneficiarios de dos Distritos. Esta actividad ciertamente nos dio la oportunidad de ver los diversos impactos de nuestro trabajo. Si bien esta metodología no es del todo adecuada para trabajos sensibles, nos brindó un valioso testimonio sobre cómo las personas acceden al impacto de NPSL sobre sus vidas y un vistazo al papel, la contribución y la importancia de nuestra presencia en el país de los NP.
FORMACIÓN EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ
NPSL El coordinador del programa asistió a una capacitación sobre educación para la paz en Filipinas: el tema general fue 'Concepto y enfoques y trabajo hacia el cambio: defensa de la paz y la justicia' y fue facilitado y coordinado por el Mindanao Peacebuilding Institute en Davao. También brindó a nuestro personal una valiosa oportunidad de presenciar, ante un electorado asiático más amplio, el tipo de trabajo que NP realiza y el impacto que vemos en las intervenciones de nuestro programa.
Preparado por:
Vicente B. Pacis Jr.
Coordinador de programa
Editado por:
steve alston
Representante de país