Informe mensual de Sri Lanka: mayo de 2011
Nonviolent Peaceforce – Sri Lanka
INFORME MENSUAL: Mayo 2011
Fondo:
El Memorando de Entendimiento firmado entre el Ministerio de Protección Infantil y Asuntos de la Mujer (MCPWA) y el Nonviolent Peaceforce Sri Lanka (NPSL) ha facilitado sin duda una colaboración más fluida con diversas agencias gubernamentales, especialmente en el Distrito Norte de Sri Lanka, donde centramos nuestro trabajo en la promoción y el bienestar de los niños. El Agente Gubernamental (GA) en el Distrito de Vavuniya ha respaldado y apoyado a nuestra organización para obtener acceso a Vavuniya Norte.
La prestación de servicios de capacitación, en asociación con estos organismos (la Autoridad Nacional de Protección del Niño, la Oficina de Libertad Condicional, los Comités de Desarrollo del Niño del Distrito y los Oficiales de Promoción de los Derechos del Niño) y la planificación de actividades de colaboración en las aldeas han finalizado y comenzado.
Informes de proyectos:
PROYECTO DE DESARROLLO DE CAPACIDADES
Un buen número de secretarios de distrito, especialmente en el distrito de Batticaloa, estuvieron de acuerdo y apoyaron nuestras capacitaciones sobre habilidades básicas de negociación y mitigación de amenazas realizadas en sus respectivas áreas de responsabilidad. NPSL realizar y facilitar las capacitaciones y principalmente capacitar a los capacitadores entre la comunidad para fortalecer sus mecanismos existentes. Esto se enfoca particularmente en la participación de los miembros de la comunidad en el mantenimiento de la paz y el orden en las comunidades en las que viven.
Se llevaron a cabo tres capacitaciones en el mes de mayo de 2011. Un total de cincuenta y ocho (58) participantes se beneficiaron de estas capacitaciones.
En los distritos de Vavuniya y Mannar, también se solicitan capacitaciones sobre habilidades básicas de negociación y mitigación de amenazas para fortalecer las capacidades de las organizaciones y las personas locales en materia de mitigación de amenazas y habilidades de negociación. Varias organizaciones y agencias solicitaron NPSL implementar la capacitación para sus miembros.
Proyecto de Protección Infantil
El Memorando de Entendimiento firmado entre Nonviolent Peaceforce Sri Lanka y el Ministerio de Desarrollo Infantil y Asuntos de la Mujer ha permitido a la organización llevar a cabo nuestras actividades en el proyecto de Protección Infantil, específicamente en Vavuniya Norte. MdE da NPSL la oportunidad y el privilegio de visitar áreas de reasentamiento en el norte de Vavuniya a las que anteriormente se nos había negado el acceso.
La colaboración con la Autoridad Nacional de Protección de la Infancia (NCPA) está funcionando sin problemas, como se manifiesta en nuestro programa de actividades en curso con ellos. En sus programas de concienciación en varias escuelas, además de brindar acompañamiento, nuestro personal también ha podido ayudar como traductores (del cingalés al tamil). También brindamos la información y los conocimientos necesarios sobre los derechos del niño consagrados en la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
Nonviolent Peaceforce, distrito de Vavuniya, acompañó a NCPA en visitas a hogares de asistencia social y casas de huéspedes donde se atiende a niños afectados por la guerra. NPSL puede entonces dar algún testimonio del bienestar de los niños albergados en estos hogares de asistencia social y otros centros.
NPSL Continúa su labor de divulgación en diferentes organizaciones locales, en particular con especial atención a los programas para jóvenes. Se han llevado a cabo continuamente actividades conjuntas, como capacitaciones y programas de sensibilización, en la región.
Una serie adicional de capacitaciones sobre BNSTM, Childs Rights y otros está programada para los próximos meses como parte del desarrollo de capacidades de NPSL que conduce a nuestro retiro gradual de Sri Lanka para fines de 2011.
¿Cuáles son los retos?
El número mínimo de personal en NPSL La capacidad de facilitar capacitaciones afecta la implementación de las actividades programadas, en particular en el distrito de Vavuniya. Uno de nuestros empleados de Vavuniya se une a nuestros capacitadores en Batticaloa, siempre que realizan capacitaciones, para desarrollar su capacidad de impartir capacitaciones efectivas por sí mismo.
DESARROLLO DEL PERSONAL Y DEL PROGRAMA
En Vavuniya se llevó a cabo una revisión intermedia y una nueva planificación de nuestro plan de acción, a la que asistieron el director de las oficinas de campo y el equipo de gestión de Colombo. Se realizó una revisión de nuestro plan en relación con nuestros logros para que pudiéramos centrarnos en la reestructuración de la parte final de nuestro programa de salida. Obtuvimos un conjunto de actividades programáticas más tangibles y más sensatas que se adaptan a nuestra estrategia de salida y ahora estamos reformulando nuestro presupuesto para abordar este plan ajustado. Los grupos (distritos) justificaron su plan de actividades en relación con sus presupuestos.
Se llevó a cabo una recopilación de información utilizando la metodología MSC, cambio más significativo, con personas/beneficiarios de dos distritos. Esta actividad ciertamente nos dio la oportunidad de ver los diversos impactos de nuestro trabajo. Si bien esta metodología no es totalmente adecuada para trabajos sensibles, nos brindó un testimonio valioso sobre cómo las personas acceden al impacto de NPSL sobre sus vidas y un vistazo al papel, la contribución y la importancia de nuestra presencia en el país de los NP.
FORMACIÓN EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ
NPSL El coordinador del programa asistió a una capacitación sobre Educación para la Paz en Filipinas: el tema general fue "Concepto y enfoques y trabajo hacia el cambio: defensa de la paz y la justicia", y fue facilitado y coordinado por el Mindanao Peacebuilding Institute en Davao. También brindó a nuestro personal una valiosa oportunidad de presenciar, ante un público asiático más amplio, el tipo de trabajo que lleva a cabo NP y el impacto que vemos de las intervenciones de nuestro programa.
Preparado por:
Vicente B. Pacis Jr.
Coordinador de programa
Editado por:
steve alston
Representante de país