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Sri Lanka Monatsbericht: Mai 2011

Datum: 14. Juli 2010

Nonviolent Peaceforce – Sri Lanka

MONATSBERICHT: Mai 2011

Hintergrund:

Die zwischen dem Ministerium für Kinderschutz und Frauenangelegenheiten (MCPWA) und dem Nonviolent Peaceforce Sri Lanka unterzeichnete Absichtserklärung (NPSL) hat sicherlich eine reibungslosere Zusammenarbeit mit verschiedenen Regierungsbehörden ermöglicht, insbesondere im nördlichen Distrikt von Sri Lanka, wo wir unsere Arbeit auf die Förderung und das Wohlergehen von Kindern konzentrieren. Der Regierungsagent (GA) im Distrikt Vavuniya hat unsere Organisation beim Zugang zu Vavuniya North unterstützt und unterstützt. 

Die Bereitstellung von Schulungsdiensten in Partnerschaft mit diesen Behörden (National Child Protection Authority, Probation Office, District Child Development Committees und Child Rights Promoting Officers) und die Planung gemeinsamer Aktivitäten in den Dörfern wurden abgeschlossen und begonnen.

Projektberichte:

PROJEKT ZUM AUFBAU VON KAPAZITÄTEN                  

1 1Viele Distriktsekretäre, insbesondere im Distrikt Batticaloa, stimmten zu und unterstützten unsere in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen durchgeführten Schulungen zu grundlegenden Verhandlungsfähigkeiten und Bedrohungsminderung. Sie ermutigten NPSL um die Schulungen durchzuführen und zu erleichtern und in erster Linie Trainer in der Gemeinschaft auszubilden, um ihre bestehenden Mechanismen zu stärken. Dabei geht es insbesondere um die Beteiligung der Gemeindemitglieder an der Aufrechterhaltung von Frieden und Ordnung in den Gemeinden, in denen sie leben.

Im Monat Mai 2011 wurden drei Schulungen durchgeführt. Insgesamt achtundfünfzig (58) Teilnehmer profitierten von diesen Schulungen.   

In den Distrikten Vavuniya und Mannar werden die Schulungen zu grundlegenden Verhandlungsfähigkeiten und Bedrohungsminderung auch angefordert, um die Kapazitäten lokaler Organisationen und Einzelpersonen in Bezug auf Bedrohungsminderung und Verhandlungsfähigkeiten zu stärken. Verschiedene Organisationen und Agenturen haben nachgefragt NPSL das Training für ihre Mitglieder durchzuführen.

 

Kinderschutzprojekt

2 5Die zwischen dem Nonviolent Peaceforce Sri Lanka und dem Ministerium für Kinderentwicklung und Frauenangelegenheiten unterzeichnete Absichtserklärung hat es der Organisation ermöglicht, unsere Aktivitäten im Rahmen des Kinderschutzprojekts speziell in Vavuniya North durchzuführen. Dies Absichtserklärung gibt NPSL die Gelegenheit und das Privileg, neu besiedelte Gebiete im Norden von Vavuniya zu besuchen, zu denen uns zuvor der Zugang verweigert wurde. 

Die Zusammenarbeit mit der Nationalen Kinderschutzbehörde (NCPA) verläuft reibungslos, wie sich in unserem laufenden Aktivitätenprogramm mit ihnen zeigt. In ihren Sensibilisierungsprogrammen für verschiedene Schulen konnten unsere Mitarbeiter neben der Begleitung auch als Übersetzer (Singhalesisch in Tamil) helfen. Wir geben auch notwendige Informationen und Einblicke in die Rechte des Kindes, die in der Internationalen Konvention über die Rechte des Kindes verankert sind.

Nonviolent Peaceforce, Distrikt Vavuniya, bot Begleitung an NCPA beim Besuch von Sozialheimen und Gästehäusern, in denen vom Krieg betroffene Kinder betreut werden.  NPSL können dann ein Zeugnis vom Wohlergehen der Kinder geben, die in diesen Wohlfahrtsheimen und anderen Zentren untergebracht sind. 

NPSL setzt seine Kontaktaufnahme zu verschiedenen lokalen Organisationen fort, insbesondere mit Schwerpunkt auf Jugendprogrammen. In der Region wurden kontinuierlich gemeinsame Aktivitäten wie Schulungen und Sensibilisierungsprogramme durchgeführt.    

Eine weitere Reihe von Schulungen zu BNSTM, Kinderrechten und anderen sind in den kommenden Monaten als Teil des Kapazitätsaufbaus von NPSL geplant, der zu unserem Ausstieg aus Sri Lanka bis Ende 2011 führen wird.

Was sind die Herausforderungen? 

Die minimale Anzahl von Mitarbeitern bei NPSL mit Fähigkeiten zur Erleichterung von Schulungen wirkt sich auf die Umsetzung geplanter Programmaktivitäten aus, insbesondere im Distrikt Vavuniya. Einer unserer Mitarbeiter aus Vavuniya schließt sich unseren Trainern in Batticaloa an, wann immer sie Schulungen durchführen, um seine Fähigkeit aufzubauen, selbst effektive Schulungen durchzuführen. 

PERSONAL- & PROGRAMMENTWICKLUNG

Eine Halbzeitüberprüfung und Neuplanung unseres Aktionsplans wurde in Vavuniya durchgeführt, an der der Leiter der Außenstellen und das Managementteam aus Colombo teilnahmen. Eine Überprüfung unseres Plans im Vergleich zu unseren Errungenschaften wurde durchgeführt, damit wir uns auf die Überarbeitung des letzten Teils unseres Ausstiegsprogramms konzentrieren konnten. Wir sind mit einem greifbareren und vernünftigeren Satz von Programmaktivitäten herausgekommen, die zu unserer Ausstiegsstrategie passen, und wir formulieren jetzt unser Budget neu, um diesem angepassten Plan gerecht zu werden. Die Gruppen (Distrikte) begründeten ihren Aktivitätenplan mit ihren Budgets.

Das Sammeln von Informationen unter Verwendung der MSC-Methodik, der bedeutendsten Änderung, wurde mit Personen/Begünstigten aus zwei Distrikten durchgeführt. Diese Aktivität gab uns sicherlich Gelegenheit, die verschiedenen Auswirkungen unserer Arbeit zu sehen. Obwohl diese Methodik nicht ganz für sensible Arbeit geeignet ist, hat sie uns wertvolle Hinweise darauf gegeben, wie Menschen auf die Auswirkungen von zugreifen NPSL über ihr Leben und einen Einblick in die Rolle, den Beitrag und die Bedeutung unserer Präsenz im Land.

SCHULUNG ZUR FRIEDENSAUFBAU  

NPSL Der Programmkoordinator nahm an einer Schulung zur Friedenserziehung auf den Philippinen teil: Das allgemeine Thema lautete „Konzept und Ansätze und Arbeiten auf dem Weg zum Wandel: Anwaltschaft für Frieden und Gerechtigkeit“ und wurde vom Mindanao Peacebuilding Institute in Davao ermöglicht und koordiniert. Es gab unseren Mitarbeitern auch eine wertvolle Gelegenheit, einem breiteren asiatischen Kreis die Art der Arbeit, die NP durchführt, und die Auswirkungen, die wir von unseren Programminterventionen sehen, zu bezeugen.  

 

Hergestellt von:

Vicente B. Pacis jr.
Programm Koordinator 

Bearbeitet von:

Steve Alston  
Landesvertreter

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