Sri Lanka Monatsbericht: Mai 2011

Nonviolent Peaceforce – Sri Lanka

MONATSBERICHT: Mai 2011

Hintergrund:

Die zwischen dem Ministerium für Kinderschutz und Frauenangelegenheiten (MCPWA) und dem Nonviolent Peaceforce Sri Lanka unterzeichnete Absichtserklärung (NPSL) hat sicherlich eine reibungslosere Zusammenarbeit mit verschiedenen Regierungsbehörden ermöglicht, insbesondere im nördlichen Distrikt Sri Lankas, wo wir unsere Arbeit auf die Förderung und das Wohlergehen von Kindern konzentrieren. Der Regierungsvertreter (GA) im Distrikt Vavuniya hat unsere Organisation bei der Erlangung des Zugangs zu Vavuniya Nord unterstützt.

Die Bereitstellung von Schulungsdiensten in Partnerschaft mit diesen Behörden (National Child Protection Authority, Probation Office, District Child Development Committees und Child Rights Promoting Officers) und die Planung gemeinsamer Aktivitäten in den Dörfern wurden abgeschlossen und begonnen.

Projektberichte:

PROJEKT ZUM AUFBAU VON KAPAZITÄTEN                  

Eine große Anzahl von Distriktsekretären, insbesondere im Distrikt Batticaloa, stimmten unseren Schulungen zu grundlegenden Verhandlungsfähigkeiten und Bedrohungsminderung in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen zu und unterstützten sie. Sie ermutigten NPSL um die Schulungen durchzuführen und zu erleichtern und in erster Linie Trainer in der Gemeinschaft auszubilden, um ihre bestehenden Mechanismen zu stärken. Dabei geht es insbesondere um die Beteiligung der Gemeindemitglieder an der Aufrechterhaltung von Frieden und Ordnung in den Gemeinden, in denen sie leben.

Im Mai 2011 wurden drei Schulungen durchgeführt. Insgesamt achtundfünfzig (58) Teilnehmer profitierten von diesen Schulungen.

In den Distrikten Vavuniya und Mannar werden auch Schulungen zu grundlegenden Verhandlungsfähigkeiten und Bedrohungsminderung gefordert, um die Kapazitäten lokaler Organisationen und Einzelpersonen in den Bereichen Bedrohungsminderung und Verhandlungsfähigkeiten zu stärken. Verschiedene Organisationen und Agenturen baten NPSL das Training für ihre Mitglieder durchzuführen.

Kinderschutzprojekt

Das Memorandum of Understanding zwischen der Nonviolent Peaceforce Sri Lanka und dem Ministerium für Kinderentwicklung und Frauenangelegenheiten hat es der Organisation ermöglicht, unsere Aktivitäten im Rahmen des Kinderschutzprojekts speziell in Vavuniya Nord durchzuführen. Dies Absichtserklärung gibt NPSL die Gelegenheit und das Privileg, neu besiedelte Gebiete im Norden von Vavuniya zu besuchen, zu denen uns zuvor der Zugang verweigert wurde.

Die Zusammenarbeit mit der Nationalen Kinderschutzbehörde (NCPA) verläuft reibungslos, wie sich in unserem laufenden Programm mit Aktivitäten mit ihnen zeigt. Bei ihren Aufklärungsprogrammen an verschiedenen Schulen konnten unsere Mitarbeiter neben der Begleitung auch als Übersetzer (Singhalesisch-Tamil) helfen. Wir vermitteln auch die notwendigen Informationen und Einblicke in die Rechte des Kindes, die in der Internationalen Konvention über die Rechte des Kindes verankert sind.

Nonviolent Peaceforce, Distrikt Vavuniya, bot Begleitung an NCPA beim Besuch von Sozialheimen und Gästehäusern, in denen vom Krieg betroffene Kinder betreut werden.  NPSL können dann ein Zeugnis vom Wohlergehen der Kinder geben, die in diesen Wohlfahrtsheimen und anderen Zentren untergebracht sind.

NPSL setzt seine Zusammenarbeit mit verschiedenen lokalen Organisationen fort, insbesondere mit einem Schwerpunkt auf Jugendprogrammen. In der Region werden kontinuierlich gemeinsame Aktivitäten wie Schulungen und Sensibilisierungsprogramme durchgeführt.

Eine weitere Reihe von Schulungen zu BNSTM, Kinderrechten und anderen sind in den kommenden Monaten als Teil des Kapazitätsaufbaus von NPSL geplant, der zu unserem Ausstieg aus Sri Lanka bis Ende 2011 führen wird.

Was sind die Herausforderungen? 

Die minimale Anzahl von Mitarbeitern bei NPSL mit Fähigkeiten zur Durchführung von Schulungen wirkt sich auf die Umsetzung geplanter Programmaktivitäten aus, insbesondere im Distrikt Vavuniya. Einer unserer Mitarbeiter aus Vavuniya begleitet unsere Trainer in Batticaloa, wann immer sie Schulungen durchführen, um seine Fähigkeit auszubauen, selbst effektive Schulungen durchzuführen.

PERSONAL- & PROGRAMMENTWICKLUNG

In Vavuniya wurde eine Halbzeitüberprüfung und Neuplanung unseres Aktionsplans durchgeführt, an der die Leiter der Außenstellen und das Managementteam aus Colombo teilnahmen. Unser Plan wurde im Hinblick auf unsere Erfolge überprüft, damit wir uns auf die Neugestaltung des letzten Teils unseres Ausstiegsprogramms konzentrieren konnten. Wir haben ein konkreteres und sinnvolleres Programm mit Aktivitäten entwickelt, das zu unserer Ausstiegsstrategie passt, und wir formulieren nun unser Budget neu, um diesem angepassten Plan Rechnung zu tragen. Die Gruppen (Bezirke) haben ihren Aktionsplan anhand ihrer Budgets begründet.

Die Informationsbeschaffung mit der MSC-Methode, der bedeutendsten Änderung, wurde mit Menschen/Begünstigten aus zwei Distrikten durchgeführt. Diese Aktivität gab uns sicherlich die Gelegenheit, die verschiedenen Auswirkungen unserer Arbeit zu sehen. Auch wenn diese Methode nicht ganz für sensible Arbeit geeignet ist, lieferte sie uns wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Menschen die Auswirkungen von NPSL über ihr Leben und einen Einblick in die Rolle, den Beitrag und die Bedeutung unserer Präsenz im Land.

SCHULUNG ZUR FRIEDENSAUFBAU  

NPSL Der Programmkoordinator nahm an einer Schulung zur Friedenserziehung auf den Philippinen teil: Das allgemeine Thema war „Konzept und Ansätze und Arbeit an Veränderungen: Fürsprache für Frieden und Gerechtigkeit“ und wurde vom Mindanao Peacebuilding Institute in Davao moderiert und koordiniert. Es bot unseren Mitarbeitern auch eine wertvolle Gelegenheit, einem breiteren asiatischen Publikum die Art der Arbeit von NP und die Auswirkungen unserer Programminterventionen zu zeigen.

Hergestellt von:

Vicente B. Pacis jr.
Programm Koordinator

Bearbeitet von:

Steve Alston
Landesvertreter