Transformado en un mediador comunitario: los frutos de la presencia de Nonviolent Peaceforce en Waat, Sudán del Sur
Por Lony Koang Dhuor
Antes de unirme a Nonviolent Peaceforce (NP), tenía estándares bajos para prevenir y reducir la violencia. Tampoco participé activamente en la prevención de la violencia. A veces, simplemente dejaba que la violencia se intensificara porque tenía miedo o carecía del conocimiento y las habilidades para intervenir. Por ejemplo, tuve una pelea verbal con otro profesor por su bajo rendimiento e irresponsabilidad. Intenté medios no violentos de negociar con él, pero fue en vano. Incluso terminó amenazándome con dispararme. El problema solo se resolvió después de que interviniera un tercero.
El trabajo de NP me está transformando. Mejora mi conocimiento y habilidades para crear estrategias para prevenir y reducir la violencia dentro de mi familia, clan y comunidad. Mi actitud hacia la violencia y hacia otras personas diferentes a mí ha mejorado. NP me empodera para generar confianza entre las partes en conflicto a través de la construcción de relaciones. Estas son dos de mis historias de éxito.
“La violencia no es la única forma de responder al conflicto”
A fines de 2013, el coordinador de socorro y rehabilitación (RRC) de Waat payam (subdivisión política en Sudán del Sur), que es de mi clan, fue destituido de su cargo por el administrador de payam (PA). Los miembros del clan sintieron que se debía a una discriminación absoluta. Esto generó tensiones entre el clan de la RRC y el de la Autoridad Palestina. La gente se quejó amargamente, alegando que la Autoridad Palestina los había discriminado al nominar a alguien de su clan. Para empeorar las cosas, el clan de la RRC movilizó jóvenes armados y hombres fuertes listos para luchar contra el otro clan. La violencia casi estalló porque el clan de la Autoridad Palestina también se había preparado completamente para la violencia.
Corrí hacia los miembros de mi clan para calmar los ánimos. Razoné firmemente: "La violencia no es la única forma de responder al conflicto". Afortunadamente, los miembros de mi clan no se movieron para acercarse al otro clan. Además, mi comunidad me seleccionó para ser el presidente de la asociación responsable de identificar una solución no violenta. Siendo el presidente, me senté con miembros de mi clan para identificar una estrategia de clan positiva. No fue fácil convencer a la gente de pensar fuera de la violencia. Sin embargo, fue en esta reunión que resolvimos rotundamente redactar una carta oficial dirigida a el administrador de Waat payam También lo copiamos para el comisionado del condado, los miembros del parlamento a nivel estatal, los jefes tradicionales y todos los departamentos gubernamentales dentro del condado de Nyirol.
Aparentemente, el comisionado llamó a la Autoridad Palestina y disolvió todo el sistema RRC en Waat. Instituyó un comité inclusivo responsable de seleccionar el RRC de Waat payam. Sorprendentemente, fui seleccionado por unanimidad para ser el presidente del comité de selección. Dirigí el proceso con miedo y entusiasmo, ya que identificamos un RRC. La comunidad y los funcionarios a nivel de payam y del condado estaban contentos con el proceso y mi desempeño.
”Koang” y la violencia
En febrero de 2014, ocurrió un incidente en mi comunidad de Borduot Boma en Waat Payam. Tres jóvenes se emborracharon con alcohol elaborado localmente llamado “Koang.Desafortunadamente, uno de estos hombres tenía un arma. Le disparó y mató a sus dos amigos. Cuando se dio cuenta de lo que había hecho, salió corriendo del lugar. Para empeorar las cosas, los familiares de los fallecidos se armaron, mientras se preparaban para pelear contra la familia del perpetrador. La situación estaba al borde de la violencia intrafamiliar.
Inmediatamente después del incidente, algunas mujeres fueron enviadas a Waat para informarme sobre la inminente amenaza de violencia que se estaba gestando entre las dos familias en Borduot. Sin demora, corrí directamente a mi pueblo. Sólo conocía el diálogo como un método adecuado para comprometer a las partes. Entonces, primero me reuní con una de las partes para discutir la situación. Mientras tanto, la otra familia ya se había mudado a otro lugar para esconderse por seguridad. A la mañana siguiente convoqué una reunión entre ambas partes. Incluí a dos líderes religiosos, quienes alentaron enfáticamente a las partes a considerar la reconciliación y el perdón, además de considerar las consecuencias de la violencia.
Usando los recursos de NP sobre cómo facilitar el diálogo, insté a ambas partes a comprometerse y encontrar soluciones amistosas para prevenir más violencia. Después de la reunión, las partes acordaron detener cualquier violencia adicional basada en la venganza. Finalmente, le dije a la comunidad que encontraran a la persona que mató a los dos hombres y lo arrestaran. De esta manera podría enfrentar las consecuencias de los crímenes que cometió. Posteriormente, un equipo de la comunidad logró capturar al perpetrador. Fue arrestado y puesto en la prisión de Waat.
Frutas de NP
Estos casos de éxito son fruto de la presencia de NP en Waat. Digo esto porque NP me transformó en un mediador comunitario, lo cual había luchado por ser antes de unirme a NP. Me gané la confianza de la gente de mi comunidad, que es algo que no es fácil de conseguir. Con base en estas y otras experiencias, realmente puedo presumir de la misión, los valores, los principios y la experiencia de NP para ayudar a prevenir la violencia entre clanes.