Наша команда

До того як стати виконавчим директором, Тіффані Істхом був директором програми ненасильницьких миротворчих сил на Близькому Сході, регіональним директором у Південному Судані, а до цього – у Шрі-Ланці. Тіффані має ступінь бакалавра з вивчення правосуддя та ступінь магістра з безпеки людини та розбудови миру в Університеті Королівських доріг у Вікторії, Британська Колумбія, Канада. Вона також вивчала розбудову миру на місцях в Уганді та працювала директором організації Peace Brigades International в Індонезії.

Доктор Фелісіті Ґрей є нинішнім глобальним керівником політики та адвокації ненасильницьких сил миру (NP). Раніше вона працювала в NP як директор стартапу в Україні та керівник групи в Бентіу, Південний Судан, найбільшому таборі переміщених осіб в країні. На додаток до її досвіду як практикуючого лікаря, Фелісіті є науковцем та експертом із захисту неозброєних громадян. Її докторська робота на цю тему включає польові дослідження в М’янмі, Лівані, Південному Судані, Європі та Сполучених Штатах. Вона має ступінь доктора філософії з міжнародних відносин і ступінь магістра з гуманітарної діяльності Австралійського національного університету.

Лайн має ступінь бакалавра ділового адміністрування та понад 20 років стратегічного та лідерського досвіду, а також має глибокий досвід операцій, включаючи фінансовий менеджмент, управління персоналом, а також організаційний розвиток. Вона має значний досвід керівництва зростанням і ефективністю міжнародних організацій і неурядових організацій, а також великий досвід управління та наставництва багатофункціональних і мультикультурних команд. До того як приєднатися до NP, вона була операційним директором ACT Alliance та гуманітарної неурядової організації, а до цього керівником відділу бюджету та фінансового планування в IUCN, неурядовій організації, що спеціалізується на охороні природи.

Зараз Марта Ернандес очолює програмний відділ організації Nonviolent Peaceforce в Іраку. Вона має великий досвід захисту цивільного населення та розбудови миру в різних частинах світу. Вона працює з Nonviolent Peaceforce з 2008 року в різних країнах, таких як Південний Судан, Шрі-Ланка, Філіппіни, Сполучені Штати та Сирія. Марта має ступінь бакалавра з культурології та ступінь магістра з миру та трансформації конфліктів.

Розмарі Кабакі є керівником місії Nonviolent Peaceforce у Південному Судані, а раніше працювала з Nonviolent Peaceforce у М’янмі як голова місії, на Південному Кавказі як експерт із прав людини та цивільного захисту та на Філіппінах як міжнародний цивільний миротворець. Розмарі має досвід роботи в своїй рідній країні, Кенії, як в неурядових організаціях, так і в секторі державних службовців. Завдяки Волонтерській службі за кордоном (VSO) Розмарі підтримала місцеві групи для усунення прогалин у сфері залучення до управління, соціальних потреб і потреб розвитку маргіналізованих громад. Будучи викладачем психології в Кенійському медичному коледжі, вона внесла свій внесок у навчальний план, який зосереджувався на впровадженні «м’яких навичок» і зміцненні цінностей «люди насамперед» для наступного покоління медичних працівників.

Досвід Розмарі в НП підштовхнув її до вивчення способів, за допомогою яких цивільні особи, які живуть у постраждалих від конфлікту районах, можуть активніше брати участь у власному захисті та згодом зміцнювати права людини у віддалених районах.

Тоендепі Камусеву зараз очолює програму ненасильницьких миротворчих сил у Південному Судані. Прихильник соціальної справедливості, фахівець із гуманітарної діяльності та соціального розвитку з досвідом керівництва програмами надзвичайних ситуацій, відновлення та розвитку в Південній та Східній Африці. Тоендепі має ступінь бакалавра соціальної роботи в Університеті Зімбабве та ступінь магістра з вивчення розвитку в Університеті Фрі Стейт, Південна Африка.

Анастасія Марчук – гуманітарій із понад 15-річним професійним досвідом. Раніше вона працювала в Місії Європейського Союзу з прикордонної допомоги, зосереджуючись на врегулюванні придністровського конфлікту. Вона пропрацювала 8 років у Міжнародному Комітеті Червоного Хреста (МКЧХ) як голова офісу на півдні України, а після вторгнення працювала заступником голови субделегації, відповідальною за програми безпеки та допомоги. У грудні 2023 року вона приєдналася до Nonvilent Peaceforce, очолюючи програмну реакцію організації в Україні як керівник програм. Анастасія має ступінь магістра міжнародного права у збройних конфліктах Женевської академії міжнародного гуманітарного права та прав людини та ступінь магістра міжнародних відносин Одеського національного університету.

Калаяан Мендоза [Він/вони/Сія] — квір, погано чуючий, філіппінський американський правозахисник, вуличний медик і тренер із громадської безпеки та взаємного захисту. Він є нагородженим фасилітатором цілісної безпеки та безпеки, а також визнаним експертом із готовності до катастроф. Зараз він проживає на окупованих землях Ленапе. Kalaya'an служить як Начальник відділу програмування в Nonviolent Peaceforce, США, і є співзасновником Across Frontlines, організації, яка працює з правозахисниками на передовій.

Роджер Мусафірі зараз є заступником голови Місії з ненасильницьких миротворчих сил в Іраку, раніше обіймав ту ж посаду в Судані. Він працює в Міжнародній неурядовій організації з безпеки, де протягом 4 років обіймав посаду керівника операційного відділу в регіоні басейну озера Чад з довгою історією в Камерун, ЦАР, Південний Судан, Нігерія і Нігер і працював з Корпусом милосердя та MSF, приносячи величезний досвід для підтримки Nненасильницький Пeaceforce в Судані.

Роджер має різний досвід роботи як у програмах розвитку, так і в банківському секторі у фінансах, кадрах та логістиці.

Роджер має ступінь бакалавра економіки та ступінь магістра економіки.

Дус Намвезі є головою місії з ненасильницьких миротворчих сил у Демократичній Республіці Конго (ДРК). Вона має великий досвід управління конголезькими та міжнародними організаціями. Раніше вона була виконавчим директором Uwezo Afrika Initiative і обіймала керівні посади в інших конголезьких організаціях. Вона також працювала старшим програмним менеджером шведської організації Kvinna till Kvinna та радником Академії Фольке Бернадотта. Дус бере активну участь у численних національних, регіональних та міжнародних ініціативах, спрямованих на розбудову миру та захист прав людини.

Вона має ступінь бакалавра з міжнародних відносин і отримала сертифікат про навчання з ненасильства та миру в Університеті Род-Айленда (США). Глибоко віддана ненасильницьким підходам, Дус вірить у їхню силу створити значні зміни в складних контекстах, таких як її рідна країна, ДРК. Вона описує себе як людину, яка навчається все життя, прагне ділитися знаннями та впроваджувати інновації у своїй роботі.

Хьюберт Олденхейс зараз працює глобальним керівником відділу програмування в головному офісі NP у Женеві. Він працював у сфері миру та безпеки з 2004 року в Peace Brigades International в Індонезії, Регіональному центрі ООН з питань миру та роззброєння в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні в Непалі та Nonvilent Peaceforce в Південному Судані та М’янмі. Він є колишнім керівником місії НП у М’янмі та (співавтором) різноманітних публікацій про беззбройний цивільний захист.

Sinagtala Pangato - течія Керівник відділу операцій і фінансів ненасильницьких миротворчих сил на Філіппінах. 

Файза Ріаз працюючи заступником регіонального директора/керівником відділу операцій ненасильницьких миротворчих сил Південного Судану. Вона Практик гуманітарної сфери та розвитку з практичним досвідом понад 18 років у галузі логістики, кадрів, фінансів та комплаєнсу. Спеціалізується на розробці та реалізації стратегій мобілізації ресурсів та управління; донорські відносини; нагляду та управління мультидонор грантс; сильний професіонал в розвиток донор бюджети, аналіз, звітність та аудити, розробка політики та процедур підтримки Країна Ооперацій і пропорційно зменшити ризики.

З 2017 року в NP South Sudan вона працювала на різних посадах і успішно керувала фінансами, бюджетами, казначейством, людськими ресурсами, закупівлями, розвитком потенціалу національного персоналу та іншою адміністративною діяльністю представництва та підрозділів, включаючи гранти. та Відповідність усіх грантів NPSS. Вона теж працювала як менеджер із відповідності та ризиків для Дії проти голоду в Пакистані і з CARE International Pakistan під час надзвичайних ситуацій.

Вона отримав кваліфікацію магістра професійного бухгалтерського обліку – CPA Австралії з Університету Нового Південного Уельсу, Сідней, Австралія і магістр комерції в Університеті Пенджабу в Пакистані. Зараз вона навчається за програмою CPA Australia. 

Доктор Делсі Ронні має 18 років досвіду розробки програм із вирішення конфліктів, досліджень, реагування на надзвичайні ситуації та розвитку громади, включаючи дев’ять років на рівні вищого керівництва в національній програмі. Був директором соціального відділу в Агентство реконструкції та реабілітації Ачех-Ніас (BBR), національний орган реабілітації та реконструкції Ачех і Ніас, двох провінцій Індонезії, де він спостерігав за процесом реабілітації та реконструкції соціального сектора після землетрусу та цунамі в Індії 2004 року. Він також працював керівником національної групи з раннього попередження конфліктів і раннього реагування в Індонезії. До того як приєднатися до Nonviolent Peacefore, він очолював організацію Muslim Aid Myanmar з 2013 по 2015 роки. Ронні багато працював над мирним процесом у Південно-Східній Азії, включаючи Індонезію, Філіппіни, Таїланд і М’янму. Він має докторський ступінь в Університеті Гельсінкі з дослідженням мирного процесу в Ачеху.

Ронні обіймав посаду голови місії на Філіппінах з листопада 2015 року.

Тіаго Вольфер з Ріо-де-Жанейро, Бразилія. Він має значний досвід управління, розробки, керівництва та реалізації програм захисту цивільних осіб, які постраждали від збройних конфліктів у різних частинах світу. Тьяго має спеціальність «Міжнародні відносини», ступінь бакалавра з міжнародної політики та ступінь магістра з вивчення питань миру та трансформації конфліктів у Базельському університеті у Швейцарії. Він приєднався до NP у 2007 році і з того часу працював з організацією в низці програм у країнах, включаючи Гватемалу, Шрі-Ланку, Філіппіни, Сирію, Сполучені Штати та Південний Судан. Раніше він обіймав посаду голови Місії з ненасильницьких миротворчих сил у Південному Судані. Тьяго відданий своїй роботі та вірить у беззбройний цивільний захист як альтернативу трансформації конфлікту разом із громадами.

Глорія Джаретт Ятассає зараз працює глобальним керівником відділу людей, культури та кадрів у Nonviolent Peaceforce. Раніше вона обіймала посаду глобального менеджера з персоналу в головному офісі NP з жовтня 2019 року.

Глорія має різноманітний досвід роботи як у некомерційних організаціях, так і в комерційних корпораціях у сферах освіти, фінансів, а тепер – реагування та вирішення конфліктів. Вона дуже рада використати свої навички у пошуку талантів, налагодженні стосунків і створенні культури «люди перш за все», щоб продовжувати створювати команду світового рівня в NP.

Вона зосереджуватиметься на тісному партнерстві з усіма командами в нашій зростаючій глобальній організації, щоб будувати мости та налагоджувати зв’язки, які дозволять нашим співробітникам виконувати найкращу роботу у своєму житті.

Вона з нетерпінням чекає на щирі розмови з працівниками про те, як вона може допомогти в їхній подорожі NP і продовжувати вдосконалювати комунікації для подальшого підвищення обізнаності про ініціативи компанії та розвиток культури.

Глорія має ступінь бакалавра наук у галузі міжнародного бізнесу та ступінь магістра ділового адміністрування (MBA).

Анна Зарос (вона/вона) раніше обіймала низку керівних посад і посад у сфері розвитку та працювала директором із розвитку в Mary's Pence, директором із розвитку та комунікацій у Domestic Abuse Project, а її останньою посадою була керівник відділу залучення донорів у Центр для жертв катувань (CVT), де вона працювала останні чотири роки. Під час роботи в CVT Анна була членом Робочої групи з різноманітності, справедливості та інклюзії, де вона керувала, планувала та впроваджувала для створення різноманітної, справедливої та інклюзивної організації.

Анна має ступінь магістра з міжнародних досліджень миру в Університеті Нотр-Дам в Індіані, а також сертифікат міні-магістра ділового адміністрування для некомерційних організацій і сертифікат фандрайзингу в Коледжі бізнесу Opus в Університеті Сент-Томас. Анна працювала з миротворчими організаціями в Мінданао, Філіппіни, а також як працівник із питань жертв і постраждалих від торгівлі людьми в Міннесоті, а також опублікувала свої статті про цю роботу в наукових журналах.

Діпа Сурека, яка проживає в Сан-Франциско, є бізнес-лідером, орієнтованим на результат, підприємцем та інвестором, який має досвід у споживчих технологіях, ринку, роздрібній торгівлі, генеративному штучному інтелекті та маркетингу й рекламі на основі технологій. Як головний операційний директор Rakuten, вона створила культуру зростання з доглядом сприяти успіху бізнесу та зацікавлених сторін. Її досвід полягає в управлінні бізнесом, M&A, маркетингу, продажах, персоналі та культурі. 

Зараз Deepa консультує глобальні стартапи, які використовують технологію ШІ для розширення та створення споживчих продуктів і послуг.

Зростаючи в Індії, Діпа надихався вченням про ненасильство та людську стійкість. Вона мріє про світ, побудований на співпереживанні, розумінні та повазі до незгод.

Доктор Дая Кусуманінгрум є доцентом кафедри міжнародних відносин Університету Гаджах Мада, Індонезія. Серед іншого, вона викладає Вступ до вивчення миру, Дослідження ненасильства, Гендер і політика та Етнічні конфлікти. Вона була співавтором створення Damai Pangkal Damai, бази даних про ненасильницькі дії в Індонезії з 1999 року по теперішній час. Вона отримала 2023 Global South Feminist Scholar Award від Асоціації міжнародних досліджень.

Діа має ступінь бакалавра міжнародних відносин (Universitas Gadjah Mada), студій миру (MA, Бредфордський університет) і політології (PhD, Rutgers University).

Доктор Рейчел Джуліан понад 25 років працює у сфері миру та ненасильства та є старшим викладачем із вивчення проблем миру в Університеті Лідса Беккета у Великобританії. З 2002 по 2007 рік вона працювала в організації Nonviolent Peaceforce як європейський координатор та міжнародний директор із збору коштів. Вона має ступінь доктора філософії в Університеті Лідса Беккета з проблем миру, виступала з доповідями, доповідями та багато писала про захист неозброєного цивільного населення. Рейчел керує першим фінансованим дослідницькою радою дослідженням UCP у М’янмі та викладає цивільний захист на магістратурі з міжнародної практики прав людини. Рейчел є фасилітатором курсу із захисту неозброєних громадян з ЮНІТАР, а також є членом правління Peace News Trust.

Браян Маклеод є американським громадянином, який пробивався по службових сходах у Merck, і зрештою став Старший віце-президент з маркетингу. З пенсії він задіяний у некомерційному секторі та активний на кількох Дошки. Робота в раді директорів і керування великими компаніями навчили його керувати, слухати, залучати, йти на компроміс, де це необхідно для побудови стосунків, і працювати в команді. Стратегічне планування є однією з його ключових переваг.

Палекі Аянг — юрист із прав людини з Південного Судану, захисник ґендерних питань та експерт з питань політики з більш ніж десятирічним досвідом у сфері правової реформи, правосуддя перехідного періоду та прав жінок. Наразі вона працює регіональним радником з гендерних питань у Близькому Сході та Близькому Сході в Equality Now, де керує ефективними адвокаційними ініціативами щодо реформування гендерно-дискримінаційних законів і посилення правового захисту жінок на Близькому Сході та в Північній Африці. Протягом своєї кар’єри Палекі багато працювала з міжнародними та регіональними органами, включаючи Організацію Об’єднаних Націй, і вела інформаційно-пропагандистську роботу з Африканським Союзом та IGAD, щоб просувати гендерну рівність, участь жінок у політичному житті та доступ до правосуддя. Вона відіграла ключову роль у політичних діалогах на високому рівні, зокрема виступаючи перед Радою Безпеки ООН щодо ролі жінок у запобіганні та розв’язанні конфліктів. Стипендіат Чівнінга та стипендіат Вашингтонської стипендії Мандели для молодих африканських лідерів, Палекі розробив і керував критично важливими програмами щодо гендерної справедливості, верховенства права та розбудови миру в регіонах, уражених конфліктом, зокрема в Південному Судані, Судані, Єгипті та Палестині. Вона також брала участь у розробці політики та дослідженнях щодо реформи сімейного права, сексуального насильства та конституційних процесів. Палекі має ступінь магістра з прав людини в Лондонському університеті, ступінь бакалавра права в Університеті Джуби, а зараз здобуває ступінь магістра з управління, миру та безпеки.   

Джером Елі набув досвіду в гуманітарних справах і вимушеному переміщенні через 15 років досвіду роботи в академічних колах, системі Організації Об’єднаних Націй і спільноті неурядових організацій, у штаб-квартирі та на місцевому рівні. Він має ступінь доктора філософії з міжнародних відносин та історії в Женевському університеті. Він публікував публікації в різних журналах, зокрема Refugee Survey Quarterly, Global Governance, Forced Migration Review та Oxford Handbook of Refugee and Forced Migration Studies. Останнім часом, працюючи з глобальною мережею громадянського суспільства, він уважно стежив за глобальними політичними процесами щодо примусового переміщення та брав участь (з точки зору НУО) у глобальних політичних процесах, включаючи Глобальний договір щодо біженців, Групу високого рівня з питань внутрішнього переміщення та дебати щодо переміщення, пов'язане зі зміною клімату та катастрофами.

Зараз Мінакші Гопінат є засновником і директором WISCOMP (Women in Security, Conflict Management and Peace), ініціативи, яка прагне сприяти лідерству жінок Південної Азії у сферах миру, безпеки та регіонального співробітництва. Вона також є головою ради керуючих Центру політичних досліджень (CPR) і почесним директором коледжу Леді Шрі Рам. Вона була членом комісії університетських грантів (UGC), Індія.

Доктор Гопінатх була першою жінкою, призначеною до Консультативної ради з національної безпеки (NSAB) Індії. Вона є учасником багатосторонніх мирних ініціатив і міжлюдських діалогів у Південній Азії. Вона є автором, серед іншого, «Пакистан у перехідний період», а також співавтором «Вирішення конфліктів – тенденції та перспективи», «Подолання конфлікту: довідкова книга про трансформацію конфлікту та діалогічну взаємодію», а також написала розділи та статті в кількох книгах і журналах про Ганді, політику Пакистану. , Вирішення конфліктів, Ґендер і розбудова миру та ін. Її інтереси включають питання прав людини та гендеру, трансформації конфліктів, буддистської філософії та філософії Ганді та сценічного мистецтва.

На знак визнання її внеску в сферу освіти та розширення прав і можливостей жінок вона отримала кілька нагород, зокрема Премія Падма Шрі, премія Індіри Пріядаршіні Ганді, Премія Раджива Ганді, в Премія Махіли Широмані, в Нагорода Делійського громадського форуму, Qimpro Platinum Standard Award, нагорода «Celebrating Womanhood South Asian Recognition Award»., Міжнародна премія за життєві досягнення – 2009, в  Стипендія Л. М. Сінгві Меморіального інституту міжнародних досліджень Девіда Девіса (DDMI), Уельський університет, Аберіствіт, Відвідуваний старший науковий співробітник Центру досліджень нетрадиційної безпеки (NTS), Університет Наньян, Сінгапур, Нагорода почесного докторського ступеня (Honoris Causa) Університет Ла Троуб, Австралія, Нагорода видатного випускника, за Жіночий коледж Леді Шрі Рам, Університет Делі, Nirbhaya Puraskar 2017 серед інших. Вона була видатним запрошеним науковцем Школи соціальних наук Університету Монаш (2015)

Доктор Гопінат є членом керівних рад дослідницьких інститутів, неурядових організацій, навчальних закладів і корпоративних органів. Вона також є членом Nonvilent Peaceforce - International, у Раді UPEACE – університету під мандатом ООН, Азіатського університету для жінок, Фонду Шрі Рама, ініціатив Track Two у регіоні Південної Азії, головний редактор, Відбитки миру - Південноазіатський журнал про розбудову миру, Нью-Делі та ін. Вона була стипендіатом Фулбрайта та отримувала кілька стипендій.

Томас Курманн — професіонал зі стратегічної філантропії з більш ніж 20-річним досвідом. Він приєднався до «Лікарів без кордонів»/«Лікарів без кордонів» (MSF) у 2004 році, спочатку як директор із комунікацій та збору коштів операційного центру в Швейцарії, а потім як директор із збору коштів у Німеччині. До того як приєднатися до MSF, Томас був директором із комунікацій у Terre des hommes, дитячому фонді допомоги.

Томас викладає фандрайзинг, стратегію та планування шляху донорів, а також інші інструменти стратегічного менеджменту та фандрайзингу на міжнародних конференціях і в наукових установах Швейцарії. До кар’єри фандрейзингу Томас працював незалежним журналістом і піарником, а також драматургом у невеликому театрі.

Франсуа Маршан працював інженером-фрілансером, творцем і керівником консалтингової компанії, керівником проектів і директором з ризиків доходів. Маршан пішов на пенсію з березня 2016 року.

З 1970 року Маршан був активним учасником ненасильницьких рухів, таких як ненасильницька боротьба Ларзака та французький ненасильницький рух (MAN = Mouvement pour une alternative non-violte). Він є засновником і співпрезидентом Non-violence XXI, французької НУО, яка об’єднує основні французькі ненасильницькі організації (MAN, MIR, Arche, PBI-France, дослідницькі, освітні та навчальні центри, журнали) для збору коштів від меценати та фонди. Маршан також є членом редакційного комітету журналу «Alternatives nonviolentes (ANV)».

Люсі Нуссейбе є директором-засновником Middle East Nonviolence and Democracy (MEND), неурядової організації, яка навчає низових політичних лідерів, палестинську молодь, їхніх вчителів та їхні родини щодо ненасильства та демократії. Раніше Нуссейбе викладала на факультеті філософії та культурології в університеті Бір-Зейт, очолювала Палестинський центр вивчення ненасильства та була стипендіатом у програмі «Жінки та державна політика» Школи уряду Джона Ф. Кеннеді Гарвардського університету. Вона одружена з Сарі Нуссейбе.

Тіффані Тул працює в IPEN, міжнародній екологічній організації, яка зосереджується на хімічних речовинах з 2016 року. До цього вона працювала в Управлінні Верховного комісара ООН у справах біженців в Іраку та Ємені. Вона гуманітарний працівник, який спеціалізується на комунікаціях, розвитку, вирішенні конфліктів, міжкультурному діалозі та захисті громад. Вона працювала з Peace Brigades International в Індонезії (Західне Папуа), Nonviolent Peaceforce у Південному Судані та Peaceworkers у Газі та Південній Кореї. Вона має ступінь бакалавра політології та ступінь магістра зі зв’язків з громадськістю Техаського університету в Далласі. Вона також є членом правління Метта Центру ненасилля та миротворців США.

Захоплюючись правами людини, миром, справедливістю, навколишнім середовищем, сталим розвитком і міжнародною гуманітарною політикою та політикою розвитку, а також взаємозв’язком між ними та сучасними суспільними проблемами, Ісайя Кіп’єгон Тороїтіч зараз працює у Всесвітній лютеранській федерації (LWF) у Женеві, Швейцарія, як керівник Global Advocacy, де він також працює керівником підрозділу «Дії за правосуддя». Він керує політикою організації та адвокаційною роботою щодо зміни клімату та навколишнього середовища, прав людини, гендерної справедливості та миру та міжконфесійних дій. Він координував роботу організації та взаємодію з ООН у Женеві та Нью-Йорку. Він є співголовою Цільової групи із залучення до прав людини Глобального кластеру захисту ООН та членом Групи результатів 3 Міжвідомчого постійного комітету ООН з адвокації.

До того, як приєднатися до LWF, Ісайя працював у ACT Alliance як керівник відділу адвокації та політики розвитку, а до цього в Норвезькій церковній допомозі у Східній Африці як спеціаліст з питань економіки та клімату. Раніше у своїй кар’єрі Ісайя працював активістом, громадським організатором, учителем середньої школи, журналістом та фахівцем з питань освіти та комунікацій. Він був співавтором, редактором або іншим чином брав участь у кількох публікаціях, у тому числі: «Дії за справедливість, від локального до глобального» (пропагандистська рамка LWF), «Паризька кліматична угода до кліматично сприятливого майбутнього»; Зміна клімату та праця: вплив спеки на робочому місці; Молодіжний довідник зі зміни клімату; Права жінок як права людини в Кенії: протиріччя між політикою та практикою; Розвиток спілкування; та «Рухаємось вперед разом за справедливий світ», серед інших. Ісайя походить з Кенії та має ступінь магістра з адвокації в міжнародних відносинах Женевського вищого інституту, ступінь магістра мистецтв у галузі комунікацій розвитку Дейстарського університету та ступінь бакалавра освіти в Кеніаттському університеті.

Габріелла Фогелаар з 2019 року є членом Академії Нідерландського інституту міжнародних відносин «Клінгендал». Вона координує навчальні програми для іноземних дипломатів та інших фахівців у сфері міжнародних відносин. Її спеціалізується на переговорах, посередництві, дипломатії, підготовці перед розгортанням і міжнародній безпеці. Вона працювала у сфері розбудови миру та запобігання конфліктам з 2010 року. До того, як приєднатися до Інституту Клінгендала, вона працювала в Глобальному партнерстві для запобігання збройним конфліктам (GPPAC), міжнародній неурядовій організації, як менеджер проекту та координатор навчання та розвитку потенціалу . Габрієлла керувала проектами з удосконалення політики та практик у цій сфері, за допомогою яких вона набула свого досвіду щодо ЄС, безпеки людини, цивільно-військового співробітництва, розвитку сектору безпеки та Малі. Вона також є автором, головним редактором і співредактором двох книг про розбудову миру та безпеку людини. Серед її досягнень – публікація а наукова стаття в Журналі регіональної безпеки, щодо підтримки ЄС реформи сектора безпеки в Малі. Крім того, вона зараз є членом правління Об’єднаної мережі молодих миротворців (UNOY).

Вона має ступінь магістра з міжнародних відносин в Утрехтському університеті та ступінь бакалавра з відзнакою в галузі соціальних наук в Університетському коледжі Утрехта. Ґабріелла є творчим мислителем із увагою до деталей, а її досвід і шість мов є цінними для ефективного спілкування в різних культурах. 

Джоан Вааге — досвідчений генеральний директор і операційний директор із підтвердженим досвідом у трансформації глобальних компаній на стику технологій і розваг. Вона чудово справляється з розширенням стартапів у швидкозростаючий прибутковий бізнес. Як генеральний директор Rakuten Viki, Джоан розвинула платформу з нішевого потокового сайту для фанів до провідного світового стримеру
Азійські драми за межами Азії. Під час роботи генеральним директором Crunchyroll вона перетворила аніме-сервіс у всесвітньо визнаний бренд, що зрештою призвело до його успішного придбання Sony. Наразі Джоан консультує стартапи у сферах розваг, штучного інтелекту, роздрібної торгівлі та електронних технологій, допомагаючи їм масштабуватись та впроваджувати інновації.

Джоанн захоплено об’єднує людей через спільні інтереси, цінність, яка керує її особистими та професійними зусиллями. Поза роботою вона любить піші прогулянки, подорожі, громадські роботи та проводить час зі своїми двома дітьми.