هل لاحظتم يوماً كيف تميل وسائل الإعلام إلى تسليط الضوء على قصص تُظهر السود والأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ في مواجهة بعضهم البعض؟ في كثير من الأحيان، تركز القصص التي تتصدر العناوين على العنف، مما يغذي الانقسام بين المجتمعات التي تتشارك في الواقع تاريخاً طويلاً من التضامن والصمود. 

في مؤسسة NP، عملنا على دحض هذه الروايات في مدينة نيويورك. ومن بين الطرق التي اتبعناها في ذلك، قيام موظفين من ذوي الأصول الأفريقية/السوداء بقيادة دورات تدريبية مع شركاء من مجتمع الآسيويين الأمريكيين وجزر المحيط الهادئ. 

تعرّفوا على ميلفين وقاري 

يُعرّف ميلفين شارتي، مدير البرنامج، نفسه بأنه مهاجر أسود من غرب أفريقيا. وقد نشأ وسط الصراعات، وهو حاصل على تدريب في مجال مكافحة الإرهاب. صانع السلام, يتعامل ملفين مع عملنا من منظور بسيط: تحافظ المجتمعات على سلامة بعضها البعض.  

كاري ماكدانيال، أخصائية برامج، من أصول هندية/أفريقية، وغيانية، وأمريكية من أصل أفريقي، وتُعرّف نفسها بأنها من مجتمع الميم. بصفتها قائدة متمرسة في مجال السلامة المجتمعية ومسعفة ميدانية مدربة، تتمتع كاري بخبرة في مجال السلامة أثناء الاحتجاجات، لا سيما مع المجتمعات التي تحمل هويات متعددة. 

يؤدي كلا الموظفين دوراً محورياً في بناء علاقتنا مع شركائنا في المجتمع. وتستند هذه العلاقات إلى نقاط القوة والاحتياجات الفردية، وإلى نهج قائم على الموافقة المسبقة يفتح آفاقاً جديدة ويعزز الثقة. 

على أرض الواقع في جميع أنحاء مدينة نيويورك، قام ميلفين وقاري بتيسير وقيادة عشرات الدورات التدريبية في مجال السلامة مع شركاء من مجتمع الآسيويين الأمريكيين وجزر المحيط الهادئ. وقد قاموا بتدريس الوعي الظرفي، والتدخل الإيجابي، والتواجد الوقائي؛ وقدموا الدعم لكبار السن والناجين؛ ودعموا فرق السلامة التطوعية من كوينز إلى مانهاتن إلى بروكلين من خلال تقديم دعم شامل للناجين من الاعتداءات المعادية للآسيويين. 

كثيراً ما يقول ملفين: "“العلاقات هي المحرك الذي يحافظ على استمرار التضامن. فبدون العلاقات، لا يوجد جسر يربط بين المجتمعات السوداء ومجتمعات الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ.”"باتباع هذه الأخلاقيات المتعلقة بالرعاية الجماعية - والتي تردد صدى تذكير الناشطة الأمريكية الآسيوية غريس لي بوغز بأن “"الطريقة الوحيدة للبقاء على قيد الحياة هي بالاهتمام ببعضنا البعض"”—إنهم يقاومون الخطابات المعادية للسود والآسيويين من خلال ممارساتهم الحياتية. وبدلاً من ذلك، يستندون إلى التاريخ الغني للصمود والتضامن بين مجتمعات الأمريكيين الآسيويين ومجتمعات السود.  

التضامن في العمل  

إن التضامن متأصل في برنامج حماية المدنيين غير المسلحين التابع لمنظمة NP. ويتجلى ذلك عندما نقوم توفير الحماية والمرافقة للناجين مثل فيلما كاري،, التي احتاجت إلى أفراد موثوق بهم من المجتمع لمرافقتها إلى المحكمة ومواجهة الرجل الذي اعتدى عليها. ويتجلى ذلك عندما نوفر مساحة للنساء المسلمات من جنوب شرق آسيا لتعلم مهارات تهدئة المواقف التي يمكنهن استخدامها في المترو، وعند اصطحاب أطفالهن من المدرسة، وفي مبانيهن. في هذا السياق، لا تُفرض السلامة من الخارج، بل تُبنى وتُشارك وتُحافظ عليها داخل المجتمعات. 

خلال تدريب افتراضي عُقد مؤخراً، ذكر أحد المشاركين خوفه من أن يصبح غير موثق في مدينة نيويورك. وبدلاً من المضي قدماً في التدريب كما هو مخطط له، توقف الفريق ورسم مسارات أكثر أماناً. بل إن المشاركين في التدريب توصلوا إلى طلب من سطر واحد يمكن للآخرين استخدامه مع أحد أحبائهم في هذا الموقف: "“هل يمكنك الوقوف معي حتى يصل قطاري؟”"خطوات صغيرة كهذه تُظهر كيف يمكن للمجتمعات تطبيق برنامج UCP كل يوم.".  

هناك اعتقاد خاطئ شائع في المجتمع بأن جرائم الكراهية ضد الآسيويين يرتكبها السود، وهو اعتقاد لا يستند إلى حقائق. في عام 2021، كشفت دراسة أجرتها جامعة ميشيغان أن يُعدّ الرجال البيض الجناة الرئيسيين في حوادث الكراهية ضد الآسيويين.. يرى قاري أنه من المفيد معالجة هذه المفاهيم الخاطئة عند تيسير التدريبات. 

حتى لو اختلفت تجاربنا مع الأمان، فإن الجميع يحتاج إليه بغض النظر عن لون البشرة، بنفس الطريقة التي نحتاج بها إلى الطعام أو الهواء النقي. السلامة حاجة عالمية.

انطلاقاً من المبدأ القائل بأن،, “"سلامتنا مرتبطة بسلامة بعضنا البعض،",”"أصبح ميلفين وقاري حليفين موثوق بهما لمجموعات تتراوح من خدمات العائلات الكورية الأمريكية إلى متطوعي السوق الليلي في Think!Chinatown.".  

التطور مع الشركاء المجتمعيين 

وقد نمت الشراكات بشكل مطرد. نجاحات سابقة لشركة NP مع أدى مشروع Think!Chinatown، بما في ذلك تدريب المتطوعين على تهدئة الأوضاع، إلى تواصل منظمات أخرى لطلب الدعم. نادي كاميرا شارع باكستر, تواصلت منظمة فنية غير ربحية مقرها الحي الصيني، تُعنى بتنظيم تجارب فنية للفنانين الأمريكيين من أصول آسيوية، مع المنظمة عندما تعرضت المساحات الفنية للاختراق وشعر العاملون فيها بعدم الأمان. بعد إحدى دورات التدريب التي قدمها كل من كاري وملفين، شاركت منسقة التواصل المجتمعي، شرادها كوتشار، ما يلي: 

“كان التدريب بالغ الأثر في تعلم كيفية الحفاظ على سلامة مجتمع معرضنا. لقد علمتمونا تقنيات يمكننا استخدامها هنا وخارج العمل، مع أمثلة واقعية توضح كيفية تطبيقها فورًا. لقد بدأتُ بالفعل في استخدام الوعي الظرفي، مثل مراقبة أجساد الأشخاص عندما أشعر بالتهديد. لقد جعل لطف فريقكم وانفتاحهم التدريبَ تعليميًا وممتعًا في آنٍ واحد. في وقتٍ نتأمل فيه في عنف الشرطة المفرط، نحن ممتنون للبدائل التي توفر أمانًا حقيقيًا للمجتمع. أُقدّر بشدة أخلاقياتكم وعملكم معنا.” 

نظرة مستقبلية 

كيف سيبدو هذا العمل في المستقبل؟ خلال السنوات القليلة الماضية، أصبحت منظمات الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ شركاء أقوى لمؤسسة NP. ميلفين متفائل بشأن مستقبل برامج الفريق، ويقول: "كلما زاد دعمنا للمجتمع، زاد تقدير الناس لهذا العمل".“ 

يتميز فريقنا الكامل في نيويورك بالتنوع، ويضم موظفين من أصول آسيوية وأفريقية أمريكية وأفريقية سوداء، بالإضافة إلى أفراد من مجتمع الميم. وقد ساهم تضامننا مع مختلف الفئات في تعزيز الثقة. إن بيئة الأمان التي نوفرها فريدة من نوعها، إذ تجمع بين المجتمعات السوداء والآسيوية بطريقة تُناهض التمييز العنصري ضد السود والآسيويين.  

مع ذلك، قد يكون العمل مرهقًا؛ فالإجهاد الناتج عن التعاطف والإرهاق العاطفي أمران حقيقيان، وهناك حاجة لتوسيع الفريق. يتزايد العنف باستمرار، وكل إدارة جديدة تجلب معها هجمات متجددة على مجتمعات المهاجرين، بما في ذلك مجتمعات الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ. يكافح الناس للوصول إلى الموارد التي تمكنهم. غالبًا ما نفتقر إلى القدرة على تلبية جميع الاحتياجات. الحل يكمن في المزيد التمويل والمزيد الحلفاء لدعم هذا العمل المهم. 

مهما حدث بعد ذلك، هناك شيء واحد مؤكد، وهو أن فريقنا سيستمر بناء السلام جنباً إلى جنب مع المجتمعات. 

* * * 

عملت منظمة NP مع 32 منظمة مجتمعية في برنامج "الأمل ضد الكراهية" على مدى السنوات الأربع الماضية، وهو برنامج ممول من قبل الاتحاد الأمريكي الآسيوي (AAF).منذ يناير 2020، سجلت مدينة نيويورك أكثر من 2627 حادثة كراهية ضد الآسيويين، استهدفت كبار السن بشكل غير متناسب. واستجابةً لذلك، وصلت شراكتنا مع مؤسسة AAF إلى مئات من سكان نيويورك بأدوات عملية لتهدئة الأوضاع وتعزيز الوعي الظرفي.