Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie die Medien dazu neigen, Geschichten über Schwarze und AAPI (asiatisch-amerikanische und pazifische Inselbewohner) in den Vordergrund zu stellen, die gegeneinander ausgespielt werden? Allzu oft konzentrieren sich die Schlagzeilen auf Gewalt und vertiefen so die Kluft zwischen Gemeinschaften, die in Wirklichkeit eine lange Geschichte der Solidarität und des Überlebens verbindet. 

Bei NP haben wir uns in New York City dafür eingesetzt, diesen Narrativen entgegenzuwirken. Eine unserer Maßnahmen bestand darin, dass Mitarbeiter mit schwarzer/afrikanischer Identität Schulungen mit Partnern aus dem asiatisch-pazifischen Raum durchgeführt haben. 

Lernen Sie Melvin und Qaaree kennen 

Melvin Sharty, Programmmanager, bezeichnet sich selbst als schwarzen Einwanderer aus Westafrika. Er wuchs inmitten von Konflikten auf und wurde ausgebildet Friedensstifter, Melvin betrachtet unsere Arbeit mit einer einfachen Perspektive: Gemeinschaften schützen sich gegenseitig.  

Qaaree McDaniel, Programmspezialistin, hat indo-/afroamerikanische, guyanische und afroamerikanische Wurzeln und identifiziert sich als LGBTQ+. Als erfahrene Führungskraft im Bereich Community Safety und ausgebildete Rettungssanitäterin/Straßensanitäterin bringt Qaaree Erfahrung im Bereich Protestsicherheit mit, insbesondere in Gemeinschaften mit vielfältigen Identitäten. 

Beide Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Beziehungen zu Partnern in der Gemeinde. Diese Beziehungen basieren auf den Stärken und Bedürfnissen der Einzelnen und einem Ansatz, der die Einwilligung in den Mittelpunkt stellt und so Türen öffnet und das Vertrauen vertieft. 

Vor Ort in ganz New York City haben Melvin und Qaaree Dutzende von Sicherheitstrainings mit Partnern aus der asiatisch-pazifischen Community durchgeführt und geleitet. Sie vermittelten Situationsbewusstsein, Zivilcourage und Schutzpräsenz, boten älteren Menschen und Überlebenden Begleitung an und unterstützten ehrenamtliche Sicherheitsteams von Queens über Manhattan bis Brooklyn mit umfassender Betreuung für Überlebende von Übergriffen gegen Asiaten. 

Melvin sagt oft, dass “Beziehungen sind das Schmiermittel, das Solidarität aufrechterhält. Ohne Beziehungen gibt es keine Brücke zwischen schwarzen und asiatisch-pazifischen Gemeinschaften.”Indem wir dieser Ethik der kollektiven Fürsorge folgen – in Anlehnung an die Mahnung der asiatisch-amerikanischen Aktivistin Grace Lee Boggs, dass …“ “Die einzige Möglichkeit zu überleben besteht darin, füreinander zu sorgen.”—Sie setzen sich mit gelebter Praxis gegen rassistische und anti-schwarze Narrative zur Wehr. Stattdessen stützen sie sich auf die reiche Geschichte des Überlebens und der Solidarität zwischen asiatisch-pazifischen und schwarzen Gemeinschaften.  

Solidarität in Aktion  

Solidarität ist fest in der unbewaffneten Zivilschutzorganisation NP verankert. Sie zeigt sich, wenn wir Überlebenden wie Vilma Kari Schutz und Begleitung bieten., Sie brauchte vertraute Gemeindemitglieder, die sie zum Gericht begleiteten und dem Mann gegenübertraten, der sie angegriffen hatte. Das zeigt sich, wenn wir südostasiatischen Musliminnen Raum geben, Deeskalationstechniken zu erlernen, die sie in der U-Bahn, beim Abholen der Kinder von der Schule und in ihren Wohnhäusern anwenden können. In diesem Kontext wird Sicherheit nicht von außen vermittelt, sondern innerhalb von Gemeinschaften aufgebaut, geteilt und erhalten. 

Während einer kürzlich abgehaltenen Online-Schulung äußerte ein Teilnehmer seine Angst davor, ohne gültige Aufenthaltsgenehmigung in New York City zu leben. Anstatt die Schulung wie geplant fortzusetzen, unterbrach das Team die Schulung und erarbeitete sicherere Routen. Die Schulungsteilnehmer entwickelten sogar eine Einzeiler-Bitte, die andere in dieser Situation gegenüber einem Angehörigen verwenden können: “Kannst du bei mir ausharren, bis mein Zug kommt?”Kleine Schritte wie diese zeigen, wie Gemeinden UCP jeden Tag umsetzen können.“.  

Es herrscht die gesellschaftliche Fehlannahme, dass Hassverbrechen gegen Asiaten von Schwarzen verübt werden, was nicht den Tatsachen entspricht. Eine Studie der Universität Michigan aus dem Jahr 2021 ergab, dass Weiße Männer sind die Haupttäter bei Hassverbrechen gegen Asiaten.. Qaaree findet es hilfreich, diese Missverständnisse bei der Durchführung von Schulungen anzusprechen. 

Auch wenn wir Sicherheit unterschiedlich empfinden, braucht sie jeder Mensch unabhängig von der Hautfarbe, genauso wie wir Nahrung oder frische Luft brauchen. Sicherheit ist ein universelles Bedürfnis.

Nach dem Grundsatz, dass, “Unsere Sicherheit ist mit der Sicherheit aller anderen verbunden.“,”Melvin und Qaaree sind zu vertrauenswürdigen Verbündeten für verschiedene Gruppen geworden, von Korean American Family Services bis hin zu den Freiwilligen des Nachtmarkts von Think!Chinatown.“.  

Gemeinsame Weiterentwicklung mit Community-Partnern 

Die Partnerschaften haben sich stetig weiterentwickelt. NPs erfolgreiche bisherige Zusammenarbeit mit Think!Chinatown, einschließlich der Schulung von Freiwilligen in Deeskalation, hat dazu geführt, dass sich andere Organisationen um Unterstützung gemeldet haben. Baxter Street Fotoclub, Eine in Chinatown ansässige gemeinnützige Kunstorganisation, die Veranstaltungen für asiatisch-amerikanische Künstler organisiert, wandte sich an sie, als Kunsträume infiltriert wurden und sich die Mitarbeiter unsicher fühlten. Nach einer Schulung von Qaaree und Melvin berichtete die Koordinatorin für Öffentlichkeitsarbeit, Shradha Kochhar: 

“Das Training war unglaublich wirkungsvoll, um zu lernen, wie wir die Sicherheit unserer Galeriegemeinschaft gewährleisten können. Sie haben uns Techniken vermittelt, die wir sowohl hier als auch privat anwenden können, und anhand von Beispielen aus der Praxis gezeigt, wie wir sie sofort umsetzen können. Ich habe bereits begonnen, meine Aufmerksamkeit für die Umgebung zu schärfen – zum Beispiel achte ich auf den Oberkörper von Menschen, wenn ich mich bedroht fühle. Die Freundlichkeit und Offenheit Ihres Teams haben das Training lehrreich und gleichzeitig angenehm gestaltet. Gerade in Zeiten, in denen wir über unverhältnismäßige Polizeigewalt nachdenken, sind wir dankbar für Alternativen, die tatsächlich für mehr Sicherheit in unserer Gemeinschaft sorgen. Ich schätze Ihre Philosophie und Ihre Zusammenarbeit sehr.” 

Blick in die Zukunft 

Wie sieht diese Arbeit in Zukunft aus? In den letzten Jahren haben sich AAPI-Organisationen zu engeren Partnern von NP entwickelt. Melvin blickt optimistisch in die Zukunft der Programmarbeit des Teams. Er sagt: “Je mehr wir die Community unterstützen, desto mehr Anerkennung findet unsere Arbeit.” 

Unser gesamtes Team in New York City ist vielfältig und umfasst asiatische, afroamerikanische, schwarzafrikanische und LGBTQ+-Mitarbeiter. Indem wir uns trotz aller Unterschiede als Verbündete präsentieren, haben wir das Vertrauen gestärkt. Das von uns gebotene Sicherheitsgefühl ist einzigartig, da es Schwarze und asiatische Gemeinschaften auf eine Weise zusammenbringt, die Vorurteilen gegenüber Schwarzen und Asiaten entgegenwirkt.  

Die Arbeit kann jedoch sehr belastend sein; empathischer Stress und emotionale Erschöpfung sind real, und es besteht Bedarf an einer Erweiterung des Teams. Die Gewalt nimmt stetig zu, und jede neue Regierung bringt neue Angriffe auf Einwanderergemeinschaften, darunter auch asiatisch-pazifische Gemeinschaften. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, Zugang zu den Ressourcen zu erhalten, die sie stärken würden. Oftmals reichen unsere Kapazitäten nicht aus, um auf alle Bedürfnisse einzugehen. Die Lösung liegt in mehr Personal. Finanzierung und mehr Verbündete um diese wichtige Arbeit zu unterstützen. 

Was auch immer als Nächstes kommt, eines ist sicher: Unser Team wird weitermachen Frieden gemeinsam mit den Gemeinschaften aufbauen. 

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NP hat in den vergangenen vier Jahren im Rahmen des von der Asian American Federation (AAF) finanzierten Programms „Hope Against Hate“ mit 32 Gemeindeorganisationen zusammengearbeitet.Seit Januar 2020 wurden in New York City über 2.627 rassistische Übergriffe gegen Asiaten registriert, wobei ältere Menschen überproportional häufig betroffen waren. Als Reaktion darauf hat unsere Partnerschaft mit AAF Hunderte von New Yorkern mit praktischen Hilfsmitteln zur Deeskalation und zur Sensibilisierung für bestimmte Situationen erreicht.