Avez-vous déjà remarqué comment les médias ont tendance à mettre en avant des histoires opposant les Noirs et les Américains d'origine asiatique et insulaire du Pacifique (AAPI) ? Trop souvent, les gros titres se concentrent sur la violence, creusant un fossé entre des communautés qui, en réalité, partagent une longue histoire de solidarité et de résilience. 

Chez NP, nous nous efforçons de contrer ces discours à New York. Pour ce faire, nous avons notamment confié l'animation des formations destinées à nos partenaires AAPI à des employés noirs ou s'identifiant comme africains. 

Voici Melvin et Qaaree 

Melvin Sharty, responsable de programme, se définit comme un immigrant noir et ouest-africain. Ayant grandi dans un contexte de conflit et ayant reçu une formation artisan de paix, Melvin aborde notre travail avec une perspective simple : Les communautés veillent les unes sur les autres.  

Qaaree McDaniel, spécialiste de programme, est d'origine indo-africaine, guyanaise et afro-américaine et s'identifie comme LGBTQ+. Forte d'une solide expérience en matière de sécurité communautaire et secouriste de rue qualifiée, Qaaree possède une expertise précieuse dans ce domaine, notamment auprès des communautés aux identités multiples. 

Ces deux membres du personnel jouent un rôle essentiel dans le développement de nos relations avec nos partenaires communautaires. Ces relations reposent sur les forces et les besoins des individus et sur une approche fondée sur le consentement éclairé, ce qui ouvre des portes et renforce la confiance. 

Sur le terrain, dans tout New York, Melvin et Qaaree ont animé et dirigé des dizaines de formations à la sécurité avec des partenaires AAPI. Ils ont enseigné la vigilance situationnelle, l'intervention des témoins et la présence protectrice ; ils ont offert un accompagnement aux personnes âgées et aux victimes ; et ils ont soutenu des équipes de sécurité bénévoles du Queens à Manhattan en passant par Brooklyn, en apportant un soutien global aux victimes d'agressions anti-asiatiques. 

Melvin dit souvent que “Les relations sont le lubrifiant qui fait avancer la solidarité. Sans relations, il n'y a pas de pont entre les communautés noires et asiatiques et insulaires du Pacifique.” En suivant cette éthique de la solidarité collective — faisant écho au rappel de l'activiste américaine d'origine asiatique Grace Lee Boggs —, “ La seule façon de survivre est de prendre soin les uns des autres. ”Ils s'opposent aux discours anti-Noirs et anti-Asiatiques en s'appuyant sur leur propre expérience. Au contraire, ils mettent en avant la richesse des histoires de survie et de solidarité entre les communautés AAPI et noires.  

Solidarité en action  

La solidarité est au cœur de la Protection civile non armée (UCP) de NP. Elle se manifeste lorsque nous assurer un accompagnement protecteur aux survivantes comme Vilma Kari, Elle avait besoin de membres de sa communauté de confiance pour l'accompagner au tribunal et faire face à son agresseur. Ce besoin se manifeste également lorsque nous offrons aux femmes musulmanes d'Asie du Sud-Est la possibilité d'apprendre des techniques de désescalade qu'elles peuvent utiliser dans le métro, à la sortie des classes et dans leurs immeubles. Dans cette perspective, la sécurité ne vient pas de l'extérieur ; elle se construit, se partage et se maintient au sein des communautés. 

Lors d'une récente formation virtuelle, un participant a évoqué la peur d'être sans papiers à New York. Au lieu de poursuivre la formation comme prévu, l'équipe a fait une pause et a tracé des itinéraires plus sûrs. Les participants à la formation ont même trouvé une phrase simple que d'autres personnes peuvent utiliser avec un proche dans cette situation : “Peux-tu rester avec moi jusqu'à l'arrivée de mon train ?” De petits pas comme ceux-ci montrent comment les communautés peuvent mettre en œuvre les principes de l’UCP au quotidien. ».  

Il existe une idée fausse, très répandue dans la société, selon laquelle les crimes haineux contre les Asiatiques seraient perpétrés par des Noirs, ce qui est infondé. En 2021, une étude de l'Université du Michigan a révélé que… Les hommes blancs sont les principaux auteurs d'incidents haineux anti-asiatiques. Qaaree juge utile de corriger ces idées fausses lorsqu'elle anime des formations. 

Même si nous avons une perception différente de la sécurité, chacun en a besoin, indépendamment de la couleur de peau, au même titre que nous avons besoin de nourriture ou d'air frais. La sécurité est un besoin universel.

Conformément au principe selon lequel, “ Notre sécurité est liée à la sécurité des uns et des autres. »,” Melvin et Qaaree sont devenus des alliés de confiance pour des groupes allant des Services aux familles coréennes-américaines aux bénévoles du marché nocturne de Think!Chinatown. ».  

Évoluer avec les partenaires communautaires 

Les partenariats se sont développés de manière constante. Les travaux antérieurs réussis de NP avec L'initiative Think!Chinatown, notamment la formation de bénévoles à la désescalade, a incité d'autres organisations à solliciter son soutien. Club de photographie de Baxter Street, L'association, une organisation artistique à but non lucratif basée à Chinatown qui organise des expériences pour les artistes américains d'origine asiatique, a pris contact avec elle lorsque des espaces artistiques ont été infiltrés et que le personnel ne se sentait pas en sécurité. Après une formation animée par Qaaree et Melvin, Shradha Kochhar, coordinatrice du développement communautaire, a témoigné : 

“ Cette formation a été extrêmement enrichissante pour apprendre à assurer la sécurité de notre communauté. Vous nous avez enseigné des techniques applicables aussi bien au travail qu'en dehors, avec des exemples concrets illustrant leur mise en œuvre immédiate. J'ai déjà commencé à être plus attentive à mon environnement, par exemple en observant le torse des personnes lorsque je me sens menacée. La bienveillance et l'ouverture de votre équipe ont rendu cette formation à la fois instructive et agréable. À l'heure où nous nous interrogeons sur les violences policières disproportionnées, nous sommes reconnaissants de l'existence d'alternatives qui garantissent une véritable sécurité pour la communauté. J'apprécie profondément votre éthique et votre collaboration avec nous. ” 

Perspectives d'avenir 

À quoi ressemblera ce travail à l'avenir ? Ces dernières années, les organisations AAPI sont devenues des partenaires plus importants de NP. Melvin est optimiste quant à l'avenir des programmes de l'équipe. Il déclare : “ Plus nous soutenons la communauté, plus notre travail est reconnu. ” 

Notre équipe new-yorkaise est entièrement diversifiée et comprend des personnes asiatiques, afro-américaines, noires africaines et LGBTQ+. Le fait de nous montrer solidaires malgré nos différences a renforcé la confiance. La sécurité que nous offrons est unique, car elle rassemble les communautés noires et asiatiques et contribue à lutter contre le racisme anti-noir et les préjugés anti-asiatiques.  

Cependant, la charge de travail peut être accablante ; le stress empathique et la fatigue émotionnelle sont bien réels, et il est nécessaire d’agrandir l’équipe. La violence ne cesse de croître et chaque nouvelle administration entraîne de nouvelles attaques contre les communautés immigrées, notamment les communautés AAPI. L’accès aux ressources nécessaires à l’émancipation est difficile. Nous n’avons souvent pas les moyens de répondre à tous les besoins. La solution réside dans un renforcement de l’équipe. financement et plus encore alliés pour soutenir ce travail essentiel. 

Quoi qu'il arrive ensuite, une chose est sûre : notre équipe continuera. construire la paix aux côtés des communautés. 

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Au cours des quatre dernières années, NP a collaboré avec 32 organisations communautaires dans le cadre du programme Hope Against Hate, financé par l'Asian American Federation (AAF).Depuis janvier 2020, la ville de New York a enregistré plus de 2 627 incidents haineux anti-asiatiques, les personnes âgées étant ciblées de manière disproportionnée. En réponse, notre partenariat avec l’AAF a permis à des centaines de New-Yorkais de bénéficier d’outils pratiques de désescalade et de vigilance situationnelle.