Fuente del recorte de prensa: Promover la no violencia
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Emerge y Twin Cities Nonviolent nos muestran cómo utilizar la seguridad no violenta para crear escuelas más seguras y acogedoras.

En una escuela del norte de Minneapolis, la jornada escolar comienza con un equipo de cuatro mediadores que acompañan a los profesores y al personal al edificio. Luego, el equipo vigila a los alumnos cuando bajan del autobús y entran al patio. Durante todo el día, están presentes para calmar las peleas y ayudar a los estudiantes a resolver conflictos. No son voluntarios; este es su trabajo. Han reemplazado a la policía (agentes de enlace escolar) en esta escuela. 

Esto no es un cuento de hadas ni una historia utópica. A dos cuadras hay un centro de tráfico de drogas. La violencia armada es frecuente en este barrio. Estos cuatro agentes de paz son parte de SURGIR, un programa que ofrece pasantías, empleos y tutoría para jóvenes que viven en medio de un ciclo de violencia, trauma, pandillas y/o el sistema de justicia. Durante varias décadas, EMERGE ha ayudado a cientos de jóvenes como ellos. Estos cuatro pacificadores, y seis jóvenes más, han pasado por una capacitación de un año con Nonviolent Peaceforce, organizada con el apoyo de Ciudades Gemelas No Violentas. 

Están demostrando que otro mundo es posible. Ya está aquí.

Twin Cities Nonviolent es parte de nuestra Proyecto Ciudades No Violentas. En decenas de ciudades y pueblos, la gente comparte habilidades, conocimientos, soluciones y estrategias para desmantelar los sistemas de violencia e implementar alternativas no violentas. Will Wallace, director de EMERGE, afirma que trabajar con el reverendo Harry Bury, coordinador de Twin Cities Nonviolent, “abrió muchas puertas” e hizo posible iniciativas como la sustitución de policías en las aulas. 

El reverendo Bury es un activista por la paz de toda la vida. A sus noventa años y aparentemente incansable, fue invitado a hablar con los Hermanos (como se conoce a los participantes de EMERGE) sobre la no violencia. En lugar de predicar, les preguntó sobre sus vidas, sueños y metas. Hacia el final de la conversación, mencionó que necesitaba su ayuda. El reverendo Bury quería participar en el Semana de Acción por la No Violencia. Miles de personas en los 50 estados y en docenas de países tomarían medidas por la paz y una cultura de no violencia activa, libre de guerra, pobreza, racismo y destrucción ambiental. 

¿Podrían los Hermanos mantener su barrio libre de violencia durante 10 días en septiembre?

La respuesta fue sí. 

El enfoque de capacitar y contratar a estos jóvenes para que resuelvan conflictos en su comunidad es muy eficaz. Es como “soltar dos palomas con una mano” (la alternativa no violenta a matar pájaros con piedras). Les proporciona empleos dignos. Aprovecha su conocimiento de la comunidad. Los capacita como “mensajeros creíbles” para ayudar a sus vecinos a resolver sus disputas sin violencia. En la escuela, los estudiantes no tienen que pasar junto a policías armados para llegar a clase. En cambio, interactúan con los pacificadores desarmados, quienes comprenden lo que están viviendo. 

Queremos que todas las escuelas proporcionen seguridad no violenta.

Desde la seguridad del vecindario y la reducción de la violencia hasta la seguridad escolar, los Hermanos han estado haciendo realidad la audaz visión de una cultura de no violencia activa. Recientemente, los Hermanos incluso participaron en brindar seguridad no violenta en el ámbito local. Festival de la Independencia de Somalia, uniéndose a Nonviolent Peaceforce para reemplazar a la policía en el evento. Todo salió bien. Como debía ser.

Su ejemplo nos demuestra que ya existe una cultura de no violencia activa. Podemos aprender de ellos y apoyarlos. El reverendo Bury y Will Wallace afirman que lo único que les impide llevar agentes de paz a más escuelas es la falta de apoyo y financiación. Cuentan con seis jóvenes más, completamente capacitados y listos para colaborar. A medida que impulsamos una cultura de no violencia, apoyar estos esfuerzos es fundamental. Aquí es donde puedes ayudar. (Al realizar su donación, indique que esta debe destinarse al programa N4).

El trabajo en equipo por la paz (otra forma de referirse a la seguridad no violenta) es un pilar fundamental de nuestra visión de una cultura de no violencia. Queremos que todas las escuelas brinden seguridad no violenta, como lo hacen los Hermanos. Queremos que cada Ciudad No Violenta tenga un equipo de paz local y capacitaciones periódicas en desescalada de la violencia. Si esto te entusiasma, contáctanos. Pace e Bene/Campaign Nonviolence colabora con equipos de paz en todo el país. Podemos conectarte con un grupo, una capacitación o más información sobre cómo podrías implementar esto en tu comunidad. Ciudad no violenta y Campaña de no violencia El grupo puede contribuir a fomentar la cultura de la no violencia activa apoyando estos esfuerzos. Contáctanos aquí y Inscríbete aquí para un curso de formación en habilidades..