De supervivientes a líderes: equipos de mujeres por la paz en Nínive, Irak
Como parte de la 16 días de activismo contra la violencia de géneroDestacamos una iniciativa local crucial a través del trabajo de los Equipos de Paz de Mujeres en Nínive, que son socios comunitarios de NP en la interrupción de los ciclos de violencia. Estos equipos han sido fundamentales no solo en la prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas, sino también en la mejora de la participación de las mujeres en los procesos de paz y seguridad, fomentando la cohesión social y creando resiliencia en comunidades que han estado marginadas durante mucho tiempo.
Qayyarah: cómo combatir la extorsión digital y promover la seguridad
En Qayyarah, las mujeres se unieron para demostrar un liderazgo eficaz y aportar soluciones locales a los problemas de protección, en particular los relacionados con las mujeres y las niñas. Varios Equipos de Mujeres por la Paz (WPT) han liderado iniciativas para abordar las formas emergentes de violencia, incluida la violencia digital.
El aumento de la extorsión digital dirigida a las estudiantes de secundaria provocó la intervención inmediata de los equipos de protección de mujeres. Crearon folletos de sensibilización sobre la seguridad en línea y organizaron foros comunitarios de seguridad para facilitar la interacción de las mujeres con las autoridades locales, exigiendo que se tomen medidas activas para disuadir a los perpetradores. Reconociendo los desafíos locales para manejar estos casos, Los WPT abogaron por que los casos delicados se gestionaran de forma confidencial. Su defensa tuvo éxito y los agentes de seguridad del Estado adoptaron ese enfoque, lo que dio como resultado una mayor protección de los supervivientes.
Como resultado, hubo un aumento notable en las denuncias de casos de violencia y extorsión digital, lo que indica una mayor confianza de la comunidad en las autoridades. Un oficial señaló: “Después de difundir la cultura de la denuncia, aumentaron las denuncias de violencia y chantaje electrónico”, lo que refleja un cambio hacia una mayor rendición de cuentas y seguridad.
Al fomentar una cultura de expresión de opiniones, los WPT empoderaron a las mujeres para que defendieran sus derechos y contribuyeron a crear un entorno más seguro. El trabajo en Qayyarah no solo abordó problemas inmediatos, sino que también sentó las bases para un cambio sostenido.
Zummar: Empoderando a las mujeres en Tybet El Reyah
Basándose en los éxitos de Qayyarah, los equipos de apoyo a la niñez en Tel Afar y Zummar han ampliado su labor para abordar cuestiones sociales más amplias y fortalecer la resiliencia de la comunidad. Por ejemplo, los miembros de los equipos de apoyo a la niñez facilitaron una reunión con el jefe de la municipalidad de Zummar, en la que las mujeres de la aldea de Tybet El Reyah plantearon sus inquietudes sobre el matrimonio infantil y los problemas de saneamiento.
Por primera vez, las mujeres interactuaron directamente con los funcionarios del gobierno local, impulsando acciones como la provisión de contenedores de basura para abordar las necesidades de saneamiento. Esto marcó un punto de inflexión e inspiró a las mujeres a seguir defendiendo a sus comunidades.
Este éxito ha inspirado a otras mujeres de la zona a sumarse a los WPT y defender sus derechos. Como resultado, las mujeres de Tel Afar no solo están ganando confianza, sino que se están convirtiendo en líderes de su propia comunidad. El paso de ser marginadas a convertirse en agentes activas del cambio ilustra el poder de las iniciativas de protección inclusivas y dirigidas a nivel local.
Ba'aj: Mujeres que desafían las normas tradicionales para transformar el acceso a la educación
Las WPT de Ba'aj han logrado avances significativos en la eliminación de barreras culturales y la transformación del papel de la mujer en la comunidad. Una de sus iniciativas más impactantes ha sido la creación de un Comité de Madres en la escuela primaria de niñas local. Este paso marcó un cambio radical, ya que las normas culturales de Ba'aj habían impedido durante mucho tiempo que las mujeres se relacionaran con las instituciones educativas o participaran directamente en la educación de sus hijos.
Gracias a su labor de incidencia, los WPT facilitaron una reunión entre las madres, el director de la escuela y los docentes, creando un espacio seguro para el diálogo. Esta colaboración condujo a la formación del Comité de Madres como parte de la Asociación de Padres y Maestros. Ahora, un grupo de 10 madres se reúne periódicamente con el personal de la escuela para abordar los desafíos y monitorear el progreso. progreso de la educación de sus hijos.
En una comunidad donde los desafíos que enfrentan las mujeres pueden reducirse a algo como mudarse de un barrio a otro, tal paso se considera un gran éxito para estas mujeres, donde manifestaron sus capacidades de liderazgo, combatiendo la exclusión.
Esta iniciativa representa más que un éxito logístico: es un avance cultural. En una comunidad donde incluso trasladarse de un barrio a otro puede ser un desafío para las mujeres, estas madres han demostrado un liderazgo notable. Al asumir funciones públicas, no solo han mejorado el acceso a la educación, sino que también han cambiado las percepciones sobre el potencial de las mujeres para impulsar cambios positivos, incluso en áreas tradicionalmente dominadas por normas patriarcales. Su éxito es un poderoso ejemplo de cómo las WPT están llevando a sus comunidades hacia una mayor inclusión y cohesión social.
Hardan, Sinjar: Defensa de los servicios esenciales y ruptura de barreras culturales
En Hardan, una aldea yazidí remota en Sinjar, las WPT enfrentan un conjunto diferente de desafíos: defender servicios esenciales como agua, electricidad y reparaciones de carreteras. Las normas culturales que restringen a las mujeres el acceso a los espacios públicos hicieron que esta labor fuera especialmente difícil, pero las WPT demostraron una determinación increíble.
Sin dejarse intimidar, las mujeres viajaron a Dohuk para reunirse con el alcalde de Sinjar y presentarle las necesidades de su comunidad. Su persistencia dio sus frutos: el Departamento de Agua identificó un pozo seco y trabajó con una organización para restablecer el acceso al agua, mientras que el Departamento de Desarrollo Rural se comprometió a pavimentar los caminos de la aldea.
Este éxito ha tenido un efecto dominó, inspirando a otras mujeres de la comunidad a alzar sus voces. Esta defensa representa una transformación profunda para muchas mujeres yazidíes, que forman parte de una comunidad que sobrevivió a ciclos generacionales de conflicto violento y aún manifiesta resiliencia y una fuerte voluntad de liderar un cambio positivo. Como reflexionó una miembro de WPT:
“Éramos sobrevivientes y ahora somos líderes. Antes nos quejábamos; ahora exigimos y logramos”.
Los WPT en Hardan han demostrado que incluso frente a profundas barreras culturales, las mujeres pueden ser catalizadoras del cambio, mejorando las condiciones de vida y construyendo las bases para una resiliencia duradera.
Impacto más amplio: de la protección al liderazgo
Desde el abordaje seguridad digital En Qayyarah a Problemas sociales y resiliencia comunitaria En Zummar, desde Rompiendo barreras educativas En Ba'aj a asegurar los servicios esenciales En Hardan, los Equipos de Mujeres por la Paz de Nínive están redefiniendo los roles de las mujeres en los procesos de toma de decisiones.
El impacto de los WPT en Nínive va mucho más allá de abordar problemas inmediatos como los casos de violencia contra las mujeres y las niñas o la seguridad de la comunidad. Estas mujeres se han convertido en actores clave en la configuración del futuro de sus comunidades.
En Nínive, las WPT se aseguran de que las voces de las mujeres sean escuchadas, respetadas y atendidas. Su trabajo es un testimonio del poder del liderazgo de base para promover la paz, la estabilidad y la cohesión social. A medida que estas mujeres continúan abogando por sus comunidades, no solo están resolviendo problemas, sino que están transformando sus comunidades desde la base.