Cuidando a los cuidadores: Protección en San Diego
Un día, Elena*, organizadora comunitaria, recibió una llamada que temía: se había producido una redada de inmigración en un edificio de apartamentos cercano. Una familia de seis miembros había perdido a sus dos principales fuentes de ingresos, lo que los ponía en riesgo de perder su hogar.
Un mes antes, Elena se había reunido con sus compañeros y les había preguntado: "¿Cómo vamos a proteger a nuestra comunidad con la grave situación del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE)?". En medio de la planificación de esa reunión, Elena se dirigió a Ethan, miembro del personal de Nonviolent Peaceforce (NP), y le preguntó: "Trabajas en una organización global en zonas de guerra, ¿cuál es tu opinión?".“
Basándose en el liderazgo de líderes comunitarios del Sur Global, la sugerencia de NP fue "fortalecer las relaciones y construir un sistema de coordinación eficaz". Tras trabajar en zonas afectadas por conflictos en todo el mundo, NP sabe que cuanto más conectadas estén las personas de una comunidad, mejor podrán predecir con precisión los riesgos de violencia, así como desarrollar un plan holístico y proactivo para responder a las amenazas y mantener a las personas a salvo.
Siguiendo el consejo de Ethan de esa reunión, Elena y un grupo central de organizadores desarrollaron e implementaron un plan de respuesta coordinado basado en la confianza y centrado en las necesidades de las familias inmigrantes afectadas.
Así que, cuando Elena recibió la llamada sobre la redada, contactó de inmediato al resto de su grupo y tomó medidas. La familia fue conectada de inmediato con un abogado, comida y alojamiento seguro. Cuando tuvieron que comparecer ante el tribunal, el grupo se aseguró de que hubiera acompañantes presentes para mantener a la familia a salvo. Se establecieron patrullas regulares frente a la casa de la familia por si ICE regresaba.
Hoy, esa primera respuesta ha crecido: Elena y el grupo central ahora apoyan a 30 familias.
El grupo principal está formado por organizadores comunitarios experimentados y con profundas conexiones. Se dedican a apoyar a los miembros de la comunidad afectados por la actividad de ICE, ayudándolos a satisfacer sus necesidades para que puedan recuperar su autonomía, iniciativa y dignidad.
En apoyo a este grupo central en San Diego, el papel de protección de NP Refleja lo que hemos hecho en Ucrania—sostener y cuidar a los protectores de primera línea.
En el sector humanitario, este compromiso se conoce como "deber de cuidado": la responsabilidad ética y legal de una organización de salvaguardar la seguridad y el bienestar de quienes están en primera línea. Quienes responden a las necesidades inmediatas y apoyan a las personas afectadas comparten su profunda consternación cada día. Para ayudarles a continuar su labor de protección, nos basamos en nuestras dos décadas de experiencia sobre el terreno para ofrecer prácticas de bienestar, herramientas de seguridad y marcos de protección. Quienes responden en primera línea comprenden la necesidad crucial de sostenibilidad e innovación en su trabajo., Pero en momentos de crisis, a menudo necesitan apoyo para priorizar su propia seguridad tanto como priorizan la seguridad de los demás.
En San Diego, este compromiso se concreta en las reuniones semanales del grupo central. Durante estas reuniones, Ethan contribuye de manera crucial. Herramientas de puesta a tierra, como el registro holístico y se basa en Nuestro programa de bienestar entre pares Compartir herramientas que apoyan el bienestar psicosocial y emocional. Trabaja con los organizadores para diseñar protocolos de seguridad y evaluar las iniciativas existentes para fortalecer la coordinación. Mientras que los organizadores de primera línea apoyan directamente a las familias, NP ayuda a construir los sistemas que las sustentan.
Esta atención se manifiesta de forma práctica. Con el apoyo de NP, el grupo central desarrolló un protocolo de "necesidad de saber" para compartir información. Repasamos toda la información que el grupo suele encontrar a través de la protección de inmigrantes y definimos específicamente quiénes necesitaban saber qué para desempeñar su función. Clasificar este tipo de información y almacenarla de forma segura (protección con contraseña, plataformas cifradas) es parte de cómo mantenemos la confianza y la seguridad de las personas. El grupo también estableció protocolos de verificación para incorporar a las personas al trabajo, con el fin de prevenir la infiltración y garantizar que los recursos que utilizamos sean fiables y dignos de confianza.
Recientemente, Elena le dijo a Ethan:, “Si [NP] nunca se hubiera mudado aquí, quizá nunca hubiéramos creado este [grupo]. No sé dónde estaríamos si ese fuera el caso.” Cuando la violencia y los riesgos para la seguridad aumentan, sabemos lo difícil que es no ceder. Pero el antídoto contra este daño es protegernos mutuamente.
*seudónimo