Fürsorge für die Pflegenden: Schutzmaßnahmen in San Diego
Eines Tages erhielt Elena*, eine Gemeindearbeiterin, den Anruf, vor dem sie sich gefürchtet hatte: In einem nahegelegenen Wohnhaus hatte es eine Razzia der Einwanderungsbehörde gegeben. Eine sechsköpfige Familie hatte beide Hauptverdiener verloren und war nun in Gefahr, ihr Zuhause zu verlieren.
Einen Monat zuvor hatte Elena mit ihren Kolleginnen und Kollegen in einem Raum gesessen und gefragt: “Wie können wir unsere Gemeinschaft schützen angesichts der schlimmen Lage mit ICE [Immigration and Customs Enforcement]?” Mitten in der Planung dieses Treffens wandte sich Elena an Ethan, einen Mitarbeiter von Nonviolent Peaceforce (NP), und fragte: “Du arbeitest für eine globale Organisation in Kriegsgebieten, was ist deine Meinung dazu?”
Inspiriert von den Erfahrungen von Gemeindevorstehern im globalen Süden, schlug NP vor, “die Beziehungen zu stärken und ein System für effektive Koordination aufzubauen”. Aus ihrer Arbeit in Konfliktgebieten weltweit weiß NP, dass je besser die Menschen in einer Gemeinschaft miteinander vernetzt sind, desto besser sie Gewaltrisiken vorhersehen und einen ganzheitlichen, proaktiven Plan entwickeln können, um auf Bedrohungen zu reagieren und die Sicherheit der Bevölkerung zu gewährleisten.
Elena nahm Ethans Rat aus diesem Treffen auf und entwickelte und implementierte zusammen mit einer Kerngruppe von Organisatoren einen koordinierten Reaktionsplan, der auf Vertrauen basierte und sich an den Bedürfnissen der betroffenen Einwandererfamilien orientierte.
Als Elena den Anruf wegen der Razzia erhielt, kontaktierte sie sofort ihre engsten Vertrauten und handelte umgehend. Die Familie erhielt sofort einen Anwalt, Lebensmittel und eine sichere Unterkunft. Als sie vor Gericht erscheinen mussten, sorgte die Gruppe dafür, dass Gerichtsbegleiter anwesend waren, um die Familie zu schützen. Vor dem Haus der Familie wurden regelmäßige Patrouillen eingerichtet, falls die Einwanderungsbehörde zurückkehren sollte.
Heute ist diese erste Reaktion gewachsen – Elena und die Kerngruppe betreuen jetzt 30 Familien.
Die Kerngruppe besteht aus erfahrenen, gut vernetzten Community-Organisatoren. Sie engagieren sich für die Unterstützung von Community-Mitgliedern, die durch ICE-Maßnahmen geschädigt wurden, und helfen ihnen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen, damit sie ihre Selbstbestimmung, Autonomie und Würde zurückgewinnen können.
Zur Unterstützung dieser Kerngruppe in San Diego übernimmt NP die Schutzrolle. spiegelt wider, was wir in der Ukraine getan haben.—Unterstützung und Fürsorge für die Helden an vorderster Front.
Im humanitären Sektor ist diese Verpflichtung als “Fürsorgepflicht” bekannt – die ethische und rechtliche Verantwortung einer Organisation, die Sicherheit und das Wohlergehen derjenigen an vorderster Front zu gewährleisten. Menschen, die auf unmittelbare Bedürfnisse reagieren und Betroffene unterstützen, berichten täglich von tiefer Erschütterung. Um sie bei ihrer Schutzarbeit zu unterstützen, nutzen wir unsere zwanzigjährige Erfahrung vor Ort, um Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens, Sicherheitsinstrumente und Schutzkonzepte anzubieten. Die Helfer an vorderster Front wissen um die dringende Notwendigkeit von Nachhaltigkeit und Innovation in ihrer Arbeit., Doch in Krisenmomenten benötigen sie oft Unterstützung, um ihrer eigenen Sicherheit ebenso viel Priorität einzuräumen wie der Sicherheit anderer.
In San Diego nimmt dieses Engagement in wöchentlichen Treffen der Kerngruppe Gestalt an. Während dieser Treffen leistet Ethan entscheidende Beiträge. Erdungsinstrumente, wie der ganzheitliche Check-in und zeichnet sich aus unser Peer-Wohlfahrtsprogramm Er stellt Instrumente zur Verfügung, die das psychosoziale und emotionale Wohlbefinden fördern. Gemeinsam mit Organisatoren entwickelt er Sicherheitsprotokolle und bewertet bestehende Maßnahmen zur Verbesserung der Koordination. Während die Organisatoren vor Ort Familien direkt unterstützen, hilft NP beim Aufbau der Systeme, die diese Unterstützung gewährleisten.
Diese Fürsorge zeigt sich in praktischen Maßnahmen. Mit Unterstützung von NP entwickelte die Kerngruppe ein "Need-to-know"-Protokoll für den Informationsaustausch. Wir gingen alle Informationen durch, die der Gruppe im Rahmen des Migrantenschutzes üblicherweise begegnen, und legten genau fest, wer welche Informationen für die Ausübung seiner Rolle benötigt. Die Kategorisierung von Informationen und deren sichere Speicherung (Passwortschutz, verschlüsselte Plattformen) tragen wesentlich dazu bei, Vertrauen zu wahren und die Sicherheit der Beteiligten zu gewährleisten. Die Gruppe etablierte außerdem Prüfverfahren für die Einstellung neuer Mitarbeiter, um Infiltration zu verhindern und sicherzustellen, dass die genutzten Ressourcen zuverlässig und vertrauenswürdig sind.
Vor Kurzem erzählte Elena Ethan, “Wenn [NP] nie hierher gezogen wäre, hätten wir diese [Gruppe] vielleicht nie gegründet. Ich weiß nicht, wo wir heute wären, wenn das der Fall gewesen wäre.” Wenn Gewalt und Sicherheitsrisiken zunehmen, wissen wir, wie schwer es ist, nicht zusammenzubrechen. Doch das Gegenmittel gegen diese Gefahr ist, füreinander da zu sein und uns zu schützen.
*Pseudonym